如何樹立企業精神文化

企業精神層(ceng)文化是(shi)用(yong)以(yi)指導(dao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)開(kai)展(zhan)生產經(jing)營活動的各(ge)種行為規范(fan)、群體意識和價值(zhi)(zhi)觀念，是(shi)以(yi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)精(jing)神(shen)為核心的價值(zhi)(zhi)體系(xi)。集中體現在(zai)一個企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)獨特的、鮮明的經(jing)營思想和個性(xing)風格，反映(ying)著(zhu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的信(xin)念和追求，是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)群體意識的集中體現。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)精(jing)神(shen)層(ceng)文化代表著(zhu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)廣大員(yuan)工工作財富最大化方面的共(gong)同(tong)追求，因而同(tong)樣可以(yi)達到激發(fa)員(yuan)工工作動機(ji)的激勵功能。它包括企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)哲(zhe)學(xue)、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)精(jing)神(shen)、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)宗旨(zhi)、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)價值(zhi)(zhi)觀、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)營理念、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)作風、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)倫(lun)理準則等內容，是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)意識形態的總和。

1、企業哲學：是指(zhi)企業在(zai)經營(ying)管理過(guo)程中提升的世界(jie)觀和方(fang)法論(lun)，是企業在(zai)處理人(ren)與人(ren)、人(ren)與物關系(xi)上形(xing)(xing)成的意識形(xing)(xing)態和文化現(xian)象。

2、企業精神(shen)：是企業全體或多(duo)數(shu)員工共(gong)同一致，彼(bi)此共(gong)鳴的內心態度、意(yi)志(zhi)狀況和思想境界。

3、企業宗旨：是企(qi)業要達(da)到或(huo)實現的最高(gao)目(mu)標和(he)理想。

4、企(qi)業(ye)價值觀：是(shi)指企(qi)業(ye)在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行(xing)的目標，是(shi)企(qi)業(ye)全體或多數員工一致贊同的關于企(qi)業(ye)意義的終極判斷。

5、企業經營理念：主要指(zhi)企業的(de)生(sheng)存價值、社會責任(ren)、經(jing)營(ying)(ying)目的(de)、經(jing)營(ying)(ying)方針、經(jing)營(ying)(ying)戰略和(he)經(jing)營(ying)(ying)思(si)想。

6、企業作風：指企業員工對(dui)待工作的狀態、情緒(xu)、信(xin)心、責任與(yu)習慣。

7、企業倫理準則：是有關忠實和(he)公正(zheng)，以及有關諸如社會期望、公平競爭、廣告、公共(gong)關系、社會責任、消(xiao)費者的自主權(quan)和(he)在國(guo)內(nei)外原公司行為(wei)(wei)等多種方面的行為(wei)(wei)準則。

另外，在這7個(ge)核心理(li)念的指導下，還要形成企業的學習觀(guan)、創新觀(guan)、競(jing)爭觀(guan)、人才(cai)觀(guan)、服務(wu)觀(guan)等，構(gou)成企業精神(shen)文化。

一、指導思想

以(yi)先進的芒(mang)果视频下(xia)载(zai)(zai)建(jian)設(she)理(li)論(lun)為(wei)基礎，以(yi)培育(yu)員(yuan)工社會(hui)公(gong)德(de)、職業(ye)(ye)(ye)道德(de)、家庭美德(de)，提高企(qi)業(ye)(ye)(ye)知(zhi)名度(du)、文明度(du)、美譽度(du)，增強企(qi)業(ye)(ye)(ye)凝聚力、競爭力、生產力為(wei)目的，堅持以(yi)人(ren)為(wei)本、全(quan)力實施(shi)有我公(gong)司(si)特色的芒(mang)果视频下(xia)载(zai)(zai)建(jian)設(she)，弘揚(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)精(jing)神、實踐(jian)企(qi)業(ye)(ye)(ye)價值(zhi)觀，實現企(qi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展戰略與(yu)員(yuan)工愿景有機(ji)統一，經營者理(li)念與(yu)員(yuan)工觀念和諧，員(yuan)工內(nei)心世界與(yu)外部環境同步(bu)改善，建(jian)設(she)和諧企(qi)業(ye)(ye)(ye)，推動我公(gong)司(si)“三個文明”建(jian)設(she)協調發(fa)展。

二、年度工作目標

進一步挖掘和弘揚(yang)企業精神內涵(han)，樹(shu)立起公司正面形象，增強員工的(de)歸屬感，推(tui)動公司芒果视频下载建(jian)設持續健康發展。

