任(ren)正非,祖籍浙江省浦江縣(xian),1944年10月(yue)25日出(chu)生于貴(gui)州省安順市鎮寧縣(xian)。華為技術(shu)有限公司主要(yao)創始人(ren)兼(jian)總裁。
1963年(nian)就(jiu)讀(du)于重(zhong)慶(qing)建(jian)筑(zhu)工(gong)程(cheng)學院(現已并入重(zhong)慶(qing)大學),畢業后就(jiu)業于建(jian)筑(zhu)工(gong)程(cheng)單(dan)位。1974年(nian)為(wei)建(jian)設從法(fa)國(guo)引進的(de)(de)遼陽化纖(xian)總(zong)廠(chang),應征入伍加(jia)入承擔這(zhe)項工(gong)程(cheng)建(jian)設任(ren)務的(de)(de)基建(jian)工(gong)程(cheng)兵,
歷任(ren)技術員、工程(cheng)師、副所長(技術副團級(ji)),無軍(jun)銜。任(ren)正非也因工程(cheng)建設中的(de)(de)貢獻出席(xi)了1978年(nian)的(de)(de)全國科(ke)學大(da)會(hui)和(he)1982年(nian)的(de)(de)中共第十二次全國代表大(da)會(hui)。
1987年,任正非(fei)集資21000元人民幣創立(li)華(hua)為(wei)技術(shu)有限公司,1988年任華(hua)為(wei)公司總裁(cai)。
1988年,任正非以21000元(yuan)創辦了一家小(xiao)的(de)不能再小(xiao)的(de)公(gong)司,這家公(gong)司只(zhi)有6個員(yuan)工。
2007年(nian),華為憑借著125.6億美元的收(shou)入,超過北電(dian),一(yi)舉成為全(quan)球第五大電(dian)信設備經銷商。
2011年(nian),任正非(fei)以(yi)11億美元的身價首次進入福布斯富(fu)豪榜,排(pai)名全球(qiu)第(di)1056名,中(zhong)國第(di)92名。
2018年8月,華為研(yan)發(fa)出了麒麟(lin)980芯片(pian),讓(rang)中國有(you)了“芯片(pian)自主權”。
2019年1月(yue),華為發布(bu)了全球最(zui)強大的(de)5G基帶芯片,震驚全球。
迄今為止,華(hua)為已經成為了中國(guo)唯一(yi)一(yi)家真正在國(guo)際舞臺上用實打實技術突破(po)封鎖的500強企(qi)業,目前都還(huan)沒有第二(er)(er)家,沒有第二(er)(er)個人(ren)。據2016年(nian)各大(da)公司年(nian)報(bao)匯總(zong),華(hua)為的全年(nian)營(ying)收比萬達(da)、和騰訊三家巨(ju)大(da)型企(qi)業的營(ying)收之和還(huan)要多出100多億。
這位創辦(ban)華為、帶領(ling)華為沖出國際的(de)商(shang)界大佬任正(zheng)非,44歲(sui)才開始了自(zi)己的(de)艱辛(xin)創業之(zhi)路。
不同于(yu)那些天才型選(xuan)手,拿著一手上天給(gei)的好牌,44歲(sui)的任正非一無所有。在(zai)(zai)經營(ying)中被騙了(le)200萬(wan),被南油集團(tuan)除名,身負巨債,老(lao)婆又離婚(hun),他(ta)一個人帶著老(lao)爹老(lao)娘弟(di)弟(di)妹妹9口大家在(zai)(zai)深圳住棚屋,創辦華(hua)為。
