面試中(zhong)“你的(de)期(qi)望薪資是(shi)(shi)多(duo)少”這(zhe)個問(wen)題是(shi)(shi)最(zui)難回(hui)答的(de)，無論是(shi)(shi)應屆畢業生還是(shi)(shi)職(zhi)場老手都會感到有些(xie)難以回(hui)答。說多(duo)了(le)(le)，怕丟了(le)(le)工(gong)作機會；說少了(le)(le)，又覺得(de)自己吃虧。其(qi)實，如果面(mian)試時被問(wen)到薪水問(wen)題了(le)(le)，就證明你離(li)得(de)到這(zhe)份工(gong)作只有一步(bu)之遙(yao)了(le)(le)。

1、你目前的(de)工資是多少？/你(ni)上一(yi)份工作的收入(ru)是(shi)多少？

當HR問你這個(ge)問題(ti)的時候，他是想要(yao)一個(ge)明確的數(shu)字，這個(ge)時候，你最好是將自(zi)己享(xiang)受到的所(suo)有(you)福利全部加在(zai)一起(qi)，根(gen)據報出一個(ge)準確的數(shu)額(e)。

參考回答：在(zai)之(zhi)前的工作上，基(ji)本的工資為4500元(yuan)/月，再加(jia)上每個(ge)月的(de)一些福(fu)利(li)，總共的(de)工資是(shi)5000-6000元/月。

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2、能否告訴(su)我(wo)，你的工資調整紀錄(lu)？

HR問(wen)你(ni)(ni)這個問(wen)題(ti)的(de)時候(hou)，主要是想通過你(ni)(ni)的(de)工資(zi)調整(zheng)紀錄，了解(jie)你(ni)(ni)在工作(zuo)(zuo)中的(de)情況大(da)概情況，判斷你(ni)(ni)的(de)工作(zuo)(zuo)能力以及工作(zuo)(zuo)態度。

參考答(da)案：我(wo)在上一家公司工作了2年，在這2年中，一共獲得(de)了2次職位晉(jin)升(sheng)的機會，每一次晉(jin)升(sheng)也(ye)進行了相應的工資(zi)調整(zheng)。從才開始(shi)進公司到離開前，我的工資(zi)已經(jing)比才開始(shi)的時候提高了30%。

3、你的(de)薪資要求是(shi)多少(shao)？/你(ni)認為你(ni)價值(zhi)多少？

這(zhe)個(ge)問題的(de)(de)重(zhong)點(dian)在于說明你對(dui)于此公司(si)的(de)(de)價(jia)值是什么，最(zui)好(hao)能夠(gou)了(le)解同崗(gang)位的(de)(de)人員(yuan)一般工資標準(zhun)。如果沒有這(zhe)種途徑，事先弄(nong)清楚(chu)公司(si)的(de)(de)具體行業及它的(de)(de)地理位置，根據這(zhe)些制定出自己的(de)(de)薪資范圍。對(dui)于你的(de)(de)最(zui)低(di)標準(zhun)做(zuo)到(dao)心(xin)里有數，當然，最(zui)好(hao)不要(yao)把這(zhe)個(ge)數字透露給面試人員(yuan)。

參考(kao)答(da)案：我在(zai)這(zhe)(zhe)個(ge)領域(yu)已經有五年的(de)工作(zuo)經驗，而且能很(hen)快適應新的(de)環境，相信(xin)在(zai)這(zhe)(zhe)個(ge)職位上(shang)也能馬上(shang)得心應手。如(ru)果年薪(xin)能到60,000-90,000元將(jiang)是比較理想(xiang)的。

4、在我們(men)這兒工作，您希望有什么樣(yang)的(de)薪資待遇(yu)？/你希望的(de)收入是多少？

在第一次面試(shi)時(shi)最(zui)好(hao)不要提供薪(xin)資數額。你或許會(hui)因此而丟掉一份工作，或者（更壞的(de)情況是）你將低(di)估了(le)自己的(de)價值(zhi)。在說出任何數字之(zhi)前，盡(jin)量(liang)了(le)解面試(shi)人員所認可(ke)的(de)薪(xin)資范(fan)圍(wei)。如果HR要(yao)求你(ni)(ni)提供你(ni)(ni)期望的(de)薪酬(chou)，最好說一(yi)個薪水范圍(wei)，而不(bu)(bu)是具體的(de)薪金數，不(bu)(bu)要(yao)表現出你(ni)(ni)對工資過度看重(zhong)。

