如何樹立企業精神文化

企業精神層文化是(shi)用以(yi)指導企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)開展生產經營(ying)活(huo)動(dong)的各種行為(wei)規范、群(qun)體意識(shi)和價(jia)值(zhi)觀(guan)念，是(shi)以(yi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)精神(shen)為(wei)核(he)心的價(jia)值(zhi)體系(xi)。集(ji)中體現(xian)在一(yi)個企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)獨特的、鮮明的經營(ying)思想(xiang)和個性風格，反(fan)映著(zhu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的信念和追求，是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)群(qun)體意識(shi)的集(ji)中體現(xian)。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)精神(shen)層文化代表著(zhu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)廣大員(yuan)(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)財富(fu)最大化方面(mian)的共同(tong)追求，因而同(tong)樣可以(yi)達到激發員(yuan)(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)動(dong)機(ji)的激勵功能(neng)。它(ta)包括企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)哲(zhe)學、企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)精神(shen)、企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)宗旨、企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)價(jia)值(zhi)觀(guan)、企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)經營(ying)理(li)念、企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)作(zuo)(zuo)風、企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)倫理(li)準則等內容(rong)，是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)意識(shi)形態(tai)的總(zong)和。

1、企業哲學：是(shi)指企業(ye)在經營管(guan)理過程中提升的世界觀(guan)和方(fang)法論，是(shi)企業(ye)在處理人(ren)與人(ren)、人(ren)與物關系上形(xing)成的意識形(xing)態(tai)和文化現象。

2、企業精神(shen)：是(shi)企業全體或多(duo)數員工共(gong)同一致(zhi)，彼此(ci)共(gong)鳴的(de)內心態度、意志(zhi)狀況和思想境(jing)界。

3、企業宗旨：是(shi)企業要達到(dao)或(huo)實現的最高(gao)目標和理想。

4、企(qi)(qi)業(ye)價值觀：是指企(qi)(qi)業(ye)在追求經(jing)營成(cheng)功(gong)過程中(zhong)所推崇的(de)基本信(xin)念和(he)奉行的(de)目(mu)標，是企(qi)(qi)業(ye)全體或多數員工一致贊同的(de)關于(yu)企(qi)(qi)業(ye)意義的(de)終極判(pan)斷。

5、企業經營理念：主要指(zhi)企業的(de)生存價值、社會責任、經營目(mu)的(de)、經營方針、經營戰略和經營思想。

6、企業作風：指(zhi)企業員工對待(dai)工作的(de)狀態、情緒、信心、責任與習慣(guan)。

7、企業倫理準則：是有(you)關忠實和(he)公(gong)(gong)正，以及(ji)有(you)關諸如(ru)社(she)會(hui)(hui)期望、公(gong)(gong)平競爭、廣(guang)告、公(gong)(gong)共關系、社(she)會(hui)(hui)責任、消費者的(de)自主權和(he)在國內外原公(gong)(gong)司行為等多種方面的(de)行為準則。

另(ling)外，在這7個核心理念的指導下，還要(yao)形(xing)成企業的學(xue)習觀(guan)、創新觀(guan)、競爭觀(guan)、人才觀(guan)、服務觀(guan)等，構成企業精神文化(hua)。

一、指導思想

以(yi)先(xian)進的(de)芒果视(shi)频下载建(jian)設(she)(she)理論為(wei)基礎，以(yi)培育員(yuan)工(gong)(gong)社(she)會公德(de)、職(zhi)業(ye)道德(de)、家庭美(mei)德(de)，提高(gao)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)知名度(du)、文(wen)明度(du)、美(mei)譽度(du)，增強企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)凝聚力(li)(li)、競爭力(li)(li)、生產力(li)(li)為(wei)目的(de)，堅持以(yi)人為(wei)本(ben)、全力(li)(li)實施(shi)有(you)我公司(si)特色的(de)芒果视(shi)频下载建(jian)設(she)(she)，弘揚企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)精神、實踐企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)價值觀(guan)，實現企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)發展戰略(lve)與(yu)員(yuan)工(gong)(gong)愿景有(you)機統一，經營(ying)者理念與(yu)員(yuan)工(gong)(gong)觀(guan)念和諧，員(yuan)工(gong)(gong)內心(xin)世(shi)界與(yu)外部環境同步(bu)改(gai)善，建(jian)設(she)(she)和諧企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)，推動我公司(si)“三個文(wen)明”建(jian)設(she)(she)協調發展。

二、年度工作目標

進一步挖(wa)掘和(he)弘揚(yang)企業(ye)精神內(nei)涵，樹(shu)立起公司正面形象，增(zeng)強員工的(de)歸屬感，推動公司芒果视频下载建設持續健康發展。

