大學生平均期望月薪7409元

薪酬是大學生十分關(guan)心的(de)內容，報告顯示，大學生平(ping)均期望月薪為7409元，企業對大學生平(ping)均支付(fu)月薪為7094元。分析稱，大學生的(de)收入(ru)水平(ping)基本(ben)符(fu)合預期構(gou)想(xiang)。

報告還顯示，大學生(sheng)就業(ye)選擇的(de)(de)(de)城市層級越高(gao)，薪(xin)酬期(qi)望也越高(gao)。首(shou)選在一線(xian)城市就業(ye)的(de)(de)(de)大學生(sheng)平(ping)均(jun)期(qi)望月薪(xin)為(wei)8151元，在新一線(xian)城市的(de)(de)(de)為(wei)7394元，在二(er)線(xian)的(de)(de)(de)為(wei)6478元，在三線(xian)及(ji)以下城市就業(ye)的(de)(de)(de)大學生(sheng)平(ping)均(jun)期(qi)望月薪(xin)為(wei)5696元。

大(da)學生最期望的公司福利是住房補(bu)(bu)(bu)貼(tie)和(he)補(bu)(bu)(bu)充醫(yi)療保險，87.42%的大(da)學生期待住房補(bu)(bu)(bu)貼(tie)，77.34%的大(da)學生期待補(bu)(bu)(bu)充醫(yi)療保險，排名第三位(wei)和(he)第四位(wei)的分別是體(ti)檢福利及(ji)辦公室(shi)環保措施。

互聯網行業是大學生求職首選

在大(da)學(xue)生(sheng)心(xin)目(mu)中，一(yi)線城(cheng)市(shi)仍是(shi)求職(zhi)首選。理(li)想城(cheng)市(shi)排(pai)序依次是(shi)北京(jing)、上海(hai)、廣州、成(cheng)都(dou)、深(shen)(shen)圳。與2018年相(xiang)比，北京(jing)、上海(hai)、深(shen)(shen)圳的(de)熱度有所下降，成(cheng)都(dou)、南京(jing)、長沙、重慶、鄭州、濟南、蘇州熱度有所上升(sheng)。

從求職(zhi)首(shou)選(xuan)行業(ye)上(shang)看，大(da)學生(sheng)中(zhong)意的(de)(de)依(yi)次是(shi)IT/互聯網(wang)、金融、教育/培訓行業(ye)，其(qi)中(zhong)，24.38%的(de)(de)大(da)學生(sheng)選(xuan)擇了(le)多金又有較大(da)發展空間的(de)(de)IT/互聯網(wang)行業(ye)。

與2018年相比，IT/互聯網、金融仍是最受大(da)學生(sheng)喜愛的行業(ye)，受在線教育、知識(shi)付費等影響，教育/培訓行業(ye)上(shang)升4.85%躋身前三。

報告(gao)指出，大學生(sheng)(sheng)理想雇主評價維(wei)度依次是(shi)芒果(guo)视频(pin)(pin)下(xia)(xia)载、職業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)、工作(zuo)收益與公(gong)眾影響(xiang)。值得一提的(de)是(shi)，芒果(guo)视频(pin)(pin)下(xia)(xia)载超(chao)過職業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)成為(wei)首要選擇維(wei)度。在大學生(sheng)(sheng)理想雇主16個評價指標中，公(gong)平公(gong)正位列第(di)一，其次是(shi)薪酬回報與自(zi)我實現(xian)。可見，能(neng)對員(yuan)工一視同仁的(de)企業(ye)更受青睞。

互聯網類畢業生最搶手

IT/互聯網行業(ye)(ye)不僅(jin)是(shi)(shi)求職(zhi)大熱門，也是(shi)(shi)企業(ye)(ye)招(zhao)聘的“香餑餑”。數據顯示，企業(ye)(ye)校園招(zhao)聘目標專業(ye)(ye)熱度最高(gao)的前兩位分別是(shi)(shi)互聯網類和(he)IT通信(xin)類，分別占(zhan)比41.63%、37.77%。

此外，企(qi)(qi)業對金融類和快(kuai)消零(ling)售(shou)類專業的需(xu)(xu)求(qiu)也較高，由(you)于金融是企(qi)(qi)業發(fa)展(zhan)中的“造血動力”，金融類人才也是企(qi)(qi)業的剛(gang)需(xu)(xu)，而隨(sui)著新零(ling)售(shou)的發(fa)展(zhan)，快(kuai)消零(ling)售(shou)也需(xu)(xu)要大(da)批人才。

報告顯示，在企業校(xiao)園招聘中(zhong)，人才篩選要(yao)素(su)中(zhong)排名前四的(de)(de)依次是(shi)專業背(bei)景、畢業院(yuan)校(xiao)、學歷、實(shi)習經歷。與2018年相比(bi)，雇主對(dui)(dui)于專業背(bei)景、畢業院(yuan)校(xiao)的(de)(de)選擇(ze)比(bi)例(li)有(you)所(suo)下降，分別(bie)下降了13.15%和10.70%；而對(dui)(dui)學歷和實(shi)習經歷的(de)(de)選擇(ze)比(bi)例(li)有(you)所(suo)提升，分別(bie)上升了1.35%和3.24%。

值(zhi)得一提的(de)是(shi)，招聘企(qi)業對大學生的(de)團隊協作能(neng)(neng)力非(fei)常看(kan)重，有(you)83.26%的(de)企(qi)業會(hui)在(zai)招聘中考慮(lv)此項能(neng)(neng)力，排在(zai)第二(er)位和第三位的(de)分別是(shi)溝(gou)通影響(xiang)力和創新能(neng)(neng)力。

另外，報告稱，隨著產業的跨界融合發(fa)展，新晉職場者常常要從事跨專(zhuan)業工作，企(qi)業對專(zhuan)業背景的關(guan)注度有(you)所下降。