如何樹立企業精神文化

企業精神層(ceng)文化(hua)是用以(yi)指(zhi)導企(qi)(qi)(qi)業(ye)開展生產經(jing)(jing)營(ying)活動(dong)的(de)(de)各種(zhong)行(xing)為(wei)規范、群體(ti)意識(shi)和(he)價(jia)值觀念(nian)，是以(yi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)精(jing)神為(wei)核心(xin)的(de)(de)價(jia)值體(ti)系(xi)。集中(zhong)體(ti)現(xian)在一個企(qi)(qi)(qi)業(ye)獨特的(de)(de)、鮮明的(de)(de)經(jing)(jing)營(ying)思想和(he)個性風格，反映著企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)信(xin)念(nian)和(he)追求，是企(qi)(qi)(qi)業(ye)群體(ti)意識(shi)的(de)(de)集中(zhong)體(ti)現(xian)。企(qi)(qi)(qi)業(ye)精(jing)神層(ceng)文化(hua)代表(biao)著企(qi)(qi)(qi)業(ye)廣大(da)員工(gong)工(gong)作財富最大(da)化(hua)方(fang)面的(de)(de)共同追求，因而同樣可以(yi)達到激發員工(gong)工(gong)作動(dong)機(ji)的(de)(de)激勵功能。它包括企(qi)(qi)(qi)業(ye)哲(zhe)學、企(qi)(qi)(qi)業(ye)精(jing)神、企(qi)(qi)(qi)業(ye)宗旨、企(qi)(qi)(qi)業(ye)價(jia)值觀、企(qi)(qi)(qi)業(ye)經(jing)(jing)營(ying)理(li)念(nian)、企(qi)(qi)(qi)業(ye)作風、企(qi)(qi)(qi)業(ye)倫理(li)準則等內容，是企(qi)(qi)(qi)業(ye)意識(shi)形態的(de)(de)總(zong)和(he)。

1、企業哲學：是指企(qi)業(ye)在經營管理過(guo)程中提升的世界觀和(he)方法論，是企(qi)業(ye)在處理人(ren)(ren)與人(ren)(ren)、人(ren)(ren)與物關(guan)系上形成的意識形態和(he)文化現象(xiang)。

2、企(qi)業(ye)精神：是企(qi)業(ye)全體或多數員工共同一致，彼此共鳴的(de)內心態度、意志(zhi)狀(zhuang)況和(he)思想境界。

3、企業宗旨：是企業(ye)要達到(dao)或實現的最高(gao)目標和理想。

4、企(qi)業價(jia)值觀：是指企(qi)業在追(zhui)求(qiu)經(jing)營成(cheng)功過程中所推崇(chong)的(de)基本信(xin)念和奉行(xing)的(de)目標，是企(qi)業全體或多數員工一致贊同的(de)關于企(qi)業意義的(de)終極(ji)判(pan)斷。

5、企業經營理念：主要指企(qi)業的生存價值(zhi)、社會(hui)責任、經營(ying)目的、經營(ying)方針、經營(ying)戰(zhan)略和經營(ying)思想。

6、企業作風：指企業員(yuan)工對待(dai)工作的狀態(tai)、情緒、信心、責任(ren)與(yu)習(xi)慣。

7、企業倫理準則(ze)(ze)：是(shi)有關(guan)忠實(shi)和(he)公正，以及有關(guan)諸如社會期望、公平競爭、廣告、公共關(guan)系、社會責任(ren)、消(xiao)費(fei)者的自(zi)主權和(he)在國(guo)內外(wai)原公司行為等多種方面的行為準則(ze)(ze)。

另外，在這7個(ge)核心理念(nian)的指導下(xia)，還要形(xing)成(cheng)企業的學習觀(guan)(guan)(guan)、創新(xin)觀(guan)(guan)(guan)、競爭觀(guan)(guan)(guan)、人才觀(guan)(guan)(guan)、服務觀(guan)(guan)(guan)等，構(gou)成(cheng)企業精神文化。

一、指導思想

以先進(jin)的芒(mang)果(guo)视频(pin)下(xia)(xia)载建(jian)設理(li)論為(wei)基礎，以培育員工(gong)(gong)社會公德、職業(ye)(ye)道(dao)德、家庭美(mei)德，提高企業(ye)(ye)知(zhi)名(ming)度(du)、文明(ming)度(du)、美(mei)譽度(du)，增強企業(ye)(ye)凝(ning)聚力(li)、競爭力(li)、生產(chan)力(li)為(wei)目的，堅(jian)持(chi)以人為(wei)本(ben)、全力(li)實(shi)(shi)施有我公司(si)特色的芒(mang)果(guo)视频(pin)下(xia)(xia)载建(jian)設，弘(hong)揚企業(ye)(ye)精神、實(shi)(shi)踐企業(ye)(ye)價值(zhi)觀(guan)，實(shi)(shi)現企業(ye)(ye)發(fa)展戰略與員工(gong)(gong)愿景有機統一，經營者理(li)念與員工(gong)(gong)觀(guan)念和諧(xie)，員工(gong)(gong)內心(xin)世界與外(wai)部(bu)環境同步(bu)改善，建(jian)設和諧(xie)企業(ye)(ye)，推(tui)動我公司(si)“三個文明(ming)”建(jian)設協(xie)調發(fa)展。

