世界500強面試題

寶潔公司：向我推銷一個隱形的鋼筆。

Facebook：25匹賽馬，沒(mei)有秒表，五條跑(pao)道。用最(zui)少的(de)(de)比賽場(chang)次找出三匹跑(pao)的(de)(de)最(zui)快的(de)(de)馬。

花旗集團：你的乒(ping)乓球策略(lve)是(shi)什么？

谷歌公司：你在(zai)爬(pa)樓梯。每次你可以邁一(yi)級(ji)(ji)或兩級(ji)(ji)臺(tai)階。一(yi)共有(you)n級(ji)(ji)臺(tai)階。你有(you)多少種不同的爬(pa)上樓的方式呢？

美國第一資本投資集團：你如(ru)何評價賽(sai)百味五英尺距離這個政策的？

Gryphon科技公司：在美國既定(ding)時間(jian)內(nei)有多少個雞尾酒(jiu)的(de)小紙傘？

企業租車公司：當10個(ge)客戶中有七個(ge)對你(ni)說"不"你(ni)的感覺會好(hao)么？

高盛集團：假設你有(you)八個(ge)(ge)大(da)小一(yi)樣的(de)球。其(qi)中有(you)一(yi)個(ge)(ge)比其(qi)他略重(zhong)。給你一(yi)架(jia)天平。你最少(shao)用(yong)幾次可以(yi)利用(yong)天平稱(cheng)量出哪(na)個(ge)(ge)是(shi)較重(zhong)的(de)小球？韜睿惠悅咨詢公司：你估(gu)計天空(kong)中有(you)多少(shao)架(jia)飛機？

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魯賓勞倫斯公司：如(ru)果你可以把好時(shi)巧克力(Hershey)，高迪瓦(wa)巧克力(Godiva)，以及德芙巧克力(Dove)描述成人，你會如(ru)何(he)形容他們？Pottery Barn家具公司：如(ru)果我是一個精靈，可以給(gei)你夢寐以求的(de)(de)工(gong)作，那將(jiang)是一個在什么(me)地方的(de)(de)什么(me)樣的(de)(de)工(gong)作呢？

基威特公司(Kiewit)：在你還(huan)是(shi)孩子的時候你都玩些什(shen)么？

VWR公司：你將如何(he)在1750年，那個(ge)沒有人知道衛星，運行軌道等事情的時候(hou)推銷望遠鏡(jing)呢(ni)？

帝亞吉歐北美公司：如果你走進一(yi)家賣酒的商(shang)店去清點未(wei)賣出(chu)的瓶(ping)數，而職(zhi)員在(zai)旁(pang)邊尖叫著讓你離(li)開，你會怎(zen)么做(zuo)？

Brown&Brown保險公司：1到10分，你(ni)對你(ni)的(de)生(sheng)活(huo)的(de)評分是多少(shao)？

Jane Street投資公司：能(neng)被225整除的由所有的1和0組成(cheng)的數字(zi)是什么(me)？

UBS瑞銀集團：如果我(wo)們玩俄羅斯輪(lun)盤賭并且(qie)有一發子(zi)彈(dan)，我(wo)隨意的轉動轉輪(lun)并開(kai)槍，什么(me)也沒有。輪(lun)到你(ni)的時候，你(ni)是(shi)會(hui)再開(kai)一槍，還是(shi)會(hui)重(zhong)新(xin)轉動轉輪(lun)再開(kai)槍呢？

美林集團：跟我說說你從幼兒園(yuan)起的(de)生活吧。

海納國際集團：五(wu)個(ge)不(bu)同年紀的人(ren)進(jin)入酒吧(ba)并在一個(ge)圓桌(zhuo)前坐下。他(ta)們(men)按(an)照(zhao)年齡(ling)升序(xu)而坐的概率有多少(shao)呢(ni)？

500強企業面試題答案

你能在工作中取得成就嗎

分析這是(shi)一(yi)個(ge)相當寬泛(fan)的問(wen)(wen)題，它(ta)給求職(zhi)者(zhe)提(ti)(ti)供(gong)了一(yi)個(ge)機會，可以讓求職(zhi)者(zhe)表明自己的熱(re)情和挑戰欲。對這個(ge)問(wen)(wen)題的回答將為面(mian)試(shi)人在(zai)判斷求職(zhi)者(zhe)是(shi)否對這個(ge)職(zhi)位有足夠的動力和自信心方(fang)面(mian)提(ti)(ti)供(gong)關鍵信息。