三、芒果视频下载建設應遵循和堅持的原則

1、系統性原(yuan)則。2、實效(xiao)性原(yuan)則。3、以人(ren)為本原(yuan)則。4、堅持與時(shi)俱進原(yuan)則。

四、具體實施辦法

(一)、員工思想導向宣傳工作方面：

1、成立公(gong)司芒果视(shi)频下载建設(she)小組，負(fu)責(ze)公(gong)司芒果视(shi)频下载的推廣。

2、創立(li)公(gong)司內部刊物，具體方案如下：

(1)、創刊理念(nian)：進(jin)一步弘揚公司(si)的芒果(guo)视频(pin)下(xia)(xia)载，樹立起公司(si)正面(mian)形象，增強員(yuan)工(gong)的歸屬感，推動(dong)公司(si)芒果(guo)视频(pin)下(xia)(xia)载建設持續健康發展;

(2)、刊物形式：雜志;

(3)、刊(kan)物規(gui)格：用(yong)a4紙進(jin)行(xing)雙(shuang)面彩色印(yin)刷;

(4)、刊物的名字：在全公司內(nei)以有獎征集的形(xing)式進行(xing)征集，經過篩選，最后報總(zong)經理審批(pi)實行(xing);

(5)、出版周期：每一個季度出版一期;

(6)關于(yu)稿(gao)件：稿(gao)件以(yi)公(gong)司內部員(yuan)工提(ti)供為主，稿(gao)件必須(xu)堅持“以(yi)科學(xue)的(de)(de)(de)(de)理論武裝(zhuang)人(ren)、以(yi)正確的(de)(de)(de)(de)輿論引(yin)導(dao)人(ren)、以(yi)高(gao)(gao)尚的(de)(de)(de)(de)精神塑造(zao)人(ren)、以(yi)優秀(xiu)的(de)(de)(de)(de)作(zuo)品鼓(gu)舞人(ren)”的(de)(de)(de)(de)思想;稿(gao)件內容必須(xu)擁護共產黨(dang)的(de)(de)(de)(de)領導(dao)，維護公(gong)司的(de)(de)(de)(de)根(gen)本利益。建立宣傳工作(zuo)考核制度，對被刊登的(de)(de)(de)(de)稿(gao)件進行獎勵，提(ti)高(gao)(gao)員(yuan)工參(can)與的(de)(de)(de)(de)積(ji)極性，形(xing)成一種積(ji)極向上的(de)(de)(de)(de)氛圍;

(7)、出(chu)版時(shi)間：計(ji)劃每兩個月(yue)出(chu)版一期;

3、在內部(bu)樹立公司芒果(guo)视频下载(zai)標識牌。

在公(gong)司(si)墻壁上樹(shu)立如“公(gong)司(si)經營理念”、“質量(liang)方針(zhen)”、“環境方針(zhen)”、“公(gong)司(si)的價值觀”等芒果(guo)视频下载(zai)宣傳牌，此(ci)項工作計劃4月份(fen)前完成。

4、加強內部的(de)宣(xuan)傳導向，張貼一些安全宣(xuan)傳掛(gua)(gua)圖和5s管理(li)(li)方面(mian)的(de)宣(xuan)傳掛(gua)(gua)圖。進一步提(ti)高廣大員工的(de)安全意(yi)識和質量管理(li)(li)意(yi)識。到外面(mian)定購一些精美的(de)安全宣(xuan)傳掛(gua)(gua)圖和5s管理(li)(li)宣(xuan)傳掛(gua)(gua)圖掛(gua)(gua)到內部的(de)墻(qiang)壁上(或者黑板上)。

5、提煉公司員工行為規范。

為(wei)(wei)了提(ti)煉公司(si)員(yuan)工(gong)行(xing)為(wei)(wei)規(gui)范(fan)、強化員(yuan)工(gong)行(xing)為(wei)(wei)意識、規(gui)范(fan)各級(ji)管理人員(yuan)的(de)(de)管理行(xing)為(wei)(wei)、樹立公司(si)內外良好的(de)(de)公眾形象(xiang)、促(cu)使大(da)家有一個共同(tong)(tong)的(de)(de)行(xing)為(wei)(wei)準則，同(tong)(tong)時推(tui)動公司(si)芒果(guo)视频下载宣(xuan)傳工(gong)作的(de)(de)開展。

6、制作機動部崗位服務區域關(guan)系(xi)圖。

(二)、開展活動方面

1、開展(zhan)“五四”征(zheng)文比賽、司(si)慶(qing)征(zheng)文、書畫比賽等。

2、開(kai)展員工(gong)技能(neng)知識競賽。

3、在全公司范圍內開展安全知識競賽。

4、在全公司范圍(wei)內開展一次員工指(zhi)南知識競賽。

5、組織一次年度(du)優秀員工評比。

(三)、員工溝通

定期建立(li)員工與管(guan)理人員面(mian)對(dui)(dui)面(mian)的對(dui)(dui)話，建立(li)新型員工關系。

1、開(kai)展新員(yuan)工(gong)座談(tan)會、老員(yuan)工(gong)座談(tan)會、管理(li)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)座談(tan)會，了解(jie)(jie)不同層次人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)需求，對員(yuan)工(gong)提出的(de)問(wen)題給予解(jie)(jie)答(da)，建立公司管理(li)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)和一線員(yuan)工(gong)溝通的(de)橋梁紐帶。