二、年度工作目標

進一步挖掘和弘揚企業(ye)精神內涵，樹立起公(gong)司正面形象，增(zeng)強員工的歸屬(shu)感(gan)，推動公(gong)司芒果视频下载建(jian)設(she)持續健康發展。

三、芒果视频下载建設應遵循和堅持的原則

1、系統性原則。2、實效性原則。3、以(yi)人(ren)為本原則。4、堅持與時俱進原則。

四、具體實施辦法

(一)、員工思想導向宣傳工作方面：

1、成(cheng)立公司芒(mang)果(guo)视(shi)频下载(zai)建設小組(zu)，負責公司芒(mang)果(guo)视(shi)频下载(zai)的推廣。

2、創立公司內部刊物(wu)，具體方案如下(xia)：

(1)、創刊理念：進一步弘揚(yang)公(gong)司(si)的芒果视频下载，樹立(li)起公(gong)司(si)正面形象，增(zeng)強員工的歸(gui)屬感，推動公(gong)司(si)芒果视频下载建設(she)持續(xu)健康發展;

(2)、刊物形式：雜(za)志;

(3)、刊物規格：用(yong)a4紙進行雙面彩(cai)色(se)印刷;

(4)、刊物的(de)名(ming)字：在全公司內以有獎征集的(de)形式進(jin)行(xing)征集，經過篩選，最后報(bao)總經理審批實行(xing);

(5)、出(chu)版周期：每一個季度出(chu)版一期;

(6)關于(yu)稿(gao)(gao)件(jian)：稿(gao)(gao)件(jian)以(yi)公司(si)內部員工(gong)提供為主，稿(gao)(gao)件(jian)必須堅(jian)持(chi)“以(yi)科學的(de)理(li)論(lun)武裝人、以(yi)正確的(de)輿論(lun)引導人、以(yi)高(gao)尚(shang)的(de)精神塑造(zao)人、以(yi)優秀的(de)作品鼓(gu)舞人”的(de)思想;稿(gao)(gao)件(jian)內容必須擁(yong)護(hu)(hu)共產黨(dang)的(de)領(ling)導，維護(hu)(hu)公司(si)的(de)根(gen)本(ben)利益(yi)。建立(li)宣傳工(gong)作考核制度(du)，對被刊登的(de)稿(gao)(gao)件(jian)進行獎勵(li)，提高(gao)員工(gong)參與(yu)的(de)積極性，形成一種積極向上的(de)氛圍;

(7)、出(chu)版時間：計劃每(mei)兩(liang)個(ge)月出(chu)版一(yi)期;

3、在內部樹立公(gong)司芒果视频下载標識牌。

在(zai)公(gong)司墻壁上樹(shu)立如(ru)“公(gong)司經營理念”、“質量方(fang)針(zhen)”、“環境方(fang)針(zhen)”、“公(gong)司的價值(zhi)觀(guan)”等芒(mang)果视频下载宣傳牌(pai)，此項工(gong)作計劃4月(yue)份(fen)前完成。

4、加強內部的宣(xuan)傳導向，張貼一些安(an)全宣(xuan)傳掛圖(tu)(tu)和5s管(guan)理(li)方面的宣(xuan)傳掛圖(tu)(tu)。進一步提高(gao)廣大員工的安(an)全意(yi)識和質量管(guan)理(li)意(yi)識。到外面定(ding)購一些精美的安(an)全宣(xuan)傳掛圖(tu)(tu)和5s管(guan)理(li)宣(xuan)傳掛圖(tu)(tu)掛到內部的墻壁上(shang)(或(huo)者黑板上(shang))。

5、提煉公司員工行為規范。

為(wei)(wei)了提(ti)煉公司(si)(si)員工行(xing)為(wei)(wei)規范(fan)、強化員工行(xing)為(wei)(wei)意識、規范(fan)各(ge)級管理(li)人(ren)員的管理(li)行(xing)為(wei)(wei)、樹立公司(si)(si)內外良(liang)好的公眾形象、促使大家有一個共同的行(xing)為(wei)(wei)準則，同時(shi)推動公司(si)(si)芒果视(shi)频下载(zai)宣(xuan)傳工作的開展(zhan)。

