如何樹立企業精神文化

企業精神層文化是(shi)用以指導企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)開展生(sheng)產經(jing)營活動的(de)(de)各種(zhong)行為規范、群體意(yi)(yi)識和(he)價值(zhi)觀念(nian)，是(shi)以企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)精神(shen)為核心的(de)(de)價值(zhi)體系(xi)。集(ji)中體現(xian)在一個企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)獨特的(de)(de)、鮮(xian)明的(de)(de)經(jing)營思(si)想和(he)個性風格，反映著企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)信念(nian)和(he)追(zhui)求，是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)群體意(yi)(yi)識的(de)(de)集(ji)中體現(xian)。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)精神(shen)層文化代表著企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)廣大員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作財(cai)富最大化方面(mian)的(de)(de)共(gong)同追(zhui)求，因而(er)同樣可以達(da)到激發員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作動機的(de)(de)激勵功能。它包括企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)哲學(xue)、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)精神(shen)、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)宗旨、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)價值(zhi)觀、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)經(jing)營理念(nian)、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)作風、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)倫理準則等內容，是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)意(yi)(yi)識形態的(de)(de)總和(he)。

1、企業哲學：是(shi)指(zhi)企業(ye)(ye)在經(jing)營(ying)管(guan)理過(guo)程(cheng)中提升的世界觀(guan)和方(fang)法(fa)論，是(shi)企業(ye)(ye)在處理人與(yu)人、人與(yu)物關系上形成(cheng)的意識形態和文(wen)化現(xian)象。

2、企(qi)業精神：是企(qi)業全體或(huo)多數(shu)員工共(gong)同一致，彼此共(gong)鳴的內(nei)心態度、意志狀況(kuang)和思想境界。

3、企業宗旨：是企業要達到或實現的最高(gao)目標和理想。

4、企業(ye)價值觀：是指企業(ye)在追求(qiu)經營成功過(guo)程中所推崇的基本信念和奉行(xing)的目標，是企業(ye)全體或(huo)多數員工(gong)一致贊同(tong)的關于企業(ye)意義的終極判斷。

5、企業經營理念：主要指企業的生存價值、社會(hui)責任(ren)、經(jing)(jing)營(ying)目的、經(jing)(jing)營(ying)方(fang)針、經(jing)(jing)營(ying)戰(zhan)略和經(jing)(jing)營(ying)思(si)想。

6、企業作風：指企業員工對(dui)待(dai)工作的狀(zhuang)態、情(qing)緒、信心、責任與習(xi)慣。

7、企業(ye)倫理準則：是有關忠實和公(gong)正，以(yi)及(ji)有關諸如社(she)會期望(wang)、公(gong)平競爭、廣告、公(gong)共(gong)關系、社(she)會責任、消(xiao)費者的自主權和在國(guo)內外原公(gong)司行為等多種方面的行為準則。

另外，在這7個核心理念(nian)的(de)指(zhi)導下，還要形(xing)成(cheng)企業的(de)學習觀(guan)、創新(xin)觀(guan)、競爭觀(guan)、人才觀(guan)、服務觀(guan)等，構成(cheng)企業精神文化。

一、指導思想

以(yi)先進(jin)的(de)芒果视频(pin)下(xia)载建(jian)(jian)設(she)(she)理論為(wei)基礎，以(yi)培育員(yuan)工(gong)社會公德、職業道德、家庭美德，提(ti)高企(qi)業知名度(du)、文明(ming)度(du)、美譽度(du)，增強企(qi)業凝(ning)聚(ju)力、競爭力、生產力為(wei)目(mu)的(de)，堅持(chi)以(yi)人為(wei)本、全力實(shi)施(shi)有我公司(si)特色的(de)芒果视频(pin)下(xia)载建(jian)(jian)設(she)(she)，弘揚企(qi)業精神、實(shi)踐企(qi)業價值觀(guan)，實(shi)現企(qi)業發展戰略(lve)與員(yuan)工(gong)愿(yuan)景(jing)有機統一，經營者理念與員(yuan)工(gong)觀(guan)念和(he)諧(xie)，員(yuan)工(gong)內心世(shi)界與外部環境同步改善，建(jian)(jian)設(she)(she)和(he)諧(xie)企(qi)業，推動我公司(si)“三個文明(ming)”建(jian)(jian)設(she)(she)協調(diao)發展。

二、年度工作目標

進一步(bu)挖掘和弘揚企業精神內涵，樹立起(qi)公司正面形(xing)象，增(zeng)強員(yuan)工的歸屬感(gan)，推動公司芒(mang)果(guo)视频下载建設持續健康(kang)發展。

三、芒果视频下载建設應遵循和堅持的原則

1、系統性原則。2、實效性原則。3、以人為(wei)本原則。4、堅持與時俱進原則。

四、具體實施辦法

(一)、員工思想導向宣傳工作方面：

1、成立公司(si)芒(mang)(mang)果(guo)视频(pin)下载建設小組，負責公司(si)芒(mang)(mang)果(guo)视频(pin)下载的推(tui)廣。

