個人獨資的定義和特征

1、定義

個(ge)人(ren)(ren)獨資企業(ye)也(ye)稱無限責任(ren)公(gong)司。一(yi)般是由一(yi)個(ge)自然人(ren)(ren)投資，財產為投資人(ren)(ren)個(ge)人(ren)(ren)所有，投資人(ren)(ren)以其個(ge)人(ren)(ren)財產對企業(ye)債務(wu)承(cheng)擔無限責任(ren)的經營實體。

2、特征

（1）投資主體方面的特征

個人(ren)(ren)(ren)(ren)獨資企(qi)業僅由一(yi)個自然人(ren)(ren)(ren)(ren)投(tou)(tou)資設立。這是獨資企(qi)業在(zai)投(tou)(tou)資主體(ti)上與(yu)合伙(huo)企(qi)業和公(gong)司(si)的(de)區別(bie)所在(zai)。我國合伙(huo)企(qi)業法規定的(de)合伙(huo)企(qi)業的(de)投(tou)(tou)資人(ren)(ren)(ren)(ren)盡管也是自然人(ren)(ren)(ren)(ren)，但人(ren)(ren)(ren)(ren)數為2人(ren)(ren)(ren)(ren)以上；公(gong)司(si)的(de)股(gu)東通(tong)常為2人(ren)(ren)(ren)(ren)以上，而且投(tou)(tou)資人(ren)(ren)(ren)(ren)不僅包(bao)括自然人(ren)(ren)(ren)(ren)還(huan)包(bao)括法人(ren)(ren)(ren)(ren)和非(fei)法人(ren)(ren)(ren)(ren)組(zu)織。當然，在(zai)一(yi)人(ren)(ren)(ren)(ren)有(you)限責任(ren)公(gong)司(si)的(de)場合，出資人(ren)(ren)(ren)(ren)也只有(you)一(yi)人(ren)(ren)(ren)(ren)。

（2）企業財產方面的特征

個(ge)人(ren)(ren)獨資(zi)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)全部財產(chan)為(wei)投(tou)(tou)資(zi)人(ren)(ren)個(ge)人(ren)(ren)所(suo)有(you)，投(tou)(tou)資(zi)人(ren)(ren)（也稱業(ye)(ye)主）是企(qi)業(ye)(ye)財產(chan)（包括企(qi)業(ye)(ye)成立時投(tou)(tou)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)初(chu)始(shi)出資(zi)財產(chan)與(yu)(yu)企(qi)業(ye)(ye)存續期間積累(lei)的(de)(de)(de)財產(chan)）的(de)(de)(de)唯(wei)一所(suo)有(you)者。基于此，投(tou)(tou)資(zi)人(ren)(ren)對(dui)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)經營與(yu)(yu)管理事務(wu)享有(you)絕對(dui)的(de)(de)(de)控(kong)制與(yu)(yu)支配(pei)權，不受其他任(ren)何人(ren)(ren)的(de)(de)(de)干預。個(ge)人(ren)(ren)獨資(zi)企(qi)業(ye)(ye)就(jiu)財產(chan)方面的(de)(de)(de)性質(zhi)而言，屬于私人(ren)(ren)財產(chan)所(suo)有(you)權的(de)(de)(de)客體。

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（3）責任承擔方面的特征

個人(ren)獨資(zi)(zi)企(qi)業(ye)的(de)投資(zi)(zi)人(ren)以其(qi)個人(ren)財產對企(qi)業(ye)債務承擔無限責(ze)任。這是在責(ze)任形態方面獨資(zi)(zi)企(qi)業(ye)與(yu)公司（包括(kuo)一人(ren)有限責(ze)任公司）的(de)本質區別(bie)。

個人獨資企業管理方式有哪些

1、自行管理

即由個(ge)人獨資企(qi)業投資人本(ben)人對本(ben)企(qi)業的經(jing)營事務直(zhi)接進行管理。

2、委托管理

即由個人獨資企(qi)業(ye)的(de)投資人委托其他具有(you)民事行(xing)為(wei)能力的(de)人負責企(qi)業(ye)的(de)事務(wu)管理。

3、聘任管理

即個人獨資企業的(de)投資人聘用其他具有民(min)事行為能力的(de)人負責企業的(de)事務管理。

獨資企業管理制度

1、個人獨資企業的財務管理

個(ge)人(ren)獨資企業應當依法設(she)置會(hui)計(ji)賬(zhang)簿，進行會(hui)計(ji)核算。

2、個人獨資企業勞動管理與社會保障

（1）個人獨資企業招用職(zhi)工(gong)的，應當依法與職(zhi)工(gong)簽訂勞動合同，保障職(zhi)工(gong)的勞動安全，按時、足額發放職(zhi)工(gong)工(gong)資。

（2）個人獨(du)資企(qi)業(ye)應(ying)當按照國家規定參加社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)，為職工繳納(na)社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)費用。獨(du)資企(qi)業(ye)的職工社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)主要包括(kuo)養老保(bao)險(xian)(xian)、工傷保(bao)險(xian)(xian)和(he)醫(yi)療保(bao)險(xian)(xian)等(deng)。

（3）獨(du)資企業(ye)的(de)職工(gong)(gong)可以(yi)依(yi)法(fa)組建工(gong)(gong)會組織，以(yi)維護(hu)職工(gong)(gong)的(de)合法(fa)權益，獨(du)資企業(ye)應(ying)當為本企業(ye)工(gong)(gong)會提(ti)供必要的(de)活動條(tiao)件。

（4）個人(ren)(ren)獨(du)資(zi)企(qi)業(ye)違反個人(ren)(ren)獨(du)資(zi)企(qi)業(ye)法(fa)的規定，侵犯職工合法(fa)權益，未保障職工勞動安全，不繳納社會保障費用的，按(an)照(zhao)有(you)關法(fa)律、行政法(fa)規予以處罰，并追究有(you)關責任人(ren)(ren)員的責任。