暑假工的最低工資標準

1、如果你是學生兼(jian)職的(de)(de)話，可能不能達到最(zui)低(di)工資的(de)(de)這很正常，而且像KFC，必勝客，他們正式(shi)員(yuan)工(gong)的小(xiao)時工(gong)資(zi)都是低于最低工(gong)資(zi)的，但是(shi)(shi)他們是(shi)(shi)拿到批準的。

2、暑假(jia)工(gong)(gong)是(shi)屬于(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)，暑假(jia)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作待(dai)遇的(de)(de)(de)最(zui)低標(biao)準也就(jiu)是(shi)各地出(chu)臺的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)者(zhe)最(zui)低工(gong)(gong)資標(biao)準，它(ta)是(shi)因(yin)地而異的(de)(de)(de)，不同(tong)發達程度(du)的(de)(de)(de)城市其勞(lao)動(dong)者(zhe)工(gong)(gong)資最(zui)低標(biao)準也是(shi)不同(tong)的(de)(de)(de)。但不得(de)低于(yu)最(zui)低小時標(biao)準。這要根(gen)據當(dang)地的(de)(de)(de)政策來判斷，需要具(ju)體問(wen)題(ti)具(ju)體分(fen)析。

法律依據：《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)合同法》

第七十二(er)條非全日制(zhi)用(yong)(yong)(yong)工小(xiao)時計酬標(biao)準(zhun)(zhun)不(bu)得(de)低于(yu)用(yong)(yong)(yong)人單位所在地人民政(zheng)府規定的最低小(xiao)時工資標(biao)準(zhun)(zhun)。非全日制(zhi)用(yong)(yong)(yong)工勞動報酬結算支付(fu)周期(qi)最長不(bu)得(de)超(chao)過十五(wu)日。

第(di)七(qi)十一條非全日制(zhi)用工雙(shuang)方當事人(ren)任何一方都可以隨時(shi)通知對方終止用工。終止用工，用人(ren)單位不向(xiang)勞動者(zhe)支付經濟(ji)補償。

暑假工的年齡限制

打(da)暑期工在法律規定的年齡(ling)是十六歲以上。

根(gen)據(ju)《中華人民共和國未成年人保(bao)護法(fa)》第(di)四章(zhang)第(di)三十八條的(de)規定：

任何組織或者個人不得招用未滿(man)十(shi)六周歲(sui)的(de)未成年人。

營業性娛樂場所、酒吧、互聯網上網服務營業場所等不適宜未成年人活動的場所不得招用已滿十六周歲的未成年人。

招用(yong)已滿十六周歲未成(cheng)年人(ren)的單位和個人(ren)應當(dang)執行國家在工種(zhong)、勞動時間(jian)、勞動強(qiang)度和保護措施(shi)等(deng)方面(mian)的規定，不得安排其(qi)從事過重、有(you)(you)毒、有(you)(you)害(hai)等(deng)危害(hai)未成(cheng)年人(ren)身心健(jian)康的勞動或(huo)者危險作業。

任何組織(zhi)或者(zhe)個人不得組織(zhi)未成年(nian)人進行危害其身(shen)心(xin)健康的(de)(de)表演等(deng)(deng)活(huo)動(dong)。經未成年(nian)人的(de)(de)父母或者(zhe)其他監護(hu)人同意(yi)，未成年(nian)人參與演出、節目制作等(deng)(deng)活(huo)動(dong)，活(huo)動(dong)組織(zhi)方應當根據國家有關規定，保障未成年(nian)人合(he)法權益。

暑假工(gong)受勞(lao)動(dong)法保護：勞(lao)動(dong)法禁止用人單位使用童工(gong)，但并沒(mei)有限制使用暑假工(gong)。所(suo)以，在已滿16周歲后，暑假是可以被單(dan)位(wei)招(zhao)用的。去做暑期工如每天(tian)工作超過8小時，加班的時間要有加班費，節(jie)假(jia)日加班的工資至少(shao)是平常工資的3倍以上。為了保險起見(jian)，很(hen)有必要和工(gong)廠簽一份工(gong)作合同。

暑假工和兼職有什么區別

1、含義不同

兼職(zhi)(zhi)是指在自己的本(ben)職(zhi)(zhi)工作(zuo)之(zhi)外(wai)，同時兼做的一種職(zhi)(zhi)業，一個(ge)人(ren)可(ke)以有多(duo)個(ge)兼職(zhi)(zhi)。暑假(jia)工是(shi)指滿十六周歲的學生(sheng)利用(yong)暑假(jia)進行勞動換取(qu)報酬。

2、時(shi)間不同

兼(jian)職一般沒有具體的時間限制，暑假(jia)工則一般為暑期放假(jia)時間。