世界500強面試題

寶潔公司：向(xiang)我推銷一個隱形的鋼(gang)筆。

Facebook：25匹賽(sai)馬，沒有秒表，五條跑道。用最少的(de)(de)比賽(sai)場次找出(chu)三匹跑的(de)(de)最快(kuai)的(de)(de)馬。

花旗集團：你(ni)的乒乓(pang)球策略(lve)是什么？

谷歌公司：你在(zai)爬樓梯。每次(ci)你可以邁(mai)一(yi)級(ji)或兩級(ji)臺階。一(yi)共有n級(ji)臺階。你有多少(shao)種不同(tong)的爬上樓的方式呢？

美國第一資本投資集團：你如何評價賽百味五(wu)英尺距離這個政(zheng)策的？

Gryphon科技公司：在(zai)美國既定(ding)時間(jian)內有多(duo)少個雞尾酒的小紙傘？

企業租車公司：當10個客戶中有七個對你(ni)說"不"你(ni)的感覺會好(hao)么？

高盛集團：假設你有八個大(da)小一樣的球。其(qi)中(zhong)有一個比(bi)其(qi)他略重。給(gei)你一架天平。你最少用幾(ji)次(ci)可(ke)以利用天平稱(cheng)量(liang)出(chu)哪(na)個是較(jiao)重的小球？韜睿惠悅(yue)咨(zi)詢公司(si)：你估計天空中(zhong)有多少架飛機？

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魯賓勞倫斯公司：如(ru)果(guo)你可以(yi)把好(hao)時巧克力(li)(Hershey)，高迪瓦巧克力(li)(Godiva)，以(yi)及(ji)德(de)芙巧克力(li)(Dove)描述成(cheng)人，你會如(ru)何形容(rong)他(ta)們？Pottery Barn家具(ju)公司：如(ru)果(guo)我是一個精靈，可以(yi)給(gei)你夢寐以(yi)求的工作，那將是一個在什么地方(fang)的什么樣的工作呢(ni)？

基威特公司(Kiewit)：在你(ni)還是孩子(zi)的時候你(ni)都(dou)玩些什(shen)么？

VWR公司(si)：你(ni)將如(ru)何在(zai)1750年，那個沒有人知道衛(wei)星，運行軌道等事情(qing)的時(shi)候推銷望(wang)遠鏡呢？

帝亞吉歐北美公司：如果(guo)你(ni)走進一(yi)家賣酒的(de)商(shang)店去清點未賣出的(de)瓶(ping)數，而職員(yuan)在(zai)旁邊(bian)尖叫著讓你(ni)離開，你(ni)會怎么做？

Brown&Brown保險公司：1到10分，你對你的生活的評分是多少？

Jane Street投資公司：能被225整除(chu)的(de)由所有(you)的(de)1和0組(zu)成的(de)數字是什么？

UBS瑞銀集團：如果我們(men)玩(wan)俄羅斯輪(lun)盤賭并且有一發子彈(dan)，我隨意的(de)(de)轉(zhuan)動(dong)轉(zhuan)輪(lun)并開槍(qiang)，什(shen)么(me)也沒(mei)有。輪(lun)到你(ni)的(de)(de)時候，你(ni)是會(hui)再開一槍(qiang)，還(huan)是會(hui)重新轉(zhuan)動(dong)轉(zhuan)輪(lun)再開槍(qiang)呢？

美林集團：跟我說說你從幼兒園起(qi)的生活吧。

海納國際集團：五個不(bu)同年(nian)紀(ji)的(de)人進(jin)入酒吧并在一個圓桌前坐(zuo)下。他們按照年(nian)齡(ling)升序而坐(zuo)的(de)概率有多少呢(ni)？

500強企業面試題答案

你能在工作中取得成就嗎

分析(xi)這(zhe)是一個(ge)相(xiang)當寬泛(fan)的(de)問(wen)題(ti)，它給求職者提供了一個(ge)機會(hui)，可以(yi)讓求職者表明自己的(de)熱情和挑戰欲。對(dui)這(zhe)個(ge)問(wen)題(ti)的(de)回答將(jiang)為面(mian)試人在判斷求職者是否對(dui)這(zhe)個(ge)職位(wei)有足夠的(de)動力和自信心方面(mian)提供關鍵信息。