6、制(zhi)作機(ji)動(dong)部崗(gang)位服務區域(yu)關系(xi)圖。

(二)、開展活動方面

1、開展(zhan)“五四”征文(wen)(wen)比賽、司(si)慶征文(wen)(wen)、書畫比賽等。

2、開展員(yuan)工技(ji)能知(zhi)識競賽。

3、在全(quan)公司范圍內開展安全(quan)知識競賽。

4、在全(quan)公司范(fan)圍內開展一(yi)次員工指(zhi)南(nan)知識競賽(sai)。

5、組織一次年度優(you)秀員工評比。

(三)、員工溝通

定期建立員工(gong)與管理人(ren)員面(mian)對面(mian)的對話，建立新(xin)型員工(gong)關系。

1、開展新員(yuan)工(gong)座(zuo)談(tan)會、老員(yuan)工(gong)座(zuo)談(tan)會、管理(li)人(ren)員(yuan)座(zuo)談(tan)會，了(le)解不同層(ceng)次人(ren)員(yuan)的需求，對員(yuan)工(gong)提出的問題(ti)給予解答，建立公司(si)管理(li)人(ren)員(yuan)和一線員(yuan)工(gong)溝通的橋梁紐帶。

2、人(ren)事行政部(bu)經常和廣大員工(gong)(gong)溝通交流，及(ji)時的(de)把(ba)握廣大員工(gong)(gong)的(de)思想(xiang)動態，需求，及(ji)時的(de)進行思想(xiang)引導(dao)。

3、大力推(tui)進員(yuan)工合理化建議活動(dong)，充(chong)分發揮廣大員(yuan)工的積極性和創造(zao)性，群(qun)策群(qun)力,不(bu)斷改進公司的管理。

4、加強意見箱(xiang)的管理，及時(shi)發現(xian)、處理員工的意見和矛盾。

企業精神文化標語

1．嚴格(ge)管(guan)理(li)(li)精益化(hua)，規范管(guan)理(li)(li)科學化(hua)，創新管(guan)理(li)(li)全員化(hua)。

2．管理從思想(xiang)上(shang)來說是(shi)(shi)哲(zhe)學(xue)(xue)的(de)，從理論(lun)上(shang)來說是(shi)(shi)科學(xue)(xue)的(de)，從操作(zuo)上(shang)來說是(shi)(shi)藝術的(de)。

3．成功(gong)者(zhe)找方法，失敗者(zhe)找借口

4．講(jiang)究實效(xiao)、完(wan)善管理、提升品質(zhi)、增創效(xiao)益

5．失敗后懂得檢討才(cai)乃是成功之母(mu)。

6．為自己養成一(yi)個(ge)好(hao)(hao)習(xi)慣，給別人(ren)留(liu)下一(yi)個(ge)好(hao)(hao)印象

7．心態正，事業成，不成也成

8．培(pei)育禮(li)儀(yi)員工，創造文(wen)明團隊。

9．從管(guan)理的角度來講，兩點之間最短的距離不一(yi)定是一(yi)條直線，而(er)是一(yi)條障礙(ai)最小的曲(qu)線。

10．我們依(yi)靠企(qi)業(ye)生存，企(qi)業(ye)依(yi)靠我們發展。

11．執(zhi)行——敢于(yu)擔當，按(an)規定時(shi)間(jian)，高質量地(di)完成預(yu)定結果。

12．一分(fen)鐘(zhong)經理的精髓(sui)是：一分(fen)鐘(zhong)目標、一分(fen)鐘(zhong)表(biao)揚、一分(fen)鐘(zhong)懲戒。

13．革除馬虎(hu)之心，提升產(chan)品品質

14．激情--樂觀向上，永不言棄(qi)

15．沒有(you)最好 只(zhi)有(you)更好誠信立足

16．管(guan)理的重(zhong)心是管(guan)人，用人。只有(you)先學會很好地欣賞別(bie)人，才會很好地用人。

17．得客(ke)戶者得天下

18．適應公(gong)司的日常變化，不抱怨

19．持誠信互(hu)利共榮(rong)，以厚德(de)載物。

20．五湖(hu)四海(hai)聚一廠，情同手足(zu)友(you)誼長

21．先做人(ren)，再做事。

22．黑貓(mao)，白貓(mao)，能抓(zhua)老(lao)鼠的就是(shi)好貓(mao)。

23．生命(ming)之燈因熱情而點燃(ran)，生命(ming)之舟因拼搏而前行。

24．以(yi)廠為校，以(yi)廠為家;互相學習，互相關(guan)懷

25．做(zuo)不好事情不是事情的原因而是人(ren)的問題！

26．立足(zu)新起點，開創新局面

27．以質量求(qiu)生存(cun)、以信譽求(qiu)發(fa)展、以管理求(qiu)效益。

28．原則——腳(jiao)踏實(shi)地，實(shi)事求是，點滴創新，用(yong)數據說話。

29．只要有正確的方法，成功是件(jian)簡單的事。

30．觀念(nian)決(jue)定(ding)思路，思路決(jue)定(ding)出(chu)路。

31．有一份耕耘，就有一份收獲。

32．行動(dong)是成功的開始，等待是失敗(bai)的源頭。

33．管理就是讓(rang)大家知道你的(de)規劃，理解你的(de)規劃，理解你的(de)的(de)實施(shi)計劃和和要求，同(tong)時讓(rang)利益聯系你我他，

