如何樹立企業精神文化

企業精神層文化是用以指(zhi)導(dao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)開展生產經營活動的(de)(de)各種行為(wei)規(gui)范、群體(ti)意識和(he)價值(zhi)觀念(nian)，是以企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)精(jing)神為(wei)核心的(de)(de)價值(zhi)體(ti)系。集(ji)中體(ti)現在一個企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)獨特的(de)(de)、鮮(xian)明的(de)(de)經營思想和(he)個性風格(ge)，反映(ying)著企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)信念(nian)和(he)追求，是企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)群體(ti)意識的(de)(de)集(ji)中體(ti)現。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)精(jing)神層文化代表(biao)著企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)廣大(da)員(yuan)(yuan)工(gong)工(gong)作財富最(zui)大(da)化方面的(de)(de)共同追求，因(yin)而同樣(yang)可以達到激發員(yuan)(yuan)工(gong)工(gong)作動機的(de)(de)激勵功能(neng)。它包括企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)哲學、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)精(jing)神、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)宗(zong)旨、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)價值(zhi)觀、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經營理念(nian)、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)作風、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)倫理準則等內容，是企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)意識形態(tai)的(de)(de)總和(he)。

1、企業哲學：是指企業(ye)在(zai)(zai)經營管理過程中提升(sheng)的(de)(de)世界觀和方法論，是企業(ye)在(zai)(zai)處理人與人、人與物關系上形(xing)成的(de)(de)意識形(xing)態和文(wen)化現象。

2、企(qi)業(ye)精神：是企(qi)業(ye)全(quan)體或(huo)多數員工共同一致，彼此共鳴的內心態度、意志狀況和思想境界。

3、企業宗旨：是企業要達到或實現的最高(gao)目標和理想。

4、企業價值(zhi)觀(guan)：是(shi)指(zhi)企業在追(zhui)求經營(ying)成功過(guo)程中(zhong)所推崇的基本信念(nian)和奉行的目標，是(shi)企業全體或(huo)多數員工一致贊同的關于企業意義(yi)的終(zhong)極判斷。

5、企業經營理念：主要指企業的(de)(de)生存價值、社會責任、經(jing)營目的(de)(de)、經(jing)營方針、經(jing)營戰略和經(jing)營思想。

6、企業作風：指企業員工(gong)對待工(gong)作的(de)狀態、情(qing)緒、信心(xin)、責(ze)任與習(xi)慣。

7、企業倫(lun)理準則：是有(you)關(guan)(guan)忠(zhong)實和公正，以及(ji)有(you)關(guan)(guan)諸如社會期望、公平競(jing)爭、廣告、公共關(guan)(guan)系(xi)、社會責任、消費者的(de)自主權和在國內(nei)外原公司行為等多種方面(mian)的(de)行為準則。

另外(wai)，在這7個核心理念的指(zhi)導下，還要(yao)形成企(qi)業(ye)的學習觀、創(chuang)新觀、競(jing)爭觀、人(ren)才觀、服務觀等，構成企(qi)業(ye)精神(shen)文化。

一、指導思想

以(yi)先進的芒(mang)果(guo)(guo)视频(pin)下(xia)载(zai)建(jian)設(she)(she)理(li)論(lun)為(wei)基礎，以(yi)培育員工(gong)社會公(gong)德、職業道德、家庭(ting)美德，提高企業知(zhi)名度、文明(ming)度、美譽度，增強(qiang)企業凝聚力、競爭力、生產力為(wei)目(mu)的，堅持(chi)以(yi)人為(wei)本、全力實施(shi)有我(wo)公(gong)司(si)特(te)色的芒(mang)果(guo)(guo)视频(pin)下(xia)载(zai)建(jian)設(she)(she)，弘揚(yang)企業精(jing)神、實踐企業價(jia)值觀，實現企業發(fa)展(zhan)戰略(lve)與員工(gong)愿景有機統一，經營(ying)者(zhe)理(li)念與員工(gong)觀念和(he)諧(xie)，員工(gong)內心世界與外部環境同步改善，建(jian)設(she)(she)和(he)諧(xie)企業，推動(dong)我(wo)公(gong)司(si)“三(san)個(ge)文明(ming)”建(jian)設(she)(she)協調發(fa)展(zhan)。

二、年度工作目標

進一步挖掘和(he)弘揚(yang)企業精神內涵，樹(shu)立起(qi)公(gong)司正面形象，增強員工(gong)的歸屬感，推動公(gong)司芒果视频下载建(jian)設持續(xu)健康發展。