2、人(ren)事行(xing)政部經(jing)常(chang)和廣大員工(gong)溝通(tong)交流，及(ji)時的把握廣大員工(gong)的思想動態(tai)，需求，及(ji)時的進(jin)行(xing)思想引導(dao)。

3、大(da)力推(tui)進(jin)員工(gong)合(he)理化建議(yi)活動，充分發揮廣大(da)員工(gong)的積極性和(he)創造(zao)性，群(qun)策群(qun)力,不斷改進(jin)公司的管理。

4、加(jia)強意見箱的(de)管理(li)，及時發現、處理(li)員工(gong)的(de)意見和(he)矛(mao)盾。

企業精神文化標語

1．嚴格管理精益化(hua)(hua)，規(gui)范管理科學化(hua)(hua)，創新管理全員(yuan)化(hua)(hua)。

2．管理(li)從(cong)(cong)思(si)想(xiang)上來(lai)說是(shi)哲學(xue)(xue)的，從(cong)(cong)理(li)論上來(lai)說是(shi)科學(xue)(xue)的，從(cong)(cong)操作上來(lai)說是(shi)藝(yi)術(shu)的。

3．成(cheng)功者找方法，失敗者找借口

4．講究實效、完善(shan)管理、提升品質、增創效益

5．失敗后懂得檢討才(cai)乃是(shi)成功之(zhi)母。

6．為自己養(yang)成一個(ge)好習慣，給別(bie)人(ren)留下一個(ge)好印象

7．心態正，事業(ye)成(cheng)，不成(cheng)也成(cheng)

8．培育禮儀員工，創造文明團隊。

9．從(cong)管理(li)的(de)角度來講，兩點(dian)之間最短的(de)距離不一(yi)定是(shi)一(yi)條(tiao)直線(xian)，而是(shi)一(yi)條(tiao)障礙最小(xiao)的(de)曲線(xian)。

10．我們依(yi)靠企業生存，企業依(yi)靠我們發展。

11．執(zhi)行——敢于擔當(dang)，按規(gui)定時間，高質量(liang)地完(wan)成預定結果。

12．一(yi)分(fen)鐘經理的精髓是：一(yi)分(fen)鐘目標(biao)、一(yi)分(fen)鐘表揚、一(yi)分(fen)鐘懲(cheng)戒。

13．革除(chu)馬虎(hu)之心，提(ti)升(sheng)產品(pin)品(pin)質

14．激情--樂觀向上，永不(bu)言棄

15．沒有最(zui)好 只有更好誠信立足

16．管理的重心是管人(ren)(ren)，用人(ren)(ren)。只(zhi)有先(xian)學會很(hen)好地(di)欣賞別(bie)人(ren)(ren)，才(cai)會很(hen)好地(di)用人(ren)(ren)。

17．得客戶者得天下

18．適應公司(si)的日常(chang)變化，不抱怨(yuan)

19．持誠信(xin)互(hu)利共榮，以厚德載物。

20．五湖四海聚一廠，情(qing)同手足友誼長

21．先做人，再(zai)做事。

22．黑(hei)貓(mao)(mao)(mao)，白貓(mao)(mao)(mao)，能抓老鼠的就是好貓(mao)(mao)(mao)。

23．生命(ming)之燈因熱情而點燃(ran)，生命(ming)之舟(zhou)因拼搏(bo)而前行。

24．以廠為校，以廠為家;互相(xiang)學(xue)習，互相(xiang)關(guan)懷

25．做(zuo)不(bu)好事情(qing)不(bu)是事情(qing)的(de)原因而是人的(de)問題！

26．立足新起點(dian)，開(kai)創(chuang)新局(ju)面

27．以質量求(qiu)生存、以信譽求(qiu)發展、以管理(li)求(qiu)效益。

28．原(yuan)則——腳(jiao)踏(ta)實地，實事求(qiu)是，點滴創新(xin)，用數據說話。

29．只要有正確的(de)方法(fa)，成功是(shi)件簡單(dan)的(de)事。

30．觀念決定(ding)思(si)路，思(si)路決定(ding)出(chu)路。

31．有(you)一(yi)份耕耘，就有(you)一(yi)份收獲。

32．行(xing)動(dong)是成功(gong)的(de)開始，等待(dai)是失敗的(de)源頭(tou)。

33．管理(li)就(jiu)是(shi)讓大家知道你(ni)的(de)規(gui)(gui)劃(hua)，理(li)解你(ni)的(de)規(gui)(gui)劃(hua)，理(li)解你(ni)的(de)的(de)實施計劃(hua)和和要求，同時讓利益(yi)聯系你(ni)我他，