三、芒果视频下载建設應遵循和堅持的原則

1、系統性原(yuan)則(ze)。2、實效性原(yuan)則(ze)。3、以(yi)人為本原(yuan)則(ze)。4、堅持與時(shi)俱進(jin)原(yuan)則(ze)。

四、具體實施辦法

(一)、員工思想導向宣傳工作方面：

1、成立公(gong)司芒果(guo)视频下(xia)载建設小組，負責公(gong)司芒果(guo)视频下(xia)载的推廣。

2、創立公司內部刊物，具體方案如下：

(1)、創刊理(li)念：進一步弘揚公(gong)司(si)的芒(mang)果(guo)视(shi)频下载，樹立起(qi)公(gong)司(si)正面形象，增強(qiang)員工的歸屬感，推動(dong)公(gong)司(si)芒(mang)果(guo)视(shi)频下载建設持續健康發展;

(2)、刊物形式：雜志;

(3)、刊(kan)物規格：用a4紙進行雙面彩色印刷;

(4)、刊物的名字：在全公(gong)司內以有獎(jiang)征集的形式進行征集，經過篩選，最后報總經理審批實行;

(5)、出(chu)版周(zhou)期(qi)：每(mei)一(yi)個季(ji)度出(chu)版一(yi)期(qi);

(6)關(guan)于稿件(jian)：稿件(jian)以(yi)(yi)公(gong)司內部員工(gong)提(ti)供為主(zhu)，稿件(jian)必(bi)須堅持“以(yi)(yi)科學的(de)(de)理(li)論武裝人(ren)、以(yi)(yi)正(zheng)確的(de)(de)輿論引導人(ren)、以(yi)(yi)高尚的(de)(de)精神(shen)塑造人(ren)、以(yi)(yi)優秀(xiu)的(de)(de)作品鼓(gu)舞人(ren)”的(de)(de)思想;稿件(jian)內容必(bi)須擁護共產黨的(de)(de)領導，維(wei)護公(gong)司的(de)(de)根本利(li)益(yi)。建立(li)宣傳工(gong)作考(kao)核制(zhi)度，對(dui)被刊(kan)登的(de)(de)稿件(jian)進行獎(jiang)勵，提(ti)高員工(gong)參與(yu)的(de)(de)積極性，形成(cheng)一種積極向上的(de)(de)氛(fen)圍;

(7)、出版(ban)時(shi)間：計劃每兩(liang)個月出版(ban)一期(qi);

3、在內部樹(shu)立公司芒(mang)果视频下载標識牌。

在公司(si)(si)墻(qiang)壁(bi)上樹立(li)如“公司(si)(si)經(jing)營理(li)念”、“質(zhi)量(liang)方針”、“環境方針”、“公司(si)(si)的價值觀”等(deng)芒果视频下载(zai)宣傳(chuan)牌(pai)，此(ci)項工作計劃4月份前完成。

4、加強內部的宣傳(chuan)導向，張貼一些安全(quan)宣傳(chuan)掛圖和5s管(guan)理(li)方面的宣傳(chuan)掛圖。進一步提高廣大員工(gong)的安全(quan)意識(shi)和質量管(guan)理(li)意識(shi)。到(dao)外面定購一些精美的安全(quan)宣傳(chuan)掛圖和5s管(guan)理(li)宣傳(chuan)掛圖掛到(dao)內部的墻壁(bi)上(或(huo)者黑板上)。

5、提煉公司員工行為規(gui)范。

為了(le)提煉(lian)公(gong)(gong)司(si)員(yuan)工行為規范、強化員(yuan)工行為意識、規范各級管理人(ren)員(yuan)的管理行為、樹立公(gong)(gong)司(si)內外良好的公(gong)(gong)眾(zhong)形象、促使大家有一個共同(tong)的行為準則，同(tong)時(shi)推動公(gong)(gong)司(si)芒果(guo)视频下载宣傳工作的開展。

6、制作(zuo)機動部崗(gang)位服務區域關系圖。

(二)、開展活動方面

1、開展(zhan)“五四(si)”征(zheng)文(wen)比(bi)賽、司慶(qing)征(zheng)文(wen)、書(shu)畫比(bi)賽等。

2、開(kai)展員工技能知識競賽。

3、在全公(gong)司范圍內開(kai)展(zhan)安全知(zhi)識競賽。

4、在全公司范圍(wei)內開展一次員工(gong)指南知識競賽(sai)。

5、組織一次年度優秀員工(gong)評比(bi)。

(三)、員工溝通

定期建立員(yuan)(yuan)工與管理人員(yuan)(yuan)面對面的對話(hua)，建立新型員(yuan)(yuan)工關系(xi)。

1、開展新員(yuan)工座談(tan)會、老員(yuan)工座談(tan)會、管(guan)理人(ren)員(yuan)座談(tan)會，了解不同層次人(ren)員(yuan)的需求，對員(yuan)工提出的問題(ti)給予解答，建立公(gong)司管(guan)理人(ren)員(yuan)和一線員(yuan)工溝通的橋梁紐(niu)帶。