2、創立公司內部刊物，具體方案如下：

(1)、創刊(kan)理念(nian)：進(jin)一步弘揚公司(si)的芒果视频下载，樹立起公司(si)正(zheng)面形象，增強員工的歸屬感(gan)，推動公司(si)芒果视频下载建設持續健康發展;

(2)、刊物形式(shi)：雜志;

(3)、刊(kan)物(wu)規格：用a4紙進(jin)行雙面彩色印刷;

(4)、刊物(wu)的(de)名字：在全公(gong)司內以有獎征集的(de)形式進行征集，經過篩(shai)選，最后報總經理審(shen)批實行;

(5)、出(chu)版(ban)(ban)周期：每一(yi)(yi)個季度出(chu)版(ban)(ban)一(yi)(yi)期;

(6)關于稿(gao)件(jian)：稿(gao)件(jian)以(yi)(yi)公司(si)內部員工提供為(wei)主，稿(gao)件(jian)必須(xu)(xu)堅持“以(yi)(yi)科(ke)學的(de)(de)(de)理論(lun)(lun)武裝人(ren)、以(yi)(yi)正(zheng)確的(de)(de)(de)輿論(lun)(lun)引導人(ren)、以(yi)(yi)高(gao)(gao)尚的(de)(de)(de)精(jing)神塑造人(ren)、以(yi)(yi)優秀(xiu)的(de)(de)(de)作品鼓舞人(ren)”的(de)(de)(de)思(si)想;稿(gao)件(jian)內容(rong)必須(xu)(xu)擁護(hu)共產黨的(de)(de)(de)領(ling)導，維護(hu)公司(si)的(de)(de)(de)根本利益。建立宣傳工作考(kao)核制度，對被(bei)刊登的(de)(de)(de)稿(gao)件(jian)進行獎(jiang)勵，提高(gao)(gao)員工參與的(de)(de)(de)積(ji)極(ji)性，形(xing)成一種積(ji)極(ji)向上的(de)(de)(de)氛(fen)圍;

(7)、出版(ban)時間：計劃每兩個月出版(ban)一期(qi);

3、在內(nei)部(bu)樹立(li)公司芒(mang)果视频下载標(biao)識牌。

在公(gong)司(si)墻壁上樹立如“公(gong)司(si)經營(ying)理念(nian)”、“質量方(fang)針”、“環(huan)境方(fang)針”、“公(gong)司(si)的價值觀”等芒(mang)果视频下载宣傳牌，此項工作計劃4月份前完成。

4、加強內部(bu)的宣(xuan)傳導向，張貼(tie)一些安(an)(an)全(quan)宣(xuan)傳掛圖(tu)和(he)5s管(guan)理(li)方面(mian)的宣(xuan)傳掛圖(tu)。進一步提高廣大員(yuan)工的安(an)(an)全(quan)意(yi)識和(he)質量管(guan)理(li)意(yi)識。到(dao)(dao)外面(mian)定購一些精美的安(an)(an)全(quan)宣(xuan)傳掛圖(tu)和(he)5s管(guan)理(li)宣(xuan)傳掛圖(tu)掛到(dao)(dao)內部(bu)的墻壁上(或者黑板上)。

5、提煉(lian)公司員工行為規范。

為(wei)了提煉公(gong)司(si)員工行(xing)為(wei)規范、強(qiang)化員工行(xing)為(wei)意識、規范各級管理人員的管理行(xing)為(wei)、樹立公(gong)司(si)內外良好的公(gong)眾(zhong)形象(xiang)、促使(shi)大家有一個(ge)共(gong)同的行(xing)為(wei)準則，同時(shi)推動公(gong)司(si)芒果视频下载宣傳工作的開展。

6、制作機動部崗(gang)位服務區域(yu)關系圖。

(二)、開展活動方面

1、開(kai)展“五四(si)”征文比賽(sai)、司慶(qing)征文、書(shu)畫比賽(sai)等。

2、開展員工技能知識競(jing)賽。

3、在全(quan)公(gong)司范圍內開展安全(quan)知識競賽。

4、在全公(gong)司范圍內開展(zhan)一次員工指南知識競賽(sai)。

5、組(zu)織一次年度優秀員工評(ping)比(bi)。

(三)、員工溝通

定(ding)期(qi)建立(li)員(yuan)工與管理人員(yuan)面(mian)(mian)對(dui)面(mian)(mian)的對(dui)話，建立(li)新型員(yuan)工關(guan)系。