34．品質為(wei)(wei)本，財(cai)富為(wei)(wei)果

35．寧(ning)可因高目(mu)標(biao)而脖(bo)子硬

36．爭取一(yi)個客戶(hu)不容易，失(shi)去(qu)一(yi)個客戶(hu)很(hen)簡單。

37．爭當(dang)優(you)秀(xiu)員工只有勇于承擔責任

38．自我提升、良(liang)性(xing)競爭(zheng)，相(xiang)(xiang)互欣賞(shang)、相(xiang)(xiang)互支持(chi)

39．世界(jie)上那些最容易的事情中，拖延時(shi)間最不費力。

40．管理=[管人+理事]。

41．面對變化，理性對待，充分溝(gou)通，誠意配合(he)

42．持誠信(xin)互利共榮(rong)，以厚德(de)載物

43．態(tai)度決(jue)定(ding)行為(wei)，行為(wei)培(pei)養(yang)性格，性格決(jue)定(ding)命運

44．成(cheng)敗之間僅(jin)一步(bu)之遙(yao)，關鍵是你是否踏出那一步(bu)。

45．上班(ban)時間只(zhi)做與工作(zuo)有(you)關的事情(qing)，沒(mei)有(you)因工作(zuo)失職而造成的重復錯誤

46．開創新(xin)局面您的自覺貢獻

47．管理是一種嚴肅(su)的愛。

48．夢(meng)想——持(chi)之以恒、真正為實現互(hu)聯網(wang)事業(ye)的夢(meng)想而奮(fen)斗，不為私心所(suo)困。

49．優質(zhi)建設，以質(zhi)為根

50．以積極樂(le)觀的心態面(mian)對日常工作，不斷自我激(ji)勵(li)，并獲得成功

51．您的(de)(de)自覺貢獻，才(cai)有公司的(de)(de)輝煌(huang)

52．與企業一同成長。

53．成功(gong)者找方法，失敗者找借口。

54．優質產(chan)品，豐厚成果

55．管理(li)的藝術(shu)在(zai)于溝通的技巧和真誠。

56．自檢(jian)互(hu)檢(jian)，確(que)保產品零缺點

57．為別人鼓掌的(de)同時也(ye)是為自(zi)己生活加油。

58．我們可以平凡，但不(bu)能甘于平庸(yong)。

59．以市場為導(dao)向(xiang)，客戶為中心。

60．人生偉業的(de)建立，不在(zai)能知，乃在(zai)能行(xing)。

61．管理=勤(qin)奮+智慧+知(zhi)識(shi)+心理學(xue)。

62．百川匯海(hai)可(ke)憾天。

63．爭取最(zui)大(da)效(xiao)益創優質(zhi)品牌

64．講究實效、完(wan)善管理(li)、提升品質、增創效益。

65．讓習(xi)慣服從(cong)制(zhi)度，讓制(zhi)度成為(wei)習(xi)慣。

66．持續改善(shan)是(shi)芒果视频下(xia)载的精髓 迎接變化，勇于創新

67．高效創收同心才(cai)能(neng)走(zou)得更遠

68．安全天(tian)天(tian)是起點，服務永遠無止境。

69．我(wo)不能左(zuo)右天(tian)氣，但我(wo)能轉變我(wo)的心情。

70．熱(re)愛工(gong)作，顧全大局，不計較個人得失

71．軟弱就是最大的敵人，勇(yong)敢就是最好的朋(peng)友。

72．五湖四(si)海(hai)聚一廠，情同手足友誼長。

73．今天(tian)工作不努(nu)力，明天(tian)努(nu)力找工作

74．事不三思總有敗(bai)，人(ren)能(neng)百忍自無憂

75．眾(zhong)志成城比(bi)金堅(jian)持誠信互利共榮。

76．創(chuang)造(zao)變化(hua)，并(bing)帶(dai)來績效突破性地提高

77．世上沒有(you)絕望的處境，只有(you)對處境絕望的人。

78．同(tong)德才(cai)能走得更近團(tuan)結一條心(xin)

79．您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

80．人(ren)才就是第(di)一資源

81．品質你我(wo)做得好，顧客留住不會跑(pao)

82．管理就是(shi)更有(you)效的利用資(zi)源(yuan)。

83．人能百忍自無憂

84．人生的(de)磨難，對(dui)于(yu)弱者是(shi)絆腳(jiao)石(shi)，對(dui)于(yu)強者，則是(shi)攀登頂峰的(de)墊腳(jiao)石(shi)。