34．品質為(wei)本，財(cai)富(fu)為(wei)果

35．寧可因高目(mu)標(biao)而脖子硬

36．爭取(qu)一個(ge)客戶不容易，失去一個(ge)客戶很簡單。

37．爭當優秀員工只有(you)勇(yong)于承擔責任

38．自我(wo)提升(sheng)、良性競爭，相互欣賞、相互支持

39．世(shi)界上那些最容(rong)易的事情(qing)中，拖延(yan)時(shi)間(jian)最不費力(li)。

40．管理=[管人+理事(shi)]。

41．面對(dui)變化，理性對(dui)待，充分溝通，誠意配合(he)

42．持誠(cheng)信互(hu)利(li)共榮，以厚德載物

43．態度決(jue)定(ding)行(xing)為，行(xing)為培養性格，性格決(jue)定(ding)命(ming)運

44．成敗之(zhi)間僅一步之(zhi)遙(yao)，關鍵是(shi)你是(shi)否踏出那(nei)一步。

45．上班(ban)時(shi)間(jian)只做與工作(zuo)有(you)(you)關的事情，沒有(you)(you)因(yin)工作(zuo)失職(zhi)而造成的重復錯誤

46．開創新局面(mian)您的自覺(jue)貢獻

47．管理是(shi)一種嚴肅(su)的愛。

48．夢(meng)想——持之以恒、真正為(wei)實現互聯(lian)網(wang)事業的(de)夢(meng)想而奮斗，不為(wei)私心(xin)所困。

49．優質建設，以質為(wei)根

50．以積(ji)極樂觀的心態面對(dui)日常(chang)工作，不斷自我激(ji)勵(li)，并獲得成(cheng)功(gong)

51．您的自覺貢(gong)獻，才有公司的輝煌

52．與企業一同(tong)成長。

53．成功者(zhe)找(zhao)方法(fa)，失敗者(zhe)找(zhao)借口。

54．優質(zhi)產品(pin)，豐厚(hou)成果

55．管理(li)的藝術在于(yu)溝通(tong)的技巧和真誠。

56．自檢互檢，確(que)保產品零缺(que)點

57．為別人鼓掌(zhang)的同時也是為自己生活加油(you)。

58．我們可(ke)以平凡，但不能(neng)甘于平庸。

59．以市場為導向，客戶為中心。

60．人生偉業的建立，不(bu)在能知，乃在能行。

61．管理=勤奮+智慧+知識+心(xin)理學。

62．百(bai)川匯海可憾(han)天。

63．爭取最大(da)效益創優質品牌

64．講究實(shi)效、完善管(guan)理、提升品質、增創效益。

65．讓習(xi)慣(guan)服從制(zhi)度，讓制(zhi)度成為習(xi)慣(guan)。

66．持(chi)續(xu)改善(shan)是芒果视频下(xia)载的精髓 迎(ying)接變化，勇(yong)于創新(xin)

67．高效創收(shou)同心才能走得更遠

68．安全天天是起點，服(fu)務(wu)永遠無止境。

69．我不能(neng)左右天氣，但(dan)我能(neng)轉變我的(de)心情(qing)。

70．熱愛工作，顧全大(da)局(ju)，不計(ji)較個人得失

71．軟弱(ruo)就是(shi)最大(da)的敵人，勇敢(gan)就是(shi)最好的朋(peng)友。

72．五湖(hu)四海聚一廠(chang)，情同(tong)手足(zu)友(you)誼長(chang)。

73．今(jin)天工(gong)作不努力，明天努力找工(gong)作

74．事不三思總有敗，人(ren)能百(bai)忍自無憂

75．眾(zhong)志成城比金堅持誠信互利(li)共榮(rong)。

76．創造(zao)變(bian)化，并帶來(lai)績(ji)效突破性地提(ti)高

77．世上(shang)沒有絕(jue)望的處境(jing)，只有對(dui)處境(jing)絕(jue)望的人。

78．同(tong)德才能(neng)走得(de)更近團結一條心

79．您的自覺貢獻，才(cai)有公司的輝煌。

80．人才就是(shi)第一資源

81．品質你我做得好(hao)，顧(gu)客留住不會跑

82．管(guan)理就是更有效的利(li)用資源。

83．人(ren)能百忍自無憂

84．人(ren)生(sheng)的磨難，對于(yu)弱者是絆腳石(shi)，對于(yu)強者，則是攀(pan)登頂(ding)峰的墊腳石(shi)。

85．愛護公物(wu)，珍惜(xi)資源，勤儉節(jie)約(yue)，共(gong)同發(fa)展(zhan)

