金領是什么意思

金領（Gold-collar worker) 金領(ling)是(shi)社會對這些(xie)人的知識(shi)結構、公關能力(li)、團隊協調(diao)能力(li)、管(guan)理經營能力(li)、社會關系資(zi)源(yuan)等綜合素質(zhi)的認(ren)可。一(yi)般認(ren)為(wei)，金領(ling)，不僅是(shi)頂尖(jian)的管(guan)理高手，而且擁(yong)有決定白領(ling)命運的經營權。

他們的年(nian)齡一般在(zai)40歲以上，很多(duo)人在985、211等著名(ming)學(xue)府學(xue)習(xi)并獲得學(xue)位，憑借自己精深(shen)的(de)專業知識、優秀素質和對生(sheng)活的(de)感(gan)悟力贏得了別人的(de)尊重(zhong)和認(ren)可(ke)。“金領”階層一般是具有良好(hao)的(de)教育背(bei)景，在某一行業有所建(jian)樹的(de)資深(shen)人士，收入(ru)一般也比較可(ke)觀。

金領(ling)階層一般是三資企業高(gao)級管理，外商駐華機(ji)構的(de)中方(fang)代(dai)表，規(gui)模(mo)較大(da)的(de)民(min)營公司的(de)經(jing)理，國企的(de)高(gao)層領(ling)導等。金領(ling)階層能有地位，靠的(de)不僅僅是扎實的(de)專業知(zhi)識，豐富的(de)從業經(jing)驗(yan)也是他們(men)擁有今天這樣(yang)職位的(de)主要(yao)因(yin)素之一。剛畢業的(de)大(da)學生(sheng)，哪怕是MBA的畢業生一般也只能做個(ge)白領，而(er)不可(ke)能做個(ge)金領。

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金領的特征

在中國職場，人們已習慣了用“領子”的(de)顏色來(lai)劃分不同的(de)人群，從位高權重的(de)總經理，到(dao)出入(ru)豪華商務(wu)中心的(de)文職人員，直到(dao)操作機械的(de)普通(tong)工(gong)人，領子的(de)色彩(cai)也詮釋著職業(ye)新概念。

金(jin)領是(shi)不(bu)折不(bu)扣的(de)(de)(de)城市精(jing)英，有(you)十足(zu)的(de)(de)(de)事業成就感和(he)生(sheng)活品質上的(de)(de)(de)優越感。一流的(de)(de)(de)工作環境、從頭到(dao)腳的(de)(de)(de)頂級(ji)品牌、自(zi)信內(nei)斂(lian)的(de)(de)(de)笑容、一秒鐘一步的(de)(de)(de)勻速步伐是(shi)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)普(pu)遍特征。出差頻繁是(shi)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)經常的(de)(de)(de)生(sheng)活狀態(tai)。當然，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)大部分時(shi)間都(dou)處于工作狀態(tai)，加(jia)班(ban)是(shi)家常便飯。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)關注(zhu)時(shi)政，是(shi)國際(ji)新(xin)聞版、財經版和(he)科(ke)技版的(de)(de)(de)忠實讀(du)者；他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)工作賣力，同時(shi)也注(zhu)重家庭生(sheng)活和(he)生(sheng)活質量；他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)關注(zhu)自(zi)我(wo)感受和(he)自(zi)我(wo)實現，選擇(ze)職業像(xiang)交朋友(you)一樣憑(ping)個(ge)人(ren)喜好，能(neng)發揮個(ge)性和(he)能(neng)力才是(shi)最(zui)重要(yao)的(de)(de)(de)；他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)隨時(shi)要(yao)充電學(xue)習，夜晚和(he)周末，各種高級(ji)培訓(xun)班(ban)里常有(you)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)身影。所(suo)以(yi)，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)“累并快樂著”。

金領(ling)的收入

當一(yi)些人忙著將領(ling)子洗白(bai)的時候，另一(yi)些人的領(ling)子已(yi)經鍍(du)上了金。金領(ling)一(yi)族，這個(ge)新經濟時代催(cui)生的閃光族群，人們還未(wei)能確切地定(ding)義他們，于是(shi)各種議論(lun)也有些似是(shi)而非。人們更關(guan)心的是(shi)，從白(bai)領(ling)到金領(ling)，路(lu)究竟有多遠。

