我們(men)每個人(ren)(ren)都(dou)不(bu)(bu)可能脫離社會而獨立存在(zai),也沒有(you)誰生(sheng)來就(jiu)明(ming)白(bai)為(wei)(wei)人(ren)(ren)處(chu)事的(de)道理,不(bu)(bu)同(tong)的(de)人(ren)(ren)對待事情以及事務的(de)處(chu)理方式(shi)方法(fa)都(dou)不(bu)(bu)盡相同(tong),有(you)積極(ji)的(de),也有(you)負面的(de)。常(chang)聽長輩們(men)告誡自己要如何做人(ren)(ren),有(you)些(xie)道理是(shi)別人(ren)(ren)灌輸的(de),而有(you)些(xie)道理是(shi)自己吃過苦后得(de)來的(de)經驗(yan)教訓。生(sheng)而為(wei)(wei)人(ren)(ren),要懂得(de)七分做人(ren)(ren)三(san)分做事,擁(yong)有(you)高情商的(de)人(ren)(ren)更容易被(bei)社會所接納,也更容易成功。maigoo小(xiao)編整理的(de)這篇(pian)為(wei)(wei)人(ren)(ren)處(chu)事方法(fa)論希(xi)望能對你有(you)幫助。
不會做人的表現
不會做人的(de)表現有很多種,比如心(xin)(xin)胸狹隘、做事有頭(tou)無尾、見異思遷、無病呻吟、以(yi)自我為中(zhong)心(xin)(xin)、狂妄自大、自私自利(li)、趨炎附(fu)勢、唯(wei)利(li)是圖,或是常(chang)常(chang)充(chong)滿消極(ji)態度;做事無主見;沒立場,墻頭(tou)草風吹兩邊(bian)倒等等。
做(zuo)人的原則(ze)
有誠(cheng)意、講信用、會防人、不害人、不越(yue)界(jie)、會克制。
做(zuo)人的(de)道理(li)
為人處世就(jiu)要(yao)學(xue)(xue)會恪(ke)守誠信;居安思危(wei),把眼光(guang)放長遠;要(yao)記住防人之心(xin)(xin)不(bu)可無;知恩圖報,常(chang)懷感(gan)恩之心(xin)(xin);miagoo小編奉(feng)勸您沒(mei)有什么事過不(bu)去(qu),要(yao)學(xue)(xue)習并領悟忍耐,百忍成(cheng)金;另外做(zuo)人必須要(yao)有氣量,把握好(hao)人生底線,不(bu)要(yao)輕(qing)易發(fa)脾(pi)氣,做(zuo)事前要(yao)三思;做(zuo)人不(bu)能(neng)太聰明,會被嫉妒和排擠(ji),學(xue)(xue)會當糊涂時且糊涂;最(zui)后(hou)要(yao)時刻保(bao)持一顆平常(chang)心(xin)(xin),不(bu)要(yao)被各(ge)種欲望蒙蔽(bi)雙眼。
為人處世(shi)九原則
首先(xian)與人(ren)(ren)互動(dong)要(yao)做到互相尊重(zhong),互相支持;其(qi)次(ci)要(yao)做到協(xie)調平衡;另外要(yao)懂(dong)得人(ren)(ren)與人(ren)(ren)之間是相互平等的(de),交往的(de)時(shi)候要(yao)積極主動(dong),真(zhen)誠待(dai)人(ren)(ren),并能夠互相理解;還要(yao)有一顆寬容的(de)心(xin),和(he)人(ren)(ren)相處的(de)一切行為要(yao)得體、適度。
為人處世四注意
說話要(yao)心(xin)里(li)有數,做事要(yao)心(xin)里(li)有底,交友要(yao)心(xin)里(li)透亮,幫忙要(yao)心(xin)里(li)坦蕩(dang)。
如何(he)懂得表達、溝(gou)通和(he)傾聽(ting)
表達:表達的時(shi)候要(yao)注意(yi)誠實,要(yao)有勇(yong)氣,并充滿熱情,但不能(neng)口無遮(zhe)攔,表達要(yao)清晰并具有明確性。
溝通:跟人(ren)(ren)溝通首先(xian)要謙遜有禮,言(yan)談舉(ju)止要有禮貌(mao);面帶(dai)笑容,語態溫和,平易近人(ren)(ren);找到和他的(de)共同話題,切(qie)忌不要談論別(bie)(bie)人(ren)(ren)的(de)傷(shang)心事;學會恭維別(bie)(bie)人(ren)(ren),必要時候要懂(dong)得(de)服軟;maigoo小編提醒(xing)您溝通一定要充滿自信,知己知彼方能百(bai)戰百(bai)勝(sheng)。
傾聽:傾聽時要懂得一心一意,全神貫注,并控制自己不打斷對方;同時要懂得積極主動,傾聽完后要注意收集信息和反饋。【更多+】
交友原(yuan)則
不交損友,樂交諍友,善交益友 。
交(jiao)友技巧
首先(xian)要待人(ren)(ren)真(zhen)誠,并(bing)時刻熱(re)心(xin)、主動(dong);經常保(bao)(bao)持微(wei)笑,保(bao)(bao)持自信;多(duo)給別人(ren)(ren)幫助;學(xue)會贊美對方,虛心(xin)學(xue)習別人(ren)(ren)的(de)長處,同時不(bu)斷提升(sheng)自己,積極培(pei)養自己的(de)興趣愛好;最(zui)后要懂得寬容(rong)大(da)度,學(xue)會包(bao)容(rong)和理解別人(ren)(ren)。
交友不(bu)慎怎么(me)辦
