如何樹立企業精神文化

企業精神層文(wen)化是(shi)用以(yi)(yi)指(zhi)導企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)開展生產(chan)經營(ying)活動(dong)(dong)的(de)各種(zhong)行(xing)為(wei)規范、群(qun)體(ti)(ti)意(yi)識和(he)價值(zhi)觀念，是(shi)以(yi)(yi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)精(jing)神為(wei)核心的(de)價值(zhi)體(ti)(ti)系。集(ji)中體(ti)(ti)現在一個企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)獨(du)特(te)的(de)、鮮(xian)明的(de)經營(ying)思想和(he)個性風格(ge)，反映(ying)著企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)信(xin)念和(he)追(zhui)求(qiu)，是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)群(qun)體(ti)(ti)意(yi)識的(de)集(ji)中體(ti)(ti)現。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)精(jing)神層文(wen)化代表著企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)廣大員工工作財富最大化方面的(de)共同追(zhui)求(qiu)，因而同樣(yang)可以(yi)(yi)達到(dao)激(ji)發員工工作動(dong)(dong)機的(de)激(ji)勵功能。它包括企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)哲(zhe)學、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)精(jing)神、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)宗旨、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)價值(zhi)觀、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)經營(ying)理念、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)作風、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)倫理準則(ze)等(deng)內容(rong)，是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)意(yi)識形態的(de)總和(he)。

1、企業哲學：是(shi)指企業在經營(ying)管理(li)過(guo)程中提升的世界觀和方法論(lun)，是(shi)企業在處理(li)人與人、人與物關(guan)系上形成的意識形態(tai)和文化(hua)現象。

2、企業精神：是(shi)企業全(quan)體或多數員(yuan)工共同一致，彼此共鳴的(de)內心態度、意志(zhi)狀況和思想(xiang)境界。

3、企業宗旨：是(shi)企業要達到或(huo)實現(xian)的最高目標和理想。

4、企業價值觀：是(shi)指(zhi)企業在(zai)追求經營成功過程中所推崇的(de)基本信念和奉行的(de)目(mu)標(biao)，是(shi)企業全體(ti)或(huo)多(duo)數(shu)員工(gong)一致贊(zan)同(tong)的(de)關于(yu)企業意義的(de)終極判斷。

5、企業經營理念：主要指企(qi)業的(de)生存價值、社會責任、經(jing)(jing)(jing)營(ying)目(mu)的(de)、經(jing)(jing)(jing)營(ying)方針、經(jing)(jing)(jing)營(ying)戰略和經(jing)(jing)(jing)營(ying)思想。

6、企業作風：指企業員工對待工作的狀態、情(qing)緒、信心、責任與習慣(guan)。

7、企業倫理準則：是有關(guan)忠實和公正，以及(ji)有關(guan)諸如社(she)會期望、公平競爭、廣告、公共關(guan)系、社(she)會責(ze)任(ren)、消費者的(de)自主權和在國內外原公司行為等多種方面的(de)行為準則。

另外，在這7個核心理(li)念(nian)的(de)指導下，還要形成企業(ye)的(de)學(xue)習觀、創新觀、競爭觀、人才觀、服(fu)務觀等(deng)，構成企業(ye)精(jing)神文化。

一、指導思想

以先進的芒(mang)果视频下(xia)载(zai)建設理論(lun)為(wei)基礎，以培育員(yuan)(yuan)工(gong)社會公德、職業(ye)(ye)(ye)道德、家庭美德，提高(gao)企業(ye)(ye)(ye)知名(ming)度、文明(ming)度、美譽度，增(zeng)強企業(ye)(ye)(ye)凝聚力(li)、競爭力(li)、生(sheng)產(chan)力(li)為(wei)目的，堅持以人為(wei)本、全力(li)實(shi)施(shi)有我(wo)公司特色的芒(mang)果视频下(xia)载(zai)建設，弘揚企業(ye)(ye)(ye)精神、實(shi)踐企業(ye)(ye)(ye)價值觀，實(shi)現企業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)與(yu)員(yuan)(yuan)工(gong)愿景有機統一(yi)，經營者理念與(yu)員(yuan)(yuan)工(gong)觀念和諧，員(yuan)(yuan)工(gong)內(nei)心世界(jie)與(yu)外(wai)部環境同步改善(shan)，建設和諧企業(ye)(ye)(ye)，推動我(wo)公司“三個文明(ming)”建設協調發(fa)展(zhan)。

二、年度工作目標

進一步挖掘和弘揚企業(ye)精(jing)神內(nei)涵，樹立(li)起公司正面(mian)形象，增強員工的歸屬感，推動公司芒果视(shi)频(pin)下载建設持續健(jian)康發展。