金領(ling)有多金？收(shou)入是(shi)金。美國《財富》雜志是(shi)這樣評價金領(ling)的(de)：他(ta)們年齡(ling)在25歲(sui)至45歲之間，受過良(liang)好(hao)的(de)(de)教育，有一(yi)定(ding)的(de)(de)工作經驗、經營(ying)策劃(hua)能力、專(zhuan)業技能和一(yi)定(ding)社會關系資源，年(nian)薪在(zai)15萬美元(yuan)到40萬美(mei)元之(zhi)間。據國家統計(ji)局(ju)城市社會經(jing)濟調查(cha)總隊在北京、上(shang)海、浙江等10個省(sheng)市對9956戶城(cheng)市高收入(ru)家庭進行(xing)的問卷調查顯示，白領高收入(ru)階(jie)層的月薪大都(dou)在1萬元以上，有(you)一套屬于(yu)自己的(de)住房(fang)，市(shi)場價格在80萬元左右，至少有一(yi)輛中(zhong)高檔次的轎車；飲食(shi)不超過家(jia)庭總支出的1/4。金領的(de)話，一(yi)般需要達(da)到年(nian)薪百萬左右，在大中(zhong)城市的(de)繁華地段有一(yi)套一(yi)百多平(ping)米(mi)的(de)住(zhu)房。

金領包(bao)括哪些職(zhi)業

1、注冊會計師。調查顯示，注冊會計師有著極高的社會地位和極大的社會關注度。會計是一個企業的命脈之一，對企業起著舉足輕重的決定性作用。注冊會計師考核制度的出臺，給許多想要進入這一行業的人帶來了希望之光。所謂的注冊會計師，通常是指那些依法取得注冊會計師證書并接受委托從事審計和會計咨詢、會計服務業的相關執業人員。在中國未來的10年內，社會對注冊會計師的需求排在(zai)各類人才(cai)的首位。

尤其是急需那些熟悉專業知識(shi)和國際(ji)事(shi)務的人才。據調查：會計師、律師在北京(jing)、上(shang)海(hai)、深圳(zhen)這(zhe)些城市的“錢”景最為光明。隨著企業需求的逐步加深，注冊會計師這一行業將來有可能會成為人氣最旺的“金領”一族。一般而言，一個人想要得到注冊會計師認證，一共可以參加5次(ci)考試(shi)。經(jing)過(guo)這5次考(kao)試，合(he)格者(zhe)也所剩無幾。由(you)于注冊會計師(shi)的(de)薪水(shui)逐(zhu)年驟增，今后這個行業將會繼(ji)續(xu)走俏(qiao)。

2、律師。律師在國內越來越受重視。律師的憑證是律師資格執業證書，隨著我國法律的逐步健全，國內急需精通法律的律師從業人員，尤其是房地產律師、應訴專業律師、通曉國內外法律的資深律師。我國律師從業人數相對較少，比起國內的大量需求，律師這個行業明顯是“粥多僧少”。目前，律師在國外的收入非常高，深受廣大民眾的歡迎和尊重。相對來說，我國的律師從業人員水平良莠不齊，真正的專業性人才短缺，真正有水平的專業性律師相對稀缺。但由于律師考試的內容逐年增加，所需的素質也逐年提高。

想要(yao)成(cheng)為這(zhe)個行(xing)業中的一員(yuan)，需要(yao)有(you)足夠的膽(dan)識和魅力(li)，需要(yao)沖(chong)破許多(duo)觀念和阻礙，只有(you)這(zhe)樣才(cai)能成(cheng)為一個真正(zheng)的律(lv)師(shi)，而真正(zheng)的律(lv)師(shi)，正(zheng)是(shi)國內(nei)所急需的高級人才(cai)。隨著社會“通(tong)才”的需求逐漸強烈，律(lv)(lv)師的保證金量也越(yue)來(lai)越(yue)高，通(tong)向律(lv)(lv)師的門(men)檻也自然是越(yue)來(lai)越(yue)高，這(zhe)對所有從事律(lv)(lv)師行業和想要從事律(lv)(lv)師行業的人來(lai)說(shuo)，無疑是一次巨(ju)大的挑戰。

