1、工作氛圍分兩種

一種是(shi)環境氛圍，一種是(shi)人文氛圍。

環境氛圍是指由辦(ban)公空間的設計、裝飾等營造出來的感受。

人文氛(fen)圍(wei)是指周圍(wei)團隊成(cheng)員言(yan)行舉(ju)止的傳(chuan)播影響。

這兩者的(de)相加(jia)會讓員工的(de)能力產生(sheng)化學反應，其結果(guo)是工作的(de)表現也許會大相徑(jing)庭。

2、工作氛圍的評析

工(gong)(gong)(gong)作(zuo)氛(fen)圍(wei)是組(zu)織成員之(zhi)間(jian)(jian)的(de)人際(ji)關(guan)系和團(tuan)(tuan)隊精神，良(liang)好的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)氛(fen)圍(wei)可(ke)以使員工(gong)(gong)(gong)在輕松愉快的(de)環境中工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，團(tuan)(tuan)隊成員彼此相互信任(ren)，有(you)共同(tong)的(de)目標(biao)，領(ling)導者善于運用激(ji)勵方法，在這(zhe)樣的(de)氛(fen)圍(wei)下，團(tuan)(tuan)隊的(de)創造(zao)性和潛力得到激(ji)發，業績就會很顯著；相反，如(ru)果(guo)是不好的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)氛(fen)圍(wei)，同(tong)事之(zhi)間(jian)(jian)關(guan)系冷漠(mo)，上下級之(zhi)間(jian)(jian)缺乏溝通(tong)和信任(ren)，部門之(zhi)間(jian)(jian)互相推(tui)卸責(ze)任(ren)，則很容(rong)易導致組(zu)織的(de)內耗(hao)，使組(zu)織目標(biao)無法實現。

優(you)秀(xiu)的(de)(de)企業，都非常注(zhu)意工作(zuo)氛(fen)圍的(de)(de)塑造，這(zhe)種(zhong)氛(fen)圍不(bu)僅是指(zhi)良(liang)好的(de)(de)工作(zuo)環境，更重要的(de)(de)是團隊(dui)成員的(de)(de)心理契合度，即團隊(dui)成員彼(bi)此充分信任(ren)和合作(zuo)，這(zhe)個是塑造良(liang)好工作(zuo)氛(fen)圍的(de)(de)關鍵。

良(liang)好的(de)(de)(de)工作(zuo)氛圍(wei)形(xing)成共享(xiang)價(jia)值(zhi)觀(guan)的(de)(de)(de)基礎，如(ru)果沒有(you)良(liang)好的(de)(de)(de)工作(zuo)氛圍(wei)，那么團(tuan)隊成員之間就(jiu)沒有(you)充分的(de)(de)(de)信任與(yu)溝通，就(jiu)無法(fa)敞開(kai)心扉(fei)進(jin)行經驗交流和學習，就(jiu)會有(you)所(suo)顧忌和保(bao)留，不(bu)利(li)于共享(xiang)價(jia)值(zhi)觀(guan)的(de)(de)(de)形(xing)成。而且，工作(zuo)氛圍(wei)也是(shi)一個團(tuan)隊高效運作(zuo)的(de)(de)(de)保(bao)障(zhang)，沒有(you)好的(de)(de)(de)工作(zuo)氛圍(wei)，也就(jiu)無法(fa)形(xing)成高效的(de)(de)(de)團(tuan)隊。

3、辦公室氛圍死氣沉沉、彼此疏遠？五招教你輕松改善

①找準位置

為了和(he)工(gong)作伙伴保持良好的(de)(de)(de)關系，我(wo)們往往需要(yao)找(zhao)準(zhun)自(zi)己(ji)在團隊中的(de)(de)(de)位置(zhi)(zhi)，這種(zhong)位置(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)尋找(zhao)不僅是(shi)團隊中有新(xin)人(ren)加入(ru)時，在團隊形勢發生變化(hua)的(de)(de)(de)時候，我(wo)們也應(ying)重新(xin)審視(shi)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)工(gong)作職責。

對自己的定位應該根據自己在公司的職務等級和所負責的業務類型來確定。如果你在一家設計公司或者會計事務所工作，最好不要和別人保持相同的想法、生活方式，甚至飲食習慣(guan)。這樣會讓別人對你產生好感，從(cong)而(er)營造良好的(de)辦(ban)公室(shi)氛(fen)圍(wei)。