1、開(kai)展新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)座(zuo)談會(hui)、老(lao)員(yuan)(yuan)工(gong)座(zuo)談會(hui)、管理人(ren)員(yuan)(yuan)座(zuo)談會(hui)，了解不同(tong)層次人(ren)員(yuan)(yuan)的需求，對(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)提出的問(wen)題給(gei)予(yu)解答，建立公司(si)管理人(ren)員(yuan)(yuan)和一線(xian)員(yuan)(yuan)工(gong)溝(gou)通的橋梁(liang)紐帶。

2、人事行政(zheng)部經常和廣(guang)大(da)員工(gong)溝(gou)通(tong)交(jiao)流，及時的把握(wo)廣(guang)大(da)員工(gong)的思(si)(si)想動(dong)態(tai)，需(xu)求(qiu)，及時的進行思(si)(si)想引導。

3、大力推進員(yuan)工合理(li)化建議活動(dong)，充分(fen)發揮(hui)廣(guang)大員(yuan)工的(de)積(ji)極性和創造性，群(qun)策群(qun)力,不斷改(gai)進公司的(de)管理(li)。

4、加強意(yi)見(jian)(jian)箱的(de)(de)管(guan)理，及時(shi)發現、處(chu)理員工的(de)(de)意(yi)見(jian)(jian)和矛盾。

企業精神文化標語

1．嚴格管(guan)理(li)精益化，規范管(guan)理(li)科(ke)學化，創新(xin)管(guan)理(li)全員(yuan)化。

2．管理從思想上來說(shuo)是哲(zhe)學的，從理論上來說(shuo)是科(ke)學的，從操作(zuo)上來說(shuo)是藝(yi)術的。

3．成功者(zhe)找方(fang)法(fa)，失(shi)敗者(zhe)找借口(kou)

4．講(jiang)究實效、完善管(guan)理(li)、提升品質、增創(chuang)效益

5．失(shi)敗后懂得檢(jian)討才乃(nai)是成功(gong)之(zhi)母。

6．為自己養成一個好習慣，給(gei)別人留下一個好印(yin)象

7．心態正，事業成(cheng)(cheng)，不成(cheng)(cheng)也成(cheng)(cheng)

8．培育禮儀員工(gong)，創造文明團隊。

9．從管理(li)的(de)角度來講，兩點之(zhi)間最短的(de)距離不一定是(shi)一條(tiao)直線，而是(shi)一條(tiao)障礙(ai)最小(xiao)的(de)曲(qu)線。

10．我們依靠企業(ye)生存，企業(ye)依靠我們發展。

11．執(zhi)行(xing)——敢于擔當，按規(gui)定時間，高質量地完(wan)成預定結果。

12．一(yi)(yi)分(fen)鐘(zhong)經理的精髓(sui)是：一(yi)(yi)分(fen)鐘(zhong)目標、一(yi)(yi)分(fen)鐘(zhong)表揚、一(yi)(yi)分(fen)鐘(zhong)懲戒。

13．革(ge)除(chu)馬虎之心，提(ti)升產(chan)品品質(zhi)

14．激情(qing)--樂觀向(xiang)上(shang)，永不言棄

15．沒(mei)有(you)最好(hao) 只(zhi)有(you)更好(hao)誠信立足

16．管理(li)的(de)重(zhong)心是管人(ren)，用人(ren)。只有先學會很(hen)好地(di)欣賞別人(ren)，才(cai)會很(hen)好地(di)用人(ren)。

17．得(de)客戶者得(de)天下

18．適應公司(si)的日常變化，不抱怨

19．持誠信互利共榮，以厚德載(zai)物。

20．五湖四海聚(ju)一廠(chang)，情同(tong)手足友誼長

21．先做人，再(zai)做事。

22．黑貓，白(bai)貓，能抓老鼠的就是好貓。

23．生命(ming)之(zhi)燈因熱情而點燃，生命(ming)之(zhi)舟因拼搏而前行(xing)。

24．以廠為校，以廠為家;互相學習(xi)，互相關懷(huai)

25．做不(bu)好事(shi)情不(bu)是事(shi)情的原(yuan)因而(er)是人的問題！

26．立足新起點，開創(chuang)新局(ju)面(mian)

27．以(yi)質量(liang)求生存(cun)、以(yi)信譽求發展(zhan)、以(yi)管理求效益。

28．原(yuan)則——腳踏實(shi)地(di)，實(shi)事求是，點滴創新(xin)，用數據(ju)說話。

29．只要(yao)有正確(que)的(de)方(fang)法，成功是件簡單(dan)的(de)事。

30．觀(guan)念決(jue)(jue)定思(si)路(lu)，思(si)路(lu)決(jue)(jue)定出路(lu)。

31．有一(yi)份(fen)耕耘(yun)，就(jiu)有一(yi)份(fen)收獲。

32．行動是(shi)成功的開始，等(deng)待是(shi)失(shi)敗(bai)的源頭。

33．管理(li)(li)就是讓(rang)(rang)大家知道你(ni)的規(gui)劃，理(li)(li)解你(ni)的規(gui)劃，理(li)(li)解你(ni)的的實(shi)施計(ji)劃和和要(yao)求，同時讓(rang)(rang)利(li)益聯系你(ni)我他，

