根據英國(guo)(guo)官方首次針(zhen)對各(ge)族(zu)裔(yi)員工(gong)平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)資所做的(de)統計,華(hua)裔(yi)和印度(du)裔(yi)員工(gong)的(de)平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)資比英國(guo)(guo)白(bai)人(ren)還高,其中(zhong)華(hua)裔(yi)是(shi)收(shou)(shou)入最(zui)高的(de)族(zu)裔(yi),2018年(nian)平(ping)(ping)均(jun)(jun)收(shou)(shou)入比白(bai)人(ren)高出(chu)30.9%。
統(tong)計局發現,2018年(nian),華裔員(yuan)工(gong)的平(ping)均收入比英(ying)(ying)國(guo)(guo)白(bai)(bai)人(ren)員(yuan)工(gong)高出(chu)30.9%之多。報告顯示,孟加拉裔員(yuan)工(gong)的收入最低,比英(ying)(ying)國(guo)(guo)白(bai)(bai)人(ren)員(yuan)工(gong)少(shao)20%。平(ping)均來看,有色人(ren)種族(zu)裔的收入要比白(bai)(bai)種人(ren)族(zu)裔低3.8%。
ONS資深分(fen)析(xi)(xi)師休·斯蒂克(ke)蘭(Hugh Stickland)分(fen)析(xi)(xi)稱,“如(ru)果把教育和機遇等影(ying)響因(yin)素加(jia)入(ru)后,英國白人和大部分(fen)其(qi)他族裔的收入(ru)差(cha)距會縮小很多,雖然其(qi)中仍然存在(zai)顯著差(cha)異。”
此次(ci)統計的數(shu)據(ju)基于(yu)2012-2018年時薪(xin)(xin)收(shou)入(ru)總值的中位(wei)(wei)數(shu)。數(shu)據(ju)顯(xian)示(shi)出(chu),華(hua)裔(yi)(yi)群體的時薪(xin)(xin)高居榜首,2018年中位(wei)(wei)時薪(xin)(xin)15.75英(ying)鎊/時。緊隨其后的印度裔(yi)(yi)中位(wei)(wei)時薪(xin)(xin)為13.47英(ying)鎊/時,其他國家白(bai)(bai)人(ren)族(zu)裔(yi)(yi)為12.33英(ying)鎊/時,英(ying)國白(bai)(bai)人(ren)族(zu)裔(yi)(yi)為12.03英(ying)鎊/時。收(shou)入(ru)最低(di)的孟加拉裔(yi)(yi)僅(jin)為9.6英(ying)鎊/時,巴(ba)基斯坦裔(yi)(yi)以10英(ying)鎊/時居倒數(shu)第二位(wei)(wei)。
“數據揭(jie)示(shi)了殘酷的(de)現實:即便在(zai)如今,種(zhong)族因素依然深刻(ke)的(de)左(zuo)右著收入分配。”英國工(gong)會大(da)會(TUC)的(de)總秘(mi)書長(chang)弗朗西斯·歐格雷(lei)迪(Frances O'Grady)表(biao)示(shi),“政府需(xu)要盡快制定有(you)效法案,以進一(yi)步(bu)驅動就業(ye)平權,消除勞動力市場中的(de)種(zhong)族歧視問題。”
除了種族影響(xiang),性別差(cha)異對(dui)收(shou)入(ru)的影響(xiang)也(ye)很(hen)顯著。盡管華裔總(zong)(zong)體收(shou)入(ru)居首,然而(er)具體到華裔群(qun)體內(nei)部,男(nan)性收(shou)入(ru)卻(que)比女性高出19.1%,相差(cha)懸(xuan)殊(shu)。總(zong)(zong)收(shou)入(ru)居第二的印度裔內(nei)部差(cha)異更甚,男(nan)性比女性收(shou)入(ru)高23.2%。只(zhi)有總(zong)(zong)收(shou)入(ru)排最低的孟加拉裔群(qun)體中(zhong),女性收(shou)入(ru)要(yao)高于男(nan)性。從區域上看,倫敦的少數族裔收(shou)入(ru),卻(que)比英國白人員工收(shou)入(ru)少21.8%。
是(shi)否出生(sheng)(sheng)于(yu)英(ying)國,對于(yu)少數族(zu)裔收(shou)(shou)入(ru)也有影響。數據顯示,普遍上看(kan),出生(sheng)(sheng)于(yu)英(ying)國的(de)少數族(zu)裔收(shou)(shou)入(ru)會高于(yu)非出生(sheng)(sheng)于(yu)英(ying)國的(de)同(tong)族(zu)裔員(yuan)工。就孟(meng)(meng)加(jia)拉裔來(lai)說,生(sheng)(sheng)于(yu)英(ying)國的(de)孟(meng)(meng)裔收(shou)(shou)入(ru)只(zhi)比本土(tu)白人少8%,但非生(sheng)(sheng)于(yu)英(ying)國的(de)孟(meng)(meng)裔則要少26.8%。
出生(sheng)于(yu)英(ying)國(guo)的(de)(de)華(hua)裔(yi)和印度裔(yi),與(yu)本土(tu)(tu)白(bai)人沒有任何收入(ru)差異(yi),甚至遠高于(yu)后(hou)者。但生(sheng)于(yu)英(ying)國(guo)以外地(di)(di)區(qu)的(de)(de)華(hua)裔(yi)和印度裔(yi),收入(ru)則比(bi)本土(tu)(tu)白(bai)人分(fen)別低4%和5.5%。ONS的(de)(de)報告中分(fen)析(xi)指出,“這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)對比(bi)結果或許表明,擁有英(ying)國(guo)本地(di)(di)教(jiao)育學歷和可能(neng)地(di)(di)道(dao)的(de)(de)英(ying)語(yu)語(yu)言能(neng)力,是造成這(zhe)(zhe)種差別的(de)(de)原因(yin)。”
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