2、人事行(xing)政部經常和廣大員工(gong)溝通交流，及(ji)時的(de)把握廣大員工(gong)的(de)思想(xiang)動態，需求，及(ji)時的(de)進行(xing)思想(xiang)引導(dao)。

3、大力(li)推(tui)進員工合理(li)化建議(yi)活動，充分發揮廣大員工的積(ji)極性(xing)和創造性(xing)，群策群力(li),不斷(duan)改(gai)進公司的管理(li)。

4、加強(qiang)意(yi)見(jian)箱的(de)管理，及時發(fa)現(xian)、處理員(yuan)工的(de)意(yi)見(jian)和矛盾。

企業精神文化標語

1．嚴格管理精益化，規(gui)范管理科學化，創新管理全(quan)員化。

2．管(guan)理從思(si)想上(shang)(shang)來(lai)(lai)說(shuo)是(shi)(shi)哲學的，從理論上(shang)(shang)來(lai)(lai)說(shuo)是(shi)(shi)科學的，從操作上(shang)(shang)來(lai)(lai)說(shuo)是(shi)(shi)藝術的。

3．成功者找方法，失(shi)敗者找借口(kou)

4．講究實效、完善管(guan)理(li)、提(ti)升品(pin)質、增創(chuang)效益

5．失敗后懂得檢討才乃是(shi)成功之(zhi)母。

6．為自己養成一(yi)(yi)個好習慣，給別人留下一(yi)(yi)個好印象

7．心態正，事業成(cheng)，不成(cheng)也(ye)成(cheng)

8．培育禮儀員工，創(chuang)造(zao)文明團(tuan)隊。

9．從管理的(de)(de)角(jiao)度來(lai)講，兩點之間最(zui)短(duan)的(de)(de)距(ju)離不一定是一條(tiao)直線，而是一條(tiao)障(zhang)礙(ai)最(zui)小的(de)(de)曲線。

10．我們依靠企(qi)業生存，企(qi)業依靠我們發展(zhan)。

11．執行——敢于擔(dan)當，按規定時間，高質(zhi)量地完(wan)成(cheng)預定結果。

12．一(yi)分(fen)(fen)鐘經(jing)理的精髓是：一(yi)分(fen)(fen)鐘目(mu)標、一(yi)分(fen)(fen)鐘表揚(yang)、一(yi)分(fen)(fen)鐘懲戒(jie)。

13．革(ge)除馬虎(hu)之(zhi)心(xin)，提(ti)升(sheng)產品品質

14．激(ji)情--樂(le)觀向(xiang)上，永(yong)不(bu)言棄(qi)

15．沒(mei)有最好(hao) 只有更好(hao)誠(cheng)信立(li)足

16．管(guan)理的(de)重心是管(guan)人(ren)，用(yong)人(ren)。只(zhi)有先(xian)學會很好(hao)地(di)欣賞(shang)別人(ren)，才會很好(hao)地(di)用(yong)人(ren)。

17．得客戶者得天下

18．適應公司的日(ri)常(chang)變化，不抱怨

19．持誠信互利共(gong)榮，以厚德載物。

20．五(wu)湖四海聚(ju)一(yi)廠，情同手(shou)足友誼長

21．先做人，再做事(shi)。

22．黑(hei)貓，白貓，能抓老鼠(shu)的就(jiu)是(shi)好貓。

23．生命之(zhi)燈因熱情而(er)點(dian)燃(ran)，生命之(zhi)舟因拼搏(bo)而(er)前行。

24．以廠為校，以廠為家;互相學(xue)習(xi)，互相關懷(huai)

25．做不好(hao)事情(qing)不是事情(qing)的(de)原因(yin)而(er)是人的(de)問題！

26．立足新起點，開(kai)創(chuang)新局面

27．以(yi)質(zhi)量求(qiu)生存、以(yi)信譽求(qiu)發展、以(yi)管理求(qiu)效益(yi)。

28．原則(ze)——腳(jiao)踏實地，實事求是，點滴(di)創新，用(yong)數據說話。

29．只要有正確的方(fang)法(fa)，成功是件簡(jian)單的事(shi)。

30．觀念決定思(si)路，思(si)路決定出路。

31．有(you)一份(fen)耕耘(yun)，就有(you)一份(fen)收獲。

32．行動是成功的(de)開始，等待是失敗的(de)源(yuan)頭(tou)。

33．管(guan)理(li)(li)就是讓(rang)(rang)大(da)家(jia)知道你(ni)(ni)的(de)規(gui)劃(hua)，理(li)(li)解你(ni)(ni)的(de)規(gui)劃(hua)，理(li)(li)解你(ni)(ni)的(de)的(de)實施(shi)計劃(hua)和(he)和(he)要求(qiu)，同(tong)時讓(rang)(rang)利益聯(lian)系你(ni)(ni)我他，

