統計局發現，2018年(nian)，華(hua)裔員(yuan)工的平均收(shou)入(ru)比(bi)英國白人員(yuan)工高出30.9%之多。報告顯示，孟加拉裔員(yuan)工的收(shou)入(ru)最(zui)低(di)，比(bi)英國白人員(yuan)工少20%。平均來看(kan)，有色人種族裔的收(shou)入(ru)要(yao)比(bi)白種人族裔低(di)3.8%。

ONS資深分(fen)析(xi)(xi)師休·斯蒂克(ke)蘭(lan)(Hugh Stickland)分(fen)析(xi)(xi)稱(cheng)，“如果(guo)把(ba)教育和機遇等影(ying)響(xiang)因素加入后，英國白人和大部分(fen)其他族裔的收入差距(ju)會縮小很多，雖然(ran)其中仍然(ran)存在顯(xian)著差異。”

此次(ci)統計的數據(ju)基(ji)于2012-2018年(nian)時(shi)(shi)(shi)薪(xin)收(shou)入總值(zhi)的中位(wei)數。數據(ju)顯示出(chu)，華裔(yi)(yi)群(qun)體的時(shi)(shi)(shi)薪(xin)高居(ju)榜(bang)首，2018年(nian)中位(wei)時(shi)(shi)(shi)薪(xin)15.75英(ying)鎊(bang)(bang)/時(shi)(shi)(shi)。緊隨其(qi)后的印度裔(yi)(yi)中位(wei)時(shi)(shi)(shi)薪(xin)為13.47英(ying)鎊(bang)(bang)/時(shi)(shi)(shi)，其(qi)他國家白(bai)人族裔(yi)(yi)為12.33英(ying)鎊(bang)(bang)/時(shi)(shi)(shi)，英(ying)國白(bai)人族裔(yi)(yi)為12.03英(ying)鎊(bang)(bang)/時(shi)(shi)(shi)。收(shou)入最低的孟加拉裔(yi)(yi)僅為9.6英(ying)鎊(bang)(bang)/時(shi)(shi)(shi)，巴基(ji)斯坦裔(yi)(yi)以10英(ying)鎊(bang)(bang)/時(shi)(shi)(shi)居(ju)倒(dao)數第二(er)位(wei)。

“數(shu)據(ju)揭示了殘酷的(de)現(xian)實：即便在(zai)如(ru)今，種(zhong)(zhong)族因(yin)素依(yi)然深刻的(de)左右著收入分(fen)配。”英國工會(hui)大會(hui)(TUC)的(de)總(zong)秘書長弗朗西(xi)斯·歐格(ge)雷(lei)迪(Frances O'Grady)表示，“政府需(xu)要盡快制(zhi)定有效(xiao)法(fa)案，以進一步驅動就(jiu)業(ye)平權，消除(chu)勞(lao)動力市場中的(de)種(zhong)(zhong)族歧(qi)視問題(ti)。”

除了種族(zu)影響(xiang)，性(xing)別(bie)差(cha)異對收(shou)入的影響(xiang)也很顯著。盡(jin)管華裔(yi)(yi)總體收(shou)入居(ju)首，然而具體到(dao)華裔(yi)(yi)群體內部(bu)，男性(xing)收(shou)入卻(que)比女性(xing)高(gao)出(chu)19.1%，相差(cha)懸殊(shu)。總收(shou)入居(ju)第二的印(yin)度(du)裔(yi)(yi)內部(bu)差(cha)異更(geng)甚(shen)，男性(xing)比女性(xing)收(shou)入高(gao)23.2%。只有(you)總收(shou)入排(pai)最低的孟加拉裔(yi)(yi)群體中，女性(xing)收(shou)入要高(gao)于(yu)男性(xing)。從區域(yu)上(shang)看，倫敦的少(shao)數(shu)族(zu)裔(yi)(yi)收(shou)入，卻(que)比英(ying)國白人員工收(shou)入少(shao)21.8%。

是(shi)否出(chu)(chu)生(sheng)于(yu)英(ying)國(guo)(guo)，對于(yu)少(shao)數族(zu)裔收(shou)入也有影響。數據顯(xian)示(shi)，普遍上看，出(chu)(chu)生(sheng)于(yu)英(ying)國(guo)(guo)的少(shao)數族(zu)裔收(shou)入會高(gao)于(yu)非(fei)出(chu)(chu)生(sheng)于(yu)英(ying)國(guo)(guo)的同族(zu)裔員工。就孟(meng)(meng)加拉裔來(lai)說，生(sheng)于(yu)英(ying)國(guo)(guo)的孟(meng)(meng)裔收(shou)入只比本土白人少(shao)8%，但(dan)非(fei)生(sheng)于(yu)英(ying)國(guo)(guo)的孟(meng)(meng)裔則要少(shao)26.8%。

出(chu)(chu)生(sheng)(sheng)于英國的(de)華裔(yi)和(he)(he)印(yin)度(du)裔(yi)，與(yu)本土白人沒(mei)有(you)任(ren)何收入(ru)差異，甚至遠高于后(hou)者。但(dan)生(sheng)(sheng)于英國以外地區的(de)華裔(yi)和(he)(he)印(yin)度(du)裔(yi)，收入(ru)則(ze)比本土白人分別(bie)(bie)低4%和(he)(he)5.5%。ONS的(de)報告中(zhong)分析指出(chu)(chu)，“這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)對比結果或許表(biao)明，擁有(you)英國本地教育學歷和(he)(he)可能地道的(de)英語(yu)語(yu)言(yan)能力，是造成這(zhe)(zhe)種差別(bie)(bie)的(de)原因。”