女(nv)性如何應對職場性騷擾 職場性騷擾的(de)10項指標

職場女性如何避免性騷擾

1、用嚴謹端莊的著裝和言行樹立規矩的正派女孩形象。

前段時間(jian)，在上海(hai)地(di)鐵打出“我可(ke)以(yi)騷，但你不能(neng)擾(rao)”的維權口號(hao)。但如果真的發(fa)生(sheng)(sheng)性騷擾(rao)了，吃虧的是自(zi)己，所以(yi)，在工作期間(jian)，女性朋友注意自(zi)身的形(xing)象，穿著不要太暴露(lu)(lu)、太性感(gan)，行為舉(ju)止(zhi)不能(neng)太輕(qing)浮(fu)、輕(qing)佻。如果，你穿著暴露(lu)(lu)性感(gan)，行為舉(ju)止(zhi)輕(qing)佻，正(zheng)常男人(ren)一時沖動，就很容易發(fa)生(sheng)(sheng)性騷擾(rao)了。

我們在譴責實施(shi)性騷擾(rao)的(de)無恥之徒之余，自己也要做好(hao)自我保(bao)護，做好(hao)自身(shen)的(de)工作，避(bi)免此類事件發生。

2、避免與領導長時間單處共處一室。

工作期(qi)間，別(bie)有(you)事沒事往(wang)領導(dao)(dao)辦(ban)公(gong)室(shi)跑，如果的確有(you)事向領導(dao)(dao)匯(hui)報或批示，踏入領導(dao)(dao)辦(ban)公(gong)室(shi)時(shi)，別(bie)隨手關門，讓(rang)辦(ban)公(gong)室(shi)大(da)門敞開，別(bie)留有(you)性騷擾的機會。

下班(ban)了，及時回(hui)家，別單(dan)獨(du)與(yu)領導出去吃飯、喝茶、聊天，當(dang)兩個男(nan)女出現在單(dan)獨(du)的(de)(de)空間里，如果(guo)再加上昏暗的(de)(de)燈光，柔和的(de)(de)音樂，在這種曖昧的(de)(de)環境里，極(ji)極(ji)容(rong)易發生性騷(sao)擾(rao)。

3、面對性騷擾，言辭拒絕。

當領導向(xiang)你(ni)揩油或(huo)(huo)語(yu)言(yan)上挑(tiao)逗(dou)時(shi)，請(qing)你(ni)表明自(zi)己的立(li)場，以正(zheng)式的口吻明確拒絕他(ta)，讓他(ta)停止這些(xie)言(yan)行，千萬別隨聲附和(he)。有(you)時(shi)領導故意說一些(xie)黃段子，或(huo)(huo)開一些(xie)低俗(su)的笑(xiao)(xiao)話，在試探你(ni)你(ni)的心理，如果你(ni)對(dui)他(ta)的黃段子與(yu)低俗(su)的笑(xiao)(xiao)話感興趣，他(ta)就(jiu)會(hui)向(xiang)實施(shi)下(xia)一步(bu)的性騷擾(rao)。所以，別去接他(ta)的茬(cha)，領導只會(hui)自(zi)討沒趣的停止他(ta)那低俗(su)的言(yan)行。這樣(yang)就(jiu)有(you)效避免了(le)事態進一步(bu)擴大化。

4、千萬別在領導面前透露自己的私密。

在領導(dao)面(mian)前，不要(yao)談及自己(ji)的(de)(de)感情與婚(hun)姻，尤其不能(neng)向(xiang)(xiang)領導(dao)傾訴老(lao)公的(de)(de)種(zhong)(zhong)種(zhong)(zhong)不是(shi)，否(fou)則領導(dao)以為你(ni)(ni)在向(xiang)(xiang)他(ta)暗(an)示(shi)，向(xiang)(xiang)他(ta)暗(an)送(song)秋(qiu)波。這樣，領導(dao)接到(dao)錯誤的(de)(de)信號，極(ji)極(ji)容易發(fa)生性騷(sao)擾。平時應在向(xiang)(xiang)你(ni)(ni)有(you)騷(sao)擾舉(ju)動的(de)(de)領導(dao)面(mian)前多夸夸自己(ji)的(de)(de)老(lao)公與孩子，向(xiang)(xiang)他(ta)表(biao)明你(ni)(ni)的(de)(de)婚(hun)姻很幸福，家庭很完美，沒有(you)出現裂痕，你(ni)(ni)別想插足。

女性如何應對職場性騷擾

1、對對方的曖昧(mei)行為裝傻，不要害(hai)怕、緊張；

2、平時的(de)工作中表(biao)現(xian)你的(de)正氣和果敢，讓色狼有賊心(xin)無(wu)賊膽；

3、在單位交一個大嘴巴式的朋友，讓TA替(ti)你傳播一些消息，讓色狼聞而(er)生畏；

4、保持和上司(si)的空間距離(li)，對方(fang)靠(kao)近(jin)時(shi)，有(you)意無意的冷淡和回避他，讓他感覺(jue)無趣；另外(wai)，穿(chuan)著打扮雖然是你個(ge)人的自由，但不(bu)要太(tai)暴露或太(tai)追求性感。

5、面對性(xing)騷擾，我們永遠(yuan)(yuan)有說“不(bu)”的(de)自由，別幻想自己成為了色狼(lang)的(de)獵(lie)物，記得自己永遠(yuan)(yuan)是有力(li)量繼續(xu)自己生活的(de)。

6、保(bao)持工作的(de)(de)獨立性和培養(yang)自己的(de)(de)能(neng)力，清楚(chu)的(de)(de)知道(dao)自己不(bu)需要通過(guo)性與(yu)上(shang)司交(jiao)易，以此獲得(de)升職或認可。

職場性騷擾行為10項指標

1、被反復凝視身體敏感部位或被帶有性(xing)意味的長時間注視；

2、他人身體故意靠近；

3、他人通過電話、手機或信件挑逗或性暗示；

4、他(ta)人以性為內容進行辱罵；

5、他(ta)人(ren)以利益作為交換(huan)條件提出性要(yao)求；

6、他(ta)人(ren)做出猥褻動作，包(bao)括手勢(shi)、暴露性(xing)器官(guan)等；

7、被人強(qiang)行(xing)撫摸；

8、被人強行(xing)摟抱(bao)；

9、被人強行(xing)親(qin)吻；

10、被人(ren)強迫發(fa)生性關系(xi)。