三、芒果视频下载建設應遵循和堅持的原則

1、系統性(xing)(xing)原則。2、實效性(xing)(xing)原則。3、以(yi)人為本原則。4、堅持與(yu)時俱進(jin)原則。

四、具體實施辦法

(一)、員工思想導向宣傳工作方面：

1、成立公司(si)芒果(guo)视频下载建設小組(zu)，負責公司(si)芒果(guo)视频下载的(de)推(tui)廣。

2、創立公司(si)內部刊物，具體方案如下：

(1)、創刊理念：進一(yi)步弘揚公(gong)司的(de)(de)芒(mang)果(guo)视频(pin)下载，樹立起(qi)公(gong)司正面形象，增(zeng)強(qiang)員工的(de)(de)歸屬感，推動公(gong)司芒(mang)果(guo)视频(pin)下载建設(she)持續(xu)健康發展(zhan);

(2)、刊物形式：雜志;

(3)、刊物規格：用a4紙(zhi)進行雙面(mian)彩色印刷;

(4)、刊物的(de)名字：在全(quan)公司內以有獎征(zheng)集(ji)的(de)形式(shi)進行(xing)征(zheng)集(ji)，經(jing)過篩選(xuan)，最后報(bao)總(zong)經(jing)理審批實行(xing);

(5)、出版(ban)周期：每一個季度出版(ban)一期;

(6)關于稿(gao)件(jian)：稿(gao)件(jian)以(yi)公司內(nei)部員工(gong)提供為主，稿(gao)件(jian)必(bi)須(xu)堅持(chi)“以(yi)科(ke)學的(de)(de)(de)理(li)論武裝(zhuang)人、以(yi)正確的(de)(de)(de)輿論引導(dao)人、以(yi)高尚的(de)(de)(de)精(jing)神(shen)塑造(zao)人、以(yi)優秀的(de)(de)(de)作品鼓舞人”的(de)(de)(de)思想;稿(gao)件(jian)內(nei)容必(bi)須(xu)擁護共產黨(dang)的(de)(de)(de)領導(dao)，維護公司的(de)(de)(de)根本(ben)利益。建立(li)宣傳工(gong)作考核制度，對被刊登的(de)(de)(de)稿(gao)件(jian)進行獎(jiang)勵，提高員工(gong)參(can)與的(de)(de)(de)積(ji)極性(xing)，形成(cheng)一種積(ji)極向上的(de)(de)(de)氛圍;

(7)、出版時間：計(ji)劃每兩個月出版一期;

3、在內部樹立公司芒果视(shi)频下载標識(shi)牌(pai)。

在公(gong)(gong)司墻壁上樹立如“公(gong)(gong)司經營理(li)念”、“質量方針”、“環境方針”、“公(gong)(gong)司的價值觀”等芒果视频下载宣傳牌，此項工作計劃4月份前完成(cheng)。

4、加(jia)強內部的宣傳(chuan)導向，張貼一些安全(quan)宣傳(chuan)掛圖(tu)(tu)和5s管理方(fang)面的宣傳(chuan)掛圖(tu)(tu)。進一步提高廣大(da)員工(gong)的安全(quan)意識(shi)和質(zhi)量管理意識(shi)。到外面定購一些精(jing)美的安全(quan)宣傳(chuan)掛圖(tu)(tu)和5s管理宣傳(chuan)掛圖(tu)(tu)掛到內部的墻(qiang)壁上(或者黑板(ban)上)。

5、提煉公(gong)司(si)員工行為規(gui)范。

為(wei)了提煉公(gong)(gong)司(si)員工行(xing)為(wei)規(gui)范、強化員工行(xing)為(wei)意識(shi)、規(gui)范各級(ji)管(guan)理(li)人員的(de)管(guan)理(li)行(xing)為(wei)、樹立公(gong)(gong)司(si)內外(wai)良好的(de)公(gong)(gong)眾(zhong)形象、促使大家有一(yi)個共同(tong)的(de)行(xing)為(wei)準則，同(tong)時推動公(gong)(gong)司(si)芒(mang)果(guo)视频下(xia)载宣傳(chuan)工作的(de)開展。

6、制作機動部崗位(wei)服務區域(yu)關系(xi)圖(tu)。

(二)、開展活動方面

1、開展“五四”征(zheng)文(wen)比(bi)賽、司慶征(zheng)文(wen)、書畫比(bi)賽等。

2、開展(zhan)員工技(ji)能知識競賽。

3、在全公司范圍內(nei)開展(zhan)安全知識競賽。

4、在全公(gong)司范圍內開展一次員工指南知識競賽(sai)。

5、組織(zhi)一次(ci)年度優秀員工評(ping)比(bi)。

(三)、員工溝通

定期建立員(yuan)工(gong)與管理人員(yuan)面對面的(de)對話，建立新型員(yuan)工(gong)關系(xi)。

1、開展新(xin)員(yuan)工座(zuo)談會(hui)、老員(yuan)工座(zuo)談會(hui)、管理(li)(li)人員(yuan)座(zuo)談會(hui)，了解(jie)不(bu)同層(ceng)次人員(yuan)的需求(qiu)，對員(yuan)工提出的問(wen)題(ti)給予解(jie)答(da)，建立(li)公司管理(li)(li)人員(yuan)和(he)一線員(yuan)工溝通的橋梁紐帶(dai)。