任正非祖籍浙江省浦江縣黃宅鎮,1944年出生于貴州安順地區鎮寧縣一個貧困山區的小村莊,靠近黃果樹瀑布。 [2] 任正非家中還有兄妹6人,父親任摩遜是鄉村中學教師,任正非小學就讀于貴州(zhou)邊遠(yuan)山區的(de)少數(shu)民(min)族縣城,高中就讀于貴州(zhou)省黔南州(zhou)都(dou)勻市(shi)都(dou)勻一(yi)(yi)中。知識分子(zi)的(de)家庭背景是任(ren)正(zheng)非(fei)一(yi)(yi)生第一(yi)(yi)個(ge)決定性因素。因為父(fu)(fu)母對(dui)知識的(de)重視(shi)和追求(qiu),即使在三年困(kun)難時期,任(ren)正(zheng)非(fei)的(de)父(fu)(fu)母仍然堅持讓(rang)孩(hai)子(zi)讀書。
1963年,任正非就讀于重(zhong)慶建筑工程學(xue)院(已并入重(zhong)慶大(da)學(xue)),還差一年畢業的時候(hou),“文化(hua)大(da)革命”開始(shi)了(le)。父(fu)親(qin)被(bei)關進了(le)牛棚,因掛念挨批(pi)斗的父(fu)親(qin),任正非扒火車回家看望父(fu)親(qin)。父(fu)親(qin)囑咐他(ta)要不(bu)斷學(xue)習。任正非回到(dao)重(zhong)慶后把電子計算機、數(shu)(shu)字技術、自(zi)動(dong)控制(zhi)等專業技術自(zi)學(xue)完,他(ta)還把樊(fan)映(ying)川的高等數(shu)(shu)學(xue)習題集從頭到(dao)尾做了(le)兩遍,接著學(xue)習了(le)許(xu)多邏輯(ji)、哲學(xue)。他(ta)自(zi)學(xue)了(le)三門外語,當時已到(dao)可以(yi)閱讀大(da)學(xue)課本的程度。
大學畢業后(hou)任(ren)正非當(dang)兵了,當(dang)的是建(jian)筑(zhu)兵。建(jian)筑(zhu)兵,其(qi)實就(jiu)是穿著軍裝的施(shi)工隊,主要擔負國防工程的施(shi)工任(ren)務,比如建(jian)造軍用飛機(ji)廠、航空發動(dong)機(ji)制造廠等。
任正非(fei)當兵的第(di)一(yi)個(ge)工(gong)程就(jiu)是(shi)法(fa)國(guo)公(gong)司的工(gong)程。那時法(fa)國(guo)德布尼斯(si)·斯(si)貝西姆公(gong)司向中國(guo)出售了一(yi)個(ge)化(hua)纖成套設備,在中國(guo)的東北遼陽市。任正非(fei)在那里從(cong)這(zhe)個(ge)工(gong)程開(kai)始一(yi)直到建完生產,然后才離(li)開(kai)。
1982年,面對軍隊改(gai)革的大潮,任正非(fei)不(bu)(bu)得不(bu)(bu)離(li)開(kai)了(le)自己深愛的軍營。隨妻(qi)子孟軍來到深圳,轉業(ye)到南(nan)油集團下的一家電子公司任副總經理。
這一(yi)年,任正非遭遇了人(ren)生的第一(yi)個(ge)“陡坡”。
由(you)于(yu)識(shi)人不清,在經(jing)營(ying)中被騙了200萬,那(nei)時,內地城市月工資平(ping)均才不到(dao)100元。就(jiu)這樣,任正非被南油集團除名了。
他(ta)苦苦哀求(qiu)上級領導留下繼續任職,因為一(yi)家老小都在等著他(ta)養活。但(dan)哪怕(pa)豁出去一(yi)張臉面(mian),卻還是遭到(dao)了拒(ju)絕(jue)。
禍不單行(xing),老婆在這時提出了離婚,任(ren)正非在這一波又一波的滑坡中(zhong),直達人生低谷。
下(xia)有一(yi)兒(er)一(yi)女要撫養(yang),上有退休(xiu)的老(lao)(lao)(lao)父(fu)老(lao)(lao)(lao)母要贍養(yang),還要兼顧6個弟(di)(di)弟(di)(di)妹(mei)(mei)妹(mei)(mei)的生活(huo),不得已,任正非帶著老(lao)(lao)(lao)爹老(lao)(lao)(lao)娘弟(di)(di)弟(di)(di)妹(mei)(mei)妹(mei)(mei)住進了深圳的棚(peng)屋里(li)。