34．品質為(wei)本(ben)，財富為(wei)果

35．寧可因高目標(biao)而脖子(zi)硬

36．爭取一個客戶不容易(yi)，失去一個客戶很簡單。

37．爭當(dang)優(you)秀(xiu)員工只有(you)勇于承擔責(ze)任(ren)

38．自(zi)我提升、良性競爭，相互(hu)欣賞、相互(hu)支(zhi)持

39．世界上那(nei)些(xie)最(zui)容易的事情中，拖(tuo)延時間最(zui)不(bu)費力。

40．管理=[管人+理事]。

41．面對(dui)變化，理性(xing)對(dui)待，充(chong)分溝通(tong)，誠(cheng)意(yi)配合(he)

42．持誠信互利共榮，以厚德載物

43．態度(du)決定行(xing)為，行(xing)為培養(yang)性格(ge)，性格(ge)決定命運

44．成(cheng)敗(bai)之間僅一步之遙(yao)，關鍵是你是否(fou)踏出那一步。

45．上班(ban)時間只做與工作有關的(de)事情，沒有因(yin)工作失職(zhi)而造成的(de)重(zhong)復錯誤

46．開(kai)創新(xin)局面您的自覺(jue)貢獻

47．管理是一種(zhong)嚴肅的愛(ai)。

48．夢想——持之以恒(heng)、真正為(wei)實現互聯(lian)網事(shi)業的夢想而奮斗(dou)，不為(wei)私心所(suo)困。

49．優質(zhi)建設(she)，以質(zhi)為根

50．以積(ji)極樂(le)觀的心態(tai)面(mian)對(dui)日常工作，不斷自我(wo)激勵，并獲得成功(gong)

51．您(nin)的自覺貢(gong)獻，才有公司(si)的輝煌

52．與企業一同成長(chang)。

53．成功(gong)者找(zhao)(zhao)方法，失敗者找(zhao)(zhao)借(jie)口(kou)。

54．優質(zhi)產品，豐厚成果(guo)

55．管理的(de)藝術在于溝通的(de)技巧和(he)真誠。

56．自(zi)檢(jian)互檢(jian)，確保產品零缺點

57．為別人(ren)鼓(gu)掌的同(tong)時也是為自己生(sheng)活(huo)加油(you)。

58．我們可以(yi)平凡，但不能(neng)甘于平庸。

59．以市場為導向(xiang)，客戶為中心。

60．人生偉業(ye)的建(jian)立，不在(zai)能(neng)知(zhi)，乃在(zai)能(neng)行(xing)。

61．管理=勤奮+智慧+知識+心理學(xue)。

62．百川匯(hui)海(hai)可憾天。

63．爭取最(zui)大效益創優(you)質品(pin)牌

64．講究實效(xiao)(xiao)、完善管理(li)、提升品質、增創效(xiao)(xiao)益(yi)。

65．讓習慣(guan)(guan)服從制度(du)，讓制度(du)成為習慣(guan)(guan)。

66．持續改善是芒(mang)果视频下载的精髓 迎接(jie)變化，勇于創新

67．高(gao)效創收同心(xin)才能走得(de)更遠

68．安全天(tian)天(tian)是起(qi)點，服務永遠無(wu)止境。

69．我(wo)不能左右天氣，但我(wo)能轉變(bian)我(wo)的心情。

70．熱愛工作(zuo)，顧全大(da)局，不計(ji)較個人得失

71．軟弱就是(shi)最(zui)大的(de)敵人，勇(yong)敢就是(shi)最(zui)好的(de)朋(peng)友。

72．五湖四(si)海聚一廠，情同(tong)手足友誼長。

73．今天工(gong)作不努(nu)力(li)，明天努(nu)力(li)找工(gong)作

74．事(shi)不三思(si)總有敗，人能百(bai)忍自無憂

75．眾(zhong)志成(cheng)城比金堅(jian)持誠信互利共榮。

76．創造變(bian)化，并(bing)帶(dai)來績效突破性地(di)提高

77．世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

78．同德才能走得更近團結一條心

79．您的自覺(jue)貢獻，才有公(gong)司的輝煌(huang)。

80．人才就是第一資(zi)源(yuan)

81．品質你我做得(de)好，顧(gu)客(ke)留(liu)住不會跑

82．管理就是(shi)更有效的利用資源。

83．人能百忍自無憂

84．人生的磨難，對于(yu)弱者(zhe)是(shi)絆腳石，對于(yu)強者(zhe)，則是(shi)攀登頂峰的墊(dian)腳石。

85．愛護公物，珍惜資(zi)源，勤儉節(jie)約，共同發展

86．以人才和技(ji)術為基礎(chu)，創造(zao)最佳(jia)產品和服(fu)務

87．成(cheng)(cheng)功僅代表了你工作的%，成(cheng)(cheng)功是%失敗的結果(guo)。

88．只有(you)不想干的(de)事，沒有(you)干不成的(de)事。

89．人之所以能(neng)(neng)，是因(yin)為相信能(neng)(neng)。

90．態(tai)度決定一切，細節(jie)決定成敗。

91．只有勇于承(cheng)擔責任(ren)，才能(neng)承(cheng)擔更(geng)大的責任(ren)