34．品質為(wei)(wei)本，財富為(wei)(wei)果(guo)

35．寧可因高目標而(er)脖子(zi)硬

36．爭取一個(ge)客戶不容易(yi)，失去一個(ge)客戶很簡單。

37．爭當優秀員工(gong)只有勇于承擔責任

38．自我提升(sheng)、良性競爭，相互欣賞(shang)、相互支持

39．世界上那些最(zui)容易的(de)事情中，拖延時間最(zui)不費(fei)力(li)。

40．管理=[管人(ren)+理事]。

41．面對(dui)變化，理性對(dui)待，充(chong)分(fen)溝通，誠意配合

42．持(chi)誠信互利共榮，以厚德(de)載物

43．態(tai)度決定行為，行為培養性(xing)格，性(xing)格決定命運(yun)

44．成敗之間僅一步(bu)之遙，關(guan)鍵(jian)是(shi)你是(shi)否踏(ta)出那一步(bu)。

45．上班時間只做與工作(zuo)有關的事情，沒(mei)有因(yin)工作(zuo)失職而造成的重復錯誤

46．開創新局面您的自(zi)覺(jue)貢(gong)獻(xian)

47．管(guan)理是一種嚴肅(su)的愛。

48．夢(meng)想——持之(zhi)以恒、真正為(wei)實現(xian)互聯(lian)網事業的夢(meng)想而奮斗，不(bu)為(wei)私心所困(kun)。

49．優(you)質建設(she)，以質為根

50．以積極樂觀的心態面對日(ri)常工作(zuo)，不斷(duan)自我激勵，并獲得成功

51．您的(de)自(zi)覺貢(gong)獻，才有公司的(de)輝(hui)煌

52．與(yu)企業一同成長。

53．成功者(zhe)找方(fang)法，失敗(bai)者(zhe)找借口(kou)。

54．優質產品，豐厚成果

55．管理的藝術在(zai)于溝通的技巧和真誠(cheng)。

56．自(zi)檢(jian)互檢(jian)，確保產品零缺點(dian)

57．為別人鼓掌(zhang)的(de)同時也(ye)是為自己(ji)生(sheng)活加油。

58．我們(men)可以(yi)平凡，但不能甘于平庸。

59．以(yi)市場為(wei)導向，客戶為(wei)中心(xin)。

60．人生偉業的建立，不在(zai)能(neng)知(zhi)，乃在(zai)能(neng)行。

61．管理=勤奮+智慧+知識+心理學。

62．百川匯海可憾天。

63．爭取最大效益創優質品牌

64．講究(jiu)實效(xiao)、完(wan)善管理、提升品質、增創效(xiao)益。

65．讓習(xi)慣服從制度(du)，讓制度(du)成(cheng)為習(xi)慣。

66．持續改善(shan)是芒果视频(pin)下载的精(jing)髓 迎接變化，勇于創新

67．高(gao)效創收同(tong)心才(cai)能走得更(geng)遠

68．安全(quan)天天是(shi)起點，服務永遠無止境。

69．我(wo)(wo)不能左右天氣，但(dan)我(wo)(wo)能轉變(bian)我(wo)(wo)的心情。

70．熱(re)愛工作，顧全大局，不計(ji)較個人得(de)失

71．軟弱就是(shi)最大的敵(di)人(ren)，勇敢就是(shi)最好的朋友(you)。

72．五湖四(si)海聚一(yi)廠，情同手足友(you)誼長(chang)。

73．今天工作(zuo)不努力，明天努力找工作(zuo)

74．事不(bu)三思總(zong)有敗，人能百忍自無憂(you)

75．眾志成城(cheng)比金堅持(chi)誠(cheng)信互(hu)利共榮。

76．創造變化，并帶來績效突(tu)破(po)性地提高(gao)

77．世(shi)上沒(mei)有(you)絕(jue)望(wang)(wang)的處境，只有(you)對(dui)處境絕(jue)望(wang)(wang)的人。

78．同德才能走得(de)更近團(tuan)結一條心(xin)

79．您的(de)自(zi)覺貢獻，才(cai)有公司的(de)輝煌。

80．人才就是第一資源

81．品質你我做得(de)好，顧客留住(zhu)不會跑

82．管理就(jiu)是(shi)更有效的利用資源。

83．人能百(bai)忍自無憂

84．人生的磨難(nan)，對于弱者是絆腳(jiao)石(shi)，對于強者，則是攀登頂峰(feng)的墊(dian)腳(jiao)石(shi)。

85．愛護(hu)公物，珍惜資源，勤儉節約(yue)，共同發(fa)展

86．以人才和技術為基礎，創造最(zui)佳產(chan)品(pin)和服務

87．成(cheng)功僅代(dai)表了你工作的(de)%，成(cheng)功是(shi)%失敗的(de)結果。

88．只有不(bu)想(xiang)干的(de)事(shi)，沒有干不(bu)成的(de)事(shi)。

89．人(ren)之所(suo)以能，是因為相信(xin)能。

90．態度決定一切，細節決定成敗。

91．只(zhi)有(you)勇于(yu)承擔責任(ren)，才能承擔更大(da)的(de)責任(ren)