2、人事行政部經常和廣(guang)大(da)員工溝通交流，及時的把握廣(guang)大(da)員工的思(si)想動(dong)態，需求，及時的進行思(si)想引導。

3、大(da)力(li)推(tui)進(jin)員(yuan)工合理(li)化建議活動，充(chong)分(fen)發揮(hui)廣(guang)大(da)員(yuan)工的積極性和(he)創造性，群(qun)策群(qun)力(li),不斷改進(jin)公(gong)司的管理(li)。

4、加強(qiang)意(yi)見(jian)箱的管理，及時發現、處(chu)理員工的意(yi)見(jian)和矛盾(dun)。

企業精神文化標語

1．嚴格管理(li)精益化，規范管理(li)科學化，創新管理(li)全員化。

2．管理從(cong)思想上(shang)來(lai)說是(shi)哲學的，從(cong)理論上(shang)來(lai)說是(shi)科學的，從(cong)操作上(shang)來(lai)說是(shi)藝術的。

3．成功者(zhe)(zhe)找(zhao)方法，失敗者(zhe)(zhe)找(zhao)借口(kou)

4．講究實效(xiao)、完(wan)善管理、提升品質、增(zeng)創(chuang)效(xiao)益

5．失敗后懂得檢討才乃是(shi)成功之母。

6．為自己養成一(yi)個好(hao)習慣，給別人留下一(yi)個好(hao)印象

7．心(xin)態(tai)正，事業成(cheng)(cheng)，不(bu)成(cheng)(cheng)也成(cheng)(cheng)

8．培育禮儀(yi)員工，創(chuang)造文明團(tuan)隊。

9．從管理的角度(du)來講，兩(liang)點之間最(zui)短的距(ju)離(li)不一定是一條(tiao)(tiao)直線，而是一條(tiao)(tiao)障礙最(zui)小的曲線。

10．我們(men)(men)依(yi)靠(kao)企業(ye)生存，企業(ye)依(yi)靠(kao)我們(men)(men)發展。

11．執行——敢于擔當，按規(gui)定時間，高質(zhi)量地完成預定結果。

12．一分鐘(zhong)(zhong)經理的精髓是：一分鐘(zhong)(zhong)目(mu)標、一分鐘(zhong)(zhong)表揚、一分鐘(zhong)(zhong)懲戒(jie)。

13．革除馬虎(hu)之(zhi)心(xin)，提升產品品質

14．激情--樂(le)觀向(xiang)上，永不言棄

15．沒有最好 只(zhi)有更好誠信(xin)立足

16．管(guan)理的重心是管(guan)人(ren)，用人(ren)。只有先學會(hui)很好(hao)地(di)欣賞別人(ren)，才會(hui)很好(hao)地(di)用人(ren)。

17．得(de)客戶者得(de)天下

18．適應公司的日常變化(hua)，不(bu)抱怨

19．持誠(cheng)信(xin)互(hu)利共榮，以厚德載物。

20．五湖(hu)四海聚一廠，情同手足(zu)友誼長

21．先(xian)做(zuo)人(ren)，再(zai)做(zuo)事。

22．黑貓，白貓，能抓(zhua)老鼠的就(jiu)是好貓。

23．生(sheng)(sheng)命(ming)(ming)之燈因熱情而點燃(ran)，生(sheng)(sheng)命(ming)(ming)之舟因拼搏而前行(xing)。

24．以(yi)廠(chang)為(wei)校，以(yi)廠(chang)為(wei)家;互相(xiang)學習，互相(xiang)關懷(huai)

25．做不好事(shi)情不是事(shi)情的原因而(er)是人的問題！

26．立足新(xin)起點(dian)，開創新(xin)局面

27．以質(zhi)量求生存(cun)、以信譽(yu)求發展、以管理求效益。

28．原則——腳踏實地，實事(shi)求(qiu)是，點滴創新，用(yong)數據說(shuo)話。

29．只要(yao)有正(zheng)確的方法(fa)，成功是件簡單的事(shi)。

30．觀念決(jue)(jue)定(ding)思路(lu)，思路(lu)決(jue)(jue)定(ding)出路(lu)。

31．有一(yi)份耕耘，就有一(yi)份收獲。

32．行(xing)動是(shi)(shi)成(cheng)功的開始，等(deng)待是(shi)(shi)失敗的源頭。

33．管理就是讓大(da)家(jia)知(zhi)道你(ni)的(de)規(gui)劃(hua)，理解(jie)你(ni)的(de)規(gui)劃(hua)，理解(jie)你(ni)的(de)的(de)實施計劃(hua)和和要求，同時讓利益聯系你(ni)我他(ta)，

