企業采訪問題及回答

采訪公司老總

問題一：在日益競爭激烈的市場中，怎樣處理好品質、品牌、服務這三個問題，以求可持續的良性發展？

答：首先，一定要建設維護好公司(si)的品(pin)牌。要在這兩者上下大功夫，以品(pin)質獲(huo)客，讓客戶(hu)“賓至如歸”。

問題二：作為一個企業家，您覺得應該通過什么方式來回報社會？

答：企業回(hui)報社(she)會(hui)的(de)(de)(de)方式很多，比如(ru)說在守法經營、照章(zhang)納稅(shui)的(de)(de)(de)同時，以優(you)良的(de)(de)(de)信譽、高品質(zhi)的(de)(de)(de)產品，良好的(de)(de)(de)服務回(hui)報社(she)會(hui)。

問題三：現在最大的挑戰是什么？現階段最該解決的問題是什么？

對于一個成功的(de)企(qi)業，尤其是在當前新(xin)經濟常態(tai)下的(de)新(xin)興(xing)企(qi)業，想要取得持(chi)續健康(kang)的(de)發展，最根本的(de)還是人(ren)才(cai)引進、培養和(he)留存問題，這也是積微物(wu)聯在現階段最大(da)的(de)挑戰(zhan)。

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采訪公司員工

問題一：企業最吸引您的地方是什么？

答：工作(zuo)氛圍是(shi)最吸引我的(de)地方是(shi)可以發揮自己的(de)長處，大家一起為共同目標做點利國(guo)利民的(de)事(shi)，實現(xian)自己的(de)價值。

問題二：個人利益與公司利益之間有何聯系？

答(da)：共同發(fa)展(zhan)，共創雙贏(ying)。單(dan)位發(fa)展(zhan)了，你(ni)發(fa)展(zhan)空間大(da)；單(dan)位效益好(hao)(hao)，員(yuan)工待遇福利(li)好(hao)(hao)；單(dan)位強大(da)，工作穩定；單(dan)位品牌好(hao)(hao)，在外有面子(zi)。

問題三：怎么平衡生活和工作？

答：生活只是(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)一部分，我們應該要有生活的(de)樂趣，在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)時候認真(zhen)完成當天的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，下班了就陪(pei)(pei)陪(pei)(pei)家人，會(hui)會(hui)朋友。

企業如何應對媒體采訪

1、接待流程

簡單(dan)詢問：按照前(qian)臺接待相關規定(ding)，詢問來訪媒體單(dan)位、來訪者姓(xing)名(ming)、事由等

專人(ren)(ren)接(jie)(jie)(jie)待(dai)：前(qian)臺同事(shi)轉接(jie)(jie)(jie)至市場(chang)(chang)部，當地無市場(chang)(chang)部情(qing)(qing)況下(xia)，轉至當地負(fu)責人(ren)(ren)或其他相(xiang)關人(ren)(ren)員接(jie)(jie)(jie)待(dai)。視當時當地可安(an)排的情(qing)(qing)況，按此優先順序安(an)排：總(zong)部市場(chang)(chang)部負(fu)責人(ren)(ren)、總(zong)部企業傳播室負(fu)責人(ren)(ren)、子公(gong)司市場(chang)(chang)部負(fu)責人(ren)(ren)、子公(gong)司當地最高負(fu)責人(ren)(ren)。

身(shen)份核(he)實(shi)(shi)：接(jie)待(dai)人員(yuan)核(he)實(shi)(shi)來(lai)訪者身(shen)份，禮貌的請對方出(chu)示記者證。

了解(jie)需求：有(you)禮有(you)節的了解(jie)媒體來(lai)訪(fang)真實意(yi)圖，參照(zhao)以下步(bu)驟(zou)流程。

危(wei)機管：了解到來訪人員有負面或敏(min)感新聞采訪意圖，則按照《輿情危(wei)機管理制度》第三(san)章第十一條相關規定執行。

注意：

①專人全(quan)程陪同(tong)。

②控制來(lai)訪人的(de)活動范圍，不可進入非(fei)接待區域。

③如(ru)遇情緒(xu)較差(cha)來訪者，及時帶(dai)離公眾區(qu)域。

④前臺注(zhu)意桌(zhuo)面清潔(jie)，文(wen)件(jian)、快遞、通訊錄等重要信息(xi)請妥善保管。

2、注意事項

（1）要尊重媒體：不卑(bei)不亢，以(yi)“應對”而非(fei)“應付”的(de)態(tai)度正確對待(dai)媒體采(cai)訪。

（2）要(yao)誠(cheng)實，不要(yao)耍(shua)弄媒體：這里的誠(cheng)實的概(gai)念，并不是指某一(yi)個人的秉性，而是指一(yi)個企業或團隊的共同的素質(zhi)，一(yi)種企業生存的基(ji)因。