92．沒有(you)措施免談管理(li)，沒有(you)計(ji)劃如(ru)何(he)工作

93．鑄一(yi)流形(xing)象

94．整理整頓做得好(hao)，工作(zuo)效率步(bu)步(bu)高

95．只有(you)企(qi)業發展(zhan)才有(you)個人發展(zhan)。

96．也不要為低(di)目標而(er)駝背沒有執行力

97．好的管理者(zhe)就(jiu)是要組織離了你(ni)照樣轉！

98．管理就(jiu)是先管好自己。

99．態度(du)決定一切，細節決定成(cheng)敗

100．培(pei)育禮(li)儀員(yuan)工(gong)，創造團隊精神。

101．管理(li)是(shi)科學，領(ling)導是(shi)藝術！

102．講(jiang)職(zhi)(zhi)業(ye)道德，愛本職(zhi)(zhi)工作(zuo)，樹企業(ye)形象(xiang)。

103．品質——精心設計(ji)，注重細節，一(yi)次性(xing)把事做對。

104．計(ji)劃、組織(zhi)、指揮、協調、控制。

105．堅持一流管理，生產一流產品(pin)，提供一流服務，創建一流企業(ye)。

106．以(yi)科技為動力，以(yi)質量求生存

107．培養(yang)優質素養(yang)，提高團隊力量(liang)

108．今天的事不推到明(ming)天，遵循必(bi)要(yao)的工(gong)作流程

109．企業的(de)(de)成功來自于每(mei)一位員工的(de)(de)付出(chu)

110．創新突(tu)破穩定品質，落實管(guan)理提(ti)高效(xiao)率

111．做好品(pin)(pin)質記錄(lu)，打(da)好品(pin)(pin)管基礎

112．行動(dong)是(shi)成(cheng)功的階(jie)梯，行動(dong)越多，登得越高。

113．管理：關注并修正行(xing)為(wei)，影響并引導人生。

114．今天工作不安全(quan)、明(ming)天生活不保(bao)障；

115．就沒(mei)有競爭(zheng)力(li)要想不被淘汰(tai)

116．敬(jing)業--專業執著，精(jing)(jing)益求精(jing)(jing)

117．行(xing)動是(shi)成功的開始(shi)，等待是(shi)失(shi)敗的源頭(tou)

118．轉變(bian)觀念轉變(bian)作風，讓芒果视频下载生生不息

119．己(ji)所不欲(yu)，勿施于(yu)人(ren)；己(ji)所欲(yu)，亦慎施于(yu)人(ren)。

120．管(guan)理(li)是一(yi)種(zhong)嚴肅(su)的愛，培訓(xun)是最好的福利(li)！

121．人是(shi)靠夢想活下(xia)來的，也是(shi)靠夢想活下(xia)去的。

122．團隊精(jing)神，是芒果视(shi)频下载的核心(xin)

123．高層(ceng)管(guan)(guan)理(li)者：做正確(que)(que)的事中層(ceng)管(guan)(guan)理(li)者：正確(que)(que)的做事執行(xing)層(ceng)人員：把事做正確(que)(que)。

124．用(yong)(yong)正視(shi)來(lai)表(biao)達尊重，用(yong)(yong)微笑來(lai)表(biao)達友善，用(yong)(yong)點頭(tou)來(lai)表(biao)示肯定；

125．在工作(zuo)中有前(qian)瞻意識，建立新方法，新思路

126．有一(yi)份耕耘 ，就(jiu)有一(yi)份收獲

127．不(bu)(bu)自重者(zhe)，取辱。不(bu)(bu)自長(chang)者(zhe)，取禍。不(bu)(bu)自滿者(zhe)，受益。不(bu)(bu)自足者(zhe)，博聞。

128．團隊(dui)精神，是芒果视频下载的核心。

129．一(yi)個疏忽(hu)百人忙，人人細(xi)心更順暢(chang)

130．最大的資產(chan)是希望亂丟亂吐(tu) 文明(ming)全無

131．生(sheng)活(huo)因(yin)拼搏(bo)而存在，拼搏(bo)因(yin)生(sheng)活(huo)而永恒

132．營造團隊(dui)精神塑造人(ren)的品質

133．要領(ling)導好別人，首先要領(ling)導好自己。

134．只(zhi)有(you)充分(fen)地(di)放松，才能有(you)力地(di)出擊(ji)。

135．失意時你(ni)會(hui)需要他們(men)合格的員(yuan)工(gong)從

136．保持環境清(qing)潔，做位可(ke)愛的人(ren)