86．以(yi)人才和技術(shu)為基礎，創造最(zui)佳產品和服務(wu)

87．成功僅代表了你(ni)工作(zuo)的%，成功是%失敗的結果。

88．只有不(bu)想(xiang)干(gan)(gan)的事(shi)，沒有干(gan)(gan)不(bu)成的事(shi)。

89．人之(zhi)所(suo)以(yi)能，是因(yin)為相信能。

90．態(tai)度(du)決定(ding)一切，細節決定(ding)成(cheng)敗(bai)。

91．只有勇于承擔責(ze)任，才能(neng)承擔更大的責(ze)任

92．沒有措施免談(tan)管理，沒有計劃如何工作

93．鑄一流形象

94．整理整頓做得(de)好，工作效(xiao)率步步高

95．只有(you)企業發展(zhan)才有(you)個(ge)人發展(zhan)。

96．也不要為低目標(biao)而駝背沒有執行(xing)力(li)

97．好的(de)管理(li)者(zhe)就(jiu)是要組織離了(le)你照樣轉(zhuan)！

98．管理(li)就是先(xian)管好自己。

99．態(tai)度決定一切，細節決定成(cheng)敗(bai)

100．培育禮儀員工，創造團隊(dui)精神。

101．管理(li)是科學(xue)，領導是藝(yi)術！

102．講職業道德，愛本職工作，樹(shu)企業形象。

103．品質——精(jing)心(xin)設計，注重細(xi)節，一次性把事做對。

104．計劃、組織、指(zhi)揮、協(xie)調(diao)、控制(zhi)。

105．堅持(chi)一流(liu)管理(li)，生產一流(liu)產品，提供(gong)一流(liu)服務，創建一流(liu)企業。

106．以科技(ji)為動力，以質(zhi)量求(qiu)生存

107．培(pei)養優質素養，提(ti)高團隊力量

108．今天的(de)事不推(tui)到明天，遵(zun)循(xun)必(bi)要的(de)工作流程

109．企(qi)業的成功來自于每(mei)一位(wei)員工的付(fu)出(chu)

110．創新突破(po)穩(wen)定品質，落實管(guan)理提(ti)高(gao)效率

111．做好品質記錄，打(da)好品管(guan)基礎

112．行(xing)動(dong)是成功的階梯，行(xing)動(dong)越多，登得越高(gao)。

113．管理(li)：關注并修正(zheng)行(xing)為，影響并引導人(ren)生(sheng)。

114．今天工(gong)作不安(an)全、明(ming)天生活(huo)不保(bao)障；

115．就沒有競爭力要想不(bu)被淘汰

116．敬業(ye)--專業(ye)執著(zhu)，精益求(qiu)精

117．行動是成功的開(kai)始，等待是失敗(bai)的源頭

118．轉變(bian)觀念轉變(bian)作風，讓芒果视(shi)频(pin)下(xia)载生(sheng)生(sheng)不(bu)息

119．己所不欲，勿施(shi)(shi)于人；己所欲，亦慎施(shi)(shi)于人。

120．管(guan)理是一種嚴肅的(de)愛，培訓(xun)是最好的(de)福利！

121．人是(shi)靠(kao)(kao)夢想活(huo)下(xia)來的，也是(shi)靠(kao)(kao)夢想活(huo)下(xia)去的。

122．團(tuan)隊(dui)精(jing)神(shen)，是芒果视频下载的(de)核心(xin)

123．高層(ceng)(ceng)管(guan)理者：做正確的事(shi)中層(ceng)(ceng)管(guan)理者：正確的做事(shi)執行(xing)層(ceng)(ceng)人員：把事(shi)做正確。

124．用正視來表達(da)尊(zun)重，用微笑來表達(da)友善，用點頭來表示肯定；

125．在工作中有(you)前瞻意(yi)識，建立新方(fang)法，新思路(lu)

126．有(you)一份耕耘 ，就有(you)一份收(shou)獲(huo)

127．不(bu)自(zi)重者(zhe)，取辱。不(bu)自(zi)長者(zhe)，取禍。不(bu)自(zi)滿者(zhe)，受益。不(bu)自(zi)足者(zhe)，博聞(wen)。

128．團隊精神，是芒果视(shi)频下载的(de)核心(xin)。

129．一(yi)個疏忽百人(ren)忙(mang)，人(ren)人(ren)細心(xin)更順暢

130．最大的(de)資產是希(xi)望(wang)亂丟亂吐 文明全無

131．生活(huo)因拼搏(bo)而存在，拼搏(bo)因生活(huo)而永恒(heng)