1987年,44歲的任正非,與幾個志同道合的中年人,以湊來的2萬多元人民幣創立了華為公司。任(ren)正非很老實地(di)說:“40多歲創業,是因為活不(bu)下去(qu)了,不(bu)得不(bu)找條(tiao)活路。”
當時,除了任正(zheng)非,可(ke)能誰都(dou)沒有想到(dao),這家誕生在(zai)一(yi)間(jian)破舊廠房里的(de)小公(gong)司,即(ji)將改寫中國乃至世界通信(xin)制造(zao)業的(de)歷史。
創立(li)初(chu)期,華(hua)為靠代理香(xiang)港(gang)某公司(si)的程控交(jiao)換(huan)機獲得了第一桶金。
1992年(nian)任(ren)正非孤注一擲投(tou)入C&C08交換機的研(yan)發。
1993年(nian)年(nian)末,C&C08交換機終(zhong)于研發成功。其(qi)價格比(bi)國外同類產(chan)品低三分之二,為(wei)華為(wei)占領了市場。
1996年3月,為了和南斯拉夫洽(qia)談合資項目(mu),任正非(fei)率領一(yi)個十多(duo)人的團隊入住(zhu)貝爾(er)格(ge)萊德的香格(ge)里拉。他們訂了一(yi)間(jian)總統套房(fang),每天房(fang)費約(yue)2000美元。不過(guo),房(fang)間(jian)并非(fei)任正非(fei)獨(du)享,而是大(da)家一(yi)起(qi)打(da)地鋪休息。
2003年1月23日(ri),思(si)科正(zheng)式(shi)起(qi)訴(su)華(hua)(hua)為(wei)(wei)及(ji)華(hua)(hua)為(wei)(wei)美(mei)國分公(gong)司,理由是后(hou)者對(dui)(dui)公(gong)司的產品進(jin)行了(le)仿(fang)制,侵犯(fan)其知識(shi)產權。面(mian)對(dui)(dui)思(si)科的打壓,任正(zheng)非一邊在(zai)(zai)美(mei)國聘請律師應訴(su),一邊著手結盟思(si)科在(zai)(zai)美(mei)國的死對(dui)(dui)頭3COM公(gong)司。2003年3月,華(hua)(hua)為(wei)(wei)和(he)當(dang)時已進(jin)入衰退期的3COM公(gong)司宣布成(cheng)(cheng)立(li)合資公(gong)司“華(hua)(hua)為(wei)(wei)三康”,3COM公(gong)司的CEO專(zhuan)程作證華(hua)(hua)為(wei)(wei)沒(mei)有侵犯(fan)思(si)科的知識(shi)產權。最(zui)終,雙方達(da)成(cheng)(cheng)和(he)解。
2007年初,任正(zheng)非致信IBM公司CEO彭明盛,希望(wang)IBM公司派出(chu)財(cai)務(wu)人(ren)員,幫(bang)助華為實(shi)現財(cai)務(wu)管理模式的轉型。
2011年12月,任(ren)正(zheng)非(fei)在華為(wei)內部論壇發布了(le)(le)《一(yi)(yi)江春水向東流》這(zhe)篇文章,透露了(le)(le)華為(wei)的人(ren)(ren)人(ren)(ren)股份制(zhi)。任(ren)正(zheng)非(fei)透露,設計這(zhe)個制(zhi)度受了(le)(le)父(fu)母(mu)不(bu)自私、儉、忍耐與慈(ci)愛的影響。任(ren)正(zheng)非(fei)還創立了(le)(le)華為(wei)的CEO輪(lun)值制(zhi)度,每人(ren)(ren)輪(lun)值半年。此舉為(wei)避免公司成敗(bai)系于一(yi)(yi)人(ren)(ren),亦避免一(yi)(yi)朝天子一(yi)(yi)朝臣。