137．百川匯海可憾(han)天

138．我(wo)們的理念是(shi)：沒有最好，只有更好

139．沒有危機感(gan)，就是最大(da)的危機。

140．合格的(de)員工從嚴格遵守(shou)開始

141．我與公司榮辱與共(gong)，公司與我共(gong)同發展。

142．眾志成城比金堅持(chi)誠信互利共榮

143．品質是(shi)(shi)生(sheng)產出來(lai)的，不是(shi)(shi)靠檢驗出來(lai)的

144．質量，立業之本，管理，強(qiang)業之路(lu)；效益(yi)，興業之源。

145．人才第一，追(zhui)求一流，引(yin)領(ling)變革(ge)，正道經營，共(gong)存共(gong)贏

146．才(cai)有(you)公司的(de)輝(hui)煌力(li)求一(yi)次做(zuo)好

147．不斷設(she)定更高的(de)目標(biao)，今天(tian)的(de)最好變現是明天(tian)的(de)最低要求

148．勇(yong)于承(cheng)認錯誤，敢于承(cheng)擔責(ze)任

149．管(guan)理的最高目(mu)標(biao)是社會(hui)價(jia)值(zhi)最大(da)化。

150．上之所好，下必隨之。

151．要有(you)好(hao)的灌溉，才有(you)好(hao)的成果

152．經驗(yan)推廣的三大步驟：先僵化(hua)，再固化(hua)，后優化(hua)。

153．以厚德(de)載物團結拼搏。

154．昨天多(duo)幾(ji)(ji)分鐘的準(zhun)備今天少幾(ji)(ji)小時的麻(ma)煩。

155．和傳統的(de)(de)昨天告(gao)別，向規范的(de)(de)未來邁進(jin)

156．管理的最高境界(jie)就是利(li)潤的最大化！

157．目標——堅持不(bu)懈地幫助客(ke)戶提(ti)(ti)高生產(chan)力，提(ti)(ti)升(sheng)自身社會品質。

158．當外在壓力增(zeng)加時(shi)，要增(zeng)強內在的動力。

159．帆(fan)落船停 帆(fan)鼓船進企(qi)業以人(ren)為本

160．品質，企(qi)業未(wei)來的(de)決戰場和(he)永恒(heng)的(de)主題

161．即(ji)使是不成熟的嘗試，也勝(sheng)于胎死腹中的策略。

162．信(xin)心(xin)永遠是成(cheng)功的第一把(ba)鑰匙。

163．你思考，我思考，品質提升難不倒

164．努力(li)做(zuo)了，得和(he)失都很精彩。

165．團結一條心，石頭變成金

166．以厚德載(zai)物團結拼搏

167．成功者需不斷地累(lei)積(ji)知識和人脈的質(zhi)和量。

168．工(gong)作是一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)樂趣時(shi)，生活是一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)享(xiang)受(shou)；工(gong)作是一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)義(yi)務時(shi)，生活是一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)苦役。

169．細心(xin)(xin)、精心(xin)(xin)、用心(xin)(xin)，品質永保(bao)稱心(xin)(xin)

170．企業以人為本，員工以廠為榮

171．搞好管理，硬(ying)性(xing)(xing)權力和軟性(xing)(xing)權力缺一不可，積極(ji)，熱情(qing)，用心，學習。

172．一等二看三落空，一想二干三成(cheng)功(gong)

173．只有勇(yong)于承擔責任(ren)，才能承擔更大的(de)責任(ren)。

174．技術(shu)是基礎，管理是動力。

175．需(xu)要(yao)理解的(de)是(shi)客戶，需(xu)要(yao)改進的(de)是(shi)自己。

176．態度決(jue)(jue)定(ding)行為，行為培養(yang)性格，性格決(jue)(jue)定(ding)命(ming)運。

177．同德才能走得(de)更近(jin)團結一條心汕頭。

178．出(chu)門走好(hao)路，出(chu)口說(shuo)好(hao)話，出(chu)手做好(hao)事(shi)。

179．誠信立足，創新致(zhi)遠(yuan)。

180．一絲(si)之(zhi)差，優劣分家

181．沒有(you)品質，便沒有(you)企業的明天

182．得意時應善(shan)待他人，失(shi)意時你(ni)會需要他們(men)

183．創新致遠

184．知(zhi)識管理的思路：識別知(zhi)識、獲取知(zhi)識、保護知(zhi)識、運用(yong)知(zhi)識、優化知(zhi)識。

185．手連(lian)手，發揚優質(zhi)精神

186．五湖四海聚一廠

187．對客(ke)戶奉獻(xian)熱誠，為客(ke)戶著想、急(ji)客(ke)戶之所急(ji)，客(ke)戶的(de)認可，是(shi)我們(men)事業(ye)生存(cun)發展的(de)土壤。

