1、工作氛圍分兩種

一種是(shi)環境氛圍，一種是(shi)人文氛圍。

環境氛圍是指由辦公空間(jian)的(de)(de)設計、裝(zhuang)飾等營造出來的(de)(de)感受。

人(ren)文氛圍(wei)是指周圍(wei)團隊成員言行舉止的傳播影響。

這兩者的相加會(hui)讓員(yuan)工(gong)的能力產生化(hua)學反應，其(qi)結果(guo)是(shi)工(gong)作的表現也許會(hui)大相徑庭(ting)。

2、工作氛圍的評析

工作(zuo)(zuo)氛圍(wei)是組織成員之間的(de)(de)人際(ji)關系(xi)和(he)團(tuan)隊精神，良好的(de)(de)工作(zuo)(zuo)氛圍(wei)可(ke)以使員工在輕松愉(yu)快的(de)(de)環境中工作(zuo)(zuo)，團(tuan)隊成員彼此相互(hu)信任，有共同的(de)(de)目標，領(ling)導(dao)者善于運用激勵方法(fa)，在這樣的(de)(de)氛圍(wei)下(xia)，團(tuan)隊的(de)(de)創造性和(he)潛力得到(dao)激發，業績就(jiu)會很顯著(zhu)；相反，如果是不好的(de)(de)工作(zuo)(zuo)氛圍(wei)，同事之間關系(xi)冷漠，上下(xia)級之間缺(que)乏(fa)溝通和(he)信任，部(bu)門(men)之間互(hu)相推卸責任，則很容易導(dao)致組織的(de)(de)內耗，使組織目標無(wu)法(fa)實現。

優秀的(de)(de)企(qi)業，都非常注(zhu)意工(gong)作(zuo)氛(fen)(fen)圍的(de)(de)塑(su)(su)造，這種(zhong)氛(fen)(fen)圍不僅是(shi)(shi)指良(liang)好(hao)的(de)(de)工(gong)作(zuo)環境(jing)，更重要的(de)(de)是(shi)(shi)團隊成(cheng)員的(de)(de)心理契合(he)度，即團隊成(cheng)員彼此(ci)充分(fen)信任和(he)合(he)作(zuo)，這個(ge)是(shi)(shi)塑(su)(su)造良(liang)好(hao)工(gong)作(zuo)氛(fen)(fen)圍的(de)(de)關鍵。

良(liang)好的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作氛(fen)圍形成(cheng)共享(xiang)價值觀(guan)的(de)(de)(de)基礎，如果沒(mei)有(you)(you)良(liang)好的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作氛(fen)圍，那(nei)么團(tuan)隊成(cheng)員之(zhi)間(jian)就沒(mei)有(you)(you)充分的(de)(de)(de)信(xin)任(ren)與(yu)溝通，就無(wu)法敞開心扉進行經驗交流和學習，就會有(you)(you)所顧忌(ji)和保留，不利于共享(xiang)價值觀(guan)的(de)(de)(de)形成(cheng)。而且，工(gong)(gong)作氛(fen)圍也是一個(ge)團(tuan)隊高效運作的(de)(de)(de)保障，沒(mei)有(you)(you)好的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作氛(fen)圍，也就無(wu)法形成(cheng)高效的(de)(de)(de)團(tuan)隊。

3、辦公室氛圍死氣沉沉、彼此疏遠？五招教你輕松改善

①找準位置

為了和工(gong)作伙(huo)伴保持(chi)良好的(de)關系，我們往往需要找準自己(ji)在團隊中的(de)位置(zhi)，這種位置(zhi)的(de)尋(xun)找不(bu)僅(jin)是團隊中有(you)新人加入(ru)時，在團隊形(xing)勢(shi)發生變化的(de)時候，我們也應(ying)重新審視自己(ji)的(de)工(gong)作職責。

對自己的定位應該根據自己在公司的職務等級和所負責的業務類型來確定。如果你在一家設計公司或者會計事務所工作，最好不要和別人保持相同的想法、生活方式，甚至飲食習慣。這(zhe)樣會(hui)讓別(bie)人對(dui)你產生(sheng)好感(gan)，從而(er)營(ying)造良好的辦公室氛圍。

