Maigoo小編了解到(dao)高(gao)溫(wen)津(jin)貼(tie)是指(zhi)企業單位依(yi)照省級人力資源和(he)社(she)會保障部門要(yao)求，給予在高(gao)溫(wen)天氣環(huan)境下工(gong)作的(de)勞(lao)動(dong)(dong)者的(de)勞(lao)動(dong)(dong)津(jin)貼(tie)，屬于法定(ding)勞(lao)動(dong)(dong)津(jin)貼(tie)。高(gao)溫(wen)津(jin)貼(tie)依(yi)照中華人民(min)共和(he)國勞(lao)動(dong)(dong)和(he)社(she)會保障部令第(di)21號《最低工(gong)資規(gui)定(ding)》于2004年設立(li)，具有法律(lv)效應。

根據(ju)2012年(nian)四部(bu)委聯合頒布的(de)(de)《防暑降溫(wen)(wen)措施管理辦法》規定(ding)，地市級(ji)以上(shang)氣(qi)(qi)象主管部(bu)門所(suo)屬氣(qi)(qi)象臺(tai)站，向(xiang)公(gong)眾(zhong)發(fa)布的(de)(de)日最(zui)高氣(qi)(qi)溫(wen)(wen)35℃以上(shang)的(de)(de)天氣(qi)(qi)都(dou)(dou)算高溫(wen)(wen)天氣(qi)(qi)。如果企業(ye)安(an)排勞動者(zhe)在35℃以上(shang)高溫(wen)(wen)天氣(qi)(qi)從事室(shi)外露(lu)天作(zuo)業(ye)，以及不能采取有效措施將工作(zuo)場所(suo)溫(wen)(wen)度降低到(dao)33℃以下的(de)(de)，都(dou)(dou)應當向(xiang)勞動者(zhe)發(fa)放高溫(wen)(wen)津貼。

由于我國(guo)南(nan)(nan)北(bei)方(fang)氣(qi)溫(wen)差異較大，各(ge)地發(fa)放高溫(wen)津(jin)貼(tie)的時(shi)(shi)間長短(duan)不(bu)一。其(qi)中，多數省份發(fa)放時(shi)(shi)長為(wei)4個月，北(bei)方(fang)地區如北(bei)京每年發(fa)放的時(shi)(shi)間是6、7、8月；其(qi)中，海南(nan)(nan)發(fa)放時(shi)(shi)間最長，時(shi)(shi)長為(wei)4月-10月，達到(dao)7個月時(shi)(shi)間。

判斷是否屬高溫補(bu)貼發(fa)放(fang)對象有(you)兩個(ge)標準，符合其(qi)一即(ji)可領(ling)取(qu)。分別是：

高溫(wen)津貼由(you)勞(lao)動者(zhe)所在單(dan)位(wei)負擔，納入(ru)工(gong)資總額，不(bu)包括在最低(di)工(gong)資標準范圍內。同時，用人單(dan)位(wei)不(bu)得因高溫(wen)天氣停止工(gong)作、縮短(duan)工(gong)作時間而扣除或者(zhe)降(jiang)低(di)勞(lao)動者(zhe)工(gong)資。

如(ru)果用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)在發放(fang)高溫津(jin)貼上違(wei)規，勞(lao)動者可以向工會(hui)尋求幫(bang)助。工會(hui)組織有權向用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)提(ti)出，用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)應(ying)當(dang)及時(shi)改正。用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)拒不改正的，工會(hui)組織應(ying)當(dang)提(ti)請有關部門(men)依法處(chu)理，并(bing)對處(chu)理結果進行(xing)監督(du)。

MAIGOO小(xiao)編(bian)了解(jie)得知(zhi)用(yong)人單位安排勞動(dong)者在35℃以上(shang)高溫天(tian)氣從事室外露天(tian)作業(ye)，以及不能采取(qu)有效措施將工作場所溫度(du)降(jiang)低到33℃以下的，應當向(xiang)勞動(dong)者發放高溫津貼，并納(na)入(ru)工資總額。

是強制性的(de)。由國家(jia)安全生(sheng)(sheng)產監督(du)管理總局(ju)、衛生(sheng)(sheng)部、人社部等四部門(men)聯(lian)合印發的(de)《防暑降溫(wen)措(cuo)施(shi)管理辦法(fa)》第十七條規定：勞動(dong)者從(cong)事高溫(wen)作(zuo)業(ye)的(de)，依法(fa)享受崗位(wei)津貼。

高溫津貼不(bu)再(zai)只(zhi)是一項福利，而是一種對高溫下勞(lao)動(dong)者的(de)補償(chang)，是強制性的(de)規(gui)定(ding)，企業不(bu)遵守相關法(fa)律規(gui)定(ding)，勞(lao)動(dong)者可以依照相關法(fa)律法(fa)規(gui)追究用人單(dan)位的(de)法(fa)律責任。