34．品質為本，財富為果

35．寧可因高目標(biao)而脖子硬

36．爭取一(yi)個客戶(hu)(hu)不容易(yi)，失去一(yi)個客戶(hu)(hu)很(hen)簡(jian)單(dan)。

37．爭當(dang)優秀(xiu)員工(gong)只有(you)勇于(yu)承擔責任

38．自我提升、良性(xing)競(jing)爭，相(xiang)互欣賞、相(xiang)互支持

39．世界上那些最(zui)容易的事(shi)情中，拖延(yan)時間最(zui)不費力。

40．管理(li)=[管人(ren)+理(li)事]。

41．面對變化，理(li)性(xing)對待，充分溝通，誠意配合

42．持誠信互利共(gong)榮，以厚德載(zai)物

43．態(tai)度決(jue)定(ding)行為，行為培養性(xing)(xing)格，性(xing)(xing)格決(jue)定(ding)命運

44．成敗之間僅一(yi)步(bu)之遙(yao)，關鍵是(shi)你(ni)是(shi)否(fou)踏出那一(yi)步(bu)。

45．上(shang)班(ban)時間(jian)只做與工(gong)作(zuo)有關的事情，沒有因工(gong)作(zuo)失職(zhi)而造成的重復錯誤

46．開創新(xin)局(ju)面您的自覺(jue)貢獻

47．管(guan)理是一種嚴(yan)肅的愛。

48．夢想(xiang)——持之以恒、真正為實現互聯網事業的(de)夢想(xiang)而奮(fen)斗，不為私心所困(kun)。

49．優質(zhi)建設，以(yi)質(zhi)為根

50．以積極樂觀(guan)的(de)心態面對日常(chang)工作(zuo)，不斷自我激勵，并獲得成功(gong)

51．您的自覺貢獻，才有公司的輝(hui)煌(huang)

52．與企(qi)業一同成長。

53．成功者(zhe)找方法，失(shi)敗者(zhe)找借口。

54．優質產品，豐厚成果(guo)

55．管理的(de)藝術在于溝通的(de)技巧和(he)真誠。

56．自(zi)檢互檢，確(que)保產品零缺點

57．為別人鼓(gu)掌的同時(shi)也是為自(zi)己生(sheng)活(huo)加油。

58．我們可以平凡，但不能甘于平庸。

59．以市場為導(dao)向(xiang)，客戶為中心。

60．人生偉(wei)業的(de)建立，不(bu)在(zai)能(neng)知，乃在(zai)能(neng)行。

61．管理=勤奮+智(zhi)慧+知識(shi)+心理學。

62．百川(chuan)匯(hui)海可憾天。

63．爭取最大效益創優質品牌

64．講究實效、完善管(guan)理、提升品(pin)質(zhi)、增創效益。

65．讓習慣(guan)(guan)服從(cong)制(zhi)度，讓制(zhi)度成(cheng)為習慣(guan)(guan)。

66．持續(xu)改(gai)善是(shi)芒(mang)果视(shi)频下载的(de)精(jing)髓(sui) 迎接變化，勇于創新(xin)

67．高效創收同心才(cai)能走得更遠

68．安全(quan)天(tian)天(tian)是(shi)起點，服務(wu)永遠無止(zhi)境。

69．我不能左右天氣，但我能轉變我的心情(qing)。

70．熱愛工作，顧全大局，不計(ji)較個人(ren)得失(shi)

71．軟弱就是最(zui)大的敵人，勇敢(gan)就是最(zui)好的朋友。

72．五湖四海聚一廠，情同(tong)手足友誼長(chang)。

73．今天工作不(bu)努力(li)，明天努力(li)找工作

74．事不三思總有(you)敗(bai)，人能百忍自無憂

75．眾志(zhi)成城比金堅持誠信互利共榮。

76．創造變化，并(bing)帶來績效突(tu)破(po)性地提高(gao)

77．世(shi)上沒有絕(jue)望的(de)處境，只(zhi)有對(dui)處境絕(jue)望的(de)人。

78．同德才能走得更(geng)近團結一條(tiao)心(xin)

79．您的(de)自覺貢(gong)獻，才(cai)有公司的(de)輝煌。

80．人才就(jiu)是(shi)第(di)一資(zi)源

81．品質你我做(zuo)得好，顧(gu)客留住不會(hui)跑

82．管理(li)就(jiu)是更(geng)有效(xiao)的利(li)用資(zi)源。

83．人能百忍自無憂(you)