132．營造(zao)團隊精(jing)神塑造(zao)人(ren)的品質

133．要領導好別人(ren)，首(shou)先要領導好自己。

134．只有(you)充(chong)分(fen)地放松，才能(neng)有(you)力(li)地出擊。

135．失意時你會需(xu)要他(ta)們合格的(de)員工(gong)從

136．保持(chi)環境清潔，做(zuo)位可愛的人

137．百川(chuan)匯(hui)海可憾天

138．我們的理念是：沒有(you)(you)最好(hao)，只(zhi)有(you)(you)更好(hao)

139．沒有危機感(gan)，就是最大的(de)危機。

140．合(he)格的員工從嚴格遵守開始

141．我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。

142．眾志(zhi)成城比金(jin)堅(jian)持誠信互利共榮

143．品質是(shi)生(sheng)產出來的(de)，不是(shi)靠檢驗(yan)出來的(de)

144．質量，立業之本，管理，強(qiang)業之路；效益(yi)，興業之源。

145．人才第一，追(zhui)求一流，引領變革，正道經(jing)營，共存共贏

146．才有公(gong)司的輝(hui)煌力求(qiu)一次做好(hao)

147．不(bu)斷設定更高的目(mu)標，今天的最好變現是(shi)明天的最低(di)要(yao)求

148．勇于承認(ren)錯誤(wu)，敢于承擔責任

149．管(guan)理的最(zui)高目標是社會價值最(zui)大化。

150．上之所好(hao)，下(xia)必隨之。

151．要有好的灌溉，才(cai)有好的成果

152．經驗(yan)推廣的(de)三(san)大步驟(zou)：先僵(jiang)化(hua)，再固化(hua)，后優化(hua)。

153．以厚德載(zai)物團結拼搏。

154．昨天多幾分鐘(zhong)的準備今(jin)天少幾小時(shi)的麻煩。

155．和傳統的(de)昨天告別，向規范的(de)未來邁進

156．管理的最高境界就是利潤的最大化(hua)！

157．目標——堅持不(bu)懈地幫(bang)助客戶提高生產力，提升自(zi)身社會(hui)品質。

158．當外在(zai)壓(ya)力(li)增(zeng)加時，要增(zeng)強內(nei)在(zai)的動力(li)。

159．帆落船停 帆鼓船進企業以人為本

160．品質，企業(ye)未來的決戰場和(he)永(yong)恒的主題

161．即使是不成熟的(de)(de)嘗試(shi)，也(ye)勝(sheng)于胎死腹中的(de)(de)策略。

162．信(xin)心永遠是成功(gong)的第一把鑰匙。

163．你思考，我思考，品質提升難不倒

164．努(nu)力(li)做了(le)，得和(he)失都很精彩。

165．團結一條心，石頭變成金

166．以厚德載物團結(jie)拼(pin)搏

167．成功者需不斷地累積知(zhi)識和人(ren)脈的質(zhi)和量。

168．工(gong)(gong)作是(shi)一(yi)種樂趣時，生(sheng)活是(shi)一(yi)種享(xiang)受；工(gong)(gong)作是(shi)一(yi)種義務時，生(sheng)活是(shi)一(yi)種苦役。

169．細心、精心、用(yong)心，品質永保稱心

170．企業(ye)以人(ren)為本(ben)，員(yuan)工以廠(chang)為榮(rong)

171．搞好管理，硬(ying)性權力和軟性權力缺一(yi)不可，積(ji)極，熱情(qing)，用心，學(xue)習(xi)。

172．一等二(er)看(kan)三落空，一想二(er)干(gan)三成功

173．只有勇于承(cheng)擔責(ze)任，才(cai)能承(cheng)擔更大的責(ze)任。

174．技術是基礎，管理(li)是動力。

175．需要(yao)理解的是(shi)(shi)客(ke)戶，需要(yao)改進的是(shi)(shi)自己。

176．態度(du)決定(ding)行為(wei)，行為(wei)培養(yang)性格，性格決定(ding)命運。

177．同(tong)德才能走得更近團結一條(tiao)心汕(shan)頭。

178．出(chu)門走好(hao)路，出(chu)口說好(hao)話(hua)，出(chu)手做好(hao)事。

179．誠信立足，創新致遠。

180．一絲之差，優劣分家

181．沒(mei)有(you)品質，便沒(mei)有(you)企業(ye)的(de)明(ming)天

182．得(de)意(yi)時應(ying)善待他人，失意(yi)時你(ni)會需(xu)要他們

183．創新致遠(yuan)

184．知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)管理的思(si)路(lu)：識(shi)(shi)別知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)、獲取(qu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)、保護知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)、運用知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)、優化知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)。

185．手(shou)連手(shou)，發揚優質精(jing)神

186．五(wu)湖四海(hai)聚一廠

187．對(dui)客(ke)戶(hu)奉獻熱誠，為客(ke)戶(hu)著想、急(ji)客(ke)戶(hu)之所急(ji)，客(ke)戶(hu)的認可(ke)，是(shi)我們(men)事業生(sheng)存發展的土壤。