85．愛(ai)護公物，珍(zhen)惜資(zi)源(yuan)，勤儉節約，共同發(fa)展

86．以人才和技術為基礎(chu)，創造最(zui)佳產品和服務

87．成功僅(jin)代表了你工(gong)作的(de)%，成功是%失敗的(de)結果。

88．只有不想干的(de)事，沒有干不成的(de)事。

89．人(ren)之(zhi)所以能，是因為相(xiang)信能。

90．態度決定(ding)一切，細節決定(ding)成(cheng)敗(bai)。

91．只有勇于(yu)承(cheng)擔責任，才(cai)能承(cheng)擔更大的(de)責任

92．沒有措施免談管(guan)理，沒有計劃如何工作

93．鑄一(yi)流形(xing)象

94．整理整頓做得好，工作效率步(bu)步(bu)高

95．只有(you)企業(ye)發(fa)展(zhan)才有(you)個人(ren)發(fa)展(zhan)。

96．也不要為低目標而(er)駝背沒有執行(xing)力

97．好的管理者就是要組織(zhi)離(li)了你照樣轉！

98．管理就是(shi)先管好自己。

99．態度決(jue)定(ding)一切，細(xi)節決(jue)定(ding)成敗

100．培(pei)育禮(li)儀員工(gong)，創造團隊精神。

101．管理是科(ke)學(xue)，領導是藝(yi)術(shu)！

102．講職(zhi)業道德，愛本職(zhi)工作，樹企業形象。

103．品質(zhi)——精心(xin)設計，注(zhu)重細節，一次性(xing)把事做對。

104．計劃(hua)、組織、指揮(hui)、協調、控制。

105．堅持一(yi)流管理，生產一(yi)流產品，提(ti)供一(yi)流服務，創建一(yi)流企業。

106．以科技為動力(li)，以質(zhi)量求生(sheng)存

107．培養(yang)優質(zhi)素養(yang)，提高(gao)團隊力量

108．今天的事不推到明天，遵(zun)循必要的工作流程

109．企業的成功來(lai)自于每(mei)一位員工的付出

110．創新突破(po)穩定品(pin)質，落實管理提高(gao)效(xiao)率

111．做好品質記錄，打好品管基礎

112．行動(dong)是成(cheng)功(gong)的階(jie)梯，行動(dong)越多，登得(de)越高(gao)。

113．管理(li)：關注并(bing)修正行為(wei)，影響并(bing)引導(dao)人生。

114．今天(tian)工作不(bu)安全、明天(tian)生活(huo)不(bu)保障；

115．就沒有競爭力(li)要想不被淘汰

116．敬業(ye)--專(zhuan)業(ye)執著，精益(yi)求精

117．行動是(shi)成功的(de)開始，等待(dai)是(shi)失敗的(de)源頭(tou)

118．轉(zhuan)變觀念(nian)轉(zhuan)變作風，讓芒果视(shi)频下载生(sheng)生(sheng)不(bu)息

119．己所不欲，勿施于(yu)人(ren)；己所欲，亦慎施于(yu)人(ren)。

120．管(guan)理是(shi)一種嚴肅的愛，培訓是(shi)最好的福(fu)利！

121．人是靠(kao)(kao)夢想活(huo)下(xia)來的，也是靠(kao)(kao)夢想活(huo)下(xia)去的。

122．團隊(dui)精神，是(shi)芒(mang)果视(shi)频下载的(de)核心

123．高層(ceng)(ceng)管理者(zhe)：做正(zheng)(zheng)確(que)的事中層(ceng)(ceng)管理者(zhe)：正(zheng)(zheng)確(que)的做事執行(xing)層(ceng)(ceng)人(ren)員：把(ba)事做正(zheng)(zheng)確(que)。

124．用正視來(lai)表(biao)達尊重，用微(wei)笑(xiao)來(lai)表(biao)達友(you)善(shan)，用點頭(tou)來(lai)表(biao)示肯定；

125．在工作(zuo)中有前瞻(zhan)意識，建立新方法(fa)，新思路

126．有一(yi)份耕耘(yun) ，就有一(yi)份收獲

127．不(bu)自(zi)重者，取(qu)辱(ru)。不(bu)自(zi)長者，取(qu)禍。不(bu)自(zi)滿者，受益。不(bu)自(zi)足者，博聞。

128．團隊精神，是芒果视(shi)频(pin)下载的核心(xin)。

129．一個疏忽百人忙，人人細心更順暢

130．最大的資產(chan)是希望(wang)亂(luan)丟亂(luan)吐 文明(ming)全(quan)無

131．生(sheng)活因(yin)拼搏(bo)而存在(zai)，拼搏(bo)因(yin)生(sheng)活而永恒

132．營造團隊精(jing)神塑造人的品質(zhi)

