一、養老金的構成

養(yang)老(lao)(lao)基(ji)金(jin)是一種(zhong)用(yong)(yong)于支付退休(xiu)收入(ru)的(de)基(ji)金(jin)，是社會保障基(ji)金(jin)的(de)一部分。養(yang)老(lao)(lao)基(ji)金(jin)通(tong)過發行基(ji)金(jin)股(gu)份或受益憑證(zheng)，募集社會上(shang)的(de)養(yang)老(lao)(lao)保險(xian)資金(jin)，委托專業(ye)基(ji)金(jin)管(guan)理機構(gou)(gou)用(yong)(yong)于產(chan)業(ye)投資、證(zheng)券投資或其他項目的(de)投資，以實現保值(zhi)(zhi)增值(zhi)(zhi)的(de)目的(de)。養(yang)老(lao)(lao)基(ji)金(jin)的(de)構(gou)(gou)成如下(xia)：

1、用人(ren)單位和(he)職(zhi)工、城(cheng)鎮個體勞(lao)動(dong)者(zhe)繳納(na)的基(ji)本(ben)養老保險費；

2、基本養老(lao)保險基金的利(li)息等增(zeng)值收益；

3、基本(ben)養老保險費(fei)滯納金(jin)；

4、社會捐(juan)贈；

5、財(cai)政補貼；

6、依法應當納入基(ji)(ji)本養老(lao)保險基(ji)(ji)金(jin)的其他資金(jin)。

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二、養老金怎么交

1、單位繳納(na)

養(yang)老保險繳(jiao)納的金(jin)額與繳(jiao)費工資有關，個人需要繳(jiao)納8%，單位(wei)需要繳納(na)20%，個人的(de)8%公司(si)會從每月工資中自動(dong)扣除，然后再統一由單位(wei)的財務(wu)繳(jiao)納當月的養老保險。

2、個人繳(jiao)納

（1）靈活就業人員

靈活就業人員可以按照繳費檔次自行繳納養老保險，這里(li)主要為(wei)大家提(ti)供(gong)使用便(bian)捷繳納養老保險。

①登錄APP，點(dian)擊【城(cheng)市服務】，點(dian)擊【社保】；

②然后點擊【XX城市人社】，選擇【社保(bao)繳費】；

③選擇【靈活就業人員養老繳費(fei)】；

④確認身(shen)份號以及截(jie)止年(nian)月后(hou)，點擊【下一步】；

⑤系統自動計算(suan)出本次應繳(jiao)的費(fei)用(yong)，包括斷繳(jiao)的欠款(kuan)；

⑥點擊確認繳費即可。

（2）農村個人

①攜帶(dai)戶口(kou)本原件(jian)、身份證原件(jian)去村(cun)委會，填寫《參(can)保(bao)登(deng)記(ji)表》；

②村委會(hui)員工審核，繳納費用(yong)成功以后，上報鄉鎮勞動保障事(shi)務所；

③鄉鎮(zhen)勞動保障事務所進(jin)行(xing)再次(ci)審(shen)核；

④縣農保中心進行最后的復核，復核無誤后資料進行歸檔。

三、什么年齡可以領取養老金

（一）國家有統一規定的情況

1、普通(tong)參保(bao)人

（1）人事檔案和社保(bao)系統身份是(shi)女工人（非管理(li)或技術崗位）的(de)，年滿(man)50周歲退休，女(nv)干部(bu)滿55周歲(sui)，男(nan)同(tong)志滿60周歲。

（2）養(yang)老保險繳費年(nian)限(xian)（含(han)視(shi)同繳費年(nian)限(xian)和實際繳費年(nian)限(xian)）滿(man)15年。

（3）異地(di)參保人員的養老(lao)保險繳費賬戶(hu)為一(yi)般賬戶(hu)，而(er)不是臨(lin)時(shi)賬戶(hu)（異地(di)初次(ci)參保女滿40歲，男滿50歲建立的賬戶(hu)）。