錯誤回答：我不(bu)知道。我擅長做(zuo)很多事(shi)情。如果(guo)我能得到并且決(jue)定接受這份工作，我確信自(zi)己可(ke)以把它做(zuo)得相當(dang)好，因為我過去一直都很成功。

評論：盡管表(biao)面上聽起來這(zhe)(zhe)種回答可以(yi)接(jie)受(shou)，但是它在幾個(ge)方面都有欠(qian)缺。首先，這(zhe)(zhe)種語(yu)言很無(wu)力。像“擅長(chang)做(zuo)很多事情(qing)”以(yi)及“相當好”之(zhi)類的(de)話，都無(wu)法(fa)反映你的(de)進(jin)取(qu)心(xin)，而如果不能(neng)表(biao)現出足夠的(de)進(jin)取(qu)心(xin)，你就很難進(jin)入最好的(de)企業。另外，將過(guo)去做(zuo)過(guo)的(de)所有事情(qing)同這(zhe)(zhe)個(ge)職位聯(lian)系(xi)起來，這(zhe)(zhe)意味著(zhu)求職者對(dui)這(zhe)(zhe)一特定(ding)職位沒有足夠的(de)成就欲望(wang)和真正的(de)熱(re)情(qing)。

正確回答：從我(wo)(wo)的(de)經歷來(lai)看，這(zhe)(zhe)(zhe)是(shi)我(wo)(wo)的(de)職(zhi)業生涯中最適(shi)合我(wo)(wo)的(de)一(yi)(yi)份工(gong)(gong)作(zuo)。幾年來(lai)，我(wo)(wo)一(yi)(yi)直在研究(jiu)這(zhe)(zhe)(zhe)個領域并且(qie)關注貴公司，一(yi)(yi)直希望能有這(zhe)(zhe)(zhe)樣的(de)面試機(ji)會。我(wo)(wo)擁有必備的(de)技能(簡單講述一(yi)(yi)個故事來(lai)加以說明)，我(wo)(wo)非常適(shi)合這(zhe)(zhe)(zhe)一(yi)(yi)職(zhi)位，也(ye)確實能做好這(zhe)(zhe)(zhe)份工(gong)(gong)作(zuo)。

評(ping)論(lun)：這是一個很有說服力的(de)(de)回答(da)，因為它可以(yi)告訴面試人，這個求職(zhi)者擁有足夠的(de)(de)技能和知識來完成(cheng)這項工(gong)作。他(ta)所講的(de)(de)故事表(biao)明了求職(zhi)者的(de)(de)技能，也驗證(zheng)了他(ta)最(zui)初(chu)的(de)(de)陳述。最(zui)后，求職(zhi)者表(biao)示了“做好這份工(gong)作”的(de)(de)愿(yuan)望，這證(zheng)明了他(ta)具備對這份工(gong)作的(de)(de)熱情和進取心。

你最大的長處和弱點

分(fen)析這(zhe)個問(wen)題的(de)(de)最大陷(xian)(xian)阱在于，第一(yi)個問(wen)題實際(ji)上(shang)是兩個問(wen)題，而且(qie)還要加上(shang)一(yi)個后(hou)續問(wen)題。這(zhe)兩個問(wen)題的(de)(de)陷(xian)(xian)阱并不在于你(ni)是否能認真地看待自(zi)己的(de)(de)長處，也不在于你(ni)是否能正確認識(shi)自(zi)己的(de)(de)弱點。記住，你(ni)的(de)(de)回(hui)答不僅是向(xiang)面試人(ren)說(shuo)明你(ni)的(de)(de)優勢和(he)劣勢，也能在總體(ti)上(shang)表現你(ni)的(de)(de)價(jia)值觀和(he)對自(zi)身價(jia)值的(de)(de)看法。