133．要領(ling)(ling)導好(hao)別人，首先要領(ling)(ling)導好(hao)自己。

134．只有(you)充分地放松，才能有(you)力地出(chu)擊。

135．失意時你會需要他們合格的(de)員工(gong)從

136．保持(chi)環境清潔，做位可愛(ai)的人

137．百川匯(hui)海可憾天

138．我們的理念是：沒(mei)有(you)最好，只有(you)更好

139．沒有危(wei)機(ji)感(gan)，就是(shi)最(zui)大(da)的危(wei)機(ji)。

140．合(he)格的員工從(cong)嚴格遵守(shou)開(kai)始

141．我(wo)與(yu)(yu)公(gong)司榮辱(ru)與(yu)(yu)共(gong)，公(gong)司與(yu)(yu)我(wo)共(gong)同發展。

142．眾(zhong)志成城比金(jin)堅(jian)持誠信互利共榮

143．品質是(shi)生產(chan)出(chu)來(lai)的，不是(shi)靠檢驗出(chu)來(lai)的

144．質量(liang)，立業之(zhi)本，管理(li)，強業之(zhi)路(lu)；效益，興業之(zhi)源。

145．人才第一(yi)，追求一(yi)流，引領(ling)變革，正道經營，共(gong)存共(gong)贏(ying)

146．才有公司的輝(hui)煌(huang)力(li)求一次做好

147．不斷設定更高的(de)目標，今天的(de)最(zui)好變(bian)現是明(ming)天的(de)最(zui)低要求(qiu)

148．勇于(yu)承(cheng)認錯誤(wu)，敢于(yu)承(cheng)擔責任(ren)

149．管理的(de)最高(gao)目標是社(she)會價值最大化。

150．上(shang)之所好，下必(bi)隨之。

151．要(yao)有好的灌溉，才有好的成(cheng)果

152．經驗推廣的三大步驟：先僵化，再固(gu)化，后(hou)優(you)化。

153．以(yi)厚德載物團結拼(pin)搏。

154．昨天多幾(ji)分(fen)鐘的準備(bei)今天少幾(ji)小時(shi)的麻煩。

155．和(he)傳統的(de)(de)昨(zuo)天告別，向規范的(de)(de)未來(lai)邁進

156．管理(li)的最高境界就是利潤的最大(da)化！

157．目標——堅持不懈地幫助(zhu)客戶提高生產(chan)力，提升自(zi)身社(she)會品質。

158．當外在(zai)壓力增加時(shi)，要(yao)增強(qiang)內在(zai)的動力。

159．帆落船停 帆鼓船進(jin)企業以人為本

160．品質，企業未來的決戰場和永恒的主題

161．即使是不成熟的嘗(chang)試，也勝于胎(tai)死腹中(zhong)的策略。

162．信心永遠是成功的第一把鑰匙(chi)。

163．你思考(kao)，我(wo)思考(kao)，品質提升難不倒(dao)

164．努力做了(le)，得和失都很精彩。

165．團(tuan)結一條心(xin)，石頭(tou)變成金

166．以厚德載物(wu)團(tuan)結拼(pin)搏

167．成功者需不斷地累積(ji)知(zhi)識和人脈(mo)的質和量。

168．工(gong)作是(shi)一種(zhong)樂趣時(shi)，生活(huo)是(shi)一種(zhong)享(xiang)受；工(gong)作是(shi)一種(zhong)義務時(shi)，生活(huo)是(shi)一種(zhong)苦役(yi)。

169．細心、精心、用心，品質永保稱心

170．企業以人為本，員工以廠為榮

171．搞(gao)好管理，硬性(xing)權力(li)和軟性(xing)權力(li)缺一不可(ke)，積極，熱情，用心，學習(xi)。

172．一(yi)等二看(kan)三落空，一(yi)想二干三成功

173．只(zhi)有勇于承(cheng)(cheng)擔責(ze)任(ren)，才(cai)能承(cheng)(cheng)擔更(geng)大的責(ze)任(ren)。

174．技術是基礎，管(guan)理是動(dong)力(li)。

175．需要(yao)理(li)解(jie)的是客戶，需要(yao)改進的是自己。

176．態度(du)決定行(xing)為，行(xing)為培養性格，性格決定命運。

177．同德才(cai)能走(zou)得更近(jin)團結一條心汕頭。

178．出(chu)門走好(hao)路，出(chu)口說好(hao)話，出(chu)手做好(hao)事。

179．誠信立足，創新致遠。

180．一絲之差(cha)，優劣分家

181．沒(mei)有(you)(you)品質，便沒(mei)有(you)(you)企(qi)業的明天

182．得(de)意(yi)時應善待他人，失意(yi)時你會需要他們

183．創新致遠

184．知(zhi)(zhi)識(shi)管理(li)的思路：識(shi)別知(zhi)(zhi)識(shi)、獲取知(zhi)(zhi)識(shi)、保護知(zhi)(zhi)識(shi)、運用知(zhi)(zhi)識(shi)、優化知(zhi)(zhi)識(shi)。