三、芒果视频下载建設應遵循和堅持的原則

1、系統(tong)性原則(ze)。2、實效(xiao)性原則(ze)。3、以人為本(ben)原則(ze)。4、堅(jian)持與時俱進(jin)原則(ze)。

四、具體實施辦法

(一)、員工思想導向宣傳工作方面：

1、成立(li)公(gong)司芒果(guo)视频下载建設小組，負責公(gong)司芒果(guo)视频下载的推廣。

2、創立公司內(nei)部刊(kan)物，具體方案如下：

(1)、創刊理念：進一步弘揚(yang)公司的(de)芒果视(shi)频下载，樹立(li)起公司正面(mian)形象(xiang)，增強(qiang)員工的(de)歸屬(shu)感，推動公司芒果视(shi)频下载建設持續健康發展(zhan);

(2)、刊物形式：雜(za)志;

(3)、刊物(wu)規(gui)格：用a4紙(zhi)進行雙面彩色印刷;

(4)、刊(kan)物的名字：在全公司內以有獎征集的形式(shi)進行征集，經過篩(shai)選(xuan)，最后報總經理(li)審批實行;

(5)、出版周期：每一(yi)個季度出版一(yi)期;

(6)關于(yu)稿(gao)件：稿(gao)件以公司內部員(yuan)(yuan)工提供為主，稿(gao)件必須(xu)堅持“以科學的(de)(de)理論(lun)武裝人(ren)、以正確的(de)(de)輿論(lun)引(yin)導(dao)人(ren)、以高尚的(de)(de)精神塑造人(ren)、以優秀的(de)(de)作(zuo)品鼓舞(wu)人(ren)”的(de)(de)思想;稿(gao)件內容必須(xu)擁護(hu)共產黨的(de)(de)領導(dao)，維護(hu)公司的(de)(de)根(gen)本(ben)利益。建立(li)宣傳工作(zuo)考核(he)制(zhi)度(du)，對被刊登的(de)(de)稿(gao)件進行獎(jiang)勵，提高員(yuan)(yuan)工參(can)與的(de)(de)積極性，形成一種積極向上的(de)(de)氛圍(wei);

(7)、出版時間：計劃每兩個(ge)月出版一期;

3、在內部樹立公司芒果视频下载標識牌。

在公司墻壁上樹立如(ru)“公司經(jing)營(ying)理念”、“質(zhi)量方針(zhen)”、“環境方針(zhen)”、“公司的(de)價值觀(guan)”等芒(mang)果(guo)视频下载宣傳牌(pai)，此項(xiang)工作計(ji)劃4月份前完(wan)成(cheng)。

4、加強(qiang)內部的宣(xuan)傳(chuan)(chuan)導向(xiang)，張貼一(yi)些(xie)安全(quan)宣(xuan)傳(chuan)(chuan)掛(gua)圖(tu)(tu)和(he)5s管理方面的宣(xuan)傳(chuan)(chuan)掛(gua)圖(tu)(tu)。進一(yi)步提高(gao)廣大(da)員工的安全(quan)意識和(he)質(zhi)量管理意識。到(dao)外面定購一(yi)些(xie)精(jing)美的安全(quan)宣(xuan)傳(chuan)(chuan)掛(gua)圖(tu)(tu)和(he)5s管理宣(xuan)傳(chuan)(chuan)掛(gua)圖(tu)(tu)掛(gua)到(dao)內部的墻壁上(shang)(shang)(或者(zhe)黑板上(shang)(shang))。

5、提煉(lian)公司員(yuan)工行為規范。

為了(le)提煉公(gong)司(si)員工(gong)行為規范、強化(hua)員工(gong)行為意識、規范各級(ji)管(guan)理(li)人員的(de)管(guan)理(li)行為、樹立公(gong)司(si)內外良好的(de)公(gong)眾形象、促(cu)使大家有一(yi)個共同的(de)行為準則，同時推動(dong)公(gong)司(si)芒果视频下(xia)载(zai)宣傳工(gong)作的(de)開展。

6、制作機(ji)動部崗位服務區(qu)域關(guan)系圖。

(二)、開展活動方面

1、開展“五四”征文比賽、司慶征文、書畫比賽等。

2、開展員工技能知(zhi)識競賽。

3、在全公司(si)范圍內開展(zhan)安全知識(shi)競賽(sai)。

4、在全公司范(fan)圍(wei)內(nei)開展(zhan)一次(ci)員工指(zhi)南(nan)知識競賽。

5、組織(zhi)一次年度優秀員工評(ping)比。

(三)、員工溝通

定期建立員(yuan)工與(yu)管理人員(yuan)面對(dui)面的對(dui)話，建立新型員(yuan)工關系。

1、開(kai)展新員工(gong)座(zuo)談(tan)會(hui)(hui)(hui)、老(lao)員工(gong)座(zuo)談(tan)會(hui)(hui)(hui)、管(guan)理人員座(zuo)談(tan)會(hui)(hui)(hui)，了解不同層(ceng)次人員的(de)需(xu)求，對員工(gong)提出的(de)問題給予解答，建(jian)立公司管(guan)理人員和一線員工(gong)溝通的(de)橋梁紐帶(dai)。

