行政管理是做什么的

行政管理（administration management）是(shi)運用國家權力對社(she)會事(shi)務(wu)以及自身(shen)內部(bu)的一(yi)種管(guan)(guan)理(li)活動。也可以泛指一(yi)切企業、事(shi)業單(dan)位的行(xing)(xing)政(zheng)事(shi)務(wu)管(guan)(guan)理(li)工(gong)作(zuo)。行(xing)(xing)政(zheng)管(guan)(guan)理(li)系統是(shi)一(yi)類(lei)組織系統。它是(shi)社(she)會系統的一(yi)個重要分系統。

行政管(guan)理(li)最廣義(yi)的定義(yi)是指(zhi)一切社會(hui)(hui)組織、團體對(dui)有關(guan)事務的治理(li)、管(guan)理(li)和執行的社會(hui)(hui)活動。同時也指(zhi)國家政治目標的執行，包括立法、行政、司法等。狹義(yi)的定義(yi)指(zhi)國家行政機關(guan)對(dui)社會(hui)(hui)公(gong)共事務的管(guan)理(li)，又稱為(wei)公(gong)共行政。

隨著社會(hui)(hui)的(de)(de)發(fa)展，行(xing)政管理(li)的(de)(de)對象日益廣泛，包括經濟建設、文化教育、市政建設、社會(hui)(hui)秩(zhi)序、公共衛生、環境保護等各個(ge)方面。現代行(xing)政管理(li)多應用系統工程(cheng)思想(xiang)和方法，以減少人(ren)力(li)(li)、物力(li)(li)、財力(li)(li)和時間(jian)的(de)(de)支出和浪費，提高行(xing)政管理(li)的(de)(de)效能和效率。

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行政管理有什么特點

1、一切行(xing)政(zheng)活動(dong)都是直(zhi)接或間接與國家權(quan)力相聯系，以國家權(quan)力為基礎的。

2、行政(zheng)管(guan)理(li)是(shi)根據(ju)國(guo)家(jia)法(fa)律實行政(zheng)務的組織(zhi)活動。在執行中又能動地參與和影響國(guo)家(jia)立法(fa)和政(zheng)治(zhi)決策(ce)，制定政(zheng)策(ce)是(shi)行政(zheng)管(guan)理(li)的一種重要(yao)活動方式。

3、行(xing)政(zheng)管理既管理社(she)會的公共事務，又執行(xing)階級統治(zhi)的政(zheng)治(zhi)職能。

4、行政管(guan)理要講究(jiu)管(guan)理的效能(neng)和(he)效率。它通過計(ji)劃、組織、指(zhi)揮、控制、協調、監督和(he)改(gai)革等方式，最優(you)地(di)實現預定的國家(jia)任務，并達到應有的社會效果(guo)。

5、行政管(guan)理(li)是人(ren)類改造社會的實踐活動的一個特定(ding)領域，有它自身(shen)發展的客觀規(gui)律性。

6、行政管理是一種(zhong)工(gong)作上必要的(de)一種(zhong)工(gong)作能力，也是工(gong)商管理里的(de)必要的(de)一門課程。

行政管理的工作內容

1、會議、活動組織：負責公(gong)司芒果视频下载建設，包括公(gong)司內、外部(bu)各(ge)類(lei)公(gong)關(guan)、宣傳、演示、文體等活動(dong)的組織、宣傳、安排工作；負責公(gong)司各(ge)類(lei)會(hui)議的組織、安排、服務工作。

2、物品管理：負責公(gong)司辦公(gong)用(yong)品(pin)、低值(zhi)易耗品(pin)、辦公(gong)設備的采購、登(deng)記、核查管理工作(zuo)；制定(ding)辦公(gong)用(yong)品(pin)計劃，報主(zhu)任審批；做好(hao)每月的分發(fa)、調配、保管工作(zuo)，建(jian)全登(deng)記制度(du)，做到帳物相符。

3、環境衛生：負(fu)責公司及現(xian)場指揮部辦公秩序和環境衛(wei)生的監督管理(li)工(gong)作。

4、安全保衛：負責(ze)公司的(de)安(an)全(quan)保衛工(gong)作。制定安(an)全(quan)防火制度，負責(ze)公司防火、防盜等安(an)全(quan)保衛工(gong)作；安(an)排節假日保潔(jie)、保安(an)的(de)值(zhi)班。

5、食堂供餐：負責現場食(shi)堂的監督管理工作。

6、證照年檢：負責辦理(li)公(gong)司(si)營業執照年檢(jian)(jian)、組織代碼證(zheng)年檢(jian)(jian)。

7、設備管理：負責現(xian)場指揮部輔助(zhu)設(she)備(bei)（發電機、鍋爐）的管(guan)理及(ji)設(she)備(bei)維護。

8、事務工作：負責(ze)交納電話費、物業費，保(bao)證公(gong)司各(ge)部室飲用水供應，處理公(gong)司與客戶之間的相關事(shi)務。

9、完成領導(dao)臨時交辦的(de)任務。

行政管理的工資待遇

行(xing)政(zheng)(zheng)管理(li)的(de)工資不僅要看(kan)崗位的(de)差別，還需要看(kan)地域(yu)，行(xing)業(ye)，職級等很多因(yin)素。一個(ge)小公司的(de)行(xing)政(zheng)(zheng)人事專員工資一般在2000元(yuan)左(zuo)右(you)，行(xing)政(zheng)(zheng)管理(li)主管可能3000元(yuan)左(zuo)右(you)。大公司的(de)人力資源或行(xing)政(zheng)(zheng)總(zong)監可能年(nian)薪五十萬(wan)也是(shi)有的(de)。