185．手連手，發揚優質(zhi)精神

186．五湖四(si)海(hai)聚(ju)一廠

187．對客戶(hu)(hu)(hu)(hu)奉獻熱誠，為客戶(hu)(hu)(hu)(hu)著(zhu)想、急客戶(hu)(hu)(hu)(hu)之所急，客戶(hu)(hu)(hu)(hu)的認可(ke)，是(shi)我們事業(ye)生存發(fa)展的土壤。

188．管理追求的是：無為而(er)至，大智若愚。

189．管理的基礎就是(shi)(shi)人力(li)資(zi)源(yuan)的管理，中國有句(ju)俗話：不怕沒好(hao)事，就怕沒好(hao)人，如何識人用人，我想都是(shi)(shi)每位管理者常思(si)考的問(wen)題吧！

190．學(xue)習——始(shi)終保持(chi)學(xue)習心態，不斷完善提升(sheng)自我。

191．已所不欲，勿施與人諸(zhu)葛亮(liang)。

192．得(de)意(yi)時應善(shan)待他人

193．管(guan)(guan)理就是(shi)(shi)(shi)是(shi)(shi)(shi)件事，一(yi)是(shi)(shi)(shi)資(zi)源優化(hua)組合、二是(shi)(shi)(shi)做(zuo)區域輪廓，環境培養，就是(shi)(shi)(shi)老毛(mao)說的(de)：管(guan)(guan)理就是(shi)(shi)(shi)件是(shi)(shi)(shi)，一(yi)是(shi)(shi)(shi)出主(zhu)意，是(shi)(shi)(shi)用人，好的(de)管(guan)(guan)理者是(shi)(shi)(shi)者的(de)集合。

194．主(zhu)動服(fu)務(wu)一小步，客(ke)戶滿(man)意一大步。

195．一想二干三成功質量(liang)是帆 企業是船

196．以市場為(wei)導向(xiang)、以網(wang)絡為(wei)基礎、以人才為(wei)根(gen)本、以發展為(wei)前提。

197．上下溝通達共識，左右協調求進步

198．留意多一點，問題少一點

199．心量(liang)狹小(xiao)，則多煩(fan)惱，心量(liang)廣大，智慧(hui)豐(feng)饒(rao)。

200．積極(ji)思考(kao)造(zao)成積極(ji)人(ren)生，消極(ji)思考(kao)造(zao)成消極(ji)人(ren)生。

201．全(quan)員參與，強化管理，精益求精，鑄(zhu)造品質

202．遵(zun)守廠規廠紀，爭(zheng)當優秀(xiu)員工(gong)

203．管理(li)的關(guan)鍵(jian)：要有良(liang)好(hao)的執行力！

204．情同手足(zu)友誼長一等二看三落(luo)空

205．管理就是(shi)用合適的方法管人管事。

206．沒有規矩不成方圓(yuan)。

207．最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

208．產品(pin)與產品(pin)的差異在于(yu)細(xi)節

209．培育禮儀員工，創造(zao)文明(ming)團隊(dui)

210．不要(yao)小(xiao)看自己，人有(you)無(wu)限可能。

211．做人(ren)要(yao)簡單，做事要(yao)簡捷，作風要(yao)簡樸。

212．道德——正直誠信，恪守、監(jian)督并(bing)打擊損害(hai)公司利益的行為(wei)。

213．先做文化(hua)，再做管理(li)。

214．以質量為生命，以客戶為中心。

215．讓(rang)自己(ji)安心，讓(rang)公(gong)司放心。

216．員工以廠(chang)為榮生活因(yin)拼搏而存在

217．有(you)品(pin)質才有(you)市(shi)場，有(you)改(gai)善才有(you)進步(bu)