2、人事行政部(bu)經(jing)常和廣大員(yuan)工溝通(tong)交流，及(ji)時的(de)把握(wo)廣大員(yuan)工的(de)思想(xiang)動態，需(xu)求，及(ji)時的(de)進行思想(xiang)引導。

3、大(da)力推進員(yuan)工合理(li)化建議活動，充分發揮廣大(da)員(yuan)工的(de)積極(ji)性和創(chuang)造(zao)性，群策群力,不斷(duan)改(gai)進公司的(de)管(guan)理(li)。

4、加強意見箱的管(guan)理(li)，及時發(fa)現、處理(li)員工的意見和矛盾。

企業精神文化標語

1．嚴格管(guan)理精益化，規范管(guan)理科學化，創新管(guan)理全(quan)員化。

2．管理從(cong)思想上(shang)來說是(shi)哲學的(de)，從(cong)理論上(shang)來說是(shi)科學的(de)，從(cong)操作(zuo)上(shang)來說是(shi)藝(yi)術(shu)的(de)。

3．成功者(zhe)找(zhao)方法，失(shi)敗者(zhe)找(zhao)借口

4．講(jiang)究實效(xiao)、完(wan)善管理、提升品質、增創(chuang)效(xiao)益

5．失敗后(hou)懂得檢(jian)討才乃是成功之母。

6．為自(zi)己養成一(yi)個好(hao)習慣，給別人留下(xia)一(yi)個好(hao)印象

7．心態正，事業成，不(bu)成也成

8．培育禮(li)儀員工，創(chuang)造文明團隊。

9．從(cong)管理的(de)角度來講，兩(liang)點之間(jian)最(zui)短的(de)距離不一(yi)定是一(yi)條(tiao)直線，而是一(yi)條(tiao)障礙最(zui)小的(de)曲線。

10．我們依靠企(qi)(qi)業(ye)(ye)生存，企(qi)(qi)業(ye)(ye)依靠我們發展。

11．執行——敢于擔當，按規(gui)定時間，高質量地(di)完(wan)成預(yu)定結果。

12．一(yi)分鐘(zhong)經理的精髓是(shi)：一(yi)分鐘(zhong)目(mu)標、一(yi)分鐘(zhong)表揚、一(yi)分鐘(zhong)懲戒。

13．革除馬虎(hu)之心，提升產品(pin)(pin)品(pin)(pin)質

14．激情--樂(le)觀向(xiang)上，永不言棄

15．沒有(you)最好 只(zhi)有(you)更好誠信立足

16．管理(li)的重心是管人(ren)(ren)(ren)，用(yong)人(ren)(ren)(ren)。只有(you)先學會很好地(di)欣賞別人(ren)(ren)(ren)，才會很好地(di)用(yong)人(ren)(ren)(ren)。

17．得(de)客戶者(zhe)得(de)天下

18．適應公司的日常變化，不抱怨

19．持誠(cheng)信互利共榮(rong)，以(yi)厚德載物。

20．五湖四海(hai)聚一廠(chang)，情同手足友誼(yi)長

21．先做人，再(zai)做事。

22．黑貓，白貓，能(neng)抓(zhua)老鼠的就是(shi)好貓。

23．生(sheng)命之(zhi)燈因熱情而點燃(ran)，生(sheng)命之(zhi)舟因拼搏而前行(xing)。

24．以廠為校，以廠為家;互(hu)相學習，互(hu)相關(guan)懷

25．做不(bu)(bu)好事情(qing)不(bu)(bu)是事情(qing)的(de)原(yuan)因而(er)是人的(de)問題！

26．立(li)足(zu)新(xin)起點，開創新(xin)局面(mian)

27．以(yi)質量求生(sheng)存(cun)、以(yi)信譽求發展(zhan)、以(yi)管(guan)理求效益。

28．原則(ze)——腳踏實地，實事(shi)求是(shi)，點滴創新(xin)，用數據說話。

29．只要有正確(que)的方法，成功是件簡單的事。

30．觀念決(jue)定思(si)路，思(si)路決(jue)定出路。

31．有一(yi)份耕(geng)耘(yun)，就有一(yi)份收獲。

32．行動是成功(gong)的開始(shi)，等(deng)待是失敗(bai)的源頭。

33．管理就是讓大(da)家(jia)知道(dao)你(ni)的(de)規(gui)劃，理解你(ni)的(de)規(gui)劃，理解你(ni)的(de)的(de)實施計(ji)劃和(he)和(he)要求，同時讓利益聯(lian)系你(ni)我他，

34．品質為本，財(cai)富為果(guo)