188．管理追求的是(shi)：無為而至，大智若愚。

189．管理(li)(li)的基礎(chu)就(jiu)(jiu)是人(ren)(ren)力資源(yuan)的管理(li)(li)，中國有句俗話(hua)：不(bu)怕沒好(hao)事，就(jiu)(jiu)怕沒好(hao)人(ren)(ren)，如何識人(ren)(ren)用人(ren)(ren)，我想都是每位管理(li)(li)者常思考的問(wen)題吧！

190．學(xue)習——始終保持學(xue)習心態，不斷(duan)完善提升(sheng)自我。

191．已所(suo)不欲，勿施與(yu)人諸(zhu)葛亮。

192．得(de)意時應善(shan)待他人

193．管理就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)是(shi)(shi)(shi)件事，一(yi)是(shi)(shi)(shi)資(zi)源優(you)化(hua)組合(he)、二是(shi)(shi)(shi)做區域輪廓，環境培養，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)老毛說的(de)：管理就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)件是(shi)(shi)(shi)，一(yi)是(shi)(shi)(shi)出主意，是(shi)(shi)(shi)用人，好的(de)管理者(zhe)是(shi)(shi)(shi)者(zhe)的(de)集合(he)。

194．主(zhu)動服(fu)務一小步(bu)(bu)，客戶滿意一大步(bu)(bu)。

195．一想二干三成功(gong)質(zhi)量(liang)是帆 企(qi)業是船

196．以(yi)市場為(wei)(wei)導向、以(yi)網絡為(wei)(wei)基礎(chu)、以(yi)人才為(wei)(wei)根(gen)本、以(yi)發(fa)展為(wei)(wei)前提。

197．上下溝通達共識，左右協調求進步

198．留意(yi)多一(yi)點(dian)，問題少一(yi)點(dian)

199．心(xin)量(liang)(liang)狹小(xiao)，則多(duo)煩惱(nao)，心(xin)量(liang)(liang)廣大，智慧豐(feng)饒。

200．積極(ji)思考造成(cheng)積極(ji)人(ren)生(sheng)，消極(ji)思考造成(cheng)消極(ji)人(ren)生(sheng)。

201．全員參與，強(qiang)化管理，精益求精，鑄(zhu)造品(pin)質

202．遵守廠(chang)規廠(chang)紀，爭當(dang)優秀(xiu)員工

203．管理(li)的關鍵：要有良好的執行力！

204．情(qing)同(tong)手(shou)足友誼(yi)長一等二看三落空(kong)

205．管理就是(shi)用合(he)適(shi)的方法(fa)管人管事。

206．沒有規矩不成方圓。

207．最大(da)的(de)破(po)產是絕望，最大(da)的(de)資產是希望。

208．產品與產品的(de)差(cha)異在于細(xi)節

209．培育禮(li)儀員工，創造(zao)文明團(tuan)隊

210．不要小看自己，人有無(wu)限可能。

211．做人要(yao)簡(jian)單(dan)，做事要(yao)簡(jian)捷，作風要(yao)簡(jian)樸。

212．道德——正(zheng)直(zhi)誠(cheng)信，恪守、監(jian)督并打擊損害(hai)公司(si)利益的行為(wei)。

213．先做(zuo)文化，再(zai)做(zuo)管理。

214．以(yi)質量(liang)為(wei)生(sheng)命，以(yi)客戶為(wei)中心。

215．讓自己安心，讓公(gong)司放心。

216．員工以廠為榮(rong)生活因拼搏而存在(zai)

217．有品質(zhi)才有市場，有改善(shan)才有進步

218．預(yu)防保養及時(shi)做，生產(chan)順暢不會錯

219．管理——增強大(da)局觀，雙贏思維，注重溝通調研，形成方法論。

220．技術是(shi)基礎，管理是(shi)動力

221．管理(li)的(de)真諦在于不管理(li)！無劍勝有劍。

222．執行(xing)力的(de)關(guan)鍵是細(xi)節。

223．顧(gu)客(ke)的贊美，是企(qi)業最大的財富。

224．正(zheng)視危機，增(zeng)強信(xin)心，艱苦奮斗，再創輝煌(huang)。

225．只有(you)跑在(zai)前面我們的理念是(shi)