188．管理(li)追求(qiu)的是(shi)：無為而至(zhi)，大(da)智若(ruo)愚。

189．管(guan)(guan)理(li)的(de)(de)基礎(chu)就(jiu)是(shi)人(ren)(ren)(ren)力資源的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)，中國有句(ju)俗話：不怕沒(mei)好事，就(jiu)怕沒(mei)好人(ren)(ren)(ren)，如何識(shi)人(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)，我想都是(shi)每位管(guan)(guan)理(li)者常思(si)考的(de)(de)問(wen)題吧(ba)！

190．學習(xi)——始終保持學習(xi)心態，不斷(duan)完(wan)善(shan)提升自我。

191．已所(suo)不欲，勿施與人諸葛亮(liang)。

192．得意時應善(shan)待(dai)他人(ren)

193．管(guan)(guan)理就是(shi)是(shi)件事，一是(shi)資源優化(hua)組合、二是(shi)做區域輪(lun)廓，環境培養(yang)，就是(shi)老毛說的：管(guan)(guan)理就是(shi)件是(shi)，一是(shi)出主(zhu)意，是(shi)用人，好的管(guan)(guan)理者是(shi)者的集合。

194．主動(dong)服務(wu)一小(xiao)步(bu)，客戶滿意(yi)一大步(bu)。

195．一想(xiang)二干(gan)三成(cheng)功質量是(shi)帆(fan) 企業是(shi)船

196．以(yi)市場為導向、以(yi)網絡為基礎、以(yi)人才為根本、以(yi)發展為前提。

197．上下溝通達共(gong)識，左右(you)協調求進步

198．留意(yi)多(duo)一(yi)點(dian)(dian)，問題(ti)少一(yi)點(dian)(dian)

199．心量狹小，則多煩惱，心量廣(guang)大(da)，智(zhi)慧豐(feng)饒。

200．積極(ji)思考造成積極(ji)人生，消極(ji)思考造成消極(ji)人生。

201．全員參與，強化管理，精(jing)益求(qiu)精(jing)，鑄(zhu)造品質

202．遵守(shou)廠規廠紀，爭當優秀員工

203．管理的關鍵：要有良好的執(zhi)行(xing)力(li)！

204．情同手(shou)足友誼長一(yi)等二(er)看三落空

205．管(guan)理就是用(yong)合適的方法管(guan)人管(guan)事(shi)。

206．沒有(you)規矩不成方圓。

207．最大(da)的(de)破產是(shi)絕望，最大(da)的(de)資產是(shi)希望。

208．產(chan)品與產(chan)品的差(cha)異在(zai)于細(xi)節

209．培(pei)育禮儀員工，創造文明團隊

210．不要小看自己，人有無(wu)限可能。

211．做人要(yao)簡單(dan)，做事要(yao)簡捷，作風(feng)要(yao)簡樸。

212．道德——正直(zhi)誠信，恪守、監督并打擊損(sun)害公司利益的行(xing)為(wei)。

213．先做文化，再做管(guan)理。

214．以質(zhi)量為生命(ming)，以客戶為中心。

215．讓自己安心，讓公(gong)司(si)放(fang)心。

216．員工以廠為榮生活因拼(pin)搏而存在

217．有(you)品質才(cai)有(you)市場，有(you)改善才(cai)有(you)進(jin)步

218．預防保養(yang)及時(shi)做，生產(chan)順暢不會錯

219．管理——增(zeng)強大局觀，雙贏思維，注重溝通調研，形成方(fang)法論。

220．技術是基礎，管理是動力(li)

221．管(guan)(guan)理的(de)真諦在于不(bu)管(guan)(guan)理！無劍勝有劍。

222．執行力的關(guan)鍵是細節。

223．顧客的贊美，是(shi)企業最大(da)的財富。

224．正視危機(ji)，增強信心，艱苦奮(fen)斗，再創(chuang)輝煌。

225．只(zhi)有跑在前(qian)面(mian)我們的理念是

226．謙和的態度，常會使別(bie)人(ren)(ren)難(nan)以別(bie)拒絕你(ni)的要求，這(zhe)也是一個人(ren)(ren)無往不勝的要訣。