2、特(te)殊(shu)工種

（1）符合(he)國家特殊工種目錄的(de)(de)，從(cong)事(shi)井下高(gao)溫(wen)，低溫(wen)高(gao)空，特別(bie)繁(fan)重體(ti)力勞(lao)動，或者其他有害身體(ti)健康工作(zuo)，并達到規定年限的(de)(de)，男(nan)滿55周歲，女滿(man)45周歲(sui)；

（2）養老(lao)保險繳費(fei)(fei)年(nian)限(xian)（含視同(tong)繳費(fei)(fei)年(nian)限(xian)和實際(ji)繳費(fei)(fei)年(nian)限(xian)）滿15年；

（3）異地參(can)保人員的養老保險繳費賬(zhang)戶(hu)為一般(ban)賬(zhang)戶(hu)，而不是(shi)臨時賬(zhang)戶(hu)（異地初(chu)次參(can)保女(nv)滿40歲，男滿50歲建立的賬(zhang)戶）。

3、因(yin)病或非因(yin)公致殘，完全(quan)喪失勞動能力的

（1）男(nan)滿(man)50周歲（個別地方是55周歲(sui)），女滿45周歲，經符合(he)規定的有資質的醫院鑒定，以及(ji)當地(di)勞動能(neng)力鑒定委員(yuan)會確認(ren)，完全喪失勞動能(neng)力的；

（2）養老保險繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）滿15年；

（3）異(yi)地參(can)保(bao)(bao)人員(yuan)的養老保(bao)(bao)險繳(jiao)費賬(zhang)戶為一般賬(zhang)戶，而不是(shi)臨時賬(zhang)戶（異(yi)地初(chu)次參(can)保(bao)(bao)女滿(man)40歲(sui)，男滿(man)50歲建(jian)立的賬戶）。

4、男性(xing)個體(ti)工商戶和靈活就業參(can)保(bao)人員(yuan)

（1）年滿60周(zhou)歲；

（2）養老保(bao)險繳費(fei)滿15年。

5、因(yin)工致殘，完全喪失(shi)勞(lao)動能力的

按照工傷保(bao)險條例執行，實際上等同于隨(sui)時(shi)可(ke)以退休。

因(yin)公(gong)致殘，沒有完全喪失勞動(dong)能(neng)力(li)的，不能(neng)提(ti)前退休，相關待遇按工傷保險條例執行。

（二）女靈活就業人員和女個體工商戶退休規定

實踐中，國家沒有(you)一刀(dao)切的統一規定，按省市級退休政策(ce)相關規定執行。

大部分(fen)地(di)區是55周(zhou)歲；有(you)些地區是50周歲；有些地區(qu)進一(yi)步區(qu)分人群，有的55周歲(sui)，有(you)的50周歲，養老繳(jiao)費(fei)年限滿(man)15年(nian)，可(ke)以退(tui)休(xiu)。具(ju)體以退(tui)休(xiu)地當地政策(ce)(ce)為準。有些地區當地政策(ce)(ce)也(ye)有階(jie)段性變化。

（三）內退人員

按(an)地方政(zheng)策和單(dan)位政(zheng)策執(zhi)行。

機關事業單位工作(zuo)人(ren)員，大部分地區的(de)規定是，工作(zuo)年限滿30年(nian)，自(zi)己提出(chu)申請，經組織(zhi)批準，可以提前退休。工作年(nian)限(xian)滿(man)20年，距法定退(tui)休年齡不(bu)足5年，自己提出申(shen)請，經組織批準也可以提前退(tui)休。

某些部隊(dui)縮(suo)編，軍齡滿30年的可以退休。

地方上(shang)部分企業單位，因供給(gei)側(ce)改革，三降(jiang)一補去產能等原因裁員，對男員工執行3050政策，即工作年(nian)限(xian)滿30年，年滿50周歲，可以內退。