35．寧可(ke)因高目標而脖子(zi)硬

36．爭取一個(ge)客(ke)戶不容易，失去一個(ge)客(ke)戶很簡單(dan)。

37．爭(zheng)當(dang)優(you)秀員工只有勇于承擔責(ze)任

38．自(zi)我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

39．世(shi)界(jie)上那些最容易(yi)的(de)事情中(zhong)，拖延時(shi)間(jian)最不費力。

40．管理=[管人+理事]。

41．面對變(bian)化，理性對待，充分溝通，誠意(yi)配(pei)合(he)

42．持誠信互(hu)利共(gong)榮，以厚德(de)載(zai)物

43．態(tai)度決定行(xing)為，行(xing)為培養性格，性格決定命(ming)運(yun)

44．成(cheng)敗之間僅(jin)一(yi)步(bu)(bu)之遙(yao)，關鍵是你是否踏出那一(yi)步(bu)(bu)。

45．上班時(shi)間只做與(yu)工作(zuo)有關的事情，沒有因(yin)工作(zuo)失職而造成的重復錯(cuo)誤

46．開創新局面您的自覺貢獻

47．管理是(shi)一種嚴肅的(de)愛。

48．夢(meng)想——持之(zhi)以恒、真正(zheng)為(wei)實現互(hu)聯網事業(ye)的(de)夢(meng)想而奮斗，不為(wei)私心所(suo)困。

49．優質(zhi)建設(she)，以質(zhi)為根

50．以積(ji)極樂觀的心態面對日(ri)常工(gong)作，不斷自我激勵(li)，并獲得成功

51．您(nin)的自覺貢獻，才有(you)公(gong)司的輝煌

52．與(yu)企業(ye)一(yi)同成長。

53．成功者找方法(fa)，失敗者找借口。

54．優質(zhi)產品，豐厚(hou)成果

55．管理的(de)(de)藝術在于(yu)溝通的(de)(de)技巧(qiao)和(he)真誠。

56．自檢(jian)互檢(jian)，確保(bao)產品零缺(que)點

57．為(wei)別人鼓掌的(de)同時也是為(wei)自己生活(huo)加油。

58．我們可以平凡(fan)，但不能甘于(yu)平庸。

59．以市場為導向(xiang)，客戶(hu)為中心。

60．人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

61．管理=勤奮+智(zhi)慧+知(zhi)識+心理學。

62．百川匯海可憾天(tian)。

63．爭取最大效益創(chuang)優(you)質品牌

64．講究實效(xiao)、完(wan)善管理、提升(sheng)品質、增創效(xiao)益。

65．讓習慣(guan)服從制(zhi)度，讓制(zhi)度成(cheng)為(wei)習慣(guan)。

66．持續改善是芒果(guo)视频下载的精髓 迎接變化，勇于(yu)創新

67．高(gao)效創收同心才(cai)能走得更(geng)遠

68．安(an)全(quan)天天是起點，服務(wu)永遠無止境。

69．我不能左(zuo)右天氣，但我能轉變我的心(xin)情(qing)。

70．熱愛(ai)工作，顧全大局，不計(ji)較個(ge)人得(de)失

71．軟弱就(jiu)是最大的(de)敵(di)人，勇(yong)敢就(jiu)是最好的(de)朋友(you)。

72．五(wu)湖四(si)海聚一廠，情同手足友(you)誼長。

73．今天(tian)工(gong)作不努(nu)(nu)力，明天(tian)努(nu)(nu)力找工(gong)作

74．事不三思總有敗，人能(neng)百忍自無憂

75．眾志成城比金堅持誠信(xin)互利共榮。

76．創造變化，并帶來績效(xiao)突(tu)破(po)性地提(ti)高(gao)

77．世上沒有(you)絕望的處境(jing)(jing)，只有(you)對(dui)處境(jing)(jing)絕望的人(ren)。

78．同德才(cai)能(neng)走得更近團結一條心

79．您的自(zi)覺貢獻，才有公司(si)的輝煌。

80．人才就是第一資源

81．品質你我做得好，顧(gu)客留住不會跑

82．管理就是更有效的利用資源。

83．人能(neng)百忍(ren)自(zi)無憂

84．人生的磨(mo)難，對于弱者是絆腳石，對于強(qiang)者，則是攀登頂峰的墊(dian)腳石。

85．愛(ai)護(hu)公物，珍惜資(zi)源，勤儉(jian)節(jie)約，共同發展

86．以人(ren)才和(he)技術為(wei)基礎，創造最佳產(chan)品和(he)服務(wu)