2018年3月22日,華為(wei)投資控股有限(xian)公司發布(bu)公告(gao),任(ren)正非不再擔任(ren)副董(dong)事(shi)長,變為(wei)董(dong)事(shi)會(hui)成(cheng)員。
2019年(nian)1月(yue)20日消息,任正非在接(jie)受央視(shi)《面對(dui)面》訪(fang)問(wen)時(shi)表示,主動放棄100名改革開放杰出貢獻對(dui)象稱(cheng)號,稱(cheng)開會(hui)時(shi)坐不住兩(liang)個(ge)小(xiao)時(shi)。
時間 | 獎項名稱 | 評選機構 |
2003年 | 2003年中國IT十大上升人物 | 網民 |
2005年 | 美國《時代》雜志全球一百位最具影響力人物。 | 《時代》 |
2011年 | 福布斯富豪榜全球第1153名,中國第92名 | 福布斯? |
2012年 | 《財富》中國最具影響力的50位商界領袖排行榜第一。 | 《財富》? |
2013年 | 《財富》中國最具影響力的商界領袖榜單第一。 | 《財富》 |
2013年 | 美國《時代》雜志全球一百位最具影響力人物。 | 《時代》 |
2015年2月11白 | 2014中國互聯網年度人物 | 人民網? |
2017年4月 | 2017中國最具影響力的50位商界領袖 第一名? | 財富雜志? |
2018年9月 | 世界最具影響力十大華商人物 | 全球化智庫(CCG) |
序號 | 演講主題 |
1 | 《華為已進入戰時狀態》 |
2 | 《所有工作都要對準“多產糧食”和“增加土地肥力”》 |
3 | 《人力資源體系要不忘初心》 |
4 | 《鼓足干勁,力爭上游,不畏一切艱難困苦》 |
5 | 《美國不認同我們,我們就把5G做的更好》 |
6 | 《在2018年全球行政年會上的座談紀要》 |
7 | 《研發要做智能世界的“發動機”》 |
8 | 《要敢于改革也要謹慎改革》 |
9 | 《建立對業務作戰最實用的財務能力》 |
10 | 《做好自己不要總去對標別人》 |
11 | 《一杯咖啡吸收宇宙能量,一桶漿糊粘接世界智慧》 |
12 | 《在人力資源管理綱要2.0溝通會上的講話》 |
13 | 《華為全球能力布局已從迷茫走向清晰》 |
14 | 《“傻子”照亮世界》 |
15 | 《利潤是我第101個期望》 |
16 | 《自律永遠是最低成本的管理》 |
17 | 《高級干部要具備項目端到端的成長經歷》 |
18 | 《在泛網絡區域組織變革優化總結與規劃匯報的講話》 |
19 | 《在泰國與地區部負責人、在尼泊爾與員工座談的講話》 |
20 | 《反對無價值的盲目創新》 |
21 | 《你都沒去過世界哪有什么世界觀》 |
22 | 《建立作業類員工的科學管理方法與評價體系》 |
23 | 《不產糧食的流程是多余流程》 |
24 | 《春江水暖鴨先知,不破樓蘭誓不還》 |
25 | 《想不死,就要新生》 |
26 | 《中國正從假貨橫行的泡沫社會回歸理性》 |
27 | 《前進的路上不會鋪滿了鮮花》 |
28 | 《用寬闊的胸懷擁抱世界擁抱未來》 |
29 | 《比世界還大的是你的心胸》 |
30 | 《以創新為核心競爭力》 |
31 | 《鋤頭一定要種出玉米》 |
32 | 《我們沒有不成功的理由》 |
33 | 《任正非:華為人和硅谷人都是“奮斗者”》 |
34 | 《任正非:成功不是未來前進的可靠向導》 |
35 | 《喜馬拉雅的水可以流入亞馬遜河》 |
36 | 《在達沃斯論壇發言實錄》 |
37 | 《要讓桃子樹上結出西瓜》 |
38 | 《思想權和文化權是企業最大管理權》 |
39 | 《推行主航道系統“班長戰爭”》 |
40 | 《干部要有基層實踐經驗》 |
41 | 《互聯網時代仍然需要科學管理》 |
42 | 《華為人為何還要艱苦奮斗?》 |
43 | 《華為的進步得益于自身開放》 |