交到不好的朋友,就盡量遠離他,避免與他接觸;MAIGOO小編建議交朋友前要多觀察,多了解,不管遇到怎么樣的人,記住防人之心不可無;同時一定要擇其善者而從,其不善者而改之。【更多+】
職場交往原則(ze)
注意第一印(yin)象很(hen)重(zhong)要(yao),要(yao)懂得熱情并待(dai)人真誠;不要(yao)吝嗇自(zi)己的(de)(de)贊美,善(shan)贊美能博(bo)得人心;最重(zhong)要(yao)的(de)(de)一點是要(yao)懂得給面(mian)子,面(mian)子是一個受(shou)人尊重(zhong)與(yu)得到(dao)認可的(de)(de)需求;MAIGOO職場小編提醒善(shan)意的(de)(de)謊言也能促進交往哦。
與同事相處之道
擁(yong)有(you)團隊意識(shi),同(tong)時不要(yao)把(ba)私(si)人情緒帶到(dao)工作(zuo)中(zhong)來(lai);有(you)意見(jian)時要(yao)懂得溝通交(jiao)流;不要(yao)有(you)嫉妒和虛榮心,和同(tong)事一起共(gong)同(tong)努力,共(gong)同(tong)進(jin)步。
與(yu)上司相處之(zhi)道
切忌(ji)不要(yao)跟任何人說領(ling)導(dao)的壞(huai)話;多和領(ling)導(dao)溝通,積(ji)極的向領(ling)導(dao)匯報(bao)并收取反饋;明(ming)確和擺正(zheng)自己的位(wei)置,不要(yao)挑戰領(ling)導(dao)的權威。
與(yu)下(xia)級相處(chu)之道(dao)
重(zhong)視下屬,用人不疑,信(xin)任(ren)但不放任(ren),同時(shi)要胸(xiong)懷寬廣勇擔責(ze)任(ren)。
職場交往禁忌
忌挖苦嘲弄、忌言不由衷、忌故弄玄虛、忌冷熱不均、忌短話長談、忌舉止粗魯、忌亂發脾氣、忌飛短流長。【更多+】
高情商的表現
懂得尊(zun)重他人(ren);不將自(zi)(zi)己(ji)的(de)價值觀強加于人(ren);同時對自(zi)(zi)己(ji)有清醒(xing)的(de)認識(shi),自(zi)(zi)信而不自(zi)(zi)滿(man);人(ren)際(ji)關(guan)系(xi)良好(hao),善于處理(li)生活中遇到的(de)各方面的(de)問題。
如何提高情商
懂得正確處理消極情緒:要想改變我們(men)對(dui)于(yu)一件事(shi)的情(qing)緒,首先(xian)要改變我們(men)對(dui)于(yu)這件事(shi)的認(ren)知方式;從前因(yin)到后(hou)果之間,一定會透過(guo)一座橋梁,這座橋梁就是(shi)信念和我們(men)對(dui)情(qing)境(jing)的評價與(yu)解釋。
面對壓力冷靜對待:深呼吸,找到一個(ge)更好的(de)(de)溝通方法;或者(zhe)暫(zan)時離開這個(ge)問題,呼吸些(xie)新鮮的(de)(de)空氣;試著(zhu)作(zuo)作(zuo)運(yun)動,給自己一些(xie)能量。
讀懂各種暗示:觀察對(dui)方的(de)(de)肢體語(yu)言、口頭(tou)語(yu)言和表情,想一想至少兩種可能的(de)(de)解讀答案(an);或者需要(yao)時直接問清(qing)楚,好好詢問對(dui)方,避免指(zhi)責與(yu)判斷。
懂得表明個人界限:我(wo)(wo)們(men)需要(yao)立場分(fen)明地表達(da)出自己的(de)(de)界限和忍耐的(de)(de)范(fan)疇,否則(ze)別人就不知(zhi)道(dao)我(wo)(wo)們(men)在意的(de)(de)是(shi)什么。
在親密關系中表達個人情緒:要維護親密關系,就需要有效的表達出溫柔的愛辭,用肢體和行為對對方表達自己的感情。【更多+】
人脈的作用
好的(de)人(ren)脈(mo)可(ke)以(yi)為你鋪好條條大路,能讓自(zi)己變(bian)得(de)更優秀,從(cong)而組建(jian)優秀團隊(dui)。
如何建立人脈
珍惜對自己好的人:不要天真的(de)認為,你(ni)對一個人(ren)好就會得到相(xiang)應的(de)回報;一個幫助過你(ni)的(de)人(ren),比(bi)一個你(ni)幫助過的(de)人(ren),更愿(yuan)意幫助你(ni)。
努力提升自己的價值:我們都希望(wang)結交比自己更優秀的人(ren),希望(wang)TA能幫(bang)助自己;除非你能讓別人(ren)看到自己的潛力,這樣才會(hui)有貴人(ren)愿意幫(bang)你。
幫助有潛力肯努力的人:那些很拼(pin),很努(nu)力的人,在他(ta)們遇到困難(nan)時(shi),我們真的需要幫助他(ta)們,讓他(ta)們的努(nu)力看到希(xi)望,往往我們也會就此收獲(huo)友誼。
如何維持人(ren)脈
要有團隊精神:共進退,有福同(tong)享有難(nan)同(tong)當(dang);莫把自己當(dang)成(cheng)救世主,一個強大的(de)人脈團隊是堅決抵制個人英雄(xiong)主義的(de)。
遵守規矩:要(yao)有原則(ze)性(xing),千萬(wan)不(bu)可以(yi)老(lao)做“好好先生”。
要講誠信:在誠信危機的厄運中,你面(mian)臨的將是(shi)破產和毀滅;只有不(bu)失信才能贏信任。
互利共贏:想辦法讓大家都活得好,你才能在大家的幫襯下過的更好;共贏帶來的效益是長遠的。【更多+】【如何辨識人心>>】
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