84．人生的磨難(nan)，對(dui)于弱者是絆腳石，對(dui)于強者，則(ze)是攀登(deng)頂峰的墊(dian)腳石。

85．愛(ai)護公物(wu)，珍惜資源，勤(qin)儉節約，共同(tong)發(fa)展

86．以(yi)人才和(he)技術為(wei)基(ji)礎，創造(zao)最佳產(chan)品和(he)服務

87．成功僅(jin)代表了你工作的(de)%，成功是%失敗的(de)結果。

88．只有不想干的事，沒有干不成的事。

89．人(ren)之所以能，是因為(wei)相信能。

90．態度(du)決定一切，細節決定成(cheng)敗(bai)。

91．只有勇于承(cheng)擔責任(ren)，才能承(cheng)擔更大的(de)責任(ren)

92．沒有措施免談管(guan)理，沒有計劃如(ru)何(he)工作

93．鑄一流形象

94．整理整頓做得好(hao)，工作效率步(bu)步(bu)高

95．只有企(qi)業發(fa)展才有個人發(fa)展。

96．也不要為低目標而駝(tuo)背沒有執行(xing)力

97．好的管理者就(jiu)是要組織離了你(ni)照(zhao)樣轉！

98．管(guan)理(li)就是先管(guan)好(hao)自(zi)己。

99．態度決定一切，細節(jie)決定成敗

100．培育禮儀員工(gong)，創造團隊(dui)精神。

101．管理是科學(xue)，領導是藝術(shu)！

102．講職業(ye)道(dao)德，愛(ai)本職工作，樹企業(ye)形象(xiang)。

103．品質——精心設計(ji)，注重細(xi)節，一次性把事做對。

104．計劃、組織、指揮、協調、控制。

105．堅持一(yi)流(liu)管理，生產一(yi)流(liu)產品(pin)，提(ti)供一(yi)流(liu)服務，創建一(yi)流(liu)企業。

106．以(yi)(yi)科技為動力，以(yi)(yi)質量求生存

107．培養優質素養，提高團隊力量

108．今(jin)天(tian)的事不推到明(ming)天(tian)，遵循必要的工作流程

109．企業的(de)成功來自(zi)于每一位員工的(de)付出

110．創新突破穩定品質，落實管理提(ti)高效率(lv)

111．做好品(pin)質記錄，打好品(pin)管基(ji)礎(chu)

112．行動(dong)是成功(gong)的階(jie)梯，行動(dong)越(yue)多，登得越(yue)高。

113．管理：關注并修正行為(wei)，影(ying)響并引導人生。

114．今天工作(zuo)不(bu)安(an)全、明天生(sheng)活不(bu)保障；

115．就沒有(you)競(jing)爭力要想不被淘汰

116．敬業(ye)--專業(ye)執著(zhu)，精益求(qiu)精

117．行動是(shi)成功的開始，等待是(shi)失敗的源頭(tou)

118．轉變(bian)觀念轉變(bian)作風，讓芒果(guo)视频下载生生不息

119．己所不(bu)欲，勿(wu)施(shi)于人(ren)；己所欲，亦慎施(shi)于人(ren)。

120．管(guan)理是一種嚴(yan)肅的愛，培訓是最好的福利！

121．人是(shi)靠夢想(xiang)活下來的(de)，也是(shi)靠夢想(xiang)活下去的(de)。

122．團隊精神，是芒(mang)果视频下载的核心

123．高層管理(li)者(zhe)：做正確(que)的事(shi)(shi)中層管理(li)者(zhe)：正確(que)的做事(shi)(shi)執行(xing)層人員：把事(shi)(shi)做正確(que)。

124．用(yong)正視(shi)來表(biao)達尊重，用(yong)微笑來表(biao)達友善，用(yong)點頭來表(biao)示肯定；

125．在(zai)工作中有(you)前瞻意識，建立新(xin)方法，新(xin)思(si)路

126．有一份耕耘 ，就有一份收獲

127．不自重者，取(qu)辱。不自長者，取(qu)禍(huo)。不自滿(man)者，受益。不自足者，博聞。

128．團(tuan)隊精神(shen)，是芒果视频下载的核心。

129．一個疏忽百人忙，人人細心更(geng)順暢

130．最大(da)的資產是希望亂丟(diu)亂吐 文(wen)明全(quan)無

131．生活因拼(pin)搏(bo)而存(cun)在，拼(pin)搏(bo)因生活而永恒

132．營(ying)造團隊精神塑造人的品質

133．要領導好別(bie)人，首先要領導好自(zi)己。

134．只有(you)充分地放松，才能有(you)力地出擊。

135．失意時你會(hui)需要他(ta)們合(he)格的員工從

136．保持環境清潔，做位可(ke)愛的人(ren)

137．百(bai)川(chuan)匯海可憾天

138．我們的理念是：沒有(you)最(zui)好(hao)，只(zhi)有(you)更好(hao)