錯誤回答：我(wo)(wo)不知道。我(wo)(wo)擅長做(zuo)很(hen)多事情。如(ru)果我(wo)(wo)能得到(dao)并且決(jue)定接受這份工作，我(wo)(wo)確信自己可以把它做(zuo)得相當好，因為我(wo)(wo)過去(qu)一直都很(hen)成功。

評論：盡管(guan)表面(mian)上(shang)聽(ting)起(qi)來這種回答可以接受(shou)，但是它在(zai)幾個方面(mian)都(dou)有(you)欠缺(que)。首(shou)先，這種語言很(hen)無(wu)力(li)。像(xiang)“擅長做(zuo)很(hen)多事情(qing)”以及“相(xiang)當好(hao)(hao)”之(zhi)類的(de)(de)(de)(de)話，都(dou)無(wu)法反映你(ni)的(de)(de)(de)(de)進取心，而(er)如果(guo)不(bu)能表現(xian)出足(zu)夠(gou)的(de)(de)(de)(de)進取心，你(ni)就很(hen)難進入最(zui)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)企業。另外，將過去做(zuo)過的(de)(de)(de)(de)所有(you)事情(qing)同這個職(zhi)位聯系起(qi)來，這意味著求職(zhi)者(zhe)對這一(yi)特定(ding)職(zhi)位沒有(you)足(zu)夠(gou)的(de)(de)(de)(de)成(cheng)就欲望和真正的(de)(de)(de)(de)熱情(qing)。

正確回答：從我(wo)(wo)的(de)經歷來(lai)看，這是(shi)我(wo)(wo)的(de)職業生(sheng)涯中(zhong)最適合我(wo)(wo)的(de)一(yi)(yi)份(fen)工作。幾年(nian)來(lai)，我(wo)(wo)一(yi)(yi)直(zhi)(zhi)在研究這個(ge)領(ling)域并且關注貴(gui)公(gong)司(si)，一(yi)(yi)直(zhi)(zhi)希(xi)望(wang)能(neng)(neng)有這樣的(de)面試機會。我(wo)(wo)擁有必備的(de)技能(neng)(neng)(簡單講述(shu)一(yi)(yi)個(ge)故事(shi)來(lai)加以(yi)說明)，我(wo)(wo)非常適合這一(yi)(yi)職位，也確實能(neng)(neng)做好這份(fen)工作。

評論：這(zhe)是一個(ge)很有說服力(li)的回答，因為它可(ke)以(yi)告訴(su)面試人，這(zhe)個(ge)求職(zhi)者(zhe)擁有足(zu)夠的技(ji)(ji)能和(he)(he)知識來完成這(zhe)項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)。他(ta)所講的故(gu)事(shi)表明了求職(zhi)者(zhe)的技(ji)(ji)能，也驗證(zheng)了他(ta)最初的陳述。最后，求職(zhi)者(zhe)表示了“做好(hao)這(zhe)份工(gong)(gong)作(zuo)”的愿望，這(zhe)證(zheng)明了他(ta)具(ju)備對這(zhe)份工(gong)(gong)作(zuo)的熱(re)情(qing)和(he)(he)進取心。

你最大的長處和弱點

分析這個(ge)問(wen)題(ti)的最大陷阱(jing)在于，第一(yi)個(ge)問(wen)題(ti)實(shi)際上(shang)是兩個(ge)問(wen)題(ti)，而(er)且還要加上(shang)一(yi)個(ge)后續問(wen)題(ti)。這兩個(ge)問(wen)題(ti)的陷阱(jing)并不在于你(ni)是否(fou)能(neng)認真地(di)看(kan)待自(zi)己(ji)的長處(chu)，也不在于你(ni)是否(fou)能(neng)正確認識自(zi)己(ji)的弱點。記住(zhu)，你(ni)的回答不僅是向面試人說明你(ni)的優勢和劣(lie)勢，也能(neng)在總(zong)體上(shang)表現你(ni)的價(jia)值(zhi)觀和對自(zi)身(shen)價(jia)值(zhi)的看(kan)法。