（3）不(bu)發怒，采(cai)取合作而非(fei)對抗(kang)態度：記者也有(you)不(bu)同(tong)的性格，有(you)的記者提問(wen)方式不(bu)同(tong)，可能(neng)有(you)的方式會使企業新聞(wen)發言人聽了很不(bu)舒服，想拍桌子，但是(shi)一定要(yao)克制，因為(wei)雙(shuang)方都(dou)有(you)各自的定位(wei)，要(yao)互(hu)相寬容才能(neng)合作。

企業專訪如何邀請媒體

邀請媒體記者采訪流程

作為企業，你需要通過邀請記者采訪來進行信息推廣，你得對曝光媒介、活動準備、核心信息、市場群體、推廣支出有個全面的計劃。要自己聯系媒體讓記者來，接著安排好招待記者的一切準備，然后接受采訪把自己想傳達的信息說個痛快，最后做上自己想要上的新聞節目，這是很不容易的。所以你得找媒體公關幫忙，想邀(yao)約的(de)媒(mei)體，想表達的(de)資訊，想付出的(de)開支，想達到的(de)效果都可以很具體地跟媒(mei)體公關(guan)職業(ye)人士商(shang)討。

注意事項

請(qing)的技巧(qiao)很(hen)重要(yao)，要(yao)吸引記(ji)者(zhe)(zhe)到場，但不能透露具體發布(bu)內容。在媒體邀請(qing)的數量要(yao)合宜，可以(yi)邀請(qing)與(yu)企(qi)業有(you)合作(zuo)關系的記(ji)者(zhe)(zhe)參加(jia)，如需烘托現場氛圍，再適當邀請(qing)一些平面媒體記(ji)者(zhe)(zhe)和攝影記(ji)者(zhe)(zhe)。另外(wai)，應在活動開始的時發布(bu)新聞內容，記(ji)者(zhe)(zhe)可以(yi)提早(zao)完成采訪工作(zuo)，確保順利及時的發稿。

企業拒絕媒體采訪

媒體采訪可以不接受嗎

采(cai)訪行為(wei)必(bi)須是自(zi)愿，記者(zhe)并非國(guo)家權(quan)力機關，沒有任何強制力要(yao)求你(ni)接受采(cai)訪。否則可能(neng)侵犯肖像權(quan)或者(zhe)隱私權(quan)。強制采(cai)訪在現實中也不具有可操作性

企業如何合理拒絕記者采訪

第(di)(di)一句(ju)：我們(men)(men)不接受(shou)采(cai)訪。一般(ban)看(kan)到(dao)記者(zhe)上門，現在很多公司的(de)第(di)(di)一句(ju)就是這(zhe)樣。不過他們(men)(men)也不會(hui)把話說(shuo)(shuo)死，緊接著會(hui)讓記者(zhe)留下電話，說(shuo)(shuo)公司會(hui)有(you)專門的(de)對(dui)外(wai)部門聯系記者(zhe)。但很顯然這(zhe)是套路，留下電話的(de)媒體(ti)，很少能接到(dao)他們(men)(men)的(de)回(hui)電。

第二句：這(zhe)事(shi)情(qing)不(bu)(bu)歸我(wo)負責。或者(zhe)換一(yi)種說法，這(zhe)件(jian)事(shi)我(wo)不(bu)(bu)是(shi)很清(qing)楚。但當(dang)記住問誰負責這(zhe)件(jian)事(shi)時，一(yi)般得到(dao)(dao)的(de)(de)回答就是(shi)不(bu)(bu)知(zhi)道。這(zhe)種情(qing)況(kuang)下，記者(zhe)會選(xuan)擇詢(xun)問公司老(lao)板的(de)(de)行蹤(zong)，得到(dao)(dao)的(de)(de)答復永遠(yuan)是(shi)，老(lao)板不(bu)(bu)在，電話也不(bu)(bu)曉得。其實(shi)這(zhe)點也可以理(li)解，哪個員工(gong)敢私(si)自把老(lao)板的(de)(de)信(xin)息給記者(zhe)？除非他不(bu)(bu)想干(gan)了。