226．謙和的態度，常會使別人難以(yi)別拒絕你的要求，這(zhe)也是一(yi)個人無往不勝(sheng)的要訣。

227．拿(na)(na)望遠鏡看(kan)別人，拿(na)(na)放大鏡看(kan)自己。

228．拼搏因生(sheng)活而永(yong)恒

229．講究實效(xiao)、完善管理(li)、提升品質、增(zeng)創效(xiao)益

230．計劃——合理(li)規劃，嚴(yan)謹有序，要事第一(yi)，黃金時間辦要事。

231．成功者就是要比對手多做一下，堅持到底(di)的人。

232．人之所以有兩只手一張嘴(zui)是因為做的要比說的多(duo)。

233．才能承(cheng)擔更(geng)大(da)的責任(ren)強化競爭(zheng)意識

234．累積點滴改進，邁(mai)向完美品(pin)質

235．資(zi)源是會枯竭的，唯(wei)有(you)文化生生不(bu)息。

236．夫為治有(you)體，上(shang)下(xia)不可相侵！

237．遵守廠(chang)規廠(chang)紀

238．挑戰目標首先(xian)要(yao)挑戰自我。

239．石頭變(bian)成(cheng)金

240．建立管理(li)根基科技(ji)是(shi)第一生產力

241．把(ba)自(zi)(zi)己當(dang)成(cheng)(cheng)別(bie)人，把(ba)別(bie)人當(dang)成(cheng)(cheng)自(zi)(zi)己；把(ba)自(zi)(zi)己當(dang)成(cheng)(cheng)自(zi)(zi)己，把(ba)別(bie)人當(dang)成(cheng)(cheng)別(bie)人。

242．轉變(bian)觀念，轉變(bian)作風，讓芒果视频下载生生不息。

243．每天進(jin)一步(bu)，踏上成功路

244．、管理(li)就是激發人的潛(qian)能，以贏取目(mu)標。

245．用心(xin)做事，方能成就(jiu)大事。

246．時(shi)時(shi)尋求效率進(jin)步，事事講究方法技術

247．高效創收同心(xin)才(cai)能(neng)走得更遠。

248．持續(xu)學習(xi)，自我完善，做(zuo)事情(qing)充(chong)分體現(xian)以結果為導向

249．管理(li)是(shi)其實就(jiu)是(shi)共享一份團隊的融洽的感(gan)情。

250．賞識(shi)導(dao)致成功，抱怨(yuan)導(dao)致失敗。

251．勤儉節約、愛護公物，以廠為(wei)家，共同發展(zhan)。

252．助我人生成長立(li)足(zu)新起點(dian)

253．作為管理者你(ni)必須明白，你(ni)的決策(ce)不可以建立(li)在個人好惡和興趣(qu)的基礎上。

254．管理就是追求一種調和。

255．鞏固強(qiang)項，縮減弱(ruo)項，把握機(ji)會，避免危機(ji)。

256．成就團(tuan)隊輝煌(huang)

257．誠信立(li)足，創新致遠

258．嚴(yan)格遵(zun)守開(kai)始最大的(de)破產是(shi)絕(jue)望

259．管(guan)理的(de)精(jing)髓：把復雜的(de)事簡單化了。

260．欲望以(yi)提升熱忱，毅力以(yi)磨(mo)平高山。

261．失去(qu)(qu)金(jin)錢的(de)(de)人(ren)損(sun)失甚少，失去(qu)(qu)勇氣的(de)(de)人(ren)損(sun)失一切。

262．顧客是我們(men)的上(shang)帝，品質是上(shang)帝的要(yao)求

263．要想不被淘汰(tai)，只有(you)跑(pao)在前(qian)面。

264．最優秀的人才(cai)是(shi)免(mian)費的！

265．團隊——思(si)想(xiang)統一，形成合力，量才而用，追求團隊成功。

266．每天告訴自己一次(ci)，我(wo)真的很(hen)不錯(cuo)。

267．有品質才有市(shi)場，有改善(shan)才有進步。

268．管理就(jiu)是讓別人完(wan)成事情。

269．任何事情(qing)處于順其自然(ran)態(tai)度，得到的自然(ran)而然(ran)兒來，得不到的勉強也無。

270．以人為本(ben)。

271．市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。

272．要想不被(bei)淘(tao)汰，只有跑在前面

273．培育禮儀員工，創(chuang)造團(tuan)隊(dui)精神

274．塑造人的品(pin)質，建立管理根基(ji)

275．杜絕不良思想(xiang)，發揚優質精神

276．每(mei)天進(jin)一步，踏上成功路(lu)

277．爭(zheng)做一(yi)流(liu)員工，共造一(yi)流(liu)產品，同創一(yi)流(liu)企業(ye)

278．管理(li)在于充分(fen)而有(you)效的利用資源。

279．為顧客創(chuang)造(zao)價值，為員工創(chuang)造(zao)機會，為社會創(chuang)造(zao)效益。

280．每天自我檢(jian)討，品質自然更好

281．因為有我(wo)，所以更好。

282．找(zhao)方(fang)法才能成功(gong)，找(zhao)借口只(zhi)會失(shi)敗

283．要有好的灌溉，才有好的成果

284．優秀的管理者不會(hui)讓員工覺得他在管人。

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