錯誤回答：從長(chang)處來(lai)說(shuo)，我(wo)實在找不出(chu)(chu)什么突出(chu)(chu)的(de)方面，我(wo)認為我(wo)的(de)技能(neng)是非常(chang)廣泛的(de)。至于(yu)弱點，我(wo)想，如果某個項(xiang)目時間拖得太久，我(wo)可能(neng)會感(gan)到厭倦。

評(ping)論(lun)：這(zhe)種回(hui)答的(de)(de)(de)最大問(wen)題在(zai)于，求職者(zhe)實際上是拒絕回(hui)答問(wen)題的(de)(de)(de)第(di)一(yi)部分(fen)(fen)。對(dui)(dui)第(di)二部分(fen)(fen)的(de)(de)(de)回(hui)答暗示了(le)求職者(zhe)可能(neng)缺乏熱情。另外，基(ji)于對(dui)(dui)這(zhe)一(yi)問(wen)題前兩個部分(fen)(fen)的(de)(de)(de)回(hui)答，求職者(zhe)對(dui)(dui)后(hou)面(mian)的(de)(de)(de)問(wen)題很難再做出令(ling)人滿意的(de)(de)(de)回(hui)答。

正確回答：從長處來說，我(wo)相信(xin)我(wo)最(zui)大(da)的(de)(de)(de)優點是我(wo)有一個高度理性的(de)(de)(de)頭腦，能(neng)夠從混亂中整(zheng)理出頭緒來。我(wo)最(zui)大(da)的(de)(de)(de)弱點是，對那些沒有秩序感的(de)(de)(de)人，可能(neng)缺乏足(zu)夠的(de)(de)(de)耐心。我(wo)相信(xin)我(wo)的(de)(de)(de)組織才(cai)能(neng)可以幫助企業更快地實現目(mu)標(biao)，而(er)且有時候，我(wo)處理復雜問題的(de)(de)(de)能(neng)力也能(neng)影響我(wo)的(de)(de)(de)同事。

評論：這(zhe)個(ge)回答做到了“一箭三(san)雕”。首先，它確(que)實表明了求(qiu)職(zhi)者的(de)(de)最大(da)長處(chu)。其次，它所表達的(de)(de)弱(ruo)點實際上很(hen)容易(yi)被理(li)解為長處(chu)。最后(hou)，它指出了這(zhe)個(ge)求(qiu)職(zhi)者的(de)(de)長處(chu)和(he)弱(ruo)點對企業和(he)其他員工的(de)(de)好處(chu)。

你打算繼續深造嗎

分(fen)析這(zhe)是一個(ge)簡單的(de)問題，它可(ke)以用來衡(heng)量你(ni)(ni)的(de)雄心，也可(ke)以判斷(duan)企業對(dui)你(ni)(ni)的(de)重視程度(du)(du)是否(fou)會影響你(ni)(ni)對(dui)自己(ji)未來的(de)重視程度(du)(du)。

錯誤回答：我不知道。我已(yi)獲得了(le)管理學(xue)(xue)學(xue)(xue)士學(xue)(xue)位，我認為(wei)自己已(yi)經受到了(le)很好的教育。我覺得實際工作經驗比在學(xue)(xue)校里(li)學(xue)(xue)到的東西(xi)更有(you)價值。

評論盡(jin)管求職者試(shi)圖通過這種(zhong)回(hui)答反映其積(ji)極的(de)(de)一(yi)面(mian)，而且(qie)這樣回(hui)答從(cong)某種(zhong)程度上也可以間(jian)接地討好面(mian)試(shi)人(面(mian)試(shi)人就是“實際(ji)工作”的(de)(de)一(yi)部分)，但(dan)是，它根本(ben)沒有反映出求職者追(zhui)求上進的(de)(de)意(yi)愿(yuan)。因(yin)此，根據求職者所表達的(de)(de)信息，如果(guo)碰上一(yi)個樂觀(guan)的(de)(de)面(mian)試(shi)者，他(她(ta))會(hui)認(ren)為你缺乏(fa)雄心，如果(guo)碰上一(yi)個悲觀(guan)的(de)(de)面(mian)試(shi)者，他(她(ta))可能會(hui)認(ren)為你很自負。

