灰(hui)領是什(shen)么意(yi)思

灰(hui)領(ling)（Gray collar worker）灰領一詞起源于美國，作為一種全新的職業概念的提出，不僅引發了人們對擇業觀念的思考，更是帶動了全社會對“灰領”職業的探討，如今灰領的范疇已擴大，印刷設計、動漫設計、游戲制作、數字音樂制作、信息防御、模具設計、智能樓宇布線、IT程序、會(hui)展設計、廣告設計、IC版(ban)圖設計、多媒體制作、數控編(bian)程技術、機械測量技術、視頻(pin)處(chu)理技術、動作捕捉技術等(deng)等(deng)。?

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灰領的特征

灰領的典型特征(zheng)是動(dong)腦(nao)與(yu)動(dong)手兼備。灰領因為(wei)手握學歷證(zheng)(zheng)書與(yu)高(gao)等級職業技(ji)能(neng)資格證(zheng)(zheng)書“雙證書”，擁有嫻熟的技術，活躍在生產第一線，其薪資常常為一般藍領的3-5倍。有著比藍領(ling)更(geng)多的知(zhi)識和更(geng)佳的專業的“灰(hui)領(ling)”型技(ji)能人(ren)才(cai)，將成為體(ti)現(xian)未(wei)來發展特(te)征的先導型職業人(ren)才(cai)，是以后青年求職的主要方向。?

灰領(ling)的(de)標準

1、在專業領域中(zhong)具有較強的操作能力。

2、具(ju)有(you)一定的(de)管理(li)能(neng)力(li)“灰領(ling)”的(de)管理(li)能(neng)力(li)與“白(bai)領(ling)”的(de)管理(li)能(neng)力(li)有(you)重(zhong)大區別。“白(bai)領(ling)”的(de)管理(li)對(dui)象主(zhu)要是(shi)人，而“灰領(ling)”的(de)管理(li)對(dui)象主(zhu)要是(shi)“被數字化了的(de)管理(li)對(dui)象”。

3、具有設計能力，工作富有創造性(xing)。?

藍(lan)領(ling)和灰領(ling)的區別

灰領：是(shi)對(dui)某一(yi)類職業人(ren)群的稱呼，相對(dui)于“白領(ling)”和(he)“藍領(ling)”而言(yan)，“灰領(ling)”既具(ju)有較強的(de)(de)理論(lun)知識水(shui)平，又(you)具(ju)有比較強的(de)(de)動手操作(zuo)(zuo)能(neng)力的(de)(de)工作(zuo)(zuo)人(ren)員。簡單地(di)說，就是既會(hui)動腦(nao)，又(you)會(hui)動手的(de)(de)人(ren)。

藍(lan)領：指從(cong)事體力(li)勞動，并被要求穿制服的工人階層(ceng)。普藍(lan)和(he)深(shen)(shen)藍(lan)就是從(cong)事體力(li)勞動的，銳藍(lan)就是中間轉換的階層(ceng)，有(you)(you)可能象白(bai)領轉變。深(shen)(shen)藍(lan)就是指有(you)(you)一定(ding)技術(shu)的人。?

技能環境

灰領(ling)人才(cai)不像處在辦公室的(de)白(bai)領(ling)。白(bai)領(ling)一(yi)般是管理層(ceng)或者(zhe)做些文職的(de)事(shi)情，而“灰領”是有很嫻熟的技術，他們需要經常動手。但是“灰領”也不像一線的藍領，他們的薪資是一般藍領的3-5倍，他們有(you)著(zhu)比藍(lan)領更(geng)多(duo)的(de)(de)知識和更(geng)佳的(de)(de)專(zhuan)業。電(dian)子(zi)工(gong)程師、軟件開發工(gong)程師、裝飾設(she)計工(gong)程師、繪圖工(gong)程師、噴涂電(dian)鍍工(gong)程師等“灰領人才”，在舉辦(ban)的(de)(de)各種(zhong)人才市場(chang)中(zhong)特(te)別(bie)吃香，用(yong)(yong)人單位均以開出誘人的(de)(de)薪水(shui)吸納這類人才。實用(yong)(yong)型、應用(yong)(yong)型專(zhuan)業人才是招聘主(zhu)流。上海的(de)(de)一些培養動手能力為主(zhu)要(yao)目標的(de)(de)高職學校的(de)(de)分配也(ye)特(te)別(bie)好。許(xu)多(duo)用(yong)(yong)人單位要(yao)求畢業生愿意從(cong)基層(ceng)干起，一些專(zhuan)業的(de)(de)畢業生提前兩(liang)三(san)個月被用(yong)(yong)人單位訂(ding)走，上海電(dian)機高專(zhuan)的(de)(de)300名(ming)畢(bi)業生一下(xia)子就被大眾、英(ying)特爾(er)等要去近1/3，二(er)工(gong)大的一些有(you)實(shi)踐(jian)能力的學生也被用人(ren)(ren)單位提前預定。在(zai)人(ren)(ren)才市場上(shang)，電(dian)子(zi)工(gong)程(cheng)師(shi)(shi)、設(she)備部長、模具工(gong)程(cheng)師(shi)(shi)、軟件開(kai)發工(gong)程(cheng)師(shi)(shi)、維修部經(jing)理、空(kong)調工(gong)、財務人(ren)(ren)員、裝飾設(she)計(ji)工(gong)程(cheng)師(shi)(shi)、繪圖工(gong)程(cheng)師(shi)(shi)、噴(pen)涂電(dian)鍍工(gong)程(cheng)師(shi)(shi)等專(zhuan)業人(ren)(ren)才占據了整(zheng)個招聘職(zhi)位的一半以上(shang)。