87．成功僅代表了你工(gong)作的%，成功是%失敗的結果。

88．只(zhi)有不想干的(de)事(shi)，沒(mei)有干不成的(de)事(shi)。

89．人(ren)之(zhi)所(suo)以(yi)能，是(shi)因為相信能。

90．態(tai)度決定一(yi)切，細(xi)節決定成敗。

91．只有勇于承擔責(ze)(ze)任，才能承擔更大的責(ze)(ze)任

92．沒有措施免談管理，沒有計(ji)劃如何工作

93．鑄一流形象

94．整理整頓做(zuo)得好，工作效率步步高

95．只有(you)企(qi)業發展(zhan)才有(you)個人(ren)發展(zhan)。

96．也(ye)不要為低(di)目標而駝背沒有執行力

97．好的(de)管(guan)理(li)者就是(shi)要組織離了(le)你照樣轉！

98．管理(li)就是(shi)先管好自己(ji)。

99．態度決(jue)定一切，細節決(jue)定成敗

100．培(pei)育(yu)禮儀(yi)員工，創造團隊精(jing)神。

101．管理(li)是科(ke)學，領導是藝術！

102．講(jiang)職(zhi)業(ye)道德(de)，愛(ai)本(ben)職(zhi)工作，樹企業(ye)形(xing)象。

103．品(pin)質——精心設(she)計，注重細節，一次性把事(shi)做對。

104．計劃(hua)、組(zu)織、指揮(hui)、協調、控(kong)制。

105．堅(jian)持一流管理，生產一流產品，提供一流服務，創建一流企業。

106．以科技為動力(li)，以質(zhi)量(liang)求生存

107．培養(yang)優質素(su)養(yang)，提高團(tuan)隊力量

108．今(jin)天的(de)事不推到明天，遵(zun)循(xun)必(bi)要的(de)工(gong)作(zuo)流(liu)程

109．企業的成功來自(zi)于每一位員(yuan)工的付出

110．創新突(tu)破(po)穩(wen)定品(pin)質，落實管理提高效(xiao)率

111．做好品質記錄，打(da)好品管(guan)基礎

112．行(xing)動是成功的階梯，行(xing)動越多(duo)，登得越高。

113．管理：關注并修(xiu)正行(xing)為，影響并引導人生(sheng)。

114．今(jin)天工作不安全、明天生活不保障；

115．就(jiu)沒(mei)有(you)競爭力要想不被淘汰

116．敬(jing)業--專(zhuan)業執著，精益求(qiu)精

117．行動是成(cheng)功(gong)的開始，等待是失(shi)敗的源(yuan)頭(tou)

118．轉變(bian)觀念轉變(bian)作風(feng)，讓芒果视频下(xia)载生生不息

119．己所不欲，勿施于人(ren)(ren)；己所欲，亦慎施于人(ren)(ren)。

120．管理是(shi)一種嚴肅(su)的愛，培(pei)訓是(shi)最(zui)好的福利！

121．人是靠夢想活下來的，也是靠夢想活下去(qu)的。

122．團隊精神，是芒(mang)果视频下载的(de)核心

123．高層管理(li)者(zhe)：做(zuo)(zuo)(zuo)正確(que)的(de)(de)事中層管理(li)者(zhe)：正確(que)的(de)(de)做(zuo)(zuo)(zuo)事執(zhi)行層人員：把事做(zuo)(zuo)(zuo)正確(que)。

124．用正視來(lai)表(biao)(biao)達尊(zun)重，用微笑來(lai)表(biao)(biao)達友善，用點頭來(lai)表(biao)(biao)示肯定；

125．在工(gong)作中有前瞻意識，建立新方法(fa)，新思路

126．有一(yi)份耕耘 ，就(jiu)有一(yi)份收獲

127．不(bu)自(zi)重者，取辱。不(bu)自(zi)長(chang)者，取禍。不(bu)自(zi)滿者，受益(yi)。不(bu)自(zi)足者，博聞。

128．團隊精神，是(shi)芒果视频下载的核(he)心。

129．一個疏忽百人忙，人人細心(xin)更順(shun)暢

130．最大的資產是(shi)希望(wang)亂(luan)(luan)丟亂(luan)(luan)吐 文明全無

131．生活因(yin)拼(pin)搏而存(cun)在(zai)，拼(pin)搏因(yin)生活而永恒

132．營造團(tuan)隊精神塑(su)造人的品質

133．要領導(dao)好別人，首先要領導(dao)好自(zi)己。

134．只有(you)充(chong)分地(di)放松(song)，才能(neng)有(you)力地(di)出擊。

135．失意時你會需要他們合格的(de)員工從

136．保持環境(jing)清潔，做位可愛的人

137．百川匯海可憾天

138．我們的理念是：沒(mei)有(you)最好，只有(you)更好

139．沒有危機(ji)感，就是最大的危機(ji)。

140．合格的員工從嚴(yan)格遵守開(kai)始

141．我與公(gong)司榮(rong)辱與共，公(gong)司與我共同發展。

142．眾志(zhi)成城比金堅持誠信(xin)互利共(gong)榮

143．品質(zhi)是(shi)生產出來(lai)的(de)(de)，不是(shi)靠檢驗出來(lai)的(de)(de)