②做個好同事

成(cheng)為一名好(hao)同事并不意(yi)味著你(ni)需(xu)要特別(bie)豐富的工(gong)作經驗。你(ni)不可能讓每個人都對(dui)你(ni)滿意(yi)，但你(ni)要尊重每個人，并且(qie)從細節上關注他們。

首(shou)先，讓別人快(kuai)樂(le)的(de)(de)同時，自己也會感(gan)到快(kuai)樂(le)。如果你方(fang)便(bian)了(le)別人，那你在工作(zuo)生(sheng)活(huo)中將擁有更(geng)多的(de)(de)機會。良好的(de)(de)交(jiao)流是(shi)輕松愉快(kuai)的(de)(de)辦公室生(sheng)活(huo)的(de)(de)基礎(chu)。長此以往，你將享(xiang)受輕松愉快(kuai)的(de)(de)辦公室氛圍。

③避免辦公室沖突(tu)

在一(yi)個相對(dui)輕松平和的工作環(huan)境中工作交流是件很(hen)愜意的事情(qing)。集體(ti)(ti)中出(chu)現(xian)一(yi)個孤僻的人并不是好事，這將(jiang)使得(de)集體(ti)(ti)工作出(chu)現(xian)困(kun)難。與同事輕松愉快地交流將(jiang)更易于營造(zao)輕松愉快的辦公室(shi)氛圍。

④設置專屬活動區

專(zhuan)(zhuan)屬活(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)區，指的(de)是辦公室的(de)設計要根據員工(gong)(gong)日常活(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)需(xu)(xu)求(qiu)或者自然(ran)需(xu)(xu)求(qiu)提(ti)供足夠的(de)空間(jian)。這(zhe)種(zhong)設計最(zui)先出(chu)現在歐(ou)洲(zhou)和澳大利亞的(de)公司(si)中(zhong)。比如說，有專(zhuan)(zhuan)門提(ti)供給(gei)員工(gong)(gong)打私人電話的(de)電話亭、可以喝咖啡的(de)休(xiu)息(xi)室等(deng)，讓(rang)這(zhe)些(xie)非工(gong)(gong)作活(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)獨立出(chu)來。

⑤變換(huan)環(huan)境，變換(huan)座位

環境(jing)的(de)(de)(de)(de)變化(hua)也(ye)能夠改變那(nei)種一(yi)潭(tan)死水的(de)(de)(de)(de)現象(xiang)，所以多給你(ni)的(de)(de)(de)(de)辦公(gong)室布置(zhi)一(yi)些新的(de)(de)(de)(de)景象(xiang)，會讓(rang)(rang)辦公(gong)室氣氛有所改觀(guan)。另(ling)外，不要設置(zhi)永久的(de)(de)(de)(de)固定座位，雖然每(mei)個人都喜歡有自己的(de)(de)(de)(de)一(yi)席(xi)之地，但是(shi)如果能夠經常性地調換(huan)一(yi)下辦公(gong)座位，就好像上學時(shi)候的(de)(de)(de)(de)換(huan)桌一(yi)樣(yang)，會讓(rang)(rang)人有一(yi)些變動的(de)(de)(de)(de)活力，從而煥發(fa)辦公(gong)室精(jing)神。

4、辦公室如何相處活躍氣氛！

積極(ji)參與話(hua)題(ti)(ti)！閑(xian)話(hua)就是能拉近(jin)人與人之間的關系(xi)，如果你(ni)不(bu)參與話(hua)題(ti)(ti)那(nei)么在(zai)別人眼中將會(hui)是不(bu)好交(jiao)談的人，所以也(ye)漸漸疏遠了！

分(fen)享(xiang)食物好(hao)吃的。自古民以食為(wei)天(tian)，男人(ren)靠香煙打開話題(ti)，女人(ren)靠零食，帶點特產在(zai)辦公室(shi)里分(fen)享(xiang)下就能近乎了！

主動(dong)參加各類活(huo)動(dong)！每(mei)次活(huo)動(dong)如果你都不在的(de)話，自然下次人家也不會(hui)叫(jiao)你了！

發揮主(zhu)導主(zhu)動！不管任何事都不是(shi)等別人(ren)(ren)的(de)，要自己主(zhu)動的(de)去跟人(ren)(ren)家說，其實是(shi)一個很簡單(dan)的(de)道理！