大學生平均期望月薪7409元

薪(xin)酬是大學生(sheng)十分關心的內容，報告顯示，大學生(sheng)平均期望月(yue)薪(xin)為7409元，企(qi)業(ye)對大學生(sheng)平均支付月(yue)薪(xin)為7094元。分析稱，大學生(sheng)的收入水(shui)平基本符合預(yu)期構想。

報告還顯示(shi)，大學(xue)(xue)生就(jiu)業選擇(ze)的(de)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)層(ceng)級越(yue)(yue)高，薪(xin)酬期(qi)望(wang)也越(yue)(yue)高。首(shou)選在(zai)(zai)一(yi)線(xian)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)就(jiu)業的(de)大學(xue)(xue)生平(ping)均期(qi)望(wang)月(yue)薪(xin)為(wei)(wei)8151元(yuan)(yuan)(yuan)，在(zai)(zai)新一(yi)線(xian)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)的(de)為(wei)(wei)7394元(yuan)(yuan)(yuan)，在(zai)(zai)二線(xian)的(de)為(wei)(wei)6478元(yuan)(yuan)(yuan)，在(zai)(zai)三線(xian)及(ji)以(yi)下城(cheng)市(shi)(shi)(shi)就(jiu)業的(de)大學(xue)(xue)生平(ping)均期(qi)望(wang)月(yue)薪(xin)為(wei)(wei)5696元(yuan)(yuan)(yuan)。

大(da)學(xue)生最期(qi)望的(de)公司福(fu)利(li)是住房(fang)補(bu)貼和補(bu)充醫療(liao)保險，87.42%的(de)大(da)學(xue)生期(qi)待(dai)住房(fang)補(bu)貼，77.34%的(de)大(da)學(xue)生期(qi)待(dai)補(bu)充醫療(liao)保險，排名(ming)第三位和第四位的(de)分(fen)別是體檢福(fu)利(li)及辦公室環保措施。

互聯網行業是大學生求職首選

在大學生心目(mu)中，一線城市(shi)(shi)仍是求職首選。理想城市(shi)(shi)排序依次是北京(jing)、上海(hai)、廣州(zhou)、成都、深(shen)圳(zhen)。與(yu)2018年相比，北京(jing)、上海(hai)、深(shen)圳(zhen)的熱度有所(suo)下降(jiang)，成都、南(nan)京(jing)、長(chang)沙、重慶、鄭(zheng)州(zhou)、濟南(nan)、蘇州(zhou)熱度有所(suo)上升(sheng)。

從求職(zhi)首選行業(ye)上(shang)看(kan)，大學(xue)生(sheng)中(zhong)意(yi)的依次是IT/互(hu)聯網、金融、教育/培訓行業(ye)，其(qi)中(zhong)，24.38%的大學(xue)生(sheng)選擇了(le)多金又有較大發展空間的IT/互(hu)聯網行業(ye)。

與2018年相比，IT/互(hu)聯網、金融仍(reng)是最受大學生喜(xi)愛的行(xing)業(ye)，受在線教育、知識(shi)付費等影(ying)響(xiang)，教育/培訓行(xing)業(ye)上升4.85%躋(ji)身(shen)前三(san)。

報(bao)告指出，大學生理想雇主(zhu)評價維度(du)依次是(shi)芒果视频下载、職業發展、工(gong)作收益(yi)與(yu)公眾影響。值得一提(ti)的是(shi)，芒果视频下载超過職業發展成為首要選擇(ze)維度(du)。在大學生理想雇主(zhu)16個評價指標中，公平(ping)公正位(wei)列第一，其次是(shi)薪酬回(hui)報(bao)與(yu)自我實現。可見，能對(dui)員(yuan)工(gong)一視(shi)同仁的企業更受青睞。

互聯網類畢業生最搶手

IT/互聯網(wang)行業(ye)不僅是求職(zhi)大熱門，也是企業(ye)招聘的“香餑(bo)餑(bo)”。數據顯示(shi)，企業(ye)校園(yuan)招聘目標專業(ye)熱度最高(gao)的前兩(liang)位分(fen)別(bie)是互聯網(wang)類和IT通信類，分(fen)別(bie)占比(bi)41.63%、37.77%。

此外，企業對金(jin)融(rong)(rong)類和快(kuai)消(xiao)(xiao)零(ling)(ling)售(shou)類專業的需(xu)求也較高，由(you)于金(jin)融(rong)(rong)是企業發展(zhan)中(zhong)的“造(zao)血(xue)動力”，金(jin)融(rong)(rong)類人(ren)才(cai)也是企業的剛(gang)需(xu)，而隨著新零(ling)(ling)售(shou)的發展(zhan)，快(kuai)消(xiao)(xiao)零(ling)(ling)售(shou)也需(xu)要大批(pi)人(ren)才(cai)。

報告顯示，在(zai)企業(ye)校(xiao)園招聘中(zhong)，人才篩選要(yao)素中(zhong)排名(ming)前四的(de)依(yi)次是專(zhuan)業(ye)背景(jing)、畢業(ye)院校(xiao)、學歷(li)、實(shi)習經(jing)歷(li)。與2018年相比(bi)，雇(gu)主對(dui)于專(zhuan)業(ye)背景(jing)、畢業(ye)院校(xiao)的(de)選擇比(bi)例(li)有所下降，分別(bie)下降了(le)13.15%和10.70%；而對(dui)學歷(li)和實(shi)習經(jing)歷(li)的(de)選擇比(bi)例(li)有所提升，分別(bie)上升了(le)1.35%和3.24%。

值得一提的(de)是(shi)，招聘企業(ye)(ye)對大學生的(de)團隊協作能力非常看(kan)重，有(you)83.26%的(de)企業(ye)(ye)會在(zai)(zai)招聘中(zhong)考慮此(ci)項(xiang)能力，排在(zai)(zai)第(di)二位和第(di)三(san)位的(de)分別(bie)是(shi)溝通影(ying)響力和創新能力。

另(ling)外，報告稱，隨(sui)著產業的(de)跨界(jie)融(rong)合發展，新晉職場者常(chang)(chang)常(chang)(chang)要從事(shi)跨專業工作(zuo)，企業對專業背景的(de)關注度有(you)所下降。