還有很多(duo)其他情況(kuang)，在(zai)此就(jiu)不一一例舉了。

（四）關于延遲退休

目前(qian)國(guo)家還(huan)沒有(you)公(gong)布(bu)正式方案(an)，也就是說還(huan)有(you)變數，將(jiang)來的(de)退(tui)休年齡(ling)做法還(huan)未明確。此前(qian)多種草(cao)案(an)中，基本上是說男(nan)同志將(jiang)來65歲退休(xiu)，女同志將來60歲或(huo)65歲退(tui)休，并且(qie)有彈性(xing)退(tui)休，自愿選擇之(zhi)說。具體會怎樣(yang)，還是等正式方案出臺再看吧。

四、怎么領養老金

參保(bao)人在達到法(fa)定(ding)退(tui)休(xiu)年齡前一個月(yue)（特殊工(gong)種、因(yin)病(bing)提前退(tui)休(xiu)需提前三個月(yue)申請審核或(huo)進行勞動能力鑒定(ding)），由參保(bao)人或(huo)所(suo)在單位社保(bao)專管(guan)員向社保(bao)經(jing)辦(ban)機(ji)構提交退(tui)休(xiu)申請有關資料。經(jing)社保(bao)經(jing)辦(ban)機(ji)構對參保(bao)人提供的資料進行審核，且符合按(an)月(yue)領取(qu)待遇條件的，發放《職工(gong)退(tui)休(xiu)證(zheng)》，從次月(yue)起按(an)月(yue)支付基本養老金。參保(bao)人在領取(qu)《職工(gong)退(tui)休(xiu)證(zheng)》的次月(yue)15日后(hou)，攜帶身(shen)份證、社保卡、退休證到(dao)指定(ding)(ding)銀行辦理養老(lao)金代(dai)發借(jie)記卡，將賬戶(hu)(hu)提供給社保機(ji)構(gou)，社保部門按照(zhao)規定(ding)(ding)每月支付(fu)養老(lao)金到(dao)您(nin)指定(ding)(ding)的賬戶(hu)(hu)。

五、如何計算養老金

養(yang)(yang)(yang)老金(jin)(jin)(jin)交15年(nian)能(neng)領多少？養(yang)(yang)(yang)老金(jin)(jin)(jin)的(de)(de)(de)(de)數(shu)額(e)并不是(shi)一定的(de)(de)(de)(de)，影響養(yang)(yang)(yang)老金(jin)(jin)(jin)的(de)(de)(de)(de)因素有多種(zhong)，比如參(can)保(bao)人(ren)員所在地、繳費(fei)年(nian)限、繳費(fei)基數(shu)，還是(shi)工種(zhong)等，但是(shi)全國各(ge)地的(de)(de)(de)(de)計算方式卻是(shi)相同的(de)(de)(de)(de)，通常情況下，養(yang)(yang)(yang)老金(jin)(jin)(jin)是(shi)由兩部分組成的(de)(de)(de)(de)，一是(shi)基礎(chu)養(yang)(yang)(yang)老金(jin)(jin)(jin)，二是(shi)個(ge)人(ren)賬戶(hu)養(yang)(yang)(yang)老金(jin)(jin)(jin)，也就是(shi)每月領取的(de)(de)(de)(de)養(yang)(yang)(yang)老金(jin)(jin)(jin)=個(ge)人(ren)賬戶(hu)養(yang)(yang)(yang)老金(jin)(jin)(jin)+基礎(chu)養(yang)(yang)(yang)老金(jin)(jin)(jin)。

每月領取數額：

1、基礎養老金=所在(zai)地(di)上年度在(zai)崗(gang)職工月平(ping)均工資+本人(ren)指數化月平(ping)均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

2、個人(ren)賬戶養老金=個人(ren)賬戶儲(chu)存額÷計發月數(shu)。