92．沒(mei)(mei)有措施免談管理，沒(mei)(mei)有計劃(hua)如何工(gong)作

93．鑄(zhu)一(yi)流形(xing)象

94．整(zheng)理(li)整(zheng)頓做得(de)好(hao)，工作效率步步高

95．只有(you)(you)企業發展才有(you)(you)個(ge)人(ren)發展。

96．也不要(yao)為低目標而駝背沒有執行力

97．好的管(guan)理者就是要組(zu)織(zhi)離了你照樣轉！

98．管(guan)理就(jiu)是先管(guan)好自己(ji)。

99．態度決(jue)定一切，細(xi)節決(jue)定成敗(bai)

100．培育禮儀員工(gong)，創造團隊精神。

101．管理是科學，領導是藝(yi)術！

102．講職業道德，愛本職工作，樹企業形象(xiang)。

103．品質——精(jing)心設計，注重細節，一(yi)次性把(ba)事做對(dui)。

104．計劃、組織、指揮、協調、控制(zhi)。

105．堅(jian)持一(yi)流(liu)(liu)管(guan)理(li)，生(sheng)產(chan)一(yi)流(liu)(liu)產(chan)品，提供一(yi)流(liu)(liu)服務，創建一(yi)流(liu)(liu)企業。

106．以科技為動力，以質量求(qiu)生存

107．培養(yang)(yang)優質素養(yang)(yang)，提高團隊力量

108．今(jin)天的(de)事不推(tui)到明天，遵循必要的(de)工作流程

109．企業的(de)成功來(lai)自于每(mei)一位員工的(de)付出

110．創新(xin)突(tu)破(po)穩定品質，落實管理提高效率(lv)

111．做好(hao)品(pin)質記(ji)錄，打好(hao)品(pin)管基礎

112．行動(dong)是成功(gong)的階梯(ti)，行動(dong)越(yue)多，登(deng)得越(yue)高。

113．管理：關注并修正行為，影響并引導人(ren)生。

114．今天工作不(bu)安全、明天生活不(bu)保障(zhang)；

115．就沒(mei)有競爭力要想(xiang)不被淘汰(tai)

116．敬業--專業執著，精(jing)益求精(jing)

117．行(xing)動是(shi)成功(gong)的開始(shi)，等待是(shi)失敗的源頭

118．轉變觀念轉變作風(feng)，讓芒(mang)果视频下载生(sheng)生(sheng)不息

119．己所(suo)不(bu)欲，勿施于人；己所(suo)欲，亦慎施于人。

120．管理是一(yi)種嚴肅的愛，培訓(xun)是最好的福利(li)！

121．人是(shi)靠(kao)夢想活(huo)下(xia)來(lai)的，也是(shi)靠(kao)夢想活(huo)下(xia)去的。

122．團隊精神，是(shi)芒果视频下(xia)载的核心

123．高層(ceng)管理者：做正確(que)的事中層(ceng)管理者：正確(que)的做事執行層(ceng)人員：把事做正確(que)。

124．用正視(shi)來(lai)表(biao)達(da)尊重，用微笑來(lai)表(biao)達(da)友善(shan)，用點頭來(lai)表(biao)示肯定；

125．在工作中有前瞻意識，建(jian)立新(xin)方法(fa)，新(xin)思(si)路

126．有一份(fen)耕(geng)耘 ，就有一份(fen)收獲

127．不(bu)自重者(zhe)，取(qu)辱。不(bu)自長者(zhe)，取(qu)禍。不(bu)自滿者(zhe)，受益。不(bu)自足者(zhe)，博聞。

128．團隊(dui)精神，是芒果视频下(xia)载(zai)的(de)核心。

129．一個(ge)疏忽(hu)百人(ren)忙，人(ren)人(ren)細心更順暢

130．最大的(de)資產是希望亂丟亂吐 文明全(quan)無(wu)

131．生(sheng)活(huo)因拼(pin)搏而(er)存在，拼(pin)搏因生(sheng)活(huo)而(er)永(yong)恒(heng)

132．營造團隊(dui)精(jing)神塑造人的(de)品質

133．要(yao)領導好別人(ren)，首先要(yao)領導好自己。

134．只有(you)充(chong)分(fen)地(di)(di)放松，才能有(you)力地(di)(di)出擊。

135．失意時你(ni)會需(xu)要他們合格的(de)員工(gong)從

136．保持環(huan)境清潔，做位可愛(ai)的人

137．百川匯海(hai)可憾(han)天

138．我們的(de)理念是：沒有(you)最好，只有(you)更(geng)好

139．沒有(you)危(wei)機感，就是最大的危(wei)機。

140．合格的員工從嚴格遵守開始(shi)