錯誤回答：從長處來說，我(wo)(wo)實(shi)在找不(bu)出(chu)什么(me)突出(chu)的(de)(de)方(fang)面，我(wo)(wo)認為我(wo)(wo)的(de)(de)技能是非常(chang)廣泛的(de)(de)。至于弱(ruo)點(dian)，我(wo)(wo)想(xiang)，如果某個(ge)項目時間拖得太久，我(wo)(wo)可能會(hui)感到厭(yan)倦(juan)。

評論(lun)：這(zhe)種回(hui)答(da)的最大問(wen)題(ti)在于，求職(zhi)者實際上是拒(ju)絕回(hui)答(da)問(wen)題(ti)的第(di)一(yi)部(bu)分。對(dui)第(di)二部(bu)分的回(hui)答(da)暗示(shi)了(le)求職(zhi)者可能缺乏熱情。另外，基于對(dui)這(zhe)一(yi)問(wen)題(ti)前兩個部(bu)分的回(hui)答(da)，求職(zhi)者對(dui)后面的問(wen)題(ti)很難再做(zuo)出令人滿(man)意的回(hui)答(da)。

正確回答：從長處(chu)來說(shuo)，我(wo)(wo)相信(xin)我(wo)(wo)最大(da)(da)的(de)(de)優(you)點是我(wo)(wo)有一個(ge)高度理性(xing)的(de)(de)頭腦，能(neng)(neng)夠(gou)從混(hun)亂中整理出頭緒來。我(wo)(wo)最大(da)(da)的(de)(de)弱點是，對那些沒(mei)有秩序(xu)感的(de)(de)人，可能(neng)(neng)缺乏足夠(gou)的(de)(de)耐心。我(wo)(wo)相信(xin)我(wo)(wo)的(de)(de)組織(zhi)才能(neng)(neng)可以幫助企業(ye)更快(kuai)地實(shi)現(xian)目(mu)標，而且(qie)有時候(hou)，我(wo)(wo)處(chu)理復(fu)雜問題的(de)(de)能(neng)(neng)力也能(neng)(neng)影響我(wo)(wo)的(de)(de)同事。

評論：這個(ge)回(hui)答(da)做到了“一箭三雕(diao)”。首先，它確(que)實(shi)表明了求職者的(de)最大長處。其(qi)(qi)次，它所表達的(de)弱(ruo)點實(shi)際(ji)上(shang)很容易被理解為長處。最后，它指出(chu)了這個(ge)求職者的(de)長處和弱(ruo)點對企(qi)業和其(qi)(qi)他員工的(de)好處。

你打算繼續深造嗎

分析這是一個簡單(dan)的問題，它可(ke)以用來衡量你的雄心，也可(ke)以判(pan)斷企業對你的重視(shi)程(cheng)度是否(fou)會影(ying)響你對自己(ji)未來的重視(shi)程(cheng)度。

錯誤回答：我(wo)(wo)(wo)不知道(dao)。我(wo)(wo)(wo)已(yi)獲得了管理學(xue)學(xue)士(shi)學(xue)位，我(wo)(wo)(wo)認為自己已(yi)經(jing)受到了很好(hao)的(de)教育。我(wo)(wo)(wo)覺得實際工作經(jing)驗比(bi)在學(xue)校里學(xue)到的(de)東(dong)西更(geng)有價值。

評論盡管求(qiu)(qiu)職(zhi)者試圖通過這種回答反映其積極的一面，而且這樣回答從(cong)某(mou)種程(cheng)度上(shang)(shang)也可以間接地討好面試人(面試人就是“實際工作”的一部分)，但是，它(ta)根(gen)本(ben)沒有反映出求(qiu)(qiu)職(zhi)者追求(qiu)(qiu)上(shang)(shang)進的意愿(yuan)。因此，根(gen)據(ju)求(qiu)(qiu)職(zhi)者所表達的信息(xi)，如(ru)果碰上(shang)(shang)一個樂觀(guan)的面試者，他(她(ta))會(hui)認為(wei)(wei)你缺(que)乏雄心(xin)，如(ru)果碰上(shang)(shang)一個悲觀(guan)的面試者，他(她(ta))可能(neng)會(hui)認為(wei)(wei)你很自負(fu)。