44 | 《堅持主航道的針尖戰略》 |
45 | 《在企業業務座談會上的講話》 |
46 | 《用烏龜精神,追上龍飛船》 |
47 | 《我一貫不是一個低調的人》 |
48 | 《進攻是最好的防御》 |
49 | 《要選拔有奮斗精神的干部》 |
50 | 《家人永遠不接班》 |
51 | 《力出一孔,利出一孔》 |
52 | 《2012實驗室座談會對話》 |
53 | 《華為大學要成為將軍的搖籃》 |
54 | 《失敗不屬于華為人》 |
55 | 《董事會領導下的CEO輪值制度辨》 |
56 | 《一江春水向東流》 |
57 | 《珍愛生命與職業責任》 |
58 | 《華為要改善和媒體的關系》 |
59 | 《華為要成為世界通信產業領路人》 |
60 | 《冰島游記》 |
61 | 《深淘灘,低作堰》 |
62 | 《沒有什么能阻擋我們前進》 |
63 | 《理解國家,做好自己》 |
64 | 《正確的方向來自于妥協》 |
65 | 《讓聽得見炮聲的人來決策》 |
66 | 《在華為銷服體系奮斗大會上為家屬頒獎的講話》 |
67 | 《不要做一個完人》 |
68 | 《認識駕馭客觀規律,發揮核心團隊作用,不斷提高人均效益》 |
69 | 《從二則空難事故看員工培訓的重要性》 |
70 | 《上海電話信息技術和業務管理研討會致謝詞》 |
71 | 《在第四屆國際電子通信展華為慶祝酒會上的發言》 |
72 | 《對中國農話網與交換機產業的一點看法》 |
73 | 《勝利祝酒辭》 |
74 | 《加強合作,走向世界》 |
75 | 《為什么要自我批判》 |
76 | 《一個職業管理者的責任和使命》 |
77 | 《呼喚英雄》 |
78 | 《再論反驕破滿,在思想上艱苦奮斗》 |
79 | 《反驕破滿,在思想上艱苦奮斗》 |
80 | 《天道酬勤》 |
81 | 《致新員工書》 |
82 | 《不要忘記英雄》 |
83 | 《在秘書座談會上的講話》 |
84 | 《我的青春歲月》 |
85 | 《活下去是企業的硬道理》 |
86 | 《資源是會枯竭的唯有文化生生不息》 |
87 | 《自強不息,榮辱與共,促進管理的進步》 |
88 | 《赴俄參展雜記》 |
89 | 《堅持顧客導向,同步世界潮流》 |
90 | 《為提高電信網營運水平而努力》 |
91 | 《小改進,大獎勵》 |
92 | 《鳳凰展翅,再創輝煌》 |
93 | 《答新員工問》 |
94 | 《談學習》 |
95 | 《實事求是的科研方向與二十年的艱苦努力》 |
96 | 《創業創新必須以提升企業核心競爭力為中心》 |
97 | 《要從必然王國,走向自由王國》 |
98 | 《能工巧匠是我們企業的寶貴財富》 |
99 | 《迎接挑戰,苦練內功,迎接春天的到來》 |
100 | 《選拔財經干部的必要條件是品格和責任》 |
101 | 《雄赳赳,氣昂昂,跨過太平洋》 |
102 | 《全心全意對產品負責,全心全意為客戶服務》 |
103 | 《我的父親母親》 |
104 | 《不做曇花一現的英雄》 |
105 | 《印度隨筆》 |
106 | 《狹路相逢勇者生》 |
107 | 《創新是華為發展的不竭動力》 |
108 | 《在實踐中培養和選拔干部》 |
109 | 《向美國人民學習什么》 |
110 | 《在華為收購港灣時的談話紀要》 |
111 | 《華為的紅旗到底能打多久》 |
112 | 《在自我批判中進步》 |
113 | 《走過亞歐分界線》 |
114 | 《北國之春》 |
115 | 《談干部隊伍建設》 |
116 | 《悼念楊琳》 |
117 | 《華為的冬天》 |
任正非(fei)的采訪講話,得(de)到了廣泛共鳴。任正非(fei)的訪談講話,得(de)到了各(ge)種贊(zan)揚,這是他應得(de)的美譽。不過(guo)...
2019年5月(yue)26日晚間消息,華為創始人、CEO任正非在華為總(zong)部接受央視《面對面》的獨家(jia)專...