3、精(jing)算(suan)(suan)師。精(jing)算(suan)(suan)師對國內大多數人來說是(shi)一個陌生的(de)(de)行業(ye)。正(zheng)是(shi)如此，它才因(yin)為稀(xi)缺性而(er)具有獨(du)特的(de)(de)社會競爭力。精(jing)算(suan)(suan)師是(shi)保(bao)險(xian)業(ye)的(de)(de)精(jing)英，是(shi)集(ji)教育專(zhuan)家、統計專(zhuan)家、投資專(zhuan)家于一身的(de)(de)高級(ji)保(bao)險(xian)業(ye)人才。這個行業(ye)不但要(yao)(yao)求從業(ye)人員要(yao)(yao)具備保(bao)險(xian)業(ye)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)知識，更需要(yao)(yao)有極(ji)強的(de)(de)風險(xian)控制(zhi)能力和預測未(wei)來發(fa)展的(de)(de)能力。

因此，精算師是常常要與“不確定性”打交道的行業精算師在中國的市場極為奇缺，可謂奇貨可居。中國目前真正能稱得上是“精算師的”只有不到10人(ren)(ren)，其(qi)他的(de)通(tong)過考(kao)試(shi)的(de)人(ren)(ren)被稱(cheng)為(wei)“準精算(suan)師(shi)(shi)”，一般(ban)來說(shuo)，精算(suan)師(shi)(shi)的(de)待遇非常高。正(zheng)是由于精算(suan)師(shi)(shi)的(de)高待遇和從(cong)業人(ren)(ren)員較少(shao)，這個行業才(cai)成(cheng)為(wei)普通(tong)百姓心目中的(de)“神(shen)秘職業”，成(cheng)為(wei)許多人(ren)(ren)尊重和追捧的(de)對象。

4、高(gao)級電路(lu)工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)。高(gao)級電路(lu)工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)包括程(cheng)(cheng)序設(she)計師(shi)、開發(fa)工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)、系統工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)等新型(xing)專(zhuan)業(ye)。這(zhe)一(yi)行業(ye)已(yi)經成為(wei)(wei)廣受大家尊敬的(de)“黃金職業(ye)”。高(gao)級電路(lu)工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)，在(zai)美國被(bei)列為(wei)(wei)最賺錢(qian)的(de)行業(ye)之(zhi)一(yi)。想要(yao)成為(wei)(wei)電路(lu)工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)，就要(yao)得到(dao)世界公認的(de)IT業(ye)認證IT業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)收入高，門(men)檻也(ye)相(xiang)對(dui)較(jiao)(jiao)高，對(dui)于從(cong)業(ye)(ye)(ye)(ye)人員的(de)素質(zhi)要求比較(jiao)(jiao)高。尤(you)其是(shi)(shi)要求其必須具備很強的(de)實戰能力。正是(shi)(shi)這個(ge)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)被大(da)多數人看(kan)好，近年來正在從(cong)事和即(ji)將從(cong)事這一行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)人，都面臨(lin)著巨(ju)大(da)的(de)機(ji)遇(yu)和挑戰。這個(ge)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)所能帶給人的(de)不僅僅是(shi)(shi)物質(zhi)財富，更(geng)多的(de)是(shi)(shi)一種其他(ta)事業(ye)(ye)(ye)(ye)所很難(nan)擁有的(de)成(cheng)就感(gan)。