正確回答：作(zuo)為一名大學(xue)生，我(wo)(wo)(wo)學(xue)到(dao)了(le)很多(duo)知(zhi)識。如(ru)(ru)果有合適的機會(hui)，我(wo)(wo)(wo)當(dang)然(ran)會(hui)考慮繼續深造。但是，我(wo)(wo)(wo)會(hui)認真考慮這(zhe)件(jian)事情，我(wo)(wo)(wo)覺得很多(duo)人回學(xue)校學(xue)習(xi)是很盲目的。如(ru)(ru)果我(wo)(wo)(wo)發現自己所做的工作(zuo)確實(shi)有價值，而且也需要獲得更多(duo)的教(jiao)育才能在(zai)這(zhe)一領域做得出色，我(wo)(wo)(wo)當(dang)然(ran)會(hui)毫不猶豫地去學(xue)習(xi)。

你參加過哪些競爭活動

分析通過調查你經歷過的(de)實際競(jing)爭(zheng)場景，可以反(fan)映(ying)你對競(jing)爭(zheng)環境的(de)適應程度，也可以反(fan)映(ying)你的(de)自信(xin)心。當競(jing)爭(zheng)成為關鍵因(yin)素(su)時，正(zheng)是(shi)討(tao)論(lun)小(xiao)組活(huo)動或企業業務的(de)一個絕好(hao)機(ji)會(hui)。

錯誤回答：從本質(zhi)上(shang)說(shuo)，我是(shi)一個(ge)競(jing)爭(zheng)性很強的人。我認為，在所有(you)(you)我做過(guo)的事情中，我實際上(shang)都采(cai)取了(le)一種競(jing)爭(zheng)性的態(tai)度。畢竟，只有(you)(you)這樣你(ni)才能在競(jing)爭(zheng)激烈的企業界生存，對吧？

評論：這樣的(de)求職(zhi)者(zhe)閱讀了太多關于鯊魚和漢斯(si)之類(lei)的(de)故事，他這樣回答讓(rang)人感覺在企業(ye)界(jie)不是(shi)你死就是(shi)我活(huo)。盡管企業(ye)界(jie)是(shi)高度競爭的(de)，但是(shi)企業(ye)中(zhong)的(de)人憎(zeng)恨別人把自己看成是(shi)兇猛的(de)梭子魚。

正確回答：我(wo)(wo)喜歡小組運動，我(wo)(wo)一直都盡我(wo)(wo)所(suo)能參加這些活動。我(wo)(wo)過(guo)去(qu)經常打(da)籃(lan)球，現在有時(shi)候也打(da)。同(tong)小組一起(qi)工作、為(wei)實現共同(tong)目(mu)標而努力(li)、在競爭中爭取勝利……這些事情(qing)確實非(fei)常令人興(xing)奮(fen)。

評論：這(zhe)種回(hui)答(da)表明(ming)，求職(zhi)者能夠正確看(kan)待競(jing)爭(zheng)。這(zhe)意味(wei)著他(她)能夠利用競(jing)爭(zheng)力量在競(jing)爭(zheng)中取(qu)勝，而不會毀(hui)掉同事(shi)的(de)工(gong)作(zuo)成(cheng)果。

你怎樣讓別人接受你的看法

分析你的回答(da)將告(gao)訴面試人，首先，你對(dui)影(ying)響別人有什么看法。其(qi)次(ci)，你影(ying)響別人的能(neng)力究(jiu)竟有多(duo)大。

錯誤回答：一(yi)(yi)(yi)般(ban)情(qing)況(kuang)(kuang)下，這(zhe)(zhe)取決于這(zhe)(zhe)種想(xiang)法的價值。如果(guo)這(zhe)(zhe)是一(yi)(yi)(yi)個好想(xiang)法而且我所交往(wang)的人(ren)是通(tong)情(qing)達理(li)的，那么，一(yi)(yi)(yi)般(ban)情(qing)況(kuang)(kuang)下，讓別人(ren)接(jie)受(shou)我的想(xiang)法不會太難。

