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廣州(zhou)市八方錦程(cheng)人力(li)資(zi)源有(you)限(xian)公司(si)成(cheng)立于2008年，是中國(guo)較早成(cheng)立的專注于企業(ye)(ye)雇(gu)傭(yong)風險管理(li)的背景(jing)調(diao)查(cha)(cha)機構。八方錦程(cheng)累(lei)計實(shi)施(shi)候選人調(diao)查(cha)(cha)超(chao)過300萬人，完成(cheng)調(diao)查(cha)(cha)項目(mu)交付超(chao)過1000萬次(ci)，并且擁有(you)8000多家(jia)國(guo)內外知名(ming)企業(ye)(ye)服務經(jing)驗。

八方錦(jin)程擁有(you)豐富(fu)的(de)(de)背(bei)景調(diao)查經驗，基于大數據建立的(de)(de)德、能、勤(qin)、績四(si)大維度(du)崗位勝任力(li)評估模(mo)型，科(ke)學(xue)的(de)(de)評估候選(xuan)人(ren)的(de)(de)勝任力(li)表現，幫您(nin)還原一個真(zhen)實的(de)(de)候選(xuan)人(ren)，減少失誤招聘(pin)風(feng)險，提升企業人(ren)力(li)組織績效。

調查對象無論是高(gao)層(ceng)管理(li)者還是普通(tong)雇(gu)員(yuan)，八(ba)方(fang)錦程都極為(wei)關注他們的(de)(de)背調體驗，始終(zhong)保持足夠(gou)的(de)(de)尊重，同時秉承公正、客觀(guan)的(de)(de)態度(du)。這使(shi)八(ba)方(fang)錦程更容易獲得候選(xuan)人(ren)的(de)(de)理(li)解與信任，從而更深入、有(you)效的(de)(de)將候選(xuan)人(ren)的(de)(de)背景調查信息交付(fu)給雇(gu)主參考。

八方(fang)(fang)錦(jin)程(cheng)開創“智能終端+SAAS平臺+移動(dong)應用”多(duo)場景風(feng)控核查(cha)，實時在線(xian)合規授權，API接(jie)口對接(jie)國內主流ATS系統。創造一個連(lian)接(jie)委托(tuo)人(ren)、候選人(ren)和服務方(fang)(fang)的背景調查(cha)閉環系統，采用HTTPS協議，具有(you)防(fang)劫(jie)持、防(fang)篡改、防(fang)監聽能力，有(you)效(xiao)保護(hu)雇傭雙方(fang)(fang)信息。

八方(fang)錦程擁有(you)(you)覆(fu)蓋全球(qiu)130多(duo)個(ge)國家和(he)地區的調查網絡(luo)以及100萬+的訪談證明人(ren)資(zi)源(yuan)，能夠幫助您在實施全球(qiu)人(ren)才(cai)戰略布局中篩選到合適(shi)(shi)的人(ren)才(cai)，可(ke)以為您提供(gong)7*12小(xiao)時的專屬(shu)客戶服務。無論針對外(wai)籍人(ren)員還(huan)是有(you)(you)海(hai)外(wai)工作經(jing)歷的候選人(ren)，八方(fang)錦程總能夠根據您的要求(qiu)制(zhi)定合適(shi)(shi)的解決方(fang)案(an)。

八方錦(jin)程(cheng)十分(fen)重視客(ke)戶的(de)體驗，基于便(bian)捷委(wei)托建立了(le)全流程(cheng)SOP背景調查(cha)實施標準。與此(ci)同時，八方錦(jin)程(cheng)與機構合作開展了(le)“職(zhi)業(ye)信用評估體系”研究，總結提煉出(chu)不同崗位候(hou)選人的(de)勝任力畫(hua)像，以幫助企(qi)業(ye)提高(gao)招聘效率，減少招聘風險(xian)。