144．質量，立(li)業(ye)之(zhi)本，管理，強業(ye)之(zhi)路；效益，興業(ye)之(zhi)源(yuan)。

145．人(ren)才第一，追(zhui)求一流，引領變革，正道經(jing)營，共存(cun)共贏

146．才有(you)公司的輝煌力求一次做好

147．不斷(duan)設(she)定更高的目標，今天(tian)的最好變現(xian)是明(ming)天(tian)的最低(di)要求(qiu)

148．勇于承(cheng)認(ren)錯誤，敢于承(cheng)擔責任(ren)

149．管理(li)的最高目標(biao)是社會(hui)價值最大化。

150．上之所好，下必隨(sui)之。

151．要(yao)有好(hao)的灌溉，才有好(hao)的成果(guo)

152．經(jing)驗(yan)推(tui)廣的三大步驟：先僵化，再固化，后優化。

153．以(yi)厚德載物團結拼搏。

154．昨天多幾分鐘(zhong)的準備今天少(shao)幾小時的麻煩。

155．和傳統(tong)的昨天告別，向規范的未來(lai)邁進(jin)

156．管理(li)的(de)最(zui)高境界就是利潤的(de)最(zui)大化！

157．目標——堅持(chi)不(bu)懈地幫助客戶提高生產(chan)力(li)，提升自身社會品(pin)質。

158．當外在壓力增加時(shi)，要(yao)增強內在的動(dong)力。

159．帆落船(chuan)停 帆鼓(gu)船(chuan)進企業以人為本

160．品質，企業未來(lai)的(de)決戰場和永恒的(de)主題

161．即(ji)使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹(fu)中(zhong)的策略。

162．信心(xin)永(yong)遠(yuan)是(shi)成功的第一把(ba)鑰(yao)匙。

163．你思考(kao)，我思考(kao)，品質提升難(nan)不倒(dao)

164．努力做了，得和失都很精(jing)彩(cai)。

165．團結一條心，石(shi)頭變成金

166．以厚德載(zai)物團結拼搏(bo)

167．成功者需不斷(duan)地累積知識和人脈的質和量。

168．工作是(shi)(shi)一種樂(le)趣時，生(sheng)(sheng)活是(shi)(shi)一種享受；工作是(shi)(shi)一種義(yi)務(wu)時，生(sheng)(sheng)活是(shi)(shi)一種苦役(yi)。

169．細(xi)心、精(jing)心、用心，品質永保稱(cheng)心

170．企(qi)業以(yi)人為本，員(yuan)工以(yi)廠(chang)為榮(rong)

171．搞(gao)好管(guan)理，硬(ying)性(xing)權(quan)力和軟(ruan)性(xing)權(quan)力缺(que)一不可，積極，熱情，用心(xin)，學習。

172．一等二看三落(luo)空，一想二干三成功

173．只有勇于承(cheng)擔(dan)責任(ren)，才能承(cheng)擔(dan)更(geng)大的(de)責任(ren)。

174．技術是基礎(chu)，管理是動(dong)力。

175．需要理解的是客戶，需要改(gai)進(jin)的是自(zi)己。

176．態度(du)決定(ding)行為，行為培養性格，性格決定(ding)命運。

177．同德才(cai)能走得更近團結一(yi)條心汕頭。

178．出(chu)門走好(hao)(hao)路(lu)，出(chu)口說好(hao)(hao)話，出(chu)手(shou)做(zuo)好(hao)(hao)事。

179．誠(cheng)信(xin)立(li)足，創新致遠。

180．一(yi)絲之差，優劣分家

181．沒有品質，便(bian)沒有企業的明天(tian)

182．得意時應善(shan)待(dai)他(ta)人(ren)，失意時你(ni)會需(xu)要他(ta)們

183．創新致(zhi)遠

184．知(zhi)識(shi)(shi)管理的思路：識(shi)(shi)別(bie)知(zhi)識(shi)(shi)、獲取知(zhi)識(shi)(shi)、保(bao)護知(zhi)識(shi)(shi)、運用知(zhi)識(shi)(shi)、優(you)化知(zhi)識(shi)(shi)。

185．手(shou)連手(shou)，發揚優質(zhi)精神

186．五湖(hu)四海聚一廠(chang)

187．對客(ke)(ke)戶奉獻熱誠(cheng)，為客(ke)(ke)戶著想、急客(ke)(ke)戶之所(suo)急，客(ke)(ke)戶的(de)認可，是我們(men)事(shi)業生存發展的(de)土壤。

188．管(guan)理追求的是：無為而至，大智若(ruo)愚。

189．管理的基礎就是人力資(zi)源的管理，中國(guo)有(you)句俗話：不怕(pa)沒(mei)(mei)好事(shi)，就怕(pa)沒(mei)(mei)好人，如何(he)識人用人，我(wo)想都是每位管理者常思考的問題吧！