139．沒有危(wei)機(ji)感，就是最大的危(wei)機(ji)。

140．合格(ge)的(de)員工(gong)從嚴(yan)格(ge)遵守開始

141．我與(yu)(yu)公司榮辱(ru)與(yu)(yu)共，公司與(yu)(yu)我共同發(fa)展。

142．眾志成城比金堅(jian)持誠(cheng)信互利共(gong)榮(rong)

143．品(pin)質是生產(chan)出來的，不是靠檢驗(yan)出來的

144．質量，立業之本，管理(li)，強(qiang)業之路；效益，興業之源。

145．人才第一，追求一流，引領變革(ge)，正(zheng)道經營，共(gong)存(cun)共(gong)贏

146．才有(you)公(gong)司的輝煌力求一(yi)次(ci)做好(hao)

147．不斷設定更高的目標，今天的最(zui)好變現是明天的最(zui)低要求

148．勇于承(cheng)認錯誤(wu)，敢于承(cheng)擔責任

149．管理的最高目(mu)標(biao)是社會(hui)價值最大化。

150．上之(zhi)所(suo)好，下必隨(sui)之(zhi)。

151．要有好(hao)的(de)灌溉(gai)，才有好(hao)的(de)成果

152．經驗推廣的三大步(bu)驟：先僵化(hua)，再固化(hua)，后優(you)化(hua)。

153．以厚德載物團結拼(pin)搏。

154．昨(zuo)天(tian)多幾分(fen)鐘(zhong)的準備今天(tian)少幾小時(shi)的麻煩(fan)。

155．和傳(chuan)統(tong)的昨天告別，向規范的未來邁進(jin)

156．管(guan)理的最高境(jing)界就是利潤的最大化！

157．目(mu)標——堅持不(bu)懈地幫助客(ke)戶提高生(sheng)產力，提升自身社會品質。

158．當外在壓力(li)增(zeng)加(jia)時，要(yao)增(zeng)強內在的動力(li)。

159．帆落(luo)船(chuan)停(ting) 帆鼓船(chuan)進企業以人(ren)為(wei)本

160．品質，企業未來的(de)決戰場和永恒(heng)的(de)主題

161．即使是(shi)不(bu)成熟的(de)嘗試，也勝(sheng)于胎(tai)死(si)腹中的(de)策略。

162．信心永遠是成功的第一把(ba)鑰匙。

163．你思(si)考(kao)，我(wo)思(si)考(kao)，品質(zhi)提升難不倒

164．努力做了，得和失都很(hen)精(jing)彩。

165．團結一條心，石頭(tou)變成金

166．以(yi)厚德載物團結拼搏(bo)

167．成功者需(xu)不(bu)斷地累積知識和(he)人脈的質和(he)量。

168．工作(zuo)(zuo)是(shi)一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)樂趣時，生(sheng)(sheng)活是(shi)一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)享受；工作(zuo)(zuo)是(shi)一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)義務時，生(sheng)(sheng)活是(shi)一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)苦(ku)役。

169．細心(xin)(xin)、精(jing)心(xin)(xin)、用(yong)心(xin)(xin)，品質永保稱心(xin)(xin)

170．企(qi)業以人為本，員工以廠為榮

171．搞好管理，硬性權(quan)力和軟性權(quan)力缺一不可，積極，熱情，用(yong)心(xin)，學習。

172．一(yi)等二(er)看三(san)落空，一(yi)想二(er)干三(san)成(cheng)功

173．只有(you)勇于承擔責任，才(cai)能承擔更大(da)的責任。

174．技(ji)術是(shi)基礎，管理是(shi)動力。

175．需要理(li)解的是客戶(hu)，需要改進的是自(zi)己(ji)。

176．態度決定行為(wei)，行為(wei)培養性(xing)格，性(xing)格決定命運。

177．同德才(cai)能走得(de)更(geng)近(jin)團結(jie)一條心汕(shan)頭。

178．出(chu)門走(zou)好(hao)路(lu)，出(chu)口說好(hao)話，出(chu)手(shou)做好(hao)事(shi)。

179．誠信立足，創新(xin)致遠。

180．一(yi)絲之差，優(you)劣分家(jia)

181．沒有品質(zhi)，便沒有企業的(de)明天(tian)

182．得意時應善待他(ta)人，失(shi)意時你(ni)會需要他(ta)們

183．創新致遠

184．知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)管理的思路(lu)：識(shi)別(bie)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)、獲取知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)、保護知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)、運用知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)、優化知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)。

185．手(shou)連(lian)手(shou)，發揚優質精(jing)神

186．五湖(hu)四海聚一廠(chang)

187．對(dui)客(ke)戶奉獻熱誠，為客(ke)戶著想、急客(ke)戶之所急，客(ke)戶的認(ren)可，是我們事業(ye)生存(cun)發展的土(tu)壤。