218．預防保養及時做，生產順暢不會(hui)錯

219．管理——增強大(da)局觀，雙贏思維，注(zhu)重(zhong)溝通調(diao)研，形成方法論。

220．技術(shu)是(shi)基礎，管理是(shi)動(dong)力

221．管理的真諦(di)在于不管理！無劍勝有劍。

222．執(zhi)行力的關鍵是細節。

223．顧(gu)客的(de)贊美，是企業最大的(de)財富。

224．正視(shi)危機，增強信心，艱苦奮斗(dou)，再創輝煌(huang)。

225．只有(you)跑在前(qian)面(mian)我們的(de)理念是

226．謙(qian)和的(de)態度，常會(hui)使(shi)別人難以別拒絕你(ni)的(de)要求(qiu)，這也是一個人無(wu)往不勝的(de)要訣。

227．拿望遠鏡看(kan)別人(ren)，拿放(fang)大(da)鏡看(kan)自己。

228．拼搏(bo)因生(sheng)活(huo)而永恒

229．講究實效、完善管(guan)理、提升品(pin)質、增創效益

230．計(ji)劃——合理規劃，嚴謹有序，要事第一，黃(huang)金(jin)時(shi)間辦要事。

231．成(cheng)功者就是要比對(dui)手多做一(yi)下，堅(jian)持到(dao)底(di)的(de)人(ren)。

232．人(ren)之所以有兩只手一(yi)張嘴是因為做的要(yao)比說的多。

233．才(cai)能(neng)承(cheng)擔更大(da)的(de)責任強(qiang)化競爭意(yi)識

234．累積點滴改進，邁向(xiang)完美品質

235．資(zi)源(yuan)是會枯竭的，唯(wei)有文化生生不息。

236．夫為治有體(ti)，上下(xia)不(bu)可相侵(qin)！

237．遵守廠規廠紀

238．挑(tiao)戰目(mu)標首(shou)先要挑(tiao)戰自(zi)我。

239．石頭變(bian)成金(jin)

240．建立管理根基科技(ji)是第一生產力

241．把自己(ji)當成別人(ren)，把別人(ren)當成自己(ji)；把自己(ji)當成自己(ji)，把別人(ren)當成別人(ren)。

242．轉變觀念，轉變作風，讓芒果视频下载生生不(bu)息。

243．每天進(jin)一(yi)步，踏(ta)上成功路

244．、管理就是激發人的潛能，以贏取目(mu)標。

245．用心做(zuo)事(shi)，方能成就(jiu)大事(shi)。

246．時時尋求(qiu)效率進步(bu)，事(shi)事(shi)講究(jiu)方法(fa)技(ji)術

247．高效創收同心才(cai)能走得更遠。

248．持續學習(xi)，自我完善，做事情充分體現以結果為導(dao)向(xiang)

249．管理是(shi)其實就是(shi)共享一份團隊的融洽(qia)的感(gan)情。

250．賞識導致成功，抱怨導致失(shi)敗。

251．勤儉節約、愛護公物，以廠為(wei)家，共同(tong)發展。

252．助我人生(sheng)成長立足新起點

253．作(zuo)為管理者(zhe)你必須明(ming)白(bai)，你的決策不可以(yi)建立(li)在個人好惡和興趣(qu)的基(ji)礎上。

254．管(guan)理(li)就是追(zhui)求(qiu)一(yi)種(zhong)調和。

255．鞏固強(qiang)項，縮減弱項，把握機會，避免危機。

256．成就團隊輝煌

257．誠信立足，創新致遠

258．嚴格遵守(shou)開(kai)始最大的破(po)產是絕望

259．管理的精髓(sui)：把(ba)復雜(za)的事簡單化了。

260．欲(yu)望以提(ti)升熱忱，毅力以磨平高山(shan)。

261．失(shi)(shi)去金錢的(de)人(ren)損失(shi)(shi)甚(shen)少(shao)，失(shi)(shi)去勇氣的(de)人(ren)損失(shi)(shi)一切(qie)。

262．顧客是(shi)我們的上帝，品質是(shi)上帝的要求(qiu)

263．要想(xiang)不(bu)被淘汰(tai)，只有跑在前面。

264．最優(you)秀的(de)人才是免費的(de)！

265．團(tuan)隊(dui)——思(si)想統一，形成合力(li)，量(liang)才而用，追求團(tuan)隊(dui)成功。

266．每天告訴自己一(yi)次，我真的很不錯(cuo)。

267．有品質(zhi)才有市場，有改善才有進步。

268．管(guan)理就(jiu)是讓別人完成事情。

269．任何事情處于順其自然態度，得(de)到(dao)的自然而然兒來，得(de)不到(dao)的勉強(qiang)也無。

270．以人為(wei)本。

271．市場競爭不同情(qing)弱者，不創新突破只(zhi)有出局(ju)。

272．要想不被淘汰，只有跑在(zai)前面

273．培育(yu)禮儀員工，創造團隊精神(shen)

274．塑造人的品質，建(jian)立管理根基(ji)

275．杜絕不(bu)良(liang)思(si)想，發揚優(you)質精神

276．每天(tian)進(jin)一步，踏(ta)上成功路

277．爭做一流(liu)員工，共造(zao)一流(liu)產品，同創一流(liu)企業(ye)

278．管(guan)理在于充(chong)分而有效的利用資源。

279．為顧客創(chuang)(chuang)造價值，為員(yuan)工創(chuang)(chuang)造機(ji)會，為社會創(chuang)(chuang)造效益。

280．每天自(zi)(zi)我檢(jian)討，品質(zhi)自(zi)(zi)然更好

281．因為有我，所以更好。

282．找(zhao)方法(fa)才能成(cheng)功，找(zhao)借口只會失(shi)敗

283．要有(you)好(hao)的(de)灌溉，才有(you)好(hao)的(de)成果

284．優秀的管(guan)理(li)者不會讓員工覺得他(ta)在管(guan)人。

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