海歸是什么意思

海歸是指從海外留學歸來的人才，出國留學并且拿到了海外大學畢業證書。這是很多人對海歸最淺顯易懂的定義。但是，事實上，僅僅依靠出國學習知識便想稱為"海歸"是不夠的。"海歸"指那些原本是國內人士，因考慮各種主客觀因素而選擇赴海外求學的群體(ti)，同時含(han)有"回國效力"之意，亦即"海龜"。

海歸是怎么來的

"海(hai)(hai)歸"一(yi)詞源自(zi)海(hai)(hai)外(wai)留(liu)學生或(huo)者是在國(guo)內讀(du)完高中、本科然后出去讀(du)研究生的(de)(de)學生們，其(qi)實他們跟一(yi)般我們所熟悉的(de)(de)留(liu)學生相比比還(huan)真算不(bu)得什么。盡管(guan)每年都有一(yi)些專門培(pei)養海(hai)(hai)歸人才(cai)的(de)(de)機構發(fa)不(bu)布消息要招(zhao)聘海(hai)(hai)歸精英，但是這類(lei)學校一(yi)旦沒有達到應聘條件就會拒(ju)絕(jue)錄最(zui)取；再者，即使被某個大學正式錄用，他們通(tong)常只能(neng)獲得一(yi)份(fen)工作(zuo)簽(qian)證而非卡長期居住簽(qian)證，且除(chu)此以外(wai)無法繼續申(shen)請第二次(ci)工作(zuo)簽(qian)證。

由于現行規現定(ding)，中國公(gong)民(min)只有拿(na)到永久居住權后才能成(cheng)功(gong)移民(min)加拿(na)大(da)，這(zhe)導到眾多擁有良好語(yu)言水平的(de)學生們進退維(wei)谷。因此，像這(zhe)樣的(de)學生，為了了避(bi)免被(bei)加拿(na)大(da)政府當做移民(min)政策調控的(de)砝碼，選(xuan)擇"放(fang)棄國籍(ji)"而加入"列下籍(ji)"成(cheng)為加拿(na)大(da)永久居民(min)的(de)人越(yue)來(lai)越(yue)多，漸漸地"海(hai)歸"變成(cheng)了海(hai)龜(gui)的(de)代名詞。

海歸的優勢和劣勢

優勢

1、高學歷、高素質

海(hai)歸群(qun)體多數是具(ju)有較高學歷(li)的(de)(de)人(ren)才，他們在國外接受了優質的(de)(de)教育，有著更加(jia)(jia)廣闊的(de)(de)視野和更加(jia)(jia)深厚的(de)(de)專(zhuan)業(ye)知識。

2、英語能力強

海歸通(tong)常具有良(liang)好(hao)的(de)(de)英語水平，這(zhe)為企業的(de)(de)國際化(hua)發(fa)展提供了重要的(de)(de)支持和保障。

3、國際視野

海(hai)歸(gui)在(zai)海(hai)外留學期間，接觸到(dao)不(bu)同(tong)的社會(hui)文化(hua)和(he)商業(ye)環境(jing)，形成了獨特的國際視野(ye)和(he)文化(hua)背景。這種視野(ye)和(he)背景能夠有效地促進企業(ye)在(zai)全球市(shi)場中獲得(de)成功。

4、就業競爭力強

有留學背景(jing)，熟(shu)悉(xi)國外的一些市場(chang)詳情，應聘外貿型企業，競爭力凸顯。 還有，大家可以看一(yi)看大廠、央國企的招聘需求(qiu)，很多崗位都(dou)接受海(hai)外留學(xue)生(sheng)(sheng)申請，甚至是僅限(xian)海(hai)外留學(xue)生(sheng)(sheng)。

5、人脈(mo)的優勢

最后就是(shi)人脈的(de)優(you)勢(shi)，校(xiao)友會當(dang)然是(shi)一(yi)(yi)個很(hen)不錯資源，特別是(shi)回國的(de)同(tong)學一(yi)(yi)定要(yao)找到自己的(de)組織，還有本地城市的(de)歐美同(tong)學會（這可是(shi)官方的(de)）以及其(qi)他的(de)一(yi)(yi)些(xie)留(liu)學生組織。

劣勢

1、薪資期望高

由于海歸的學歷和經歷，他們可能會對自己的薪資和待遇有更高的期望。對于一些中小型企業而言，招聘海歸則需(xu)要承擔更高的薪資成本。

2、適應性差

海(hai)歸回國后，可(ke)能(neng)需要花費(fei)更多的(de)時間來適應國內的(de)工作環境和文(wen)化背景，這對(dui)于某些企業可(ke)能(neng)具有一定的(de)挑戰(zhan)性。

3、缺乏(fa)國內工(gong)作經驗(yan)

海歸在國(guo)外的學習和(he)工作經(jing)歷并不能完全適用于國(guo)內的市場和(he)企業環境(jing)。因此，他們可能需要更多時間來(lai)適應和(he)了解國(guo)內的行業和(he)文化背景。