暑假工的最低工資標準

1、如果你是學生兼(jian)職(zhi)的(de)話，可能(neng)(neng)不能(neng)(neng)達到最低工資的(de)這很正常，而且像KFC，必勝客，他們正式員(yuan)工的(de)小時工資都是低(di)(di)于最(zui)低(di)(di)工資的(de)，但是他們(men)是拿到(dao)批準的。

2、暑(shu)(shu)假(jia)工是屬于(yu)勞(lao)(lao)動者，暑(shu)(shu)假(jia)工工作待遇的(de)最低(di)標(biao)準(zhun)也就是各地出臺的(de)勞(lao)(lao)動者最低(di)工資標(biao)準(zhun)，它是因地而異的(de)，不(bu)(bu)同發(fa)達程度(du)的(de)城市(shi)其勞(lao)(lao)動者工資最低(di)標(biao)準(zhun)也是不(bu)(bu)同的(de)。但不(bu)(bu)得低(di)于(yu)最低(di)小時標(biao)準(zhun)。這要(yao)根據當地的(de)政策來判(pan)斷(duan)，需要(yao)具體問題具體分析(xi)。

法(fa)律(lv)依據(ju)：《中華人民共和國勞動(dong)合同法(fa)》

第七(qi)十二條非(fei)全日制用(yong)工(gong)小時計酬(chou)標準(zhun)不得低(di)于用(yong)人(ren)單位所在(zai)地人(ren)民(min)政(zheng)府規定的最(zui)(zui)低(di)小時工(gong)資標準(zhun)。非(fei)全日制用(yong)工(gong)勞動(dong)報酬(chou)結算(suan)支付(fu)周期最(zui)(zui)長不得超過十五日。

第七(qi)十一(yi)條非全日制用(yong)工(gong)雙方當事人任何一(yi)方都可以(yi)隨時通(tong)知(zhi)對(dui)方終(zhong)(zhong)止(zhi)用(yong)工(gong)。終(zhong)(zhong)止(zhi)用(yong)工(gong)，用(yong)人單位不(bu)向勞動者支付經濟補(bu)償。

暑假工的年齡限制

打暑期工(gong)在法律規定(ding)的年齡是(shi)十六歲(sui)以上。

根據《中華人民共和國未成年(nian)人保(bao)護(hu)法(fa)》第(di)四(si)章第(di)三十八條的規定(ding)：

任何組織或者個人不得(de)招(zhao)用未(wei)(wei)滿十六周歲的未(wei)(wei)成年人。

營業性娛樂場所、酒吧、互聯網上網服務營業場所等不適宜未成年人活動的場所不得招用已滿十六周歲的未成年人。

招用已滿十(shi)六周歲未成年人(ren)的單(dan)位(wei)和個人(ren)應當執(zhi)行(xing)國家在(zai)工(gong)種、勞動時間(jian)、勞動強度和保護措施(shi)等(deng)方面(mian)的規定，不得安排其從事過重、有(you)毒、有(you)害等(deng)危害未成年人(ren)身心健(jian)康的勞動或者危險作業。

任何組(zu)織或(huo)者(zhe)個人(ren)(ren)(ren)不得(de)組(zu)織未(wei)(wei)成年人(ren)(ren)(ren)進行危害其身(shen)心健康的(de)表(biao)演(yan)等活動。經未(wei)(wei)成年人(ren)(ren)(ren)的(de)父母或(huo)者(zhe)其他監護人(ren)(ren)(ren)同意，未(wei)(wei)成年人(ren)(ren)(ren)參與演(yan)出(chu)、節(jie)目制作(zuo)等活動，活動組(zu)織方應當根(gen)據國(guo)家有關規定(ding)，保障未(wei)(wei)成年人(ren)(ren)(ren)合法權益。

暑假(jia)(jia)工(gong)受(shou)勞動法保護：勞動法禁止用(yong)人單位使用(yong)童工(gong)，但并(bing)沒有限制使用(yong)暑假(jia)(jia)工(gong)。所以，在已滿16周歲后(hou)，暑假(jia)是(shi)可以被單(dan)位招用的。去做暑期工(gong)如每天工(gong)作(zuo)超(chao)過8小時，加(jia)(jia)班(ban)的時間要有加(jia)(jia)班(ban)費(fei)，節(jie)假日加(jia)(jia)班(ban)的工資(zi)至少是平常(chang)工資(zi)的3倍以上。為了保險起見，很有必(bi)要(yao)和工廠簽一(yi)份工作合同。

暑假工和兼職有什么區別

1、含義不同

兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)是指在自己的本職(zhi)(zhi)工作之外(wai)，同時兼(jian)(jian)做的一種職(zhi)(zhi)業(ye)，一個人可以有(you)多(duo)個兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)。暑假工是指滿十六周歲的學生利用暑假進行勞(lao)動換取報酬。

2、時(shi)間不(bu)同

兼(jian)職一(yi)般沒有具體(ti)的時間限制(zhi)，暑假(jia)(jia)工則一(yi)般為暑期放(fang)假(jia)(jia)時間。