5、注冊(ce)建(jian)(jian)筑(zhu)師(shi)(shi)。注冊(ce)建(jian)(jian)筑(zhu)師(shi)(shi)是高樓大廈的設計(ji)者，他們的知識(shi)含(han)量和含(han)金量直(zhi)深(shen)受人(ren)們景仰(yang)在(zai)金領一(yi)族中，注冊(ce)建(jian)(jian)筑(zhu)師(shi)(shi)不管(guan)是在(zai)設計(ji)圖紙上(shang)，還(huan)是在(zai)成本核算上(shang)，不管(guan)是在(zai)技術服務上(shang)，還(huan)是在(zai)項目(mu)開(kai)發上(shang)，都起著極為(wei)重要的作用(yong)，因而注冊(ce)建(jian)(jian)筑(zhu)師(shi)(shi)成為(wei)了許多建(jian)(jian)筑(zhu)公司爭搶的新(xin)寵。目(mu)前，全國范圍(wei)內的一(yi)級建(jian)(jian)筑(zhu)師(shi)(shi)大約有8000余人(ren)，二級建筑(zhu)師(shi)有3萬余(yu)人，其數量遠遠落后于(yu)發達國家。正(zheng)是(shi)由于(yu)從業者(zhe)的(de)稀(xi)缺，導致國內(nei)許(xu)多建(jian)筑物的(de)質量相對粗劣。而又由于(yu)“物以稀(xi)為貴”，注冊建(jian)筑師在(zai)國內(nei)的(de)身價(jia)也是(shi)扶(fu)搖直上，令人咋舌。

注(zhu)(zhu)冊(ce)建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)師很(hen)(hen)早(zao)就(jiu)在國內實現了職業標準與(yu)世(shi)界(jie)接軌，其(qi)(qi)資(zi)格(ge)證書(shu)能夠得(de)到(dao)世(shi)界(jie)上的(de)認可(ke)(ke)。因(yin)此(ci)，想考取這一資(zi)格(ge)認證，相(xiang)對比(bi)較困難(nan)。但是，并不是說有(you)了注(zhu)(zhu)冊(ce)建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)師認證就(jiu)可(ke)(ke)以高(gao)枕(zhen)無憂了，因(yin)為其(qi)(qi)職業的(de)本身具有(you)很(hen)(hen)強的(de)挑戰性(xing)和競爭性(xing)，如(ru)果不加緊(jin)學(xue)習，隨(sui)吋充電，極有(you)可(ke)(ke)能會被社會淘汰，到(dao)時候別說金領了，連(lian)想保住飯(fan)碗都難(nan)了。正是如(ru)此(ci)，注(zhu)(zhu)冊(ce)建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)師才由于它的(de)高(gao)要(yao)求而得(de)到(dao)許多人(ren)的(de)認可(ke)(ke)和追(zhui)捧。

6、管理咨詢(xun)工(gong)程師。管理咨詢(xun)工(gong)程師這一(yi)職(zhi)業屬于(yu)金領中的(de)高端(duan)，被稱為“金領中的(de)金領”。這一(yi)職(zhi)業的(de)收(shou)入已(yi)經遠遠超出了人(ren)們對打工(gong)收(shou)入的(de)最高想象。再加上這一(yi)職(zhi)業的(de)奇缺性，因(yin)而它的(de)前途(tu)不可限量。20世紀90年代中期，國(guo)際上的許多知識咨詢公司紛(fen)紛(fen)來到中國(guo)發展(zhan)。這些以管理咨詢的企業(ye)(ye)，以天價為中國(guo)的本(ben)土(tu)企業(ye)(ye)開了大量(liang)管理良方(fang)。由此，國(guo)內的眾多企業(ye)(ye)才(cai)開始知道這一行業(ye)(ye)的高額費用(yong)。

由于這一職業是各種(zhong)企業問題的“醫(yi)療師”，他們在幫(bang)助企業(ye)(ye)(ye)(ye)“治病”。因(yin)此(ci)，他們所收取的“醫(yi)療費”自(zi)然不(bu)菲(fei)。由于這(zhe)一(yi)行業(ye)(ye)(ye)(ye)贏(ying)利高，所需從(cong)業(ye)(ye)(ye)(ye)人員素質高，因(yin)而待遇上也(ye)自(zi)然高得離譜。這(zhe)些年隨(sui)著改革開放的深入(ru)和經濟(ji)的高速發(fa)展(zhan)，管(guan)理(li)咨詢工程師這(zhe)一(yi)金領職業(ye)(ye)(ye)(ye)也(ye)漸漸變(bian)得不(bu)再(zai)神秘。但這(zhe)一(yi)職業(ye)(ye)(ye)(ye)從(cong)業(ye)(ye)(ye)(ye)者的不(bu)菲(fei)身價，仍是(shi)令廣大職場人士(shi)追捧(peng)。