141．我(wo)與(yu)公(gong)司(si)榮辱與(yu)共，公(gong)司(si)與(yu)我(wo)共同發展。

142．眾志成城比(bi)金(jin)堅持誠(cheng)信互(hu)利(li)共榮

143．品質是生產出(chu)來的，不(bu)是靠檢驗出(chu)來的

144．質量(liang)，立業(ye)之本，管(guan)理，強業(ye)之路；效益(yi)，興業(ye)之源。

145．人(ren)才第一，追求(qiu)一流，引領變(bian)革，正道(dao)經營，共存共贏

146．才有公司的輝煌力求一次做好

147．不斷(duan)設定更高的目標，今天(tian)的最好變現是明天(tian)的最低(di)要求

148．勇于承認錯誤，敢于承擔責任(ren)

149．管理的最高目標是(shi)社會價值最大化。

150．上(shang)之(zhi)(zhi)所好，下必隨(sui)之(zhi)(zhi)。

151．要有好(hao)的灌(guan)溉(gai)，才有好(hao)的成果

152．經(jing)驗推廣的三大步驟：先僵化，再固化，后優(you)化。

153．以厚德載(zai)物(wu)團結拼搏(bo)。

154．昨天(tian)多幾(ji)分鐘的準備今天(tian)少(shao)幾(ji)小時的麻煩。

155．和傳統的昨(zuo)天告(gao)別(bie)，向規(gui)范的未來邁進

156．管理的最(zui)高境界就是利(li)潤的最(zui)大(da)化(hua)！

157．目標——堅持不懈地幫助客(ke)戶提高(gao)生產(chan)力，提升(sheng)自(zi)身社會(hui)品質。

158．當(dang)外在(zai)壓力(li)增(zeng)加時(shi)，要(yao)增(zeng)強內在(zai)的動(dong)力(li)。

159．帆落船停 帆鼓船進企業以人為本

160．品質(zhi)，企業未來的(de)決戰場(chang)和永恒的(de)主題

161．即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死(si)腹(fu)中(zhong)的策略。

162．信心永(yong)遠是成功的第一(yi)把鑰匙(chi)。

163．你思考(kao)，我思考(kao)，品質(zhi)提升(sheng)難不倒(dao)

164．努力做了，得和失都很精(jing)彩。

165．團結(jie)一條心，石頭變成金(jin)

166．以厚德(de)載物團結拼(pin)搏(bo)

167．成(cheng)功者需不斷地累積知(zhi)識和人脈的質和量。

168．工(gong)作(zuo)是(shi)(shi)一種(zhong)樂趣時，生(sheng)(sheng)活是(shi)(shi)一種(zhong)享受；工(gong)作(zuo)是(shi)(shi)一種(zhong)義(yi)務(wu)時，生(sheng)(sheng)活是(shi)(shi)一種(zhong)苦役。

169．細心(xin)(xin)(xin)、精心(xin)(xin)(xin)、用(yong)心(xin)(xin)(xin)，品(pin)質(zhi)永(yong)保稱心(xin)(xin)(xin)

170．企業以(yi)(yi)人為(wei)本，員工以(yi)(yi)廠(chang)為(wei)榮(rong)

171．搞好管理(li)，硬性(xing)權(quan)力(li)和軟性(xing)權(quan)力(li)缺(que)一(yi)不可(ke)，積極，熱情，用(yong)心，學習。

172．一(yi)等二看三落(luo)空，一(yi)想(xiang)二干三成(cheng)功

173．只有勇于(yu)承擔責(ze)任(ren)，才能(neng)承擔更大的責(ze)任(ren)。

174．技術(shu)是(shi)基礎，管理是(shi)動力。

175．需(xu)要(yao)理解的是客戶，需(xu)要(yao)改進的是自己。

176．態度決(jue)定行為(wei)，行為(wei)培養性格(ge)，性格(ge)決(jue)定命(ming)運。

177．同德才能走得更近(jin)團結一條心汕頭。

178．出(chu)(chu)門走好路，出(chu)(chu)口說好話，出(chu)(chu)手(shou)做好事。

179．誠(cheng)信(xin)立足，創新(xin)致遠。

180．一絲之差，優劣(lie)分家

181．沒(mei)有品質，便沒(mei)有企業的明天

182．得意時應善待(dai)他人，失意時你會需要他們

183．創新(xin)致遠(yuan)

184．知(zhi)識(shi)(shi)管理(li)的思路：識(shi)(shi)別(bie)知(zhi)識(shi)(shi)、獲取(qu)知(zhi)識(shi)(shi)、保護知(zhi)識(shi)(shi)、運用知(zhi)識(shi)(shi)、優(you)化知(zhi)識(shi)(shi)。