評論：這種(zhong)回答的問(wen)(wen)題(ti)(ti)在于，它并沒有解決實際問(wen)(wen)題(ti)(ti)。這個問(wen)(wen)題(ti)(ti)實質上(shang)問(wen)(wen)的是你怎樣對待那(nei)些(xie)不贊(zan)同你的看法的人。這個回答表(biao)明，你愿意(yi)在一種(zhong)和諧(xie)的工作(zuo)環(huan)境中(zhong)工作(zuo)，不喜歡不和諧(xie)的工作(zuo)氛(fen)圍。

正確回答：這(zhe)是(shi)多年來我(wo)(wo)一(yi)直非常努(nu)力探索(suo)的(de)(de)一(yi)個領(ling)域。對(dui)于好(hao)的(de)(de)想法(fa)(fa)，甚至(zhi)是(shi)偉大的(de)(de)想法(fa)(fa)，人們(men)(men)有時并不接受。我(wo)(wo)現在認識到這(zhe)樣(yang)(yang)一(yi)個事實，那(nei)就(jiu)是(shi)你表達想法(fa)(fa)的(de)(de)方(fang)式(shi)同想法(fa)(fa)本身一(yi)樣(yang)(yang)重要。當(dang)我(wo)(wo)試圖影響(xiang)別(bie)人時，我(wo)(wo)一(yi)般會假設(she)自己(ji)處在他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)位置上，讓自己(ji)從他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)角度來看待問題。然后我(wo)(wo)就(jiu)能(neng)夠以一(yi)種更可能(neng)成功的(de)(de)方(fang)式(shi)向(xiang)他(ta)(ta)們(men)(men)陳述(shu)我(wo)(wo)的(de)(de)想法(fa)(fa)。

評論：首先，這(zhe)(zhe)個(ge)回答表(biao)明(ming)，你理解人際溝(gou)通的(de)(de)復雜(za)性(xing)，知道使別人改變看法(fa)具有(you)一定的(de)(de)難(nan)度(du)。其次(ci)，這(zhe)(zhe)個(ge)回答還表(biao)明(ming)，你知道影響別人時(shi)運用(yong)策略很重要，而且也(ye)能(neng)夠采(cai)用(yong)合理的(de)(de)方(fang)(fang)式說服(fu)別人。最后，這(zhe)(zhe)個(ge)回答還表(biao)明(ming)，你知道在溝(gou)通困難(nan)的(de)(de)情況(kuang)下，溝(gou)通方(fang)(fang)式和溝(gou)通內(nei)容一樣重要。

你的口頭和寫作技能哪個好

分析這是一個(ge)暗藏殺(sha)機的問題(ti)。無(wu)論(lun)什么(me)時(shi)候，只要(yao)被問及(ji)對兩種事情做比(bi)較的問題(ti)，你就一定要(yao)小心。這樣的問題(ti)通(tong)常是想讓你說(shuo)出自己的弱點。

錯誤回答：(任何表明自己的(de)(de)某一(yi)技能(neng)(neng)比另一(yi)技能(neng)(neng)好的(de)(de)回答)

評論：你(ni)中圈(quan)套了。

正確回答：從現在(zai)的(de)情形看，企業越(yue)來越(yue)重(zhong)視職員的(de)能(neng)力，希望他(ta)們(men)在(zai)口(kou)頭(tou)(tou)表(biao)(biao)達和書面表(biao)(biao)達方面都(dou)能(neng)夠做到清晰(xi)、明確。我總(zong)是利用(yong)機會(hui)提高自己的(de)口(kou)頭(tou)(tou)溝通和書面表(biao)(biao)達技能(neng)。我認為(wei)，這兩種技能(neng)都(dou)是極為(wei)重(zhong)要的(de)，任何(he)想要在(zai)企業界取得成功(gong)的(de)人，這兩種技能(neng)都(dou)應該(gai)具備。

評(ping)論：這種回(hui)答(da)避(bi)開了陷阱，避(bi)免被別人認為自己(ji)在某(mou)一(yi)方(fang)面薄弱。同時，也可以表明，你(ni)理解高效溝(gou)通技能(neng)的(de)重要性。更(geng)重要的(de)是，它可以使面試人確(que)信，在一(yi)般技能(neng)方(fang)面你(ni)擁(yong)有堅實的(de)基礎(chu)，而(er)這些技能(neng)是無論什么企業(ye)都(dou)需(xu)要的(de)。