188．管(guan)理追求的是(shi)：無為而至，大智若愚。

189．管理的基礎就是(shi)人力資(zi)源的管理，中國(guo)有(you)句(ju)俗話：不(bu)怕沒(mei)好事，就怕沒(mei)好人，如(ru)何識人用(yong)人，我想都是(shi)每位管理者常思(si)考的問(wen)題(ti)吧！

190．學習(xi)——始終保持學習(xi)心(xin)態，不(bu)斷(duan)完(wan)善提升自(zi)我。

191．已所不欲，勿施與人諸葛(ge)亮。

192．得意時(shi)應善待他(ta)人

193．管理就(jiu)是(shi)(shi)是(shi)(shi)件事，一是(shi)(shi)資源(yuan)優化組合、二是(shi)(shi)做區域(yu)輪(lun)廓，環(huan)境培養，就(jiu)是(shi)(shi)老(lao)毛說的(de)：管理就(jiu)是(shi)(shi)件是(shi)(shi)，一是(shi)(shi)出主意(yi)，是(shi)(shi)用人，好的(de)管理者是(shi)(shi)者的(de)集(ji)合。

194．主動服務(wu)一小(xiao)步，客戶滿意(yi)一大步。

195．一(yi)想二干三(san)成功(gong)質(zhi)量是(shi)帆 企業是(shi)船

196．以(yi)市場為(wei)導向(xiang)、以(yi)網絡為(wei)基礎(chu)、以(yi)人(ren)才為(wei)根(gen)本、以(yi)發展為(wei)前(qian)提。

197．上下溝通達(da)共識(shi)，左右協調求(qiu)進步

198．留意多一點(dian)，問題少一點(dian)

199．心量狹小(xiao)，則多煩惱，心量廣大(da)，智慧豐(feng)饒。

200．積極(ji)思考(kao)造成積極(ji)人生，消(xiao)極(ji)思考(kao)造成消(xiao)極(ji)人生。

201．全員參與，強化管理(li)，精(jing)益求精(jing)，鑄造品質

202．遵守廠(chang)規廠(chang)紀，爭當優(you)秀員(yuan)工

203．管(guan)理的關鍵(jian)：要有良好的執行力(li)！

204．情同手(shou)足友誼長一等二看三(san)落空(kong)

205．管理就是用(yong)合適的(de)方法管人管事。

206．沒有規(gui)矩不成方圓。

207．最(zui)大的(de)破產是絕望(wang)，最(zui)大的(de)資產是希望(wang)。

208．產品與(yu)產品的差(cha)異在于(yu)細節

209．培育禮儀(yi)員工，創造(zao)文明團隊(dui)

210．不要小看(kan)自己(ji)，人(ren)有無限(xian)可能。

211．做人要(yao)簡單，做事(shi)要(yao)簡捷，作風要(yao)簡樸。

212．道德——正直誠信，恪(ke)守、監督并(bing)打擊損(sun)害公司利益的行為。

213．先做文化，再做管理。

214．以質(zhi)量為(wei)(wei)生命，以客戶(hu)為(wei)(wei)中心(xin)。

215．讓(rang)(rang)自己(ji)安(an)心，讓(rang)(rang)公(gong)司放心。

216．員工以(yi)廠為榮生活因(yin)拼搏(bo)而存(cun)在

217．有(you)(you)品質才(cai)有(you)(you)市場，有(you)(you)改(gai)善才(cai)有(you)(you)進步

218．預防保養及時做，生產順暢不會錯(cuo)

219．管(guan)理(li)——增強大局觀(guan)，雙贏思(si)維，注重溝(gou)通調研，形成方法論。

220．技術是(shi)基礎，管理是(shi)動(dong)力(li)