正確回答：作為(wei)一(yi)(yi)名大(da)學生，我(wo)學到(dao)了(le)很(hen)多知識(shi)。如果有合適(shi)的(de)機會，我(wo)當然(ran)會考慮繼續(xu)深造。但是(shi)，我(wo)會認(ren)真考慮這件事情，我(wo)覺得很(hen)多人回(hui)學校學習是(shi)很(hen)盲(mang)目的(de)。如果我(wo)發(fa)現自(zi)己(ji)所(suo)做的(de)工作確實有價值(zhi)，而且也需要獲得更多的(de)教育才能在(zai)這一(yi)(yi)領域做得出色，我(wo)當然(ran)會毫不猶豫地去(qu)學習。

你參加過哪些競爭活動

分(fen)析通(tong)過調查你(ni)經歷過的(de)實(shi)際競爭(zheng)場景(jing)，可以反映(ying)你(ni)對競爭(zheng)環境的(de)適應程度，也可以反映(ying)你(ni)的(de)自信心。當競爭(zheng)成為關鍵因素時，正是討論小(xiao)組(zu)活(huo)動(dong)或企業業務的(de)一個絕好(hao)機會(hui)。

錯誤回答：從本(ben)質上說，我(wo)是(shi)一(yi)個競(jing)爭(zheng)(zheng)性很強的(de)人。我(wo)認為，在所有我(wo)做(zuo)過的(de)事(shi)情中，我(wo)實際上都采取了(le)一(yi)種競(jing)爭(zheng)(zheng)性的(de)態度。畢竟(jing)，只有這樣你才能(neng)在競(jing)爭(zheng)(zheng)激烈的(de)企業界生存(cun)，對吧？

評論：這(zhe)樣的(de)(de)求職者閱讀了(le)太多關于鯊魚和漢斯之類的(de)(de)故(gu)事，他這(zhe)樣回答(da)讓人(ren)感覺在企(qi)業(ye)界(jie)不(bu)是你死就(jiu)是我(wo)活。盡管企(qi)業(ye)界(jie)是高度競爭的(de)(de)，但是企(qi)業(ye)中的(de)(de)人(ren)憎恨別人(ren)把自己看成是兇猛的(de)(de)梭子(zi)魚。

正確回答：我喜(xi)歡(huan)小組運動(dong)，我一(yi)(yi)直都盡(jin)我所能參加(jia)這(zhe)些活動(dong)。我過去經常(chang)打(da)籃球，現在(zai)有時候也打(da)。同小組一(yi)(yi)起工作、為(wei)實(shi)現共同目標而努(nu)力(li)、在(zai)競爭(zheng)中爭(zheng)取(qu)勝利……這(zhe)些事情(qing)確實(shi)非常(chang)令(ling)人(ren)興奮。

評論：這種回答表明，求職者能(neng)(neng)夠正確看(kan)待競爭。這意味著他(ta)(她)能(neng)(neng)夠利用(yong)競爭力量(liang)在競爭中取勝，而不(bu)會(hui)毀(hui)掉同事的(de)工作成果。

你怎樣讓別人接受你的看法

分析你(ni)的(de)回答(da)將告訴(su)面(mian)試人(ren)，首(shou)先，你(ni)對(dui)影響別人(ren)有什(shen)么看法。其次，你(ni)影響別人(ren)的(de)能力究竟有多(duo)大。

錯誤回答：一(yi)(yi)般情況(kuang)下(xia)，這取(qu)決(jue)于(yu)這種想法(fa)的(de)價(jia)值。如(ru)果這是一(yi)(yi)個(ge)好想法(fa)而(er)且我(wo)所交往的(de)人是通(tong)情達理(li)的(de)，那么，一(yi)(yi)般情況(kuang)下(xia)，讓別人接(jie)受我(wo)的(de)想法(fa)不(bu)會太難(nan)。