185．手連(lian)手，發揚優質精神

186．五湖四海聚一廠(chang)

187．對客戶奉獻熱誠，為客戶著想(xiang)、急客戶之所急，客戶的認可，是我(wo)們事業生存發展的土壤(rang)。

188．管理追求(qiu)的是(shi)：無為而至(zhi)，大智若愚。

189．管理的(de)基礎就是人(ren)(ren)力(li)資源的(de)管理，中(zhong)國有句(ju)俗話(hua)：不怕沒好事，就怕沒好人(ren)(ren)，如何識人(ren)(ren)用人(ren)(ren)，我(wo)想都是每位(wei)管理者常思考的(de)問題吧！

190．學習(xi)(xi)——始終保(bao)持學習(xi)(xi)心(xin)態，不斷完(wan)善提升自我(wo)。

191．已所不欲，勿施與(yu)人諸葛亮。

192．得意時應善待他人

193．管理(li)就是(shi)(shi)(shi)是(shi)(shi)(shi)件事(shi)，一(yi)(yi)是(shi)(shi)(shi)資源(yuan)優化組合、二(er)是(shi)(shi)(shi)做(zuo)區域輪廓，環境培(pei)養，就是(shi)(shi)(shi)老毛(mao)說的(de)：管理(li)就是(shi)(shi)(shi)件是(shi)(shi)(shi)，一(yi)(yi)是(shi)(shi)(shi)出主(zhu)意，是(shi)(shi)(shi)用人，好(hao)的(de)管理(li)者是(shi)(shi)(shi)者的(de)集合。

194．主動服務一(yi)小步，客(ke)戶滿(man)意一(yi)大步。

195．一想二干三成功質量是(shi)(shi)帆 企業是(shi)(shi)船

196．以(yi)市(shi)場(chang)為導向、以(yi)網絡為基(ji)礎、以(yi)人才為根本(ben)、以(yi)發(fa)展為前(qian)提。

197．上下溝通達共識，左右協調求進(jin)步(bu)

198．留意多(duo)一點，問題少一點

199．心(xin)(xin)量狹(xia)小，則多煩惱，心(xin)(xin)量廣大，智慧豐饒。

200．積極(ji)(ji)思考造(zao)(zao)成積極(ji)(ji)人生，消(xiao)極(ji)(ji)思考造(zao)(zao)成消(xiao)極(ji)(ji)人生。

201．全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質

202．遵守廠規廠紀，爭當(dang)優秀員工

203．管理的(de)關鍵：要有良好的(de)執行(xing)力！

204．情同手足友誼長一等(deng)二看三(san)落空

205．管理就是(shi)用合適(shi)的方(fang)法管人(ren)管事。

206．沒(mei)有規矩不成方圓(yuan)。

207．最大(da)的破(po)產(chan)是絕望，最大(da)的資產(chan)是希望。

208．產(chan)品與產(chan)品的差異在于細節

209．培育禮儀員工，創造文明團(tuan)隊

210．不要小看(kan)自己，人(ren)有無限可(ke)能。

211．做(zuo)人(ren)要簡單，做(zuo)事(shi)要簡捷，作風要簡樸。

212．道(dao)德——正(zheng)直誠信，恪守、監(jian)督并打擊(ji)損害公司利益(yi)的行(xing)為。

213．先做(zuo)文化，再做(zuo)管理。

214．以質量為(wei)生命(ming)，以客戶為(wei)中心。

215．讓自己(ji)安心(xin)，讓公司(si)放心(xin)。

216．員工(gong)以廠(chang)為榮(rong)生活(huo)因拼搏而(er)存在

217．有(you)品質才(cai)有(you)市場，有(you)改善才(cai)有(you)進步(bu)

218．預防保養及時做(zuo)，生產順暢不(bu)會錯

219．管理——增(zeng)強大局觀，雙贏思維，注重溝通(tong)調研，形(xing)成(cheng)方法論(lun)。

220．技術是(shi)基(ji)礎，管理(li)是(shi)動力(li)

221．管(guan)理的真(zhen)諦在(zai)于不管(guan)理！無(wu)劍勝有劍。

222．執行力的關鍵是細節。

223．顧客的(de)贊美，是企業最(zui)大的(de)財(cai)富。

224．正(zheng)視(shi)危機，增強信心(xin)，艱苦(ku)奮斗，再創輝(hui)煌。

225．只(zhi)有跑在前面我們的(de)理(li)念是

226．謙和的態度，常會使別人(ren)難以別拒(ju)絕你的要(yao)求，這也(ye)是一個人(ren)無往不勝的要(yao)訣。

227．拿望(wang)遠鏡(jing)(jing)看(kan)別人，拿放(fang)大鏡(jing)(jing)看(kan)自己。

228．拼搏(bo)因生(sheng)活而永恒(heng)