②做個好同事

成為一名好同事并不(bu)意味著你(ni)需(xu)要(yao)特別豐富的工作經驗(yan)。你(ni)不(bu)可能讓每個人都對你(ni)滿意，但(dan)你(ni)要(yao)尊重每個人，并且(qie)從(cong)細節上(shang)關注他們。

首先，讓別(bie)人快樂的同時(shi)，自己(ji)也(ye)會(hui)感(gan)到快樂。如果你方便了別(bie)人，那你在工作(zuo)生(sheng)活(huo)中將(jiang)擁(yong)有更多的機(ji)會(hui)。良好的交流(liu)是(shi)輕(qing)(qing)松愉快的辦(ban)(ban)公(gong)室(shi)生(sheng)活(huo)的基(ji)礎。長此以往，你將(jiang)享受輕(qing)(qing)松愉快的辦(ban)(ban)公(gong)室(shi)氛圍(wei)。

③避免(mian)辦公(gong)室沖突

在一個(ge)相對輕松(song)平(ping)和的(de)工作環境中工作交流是件很愜(qie)意的(de)事情(qing)。集(ji)體(ti)中出(chu)現(xian)(xian)一個(ge)孤僻的(de)人并不是好事，這將使得(de)集(ji)體(ti)工作出(chu)現(xian)(xian)困難。與同事輕松(song)愉快地(di)交流將更(geng)易于營造(zao)輕松(song)愉快的(de)辦公室(shi)氛圍。

④設置專屬活動區

專(zhuan)屬(shu)活動(dong)區，指的(de)是(shi)辦公室的(de)設(she)計要根據員工日常(chang)活動(dong)需求(qiu)或者自然需求(qiu)提(ti)(ti)供足夠的(de)空間。這(zhe)種設(she)計最(zui)先出現在歐(ou)洲和澳大(da)利亞(ya)的(de)公司(si)中。比如(ru)說，有(you)專(zhuan)門提(ti)(ti)供給員工打私人電話的(de)電話亭、可(ke)以喝(he)咖啡的(de)休息室等，讓這(zhe)些非(fei)工作活動(dong)獨立出來(lai)。

⑤變換環境，變換座位(wei)

環境的(de)變化也能(neng)夠改(gai)變那種一(yi)(yi)(yi)潭死水的(de)現象(xiang)，所(suo)以多給(gei)你的(de)辦(ban)公室(shi)布(bu)置一(yi)(yi)(yi)些(xie)新的(de)景象(xiang)，會讓辦(ban)公室(shi)氣氛(fen)有所(suo)改(gai)觀。另外(wai)，不要設置永久的(de)固定座位，雖然每個人都喜歡有自己的(de)一(yi)(yi)(yi)席之(zhi)地，但是如果能(neng)夠經(jing)常性(xing)地調換(huan)一(yi)(yi)(yi)下(xia)辦(ban)公座位，就好像上學時候(hou)的(de)換(huan)桌一(yi)(yi)(yi)樣(yang)，會讓人有一(yi)(yi)(yi)些(xie)變動的(de)活力，從而(er)煥發(fa)辦(ban)公室(shi)精神。

4、辦公室如何相處活躍氣氛！

積極參與(yu)話(hua)題！閑話(hua)就(jiu)是能(neng)拉近人(ren)(ren)與(yu)人(ren)(ren)之間(jian)的(de)關系，如果你不(bu)參與(yu)話(hua)題那么(me)在別(bie)人(ren)(ren)眼中將會是不(bu)好交談的(de)人(ren)(ren)，所(suo)以(yi)也(ye)漸(jian)漸(jian)疏遠了！

分享食(shi)物好吃(chi)的。自古民以食(shi)為天，男人靠(kao)香煙打開話(hua)題，女人靠(kao)零食(shi)，帶點特產在辦公室里分享下就(jiu)能近(jin)乎了(le)！

主動(dong)參加各類活動(dong)！每(mei)次活動(dong)如果你(ni)都不(bu)在的話，自然下(xia)次人家(jia)也不(bu)會(hui)叫你(ni)了(le)！

發揮主(zhu)導主(zhu)動！不(bu)管任何(he)事都不(bu)是等別人的，要(yao)自己(ji)主(zhu)動的去(qu)跟人家說，其實是一個很簡單的道理！