190．學習——始終保持學習心態，不斷完善(shan)提升自我。

191．已(yi)所不欲，勿施(shi)與人(ren)諸葛亮。

192．得意時應善待他人

193．管理(li)就是(shi)(shi)(shi)(shi)是(shi)(shi)(shi)(shi)件(jian)事，一是(shi)(shi)(shi)(shi)資源優化(hua)組合(he)、二是(shi)(shi)(shi)(shi)做(zuo)區(qu)域(yu)輪廓(kuo)，環境培(pei)養(yang)，就是(shi)(shi)(shi)(shi)老(lao)毛(mao)說的：管理(li)就是(shi)(shi)(shi)(shi)件(jian)是(shi)(shi)(shi)(shi)，一是(shi)(shi)(shi)(shi)出主意，是(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)人，好的管理(li)者是(shi)(shi)(shi)(shi)者的集合(he)。

194．主動(dong)服務(wu)一(yi)小步，客戶(hu)滿意一(yi)大步。

195．一想二干三成(cheng)功質量(liang)是(shi)帆 企(qi)業是(shi)船(chuan)

196．以(yi)(yi)市(shi)場為(wei)(wei)導(dao)向、以(yi)(yi)網絡為(wei)(wei)基(ji)礎、以(yi)(yi)人才為(wei)(wei)根本、以(yi)(yi)發(fa)展為(wei)(wei)前提。

197．上下溝(gou)通達共識，左(zuo)右協調(diao)求進步

198．留意多一點，問題少一點

199．心量狹(xia)小，則多煩惱，心量廣(guang)大，智慧豐饒。

200．積(ji)極(ji)思(si)考造成(cheng)積(ji)極(ji)人(ren)生(sheng)，消(xiao)極(ji)思(si)考造成(cheng)消(xiao)極(ji)人(ren)生(sheng)。

201．全員參與，強化管理(li)，精益求(qiu)精，鑄造品質

202．遵守(shou)廠規廠紀，爭當優(you)秀員工

203．管理(li)的(de)關鍵：要有良好的(de)執行力！

204．情(qing)同手足(zu)友(you)誼長一等二看三落空

205．管(guan)理就是用合(he)適的方法管(guan)人(ren)管(guan)事。

206．沒有規矩不成(cheng)方圓。

207．最大(da)(da)的破(po)產是絕望，最大(da)(da)的資產是希望。

208．產品與產品的(de)差異(yi)在(zai)于細節

209．培育(yu)禮(li)儀員工，創造文明團隊

210．不要(yao)小看自己，人(ren)有(you)無限可(ke)能。

211．做人要(yao)簡(jian)單，做事(shi)要(yao)簡(jian)捷(jie)，作風(feng)要(yao)簡(jian)樸。

212．道(dao)德(de)——正直誠(cheng)信，恪(ke)守、監督(du)并打擊損害公司利(li)益的行(xing)為。

213．先做(zuo)文化，再(zai)做(zuo)管理。

214．以(yi)質量為(wei)生命，以(yi)客戶(hu)為(wei)中心。

215．讓自己安心(xin)，讓公司放心(xin)。

216．員工以廠為榮生活因拼搏(bo)而存在(zai)

217．有品質才有市場，有改(gai)善才有進(jin)步

218．預防保養及時做，生產(chan)順暢不會錯

219．管理——增強大局觀(guan)，雙贏思(si)維，注(zhu)重(zhong)溝通調研(yan)，形成(cheng)方法論。

220．技術是基礎，管理是動(dong)力

221．管理的真(zhen)諦在于不管理！無劍(jian)勝有劍(jian)。

222．執行力的關鍵是細節。

223．顧客的贊(zan)美，是企業最大的財富。

224．正視(shi)危機，增強信心(xin)，艱(jian)苦(ku)奮斗(dou)，再(zai)創(chuang)輝煌。

225．只有跑在前(qian)面我們的理念(nian)是

226．謙和(he)的態(tai)度，常會使(shi)別人難(nan)以(yi)別拒絕你的要(yao)求，這也是一個人無往不勝的要(yao)訣。

227．拿望遠(yuan)鏡看別人，拿放大鏡看自己。

228．拼(pin)搏(bo)因生(sheng)活而永恒

229．講究實效、完善管理、提升品質、增創效益

230．計劃——合理(li)規(gui)劃，嚴謹有序，要(yao)事(shi)第(di)一(yi)，黃金(jin)時間辦(ban)要(yao)事(shi)。

231．成功者就是要比(bi)對手多(duo)做一下(xia)，堅持到(dao)底的人(ren)。

232．人之所以有兩(liang)只手一張嘴(zui)是因(yin)為做的要(yao)比(bi)說的多。

233．才能(neng)承擔更大的責任強化競爭(zheng)意識(shi)