221．管理(li)的真諦在于不管理(li)！無劍勝有劍。

222．執行(xing)力的關鍵(jian)是細節。

223．顧客的贊美，是企業最(zui)大的財(cai)富。

224．正視危機(ji)，增強(qiang)信心，艱苦奮斗，再創輝(hui)煌。

225．只有(you)跑在(zai)前面我們(men)的(de)理念是

226．謙和的態度，常會使別人(ren)難以別拒絕你的要(yao)求，這也是(shi)一個(ge)人(ren)無往(wang)不(bu)勝的要(yao)訣。

227．拿(na)望(wang)遠鏡(jing)看別人，拿(na)放大(da)鏡(jing)看自己。

228．拼搏因生活而永恒

229．講究實(shi)效、完善管理、提升品質(zhi)、增創效益

230．計劃(hua)——合理規劃(hua)，嚴謹有序，要(yao)事第一，黃金時(shi)間辦要(yao)事。

231．成功者就是要比對手多做一(yi)下(xia)，堅持(chi)到(dao)底的人。

232．人之所以有兩只(zhi)手一張(zhang)嘴(zui)是因為做的要(yao)比說的多。

233．才能承擔更大(da)的責(ze)任(ren)強化競爭意(yi)識

234．累積點滴(di)改進，邁(mai)向完(wan)美(mei)品(pin)質

235．資源是(shi)會枯竭的，唯有文化生(sheng)生(sheng)不息(xi)。

236．夫為治有體，上(shang)下不(bu)可相侵！

237．遵守(shou)廠規(gui)廠紀

238．挑(tiao)戰目標首(shou)先要挑(tiao)戰自(zi)我(wo)。

239．石頭變成金

240．建立管理根基科技是第一生(sheng)產力

241．把自(zi)己當(dang)(dang)成(cheng)別人(ren)，把別人(ren)當(dang)(dang)成(cheng)自(zi)己；把自(zi)己當(dang)(dang)成(cheng)自(zi)己，把別人(ren)當(dang)(dang)成(cheng)別人(ren)。

242．轉變觀(guan)念，轉變作風，讓芒果视频(pin)下载生生不息。

243．每天進一步，踏(ta)上成功(gong)路

244．、管(guan)理就是激發人的潛能，以贏取目標。

245．用心做事，方能(neng)成就大事。

246．時時尋求效(xiao)率進步，事事講究方法技術

247．高(gao)效創(chuang)收同心才能(neng)走得更遠。

248．持續學習，自(zi)我(wo)完善，做事情充分體現以結(jie)果(guo)為導向

249．管理(li)是(shi)其實就(jiu)是(shi)共享一份團隊的(de)融洽的(de)感情。

250．賞識導致成(cheng)功，抱怨導致失敗。

251．勤儉節(jie)約、愛護公物(wu)，以廠為家(jia)，共同發(fa)展。

252．助我人生(sheng)成長(chang)立足新起點(dian)

253．作為(wei)管理者你(ni)必須明白，你(ni)的(de)決策不可以建立在(zai)個人好惡和(he)興趣的(de)基礎(chu)上。

254．管理(li)就是追(zhui)求一種調和。

255．鞏固強項，縮減弱項，把握(wo)機會，避免危機。

256．成就團隊輝煌

257．誠信立(li)足，創新致遠

258．嚴格遵守開始(shi)最大的破產是(shi)絕望

259．管理(li)的(de)精髓：把復雜的(de)事簡單化了。

260．欲望以(yi)提升熱忱，毅力以(yi)磨平(ping)高山。

261．失(shi)(shi)(shi)去金錢的人損(sun)失(shi)(shi)(shi)甚(shen)少，失(shi)(shi)(shi)去勇氣的人損(sun)失(shi)(shi)(shi)一切。

262．顧(gu)客是我們的上(shang)(shang)帝，品質是上(shang)(shang)帝的要求

263．要想不被淘汰，只有跑在前面。

264．最(zui)優秀的人才(cai)是免費(fei)的！

265．團(tuan)隊——思想統一，形成合力，量(liang)才(cai)而用，追(zhui)求團(tuan)隊成功(gong)。

266．每天(tian)告訴自己(ji)一次，我真的很不錯。

267．有品(pin)質才有市場，有改善才有進(jin)步(bu)。

268．管(guan)理(li)就(jiu)是(shi)讓(rang)別人(ren)完(wan)成事情。

269．任何事(shi)情處于順其自然(ran)態(tai)度，得(de)到(dao)的自然(ran)而然(ran)兒來，得(de)不到(dao)的勉強也(ye)無。

270．以人為本。

271．市(shi)場(chang)競爭不同情弱者(zhe)，不創新(xin)突破只有出局。

272．要想不被淘(tao)汰，只有跑在前面

273．培育(yu)禮儀員工(gong)，創造團隊精神(shen)

274．塑造人的品質，建立管理根基

275．杜(du)絕不良思想(xiang)，發揚優質精神

276．每天進一步(bu)，踏上(shang)成功(gong)路

277．爭做(zuo)一(yi)流(liu)(liu)員工，共(gong)造一(yi)流(liu)(liu)產品(pin)，同創一(yi)流(liu)(liu)企(qi)業(ye)

278．管理在(zai)于充分(fen)而(er)有效的利用資源。

279．為(wei)顧客(ke)創造價(jia)值，為(wei)員工創造機會，為(wei)社會創造效益。

280．每天(tian)自我檢討(tao)，品(pin)質(zhi)自然更(geng)好(hao)

281．因為有(you)我，所以更好。

282．找方法才能成(cheng)功，找借口(kou)只會失敗(bai)

283．要有好的(de)灌(guan)溉，才有好的(de)成果

284．優(you)秀的管理者不會(hui)讓員工覺得他在管人。

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