大學生平均期望月薪7409元

薪酬是大(da)(da)學(xue)生(sheng)十分關心的內(nei)容，報告(gao)顯示，大(da)(da)學(xue)生(sheng)平均(jun)(jun)期望月薪為7409元(yuan)，企業對大(da)(da)學(xue)生(sheng)平均(jun)(jun)支付月薪為7094元(yuan)。分析稱，大(da)(da)學(xue)生(sheng)的收(shou)入水平基本符合預(yu)期構想。

報告還(huan)顯示(shi)，大(da)學(xue)生(sheng)就業(ye)選(xuan)擇的(de)城(cheng)(cheng)市層級(ji)越(yue)高(gao)，薪(xin)酬期望(wang)也(ye)越(yue)高(gao)。首選(xuan)在(zai)(zai)(zai)一(yi)線城(cheng)(cheng)市就業(ye)的(de)大(da)學(xue)生(sheng)平均期望(wang)月薪(xin)為8151元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，在(zai)(zai)(zai)新一(yi)線城(cheng)(cheng)市的(de)為7394元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，在(zai)(zai)(zai)二線的(de)為6478元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，在(zai)(zai)(zai)三(san)線及以下城(cheng)(cheng)市就業(ye)的(de)大(da)學(xue)生(sheng)平均期望(wang)月薪(xin)為5696元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。

大學(xue)生(sheng)最期望的(de)公司(si)福利(li)是住房補(bu)(bu)貼和(he)(he)補(bu)(bu)充(chong)(chong)醫療保險(xian)，87.42%的(de)大學(xue)生(sheng)期待(dai)(dai)住房補(bu)(bu)貼，77.34%的(de)大學(xue)生(sheng)期待(dai)(dai)補(bu)(bu)充(chong)(chong)醫療保險(xian)，排名第三位(wei)和(he)(he)第四(si)位(wei)的(de)分別是體(ti)檢福利(li)及辦公室環保措(cuo)施(shi)。

互聯網行業是大學生求職首選

在大(da)學生心目中，一線城(cheng)市仍是(shi)求職首選。理想城(cheng)市排序依次是(shi)北(bei)京、上(shang)海、廣(guang)州(zhou)、成都、深圳(zhen)。與2018年相比，北(bei)京、上(shang)海、深圳(zhen)的(de)熱度有所下降，成都、南(nan)京、長沙、重慶(qing)、鄭州(zhou)、濟南(nan)、蘇州(zhou)熱度有所上(shang)升。

從求(qiu)職首選行(xing)業上(shang)看，大(da)學(xue)(xue)生中意的依次是IT/互聯(lian)網、金融、教育/培訓行(xing)業，其中，24.38%的大(da)學(xue)(xue)生選擇了多金又有較大(da)發展空間(jian)的IT/互聯(lian)網行(xing)業。

與(yu)2018年相比(bi)，IT/互聯網、金融仍是最受大學(xue)生喜愛的行(xing)(xing)業，受在(zai)線(xian)教育(yu)、知識付費等影響，教育(yu)/培(pei)訓(xun)行(xing)(xing)業上升4.85%躋身前三。

報告指(zhi)出，大學生(sheng)理想雇(gu)主評價維(wei)度依次(ci)是芒果(guo)视(shi)频下载、職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)、工作收益與公(gong)眾影響。值得一提的是，芒果(guo)视(shi)频下载超過職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)成為首要選擇維(wei)度。在大學生(sheng)理想雇(gu)主16個評價指(zhi)標中(zhong)，公(gong)平(ping)公(gong)正位列(lie)第一，其次(ci)是薪酬回報與自我實現。可見(jian)，能對(dui)員工一視(shi)同仁的企業(ye)更受青睞。

互聯網類畢業生最搶手

IT/互(hu)聯網行(xing)業(ye)不僅是(shi)(shi)求職大熱(re)門(men)，也是(shi)(shi)企業(ye)招聘的“香(xiang)餑(bo)餑(bo)”。數據顯示，企業(ye)校園(yuan)招聘目標專(zhuan)業(ye)熱(re)度(du)最高(gao)的前兩位(wei)分(fen)別是(shi)(shi)互(hu)聯網類(lei)和(he)IT通(tong)信類(lei)，分(fen)別占比41.63%、37.77%。

此外，企業(ye)對金融(rong)類和快(kuai)消零售(shou)類專業(ye)的(de)需求也較(jiao)高，由(you)于(yu)金融(rong)是企業(ye)發展中的(de)“造血動(dong)力”，金融(rong)類人(ren)才(cai)也是企業(ye)的(de)剛需，而隨著新零售(shou)的(de)發展，快(kuai)消零售(shou)也需要大批人(ren)才(cai)。

報(bao)告顯示，在企業校(xiao)(xiao)園招聘中，人才篩選要(yao)素中排名前四的(de)依(yi)次是專業背景、畢業院校(xiao)(xiao)、學(xue)歷、實習(xi)經歷。與2018年相比(bi)，雇主對(dui)于(yu)專業背景、畢業院校(xiao)(xiao)的(de)選擇(ze)比(bi)例有(you)所下降，分別下降了13.15%和(he)10.70%；而(er)對(dui)學(xue)歷和(he)實習(xi)經歷的(de)選擇(ze)比(bi)例有(you)所提升(sheng)，分別上升(sheng)了1.35%和(he)3.24%。

值得一提的(de)是，招(zhao)聘企業(ye)(ye)對大學生的(de)團隊(dui)協作能(neng)(neng)力非(fei)常看(kan)重，有83.26%的(de)企業(ye)(ye)會(hui)在(zai)(zai)招(zhao)聘中考慮此項能(neng)(neng)力，排在(zai)(zai)第二位和第三(san)位的(de)分別(bie)是溝(gou)通影響(xiang)力和創新能(neng)(neng)力。

另外，報告稱，隨著產業(ye)的跨界(jie)融合發展，新晉(jin)職場者常(chang)常(chang)要從事跨專業(ye)工(gong)作，企業(ye)對專業(ye)背景的關注度有(you)所下降。