234．累積點滴改進，邁向完(wan)美(mei)品質

235．資源是會(hui)枯(ku)竭的，唯有文化生(sheng)(sheng)生(sheng)(sheng)不息。

236．夫為治(zhi)有體(ti)，上下不(bu)可相侵！

237．遵守(shou)廠規廠紀

238．挑戰目標首先要挑戰自我。

239．石頭變(bian)成金

240．建立管理(li)根基科技(ji)是第一生產力

241．把(ba)自己(ji)當成(cheng)別(bie)人(ren)，把(ba)別(bie)人(ren)當成(cheng)自己(ji)；把(ba)自己(ji)當成(cheng)自己(ji)，把(ba)別(bie)人(ren)當成(cheng)別(bie)人(ren)。

242．轉(zhuan)變觀念(nian)，轉(zhuan)變作風，讓(rang)芒(mang)果视(shi)频下载(zai)生生不息。

243．每天進一步，踏(ta)上成(cheng)功(gong)路

244．、管理就是激發人的(de)潛能，以贏取目標。

245．用心做(zuo)事，方能(neng)成就大(da)事。

246．時時尋(xun)求效率(lv)進步，事事講究方法技術

247．高效創收同心才(cai)能走得更(geng)遠。

248．持續學習，自我(wo)完善(shan)，做事情充分體現以結(jie)果為導向

249．管(guan)理是其實就(jiu)是共享一(yi)份團(tuan)隊的(de)融洽的(de)感(gan)情。

250．賞(shang)識(shi)導致(zhi)成功，抱怨導致(zhi)失敗。

251．勤(qin)儉節(jie)約、愛護公物，以(yi)廠為家，共同發展(zhan)。

252．助我(wo)人(ren)生成長(chang)立足新起點(dian)

253．作為管理者你必須明白，你的決策不(bu)可(ke)以建立(li)在個人好惡(e)和興趣的基(ji)礎上。

254．管理就是(shi)追求一種調和(he)。

255．鞏固強項，縮減弱項，把握機(ji)會，避免危機(ji)。

256．成(cheng)就團隊輝煌(huang)

257．誠信立(li)足(zu)，創(chuang)新致遠

258．嚴格遵守開(kai)始最(zui)大的破產(chan)是(shi)絕(jue)望

259．管理(li)的精髓：把復雜的事簡單化了。

260．欲望以提(ti)升(sheng)熱忱，毅力以磨平高山。

261．失(shi)去金錢的(de)人損(sun)失(shi)甚(shen)少，失(shi)去勇氣的(de)人損(sun)失(shi)一(yi)切。

262．顧(gu)客(ke)是我(wo)們的(de)上帝(di)，品質(zhi)是上帝(di)的(de)要求(qiu)

263．要(yao)想不(bu)被淘汰，只有跑在前(qian)面。

264．最(zui)優秀的人才是免費的！

265．團(tuan)隊——思想統(tong)一(yi)，形(xing)成合力，量才而用(yong)，追求團(tuan)隊成功(gong)。

266．每天告訴自己一次，我真的很不錯。

267．有品質才有市(shi)場，有改善才有進步。

268．管理就(jiu)是(shi)讓別人完成事情。

269．任何事情處于順其自(zi)然態(tai)度，得(de)到(dao)(dao)的自(zi)然而然兒來，得(de)不到(dao)(dao)的勉強也無。

270．以人(ren)為本。

271．市(shi)場(chang)競爭(zheng)不(bu)同情弱者(zhe)，不(bu)創新突破(po)只有出局。

272．要想不被淘汰，只有跑在前(qian)面(mian)

273．培(pei)育禮儀員(yuan)工，創造(zao)團隊(dui)精神

274．塑造人的品質，建立管理根基(ji)

275．杜絕不良(liang)思想，發(fa)揚優質(zhi)精(jing)神

276．每天(tian)進(jin)一(yi)步(bu)，踏上成功(gong)路

277．爭做一(yi)流員工，共造(zao)一(yi)流產品，同創一(yi)流企業

278．管(guan)理在于充(chong)分(fen)而有效的利用資源。

279．為顧客(ke)創(chuang)造(zao)價值(zhi)，為員工創(chuang)造(zao)機會，為社會創(chuang)造(zao)效益。

280．每天(tian)自(zi)我檢討，品質自(zi)然更好

281．因(yin)為有我，所以更好。

282．找(zhao)(zhao)方(fang)法才(cai)能成功，找(zhao)(zhao)借口(kou)只會失敗

283．要有好(hao)的灌(guan)溉，才有好(hao)的成(cheng)果

284．優秀(xiu)的管(guan)理(li)者不會讓員工覺得他在管(guan)人。

推薦閱讀：

【芒果视频下载】企業形象設計 芒果视频下载建設與管理 鑄造企業之魂！

【企業定制】公司形象設計 企業標志牌、LOGO定制 企業定制全方案

【芒果视频下载活動】公司活動組織方案 員工培訓、出差、旅游采購方案

【企業團隊文化】如何培養員工的團隊意識？打造一個高質量的團隊

【企業管理文化】企業管理內容包括哪些？如何管理好一個公司？

【辦公室氛圍】如何活躍辦公室氣氛？ 終于可以愉快地上班了