229．講究實效、完善管理、提升品質、增創效益(yi)

230．計(ji)劃——合(he)理規劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時間(jian)辦要事。

231．成功者就是要比(bi)對(dui)手多做一下，堅持到底(di)的人。

232．人(ren)之所以有兩只手(shou)一張嘴(zui)是(shi)因(yin)為做的要比說的多。

233．才能承擔更大(da)的責任強化競爭(zheng)意識

234．累積點滴改進，邁向完美品質

235．資源是(shi)會枯竭的，唯有文(wen)化生(sheng)生(sheng)不息(xi)。

236．夫為治有體(ti)，上下(xia)不可相侵！

237．遵(zun)守廠規廠紀

238．挑戰目標首先(xian)要挑戰自我。

239．石頭變(bian)成金

240．建立管理根基科(ke)技是第一(yi)生產力

241．把(ba)(ba)自己當(dang)(dang)(dang)成別(bie)(bie)人(ren)，把(ba)(ba)別(bie)(bie)人(ren)當(dang)(dang)(dang)成自己；把(ba)(ba)自己當(dang)(dang)(dang)成自己，把(ba)(ba)別(bie)(bie)人(ren)當(dang)(dang)(dang)成別(bie)(bie)人(ren)。

242．轉(zhuan)變(bian)觀(guan)念，轉(zhuan)變(bian)作風(feng)，讓芒(mang)果视频(pin)下载生生不息(xi)。

243．每天進(jin)一步，踏上成功路

244．、管(guan)理就(jiu)是激發人的潛能，以贏取目標(biao)。

245．用心做事(shi)，方能成(cheng)就大事(shi)。

246．時時尋求(qiu)效率進步，事事講究方法技(ji)術

247．高效創收同心才能(neng)走得更遠。

248．持續學(xue)習，自我完善，做事情(qing)充分體現以結果(guo)為導向(xiang)

249．管理是其(qi)實就是共享一份(fen)團隊(dui)的融洽(qia)的感情(qing)。

250．賞識導致成功(gong)，抱怨導致失敗(bai)。

251．勤儉節(jie)約、愛護公物，以(yi)廠為家，共同(tong)發展(zhan)。

252．助我人(ren)生成長立足新起(qi)點

253．作為管理者你必須(xu)明白(bai)，你的(de)決策不可以建立在個人好(hao)惡和興趣的(de)基礎上。

254．管理就(jiu)是追求一種調和。

255．鞏固強(qiang)項，縮減弱項，把握機會，避免(mian)危機。

256．成就團隊(dui)輝煌

257．誠信立足，創新致遠

258．嚴格遵守(shou)開始最大的(de)破產是(shi)絕望(wang)

259．管理的精髓：把復雜的事簡單(dan)化了。

260．欲望以(yi)提升(sheng)熱忱(chen)，毅力(li)以(yi)磨平高山(shan)。

261．失去(qu)金錢(qian)的人損失甚少，失去(qu)勇(yong)氣(qi)的人損失一切。

262．顧客是我們的上(shang)帝，品質是上(shang)帝的要求

263．要想不被淘汰，只有跑在前面(mian)。

264．最優秀的人才(cai)是(shi)免費的！

265．團隊——思想統一，形成合力，量才而(er)用，追求團隊成功。

266．每天(tian)告(gao)訴自己一(yi)次，我真的很不錯。

267．有(you)(you)品質才有(you)(you)市場，有(you)(you)改善(shan)才有(you)(you)進步(bu)。

268．管(guan)理(li)就是讓別(bie)人(ren)完(wan)成事情。

269．任何(he)事情(qing)處于(yu)順其自然態度，得(de)到的自然而然兒來，得(de)不(bu)到的勉強也無。

270．以人為本(ben)。

271．市場競爭不同情弱(ruo)者，不創新突破只有出局。

272．要想不被淘汰(tai)，只(zhi)有(you)跑在前面

273．培育禮儀員工，創(chuang)造(zao)團隊精神(shen)

274．塑造人的品質，建立管(guan)理根基(ji)

275．杜絕(jue)不良(liang)思想，發揚優質精神

276．每天進(jin)一步，踏上(shang)成功路

277．爭做一流員工，共造一流產(chan)品，同創(chuang)一流企業

278．管理在于(yu)充分而有效的利用資(zi)源。

279．為(wei)顧客創造價值，為(wei)員工創造機會，為(wei)社(she)會創造效益。

280．每(mei)天自我檢討，品質自然更好(hao)

281．因為有我，所以更好。

282．找方法才能成功，找借口(kou)只(zhi)會失敗

283．要有好的(de)灌溉(gai)，才有好的(de)成果

284．優秀的(de)管(guan)理者(zhe)不會讓員(yuan)工覺得他(ta)在管(guan)人。

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