怎樣才能做好企業行政管理呢

1、確(que)立正確(que)引導(dao)、準確(que)評價與(yu)適當(dang)獎勵相結(jie)合(he)的激勵機制。

企業(ye)行(xing)(xing)政(zheng)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)最佳化實現(xian)在很大(da)程度上取決于企業(ye)被(bei)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)者的(de)(de)(de)(de)積極有(you)(you)效(xiao)的(de)(de)(de)(de)配合(he)(he)和(he)實施。因此對(dui)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)是(shi)現(xian)代企業(ye)行(xing)(xing)政(zheng)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)核心工作(zuo)(zuo)，而(er)通過(guo)建(jian)立(li)有(you)(you)效(xiao)的(de)(de)(de)(de)激勵機(ji)制(zhi)(zhi)是(shi)有(you)(you)效(xiao)實施對(dui)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要保障，這就要求(qiu):以恰當的(de)(de)(de)(de)目(mu)標來引導正確的(de)(de)(de)(de)反應行(xing)(xing)為，以準確的(de)(de)(de)(de)績效(xiao)評價作(zuo)(zuo)為獎(jiang)勵的(de)(de)(de)(de)科學依據，以不同客體的(de)(de)(de)(de)針對(dui)性獎(jiang)勵措施完成(cheng)激勵機(ji)制(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)良性循環。只有(you)(you)實現(xian)了引導、評價、獎(jiang)勵三者的(de)(de)(de)(de)有(you)(you)效(xiao)結(jie)合(he)(he)，激勵機(ji)制(zhi)(zhi)才會在企業(ye)行(xing)(xing)政(zheng)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)中(zhong)圓滿達到預期(qi)效(xiao)果。

2、實行(xing)和完善行(xing)政首長負責制。

實行(xing)行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)首(shou)(shou)長(廠長或經理)負(fu)責制，建立以(yi)其(qi)為首(shou)(shou)的(de)(de)指揮系統是(shi)科(ke)學行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)管(guan)理的(de)(de)基礎。這就要求(qiu)，首(shou)(shou)先必(bi)須(xu)明確(que)行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)首(shou)(shou)腦的(de)(de)職責和權限，保(bao)證其(qi)有(you)足夠的(de)(de)行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)權力和必(bi)要的(de)(de)權威；其(qi)次必(bi)須(xu)保(bao)證行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)首(shou)(shou)腦的(de)(de)企(qi)(qi)業管(guan)理措施(shi)有(you)可靠的(de)(de)行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)實施(shi)渠道，再次行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)首(shou)(shou)腦必(bi)須(xu)有(you)一(yi)個高(gao)水平的(de)(de)咨詢機構，保(bao)證其(qi)企(qi)(qi)業管(guan)理措施(shi)不致因考(kao)慮欠(qian)周或個人判斷失誤而產生負(fu)面影響。

3、合理選擇和設計(ji)行政組(zu)織(zhi)機構。

企業行政(zheng)管(guan)(guan)理(li)(li)是依(yi)賴(lai)行政(zheng)機構(gou)和(he)行政(zheng)渠道進行的(de)，所(suo)以(yi)，選擇和(he)設計符合企業內外特點的(de)組織機構(gou)是保證(zheng)行政(zheng)命令、指(zhi)示等迅速流動貫徹的(de)重要前提，是達到行政(zheng)管(guan)(guan)理(li)(li)目(mu)標(biao)的(de)必要條件。在企業管(guan)(guan)理(li)(li)當中行政(zheng)管(guan)(guan)理(li)(li)最忌(ji)機構(gou)龐(pang)雜、人浮于事、渠道間溝通不暢(chang)、環節繁多(duo)。因(yin)此(ci)，合理(li)(li)設計與選擇行政(zheng)組織機構(gou)與行政(zheng)管(guan)(guan)理(li)(li)科學化密不可分。

4、選拔優(you)秀(xiu)的(de)行政管(guan)理人才(cai)。

現代企業管理當中行政管理人員要有與時代相適應的一般素質、能力和知識結構。一般素質包括：良好的個性和心理特征、強烈的創新素質和健康的(de)身體素質。能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)結(jie)構(gou)(gou)包(bao)括以(yi)信息處理(li)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、組織咨詢能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、分(fen)析綜合能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、擇(ze)優決(jue)斷能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)為(wei)(wei)內(nei)容(rong)的(de)決(jue)策制定(ding)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)和(he)以(yi)善(shan)于(yu)選(xuan)擇(ze)實(shi)施辦法、用人知(zhi)(zhi)人善(shan)任、協調統籌全局、應變(bian)臨陣不(bu)亂為(wei)(wei)內(nei)容(rong)的(de)決(jue)策實(shi)施能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)。知(zhi)(zhi)識結(jie)構(gou)(gou)則包(bao)括一(yi)般知(zhi)(zhi)識、企(qi)業管理(li)知(zhi)(zhi)識和(he)技術知(zhi)(zhi)識三(san)大方面。可(ke)以(yi)說優秀的(de)行政(zheng)管理(li)人才(cai)是現代企(qi)業行政(zheng)管理(li)致勝(sheng)的(de)法寶之一(yi)。