評論：這種回答的(de)(de)問(wen)題在于，它并(bing)沒(mei)有(you)解(jie)決實際問(wen)題。這個(ge)問(wen)題實質上問(wen)的(de)(de)是你怎樣對待(dai)那些不(bu)贊同你的(de)(de)看法(fa)的(de)(de)人。這個(ge)回答表明，你愿意在一種和(he)諧的(de)(de)工(gong)作環境中(zhong)工(gong)作，不(bu)喜歡(huan)不(bu)和(he)諧的(de)(de)工(gong)作氛圍。

正確回答：這(zhe)是多年來我一(yi)(yi)直非(fei)常努力(li)探索的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)領域。對于(yu)好的(de)(de)(de)(de)想(xiang)(xiang)法(fa)，甚至是偉大(da)的(de)(de)(de)(de)想(xiang)(xiang)法(fa)，人們(men)有時(shi)并不接受。我現在認識到(dao)這(zhe)樣一(yi)(yi)個(ge)事實，那就(jiu)是你表達想(xiang)(xiang)法(fa)的(de)(de)(de)(de)方(fang)式(shi)同想(xiang)(xiang)法(fa)本身一(yi)(yi)樣重要。當我試圖影響別人時(shi)，我一(yi)(yi)般(ban)會假設(she)自己處在他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)位置上，讓(rang)自己從他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)角度來看待問題。然后我就(jiu)能夠以一(yi)(yi)種更(geng)可(ke)能成功的(de)(de)(de)(de)方(fang)式(shi)向他(ta)們(men)陳述我的(de)(de)(de)(de)想(xiang)(xiang)法(fa)。

評論：首先，這(zhe)個回答表明(ming)(ming)，你(ni)理解(jie)人際溝(gou)通的(de)(de)復雜性(xing)，知(zhi)道(dao)使別人改變(bian)看(kan)法具有一定的(de)(de)難度。其次，這(zhe)個回答還表明(ming)(ming)，你(ni)知(zhi)道(dao)影響別人時運用策略(lve)很(hen)重要，而且也能(neng)夠(gou)采用合理的(de)(de)方式說服別人。最(zui)后(hou)，這(zhe)個回答還表明(ming)(ming)，你(ni)知(zhi)道(dao)在溝(gou)通困難的(de)(de)情況下(xia)，溝(gou)通方式和溝(gou)通內容一樣重要。

你的口頭和寫作技能哪個好

分(fen)析(xi)這(zhe)是一個(ge)暗(an)藏殺機的(de)(de)問題。無論什么時候，只(zhi)要被問及(ji)對兩種事情做比(bi)較的(de)(de)問題，你就一定要小(xiao)心。這(zhe)樣(yang)的(de)(de)問題通常是想讓你說(shuo)出自己的(de)(de)弱點。

錯誤回答：(任何表明自己的某一技(ji)能比另一技(ji)能好的回答)

評論：你中圈(quan)套(tao)了。

正確回答：從現(xian)在的情形看，企業越來越重視(shi)職(zhi)員的能力，希(xi)望(wang)他(ta)們在口(kou)頭表達和書(shu)面表達方面都能夠做(zuo)到清晰、明確。我總是利用機會提高自(zi)己的口(kou)頭溝(gou)通和書(shu)面表達技(ji)(ji)能。我認(ren)為，這兩種(zhong)(zhong)技(ji)(ji)能都是極(ji)為重要的，任(ren)何想(xiang)要在企業界取得(de)成功的人(ren)，這兩種(zhong)(zhong)技(ji)(ji)能都應該(gai)具備(bei)。

評論(lun)：這種回答(da)避(bi)開了陷阱，避(bi)免被別人認(ren)為自己在某一(yi)方面薄弱。同時，也可以(yi)表明，你理(li)解高效溝通技(ji)能的重(zhong)要(yao)性(xing)。更重(zhong)要(yao)的是，它可以(yi)使面試人確(que)信(xin)，在一(yi)般技(ji)能方面你擁有堅實(shi)的基(ji)礎，而這些技(ji)能是無論(lun)什么企業都需要(yao)的。