大學生平均期望月薪7409元

薪(xin)酬是大(da)學(xue)生十(shi)分關心的內容，報告顯(xian)示，大(da)學(xue)生平均期望(wang)月薪(xin)為(wei)7409元，企(qi)業對(dui)大(da)學(xue)生平均支(zhi)付(fu)月薪(xin)為(wei)7094元。分析稱，大(da)學(xue)生的收入水平基本符合預期構想。

報告還(huan)顯示，大學生就(jiu)業(ye)(ye)選擇的城市層級越高(gao)(gao)，薪酬期望(wang)也越高(gao)(gao)。首選在(zai)一線城市就(jiu)業(ye)(ye)的大學生平(ping)(ping)均期望(wang)月薪為(wei)8151元(yuan)，在(zai)新一線城市的為(wei)7394元(yuan)，在(zai)二線的為(wei)6478元(yuan)，在(zai)三線及以(yi)下城市就(jiu)業(ye)(ye)的大學生平(ping)(ping)均期望(wang)月薪為(wei)5696元(yuan)。

大學(xue)生(sheng)最(zui)期(qi)望的(de)公(gong)司福利是住房補(bu)貼和補(bu)充(chong)醫療(liao)保險，87.42%的(de)大學(xue)生(sheng)期(qi)待住房補(bu)貼，77.34%的(de)大學(xue)生(sheng)期(qi)待補(bu)充(chong)醫療(liao)保險，排名第三(san)位(wei)和第四(si)位(wei)的(de)分別是體檢福利及辦公(gong)室環保措施(shi)。

互聯網行業是大學生求職首選

在大學生(sheng)心目(mu)中，一線城(cheng)市仍是求職首選。理想城(cheng)市排序依次是北京、上海、廣州、成(cheng)(cheng)都、深圳。與2018年相比(bi)，北京、上海、深圳的(de)熱度有所下降，成(cheng)(cheng)都、南京、長(chang)沙、重慶、鄭(zheng)州、濟南、蘇(su)州熱度有所上升。

從求職首(shou)選(xuan)行業(ye)上(shang)看(kan)，大學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)中意的(de)依次是IT/互聯網(wang)、金融、教育/培訓行業(ye)，其中，24.38%的(de)大學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)選(xuan)擇了(le)多金又(you)有(you)較大發展空間(jian)的(de)IT/互聯網(wang)行業(ye)。

與2018年相比，IT/互聯(lian)網、金融(rong)仍是最受(shou)大學生喜愛(ai)的行(xing)業，受(shou)在線教(jiao)育、知識付(fu)費等影(ying)響，教(jiao)育/培訓行(xing)業上(shang)升4.85%躋身前三。

報(bao)告指出，大學生理想雇(gu)主(zhu)評價維度(du)依次(ci)是(shi)芒(mang)果(guo)视(shi)频(pin)下载(zai)(zai)、職業發展、工作(zuo)收(shou)益(yi)與(yu)公眾影響。值(zhi)得(de)一提的(de)是(shi)，芒(mang)果(guo)视(shi)频(pin)下载(zai)(zai)超過職業發展成為首要選擇維度(du)。在大學生理想雇(gu)主(zhu)16個(ge)評價指標中(zhong)，公平(ping)公正位(wei)列第一，其次(ci)是(shi)薪(xin)酬回報(bao)與(yu)自我實現。可見(jian)，能對員工一視同仁(ren)的(de)企業更受青睞。

互聯網類畢業生最搶手

IT/互聯(lian)網行(xing)業(ye)(ye)不僅是(shi)求職大熱門，也是(shi)企業(ye)(ye)招(zhao)聘的(de)“香(xiang)餑餑”。數據顯示，企業(ye)(ye)校園(yuan)招(zhao)聘目標專(zhuan)業(ye)(ye)熱度最高的(de)前(qian)兩位(wei)分別是(shi)互聯(lian)網類和IT通(tong)信類，分別占(zhan)比41.63%、37.77%。

此(ci)外(wai)，企業對金融類和快消零售類專業的(de)需求也較高，由(you)于金融是企業發展(zhan)中的(de)“造血動力”，金融類人才也是企業的(de)剛需，而隨著新零售的(de)發展(zhan)，快消零售也需要(yao)大批人才。

報告顯示，在企業(ye)校園招聘(pin)中(zhong)，人才篩選(xuan)(xuan)要(yao)素(su)中(zhong)排名前四的(de)依(yi)次是專業(ye)背景、畢業(ye)院(yuan)校、學(xue)歷(li)、實習(xi)經歷(li)。與2018年(nian)相比，雇主對于專業(ye)背景、畢業(ye)院(yuan)校的(de)選(xuan)(xuan)擇(ze)比例有所下(xia)降(jiang)，分別下(xia)降(jiang)了13.15%和(he)10.70%；而對學(xue)歷(li)和(he)實習(xi)經歷(li)的(de)選(xuan)(xuan)擇(ze)比例有所提升(sheng)，分別上升(sheng)了1.35%和(he)3.24%。

值得一提(ti)的(de)(de)是，招聘(pin)企業(ye)對大(da)學生(sheng)的(de)(de)團(tuan)隊(dui)協作能力(li)非常看重，有83.26%的(de)(de)企業(ye)會(hui)在招聘(pin)中考慮此項能力(li)，排在第(di)二位(wei)和第(di)三位(wei)的(de)(de)分別(bie)是溝通影(ying)響力(li)和創新能力(li)。

另外，報告(gao)稱，隨著產業(ye)的(de)跨(kua)界(jie)融合發展，新(xin)晉職場者常常要(yao)從事跨(kua)專業(ye)工作，企業(ye)對專業(ye)背景的(de)關注度(du)有所下降(jiang)。