廣(guang)州(zhou)市八(ba)方錦程(cheng)人(ren)(ren)力資(zi)源有(you)(you)限(xian)公司成立于(yu)2008年(nian),是(shi)中國(guo)較早(zao)成立的專(zhuan)注(zhu)于(yu)企業雇傭風險管理的背(bei)景調查機構。八(ba)方錦程(cheng)累(lei)計(ji)實施候(hou)選人(ren)(ren)調查超(chao)過300萬人(ren)(ren),完成調查項目交付超(chao)過1000萬次,并且(qie)擁有(you)(you)8000多家國(guo)內外(wai)知(zhi)名企業服務經驗。
八方錦(jin)程擁有豐富的背景調查經(jing)驗,基于大數據建立的德、能(neng)、勤、績(ji)四大維度崗(gang)位勝任力評估模(mo)型,科學的評估候選人(ren)(ren)的勝任力表現,幫您還原一個真實的候選人(ren)(ren),減少失誤招聘風險,提升企業人(ren)(ren)力組織績(ji)效。
調(diao)查(cha)對象無論是(shi)高層管理者(zhe)還是(shi)普通雇(gu)(gu)員,八方錦程都(dou)極(ji)為關注他們(men)的(de)背調(diao)體(ti)驗,始(shi)終(zhong)保持足夠的(de)尊重(zhong),同時秉(bing)承公正、客觀(guan)的(de)態(tai)度。這使八方錦程更容易獲得候(hou)(hou)選(xuan)人的(de)理解(jie)與信(xin)任,從而更深入、有效(xiao)的(de)將候(hou)(hou)選(xuan)人的(de)背景調(diao)查(cha)信(xin)息交(jiao)付給(gei)雇(gu)(gu)主參考。
八(ba)方(fang)錦(jin)程開創“智能終端(duan)+SAAS平臺(tai)+移動應用(yong)”多場景風控(kong)核查(cha),實時在(zai)線(xian)合規授權,API接(jie)口對接(jie)國內主流ATS系(xi)統。創造一個(ge)連接(jie)委托人、候選人和服務方(fang)的背景調查(cha)閉環系(xi)統,采用(yong)HTTPS協(xie)議,具有防(fang)劫(jie)持(chi)、防(fang)篡改(gai)、防(fang)監聽能力,有效保護(hu)雇傭(yong)雙方(fang)信息。
八方(fang)(fang)錦(jin)程(cheng)擁(yong)有覆蓋(gai)全球(qiu)130多個(ge)國(guo)家和地區的調(diao)查網絡以及100萬(wan)+的訪談證明人資源,能(neng)夠(gou)幫助您(nin)在實施全球(qiu)人才戰略布局(ju)中篩(shai)選(xuan)(xuan)到合適的人才,可(ke)以為您(nin)提供7*12小時的專(zhuan)屬客戶服務。無論(lun)針對外(wai)籍人員還是(shi)有海外(wai)工作經歷(li)的候選(xuan)(xuan)人,八方(fang)(fang)錦(jin)程(cheng)總(zong)能(neng)夠(gou)根(gen)據(ju)您(nin)的要求(qiu)制定合適的解(jie)決方(fang)(fang)案。
八(ba)方(fang)錦(jin)程(cheng)十分重視客戶的體驗,基(ji)于便捷(jie)委托建立了(le)(le)全流(liu)程(cheng)SOP背景(jing)調(diao)查實施標準。與此同(tong)時,八(ba)方(fang)錦(jin)程(cheng)與機構合作(zuo)開展了(le)(le)“職業信(xin)用評估體系(xi)”研究,總結提煉出不同(tong)崗位候選人的勝任力畫像,以幫(bang)助(zhu)企業提高(gao)招(zhao)聘效率(lv),減少招(zhao)聘風險(xian)。