227．拿望遠鏡看(kan)別人，拿放大鏡看(kan)自己。

228．拼搏因生活而永恒

229．講(jiang)究實(shi)效(xiao)、完善管理、提升品質、增創效(xiao)益

230．計劃(hua)——合理(li)規劃(hua)，嚴謹有序，要事第(di)一，黃金(jin)時間(jian)辦要事。

231．成功者就是要比對手多(duo)做(zuo)一下，堅持到(dao)底的人。

232．人(ren)之所以(yi)有兩只手一(yi)張(zhang)嘴是因(yin)為(wei)做的(de)要比說的(de)多。

233．才能承擔更(geng)大的責任強(qiang)化競爭意識

234．累積點滴改(gai)進(jin)，邁向完美品質

235．資源是會枯竭的(de)，唯有(you)文化生(sheng)生(sheng)不息。

236．夫為(wei)治有體，上下不可相侵！

237．遵守廠(chang)規廠(chang)紀

238．挑戰目標(biao)首先要挑戰自我。

239．石(shi)頭變成金(jin)

240．建立管理根基科技是第一(yi)生產力

241．把自(zi)己(ji)當(dang)成(cheng)別人，把別人當(dang)成(cheng)自(zi)己(ji)；把自(zi)己(ji)當(dang)成(cheng)自(zi)己(ji)，把別人當(dang)成(cheng)別人。

242．轉變觀念，轉變作(zuo)風，讓芒果视(shi)频下载(zai)生(sheng)生(sheng)不息。

243．每天進(jin)一步，踏(ta)上成功路

244．、管理就是激發人的潛能，以(yi)贏取目(mu)標。

245．用(yong)心(xin)做事，方能成就大事。

246．時時尋求效率(lv)進步，事(shi)事(shi)講究方法(fa)技術(shu)

247．高效創收同心才能走得(de)更遠(yuan)。

248．持(chi)續學習，自我(wo)完善，做事情充分體現以(yi)結(jie)果(guo)為導向

249．管理是其實就是共享(xiang)一(yi)份(fen)團隊的融(rong)洽的感情(qing)。

250．賞識導致成功，抱怨導致失敗。

251．勤儉節約、愛護(hu)公(gong)物，以廠為家(jia)，共同發展。

252．助我人生成長立足(zu)新起(qi)點

253．作為(wei)管(guan)理者你必須明白，你的(de)決(jue)策不可以建(jian)立在(zai)個人好惡和興趣的(de)基(ji)礎上。

254．管理就是(shi)追求(qiu)一種調和。

255．鞏固強項(xiang)，縮減弱項(xiang)，把握機(ji)會，避免危機(ji)。

256．成就(jiu)團隊輝煌

257．誠信立足，創新致遠

258．嚴(yan)格(ge)遵守開始(shi)最大(da)的破(po)產是(shi)絕望

259．管理的精(jing)髓：把復雜的事簡(jian)單化了(le)。

260．欲望以提升(sheng)熱忱，毅力以磨平高山(shan)。

261．失(shi)去金錢的(de)人損(sun)失(shi)甚少，失(shi)去勇氣的(de)人損(sun)失(shi)一切。

262．顧客(ke)是我們的上帝(di)，品質是上帝(di)的要求

263．要想不(bu)被淘(tao)汰，只有跑在前(qian)面(mian)。

264．最(zui)優秀(xiu)的人才是免費的！

265．團隊(dui)——思想統一，形(xing)成合力(li)，量才(cai)而(er)用，追求(qiu)團隊(dui)成功。

266．每(mei)天告訴自己一次(ci)，我真(zhen)的很不錯(cuo)。

267．有(you)(you)品質才有(you)(you)市場，有(you)(you)改善才有(you)(you)進步(bu)。

268．管理就是讓別人完成(cheng)事情。

269．任(ren)何事(shi)情(qing)處于順其(qi)自(zi)然(ran)(ran)態度(du)，得(de)到(dao)的(de)自(zi)然(ran)(ran)而然(ran)(ran)兒來，得(de)不到(dao)的(de)勉強也無(wu)。

270．以人為本。

271．市場競(jing)爭不同情弱(ruo)者，不創新突(tu)破只有出局。

272．要想不被淘汰，只有跑(pao)在前面(mian)

273．培育禮儀員(yuan)工，創造團(tuan)隊(dui)精神

274．塑造人的品(pin)質，建立(li)管理根基(ji)

275．杜絕不良思想，發揚優質精神

276．每天進一(yi)步(bu)，踏上成功(gong)路

277．爭(zheng)做一(yi)流員工，共造一(yi)流產品，同(tong)創一(yi)流企業

278．管理(li)在于充分而有效的利用資源。

279．為顧客創(chuang)造(zao)價值(zhi)，為員工創(chuang)造(zao)機會，為社會創(chuang)造(zao)效益。

280．每(mei)天(tian)自我(wo)檢討，品(pin)質自然更好

281．因為有我，所以(yi)更好(hao)。

282．找方法才能成功，找借口只會失(shi)敗

283．要有(you)好的灌溉，才有(you)好的成果(guo)

284．優秀(xiu)的管理者不會(hui)讓員工覺得(de)他(ta)在管人。

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