參考答案(an)：其實工(gong)資(zi)并不是我決(jue)定(ding)接(jie)受(shou)(shou)工(gong)作的唯(wei)一因(yin)素(su)，如果您一定(ding)要我回答這個問題，只能說我希(xi)望以我所受(shou)(shou)的教(jiao)育背景及工(gong)作經驗，我希(xi)望我的工(gong)資(zi)不低于(yu)年薪50,000元。

參考答案2：我很榮(rong)幸您(nin)有興趣把我作(zuo)為(wei)貴公司管理團(tuan)體(ti)的(de)(de)一員。經過這三次的(de)(de)面試，我想(xiang)，您(nin)已經很熟悉我的(de)(de)背景和(he)經歷(li)，也了解我在以前公司做出的(de)(de)業績。我相(xiang)信您(nin)會根據我的(de)(de)能(neng)力制定給我的(de)(de)薪(xin)水。不知你是否(fou)已有具體(ti)的(de)(de)想(xiang)法？

5、你為(wei)什么(me)要(yao)辭掉現在的/以(yi)前的工作？

這是(shi)(shi)在高壓面試(shi)中極為常見的問(wen)(wen)題(ti)，但比別(bie)的高壓問(wen)(wen)題(ti)更為難(nan)答。值得慶幸的是(shi)(shi)，求職顧問(wen)(wen)已經總結出了應(ying)付(fu)這個(ge)問(wen)(wen)題(ti)的一條妙語(yu)，很(hen)容易記住，即使緊張也不會(hui)忘記，

參(can)考回答：你可以回答上(shang)家公(gong)司的(de)發展(zhan)空間有限(xian)，我想(xiang)要找一家發展(zhan)平臺比較大的(de)公(gong)司，這樣才能(neng)收(shou)獲到更多的(de)東西，發揮出自己的(de)才能(neng)。

6、你認為每年加薪的幅度是多少？

通常，比(bi)較(jiao)可靠的(de)(de)(de)(de)回答是(shi)：你(ni)希望收入的(de)(de)(de)(de)增長和(he)生活水平的(de)(de)(de)(de)提(ti)高保(bao)持(chi)一致。你(ni)還(huan)應該(gai)提(ti)到，你(ni)的(de)(de)(de)(de)業(ye)績將(jiang)是(shi)加(jia)薪(xin)的(de)(de)(de)(de)主要因素。

參考答案：總體(ti)來說，取(qu)決(jue)于(yu)我個(ge)人的業(ye)績和公司的業(ye)績（盈利(li)狀況）。但一(yi)般(ban)而(er)言，至少和生(sheng)活水平的提高保(bao)持一(yi)致。

7、你期望月薪的最低標準是多少？

雖(sui)然你應該仔細(xi)計算自己(ji)的(de)工資需求，但千萬(wan)不要告訴面試人(ren)員你的(de)最低數額！

參考答(da)案：我(wo)更希望您(nin)(nin)能根(gen)據我(wo)的(de)背景、工(gong)作經(jing)驗和工(gong)作的(de)積極(ji)性(xing)，來決定應付給我(wo)的(de)薪(xin)水。因(yin)為(wei)公(gong)司的(de)行業(ye)有可能一樣(yang)，但是工(gong)作內容每家公(gong)司都是不同的(de)，我(wo)希望能得到(dao)您(nin)(nin)對我(wo)的(de)薪(xin)酬(chou)判斷。

8、為什么選擇我們公司

面試官試圖從中了解你求(qiu)職(zhi)的(de)動(dong)機、愿望以及對此項工作的(de)態(tai)度(du)。可以從行業(ye)、企業(ye)和(he)職(zhi)位這三個角度(du)來回答。

參考回答：我(wo)十分(fen)看好(hao)貴公司所在的行業，我(wo)認為(wei)貴公司十分(fen)重視人(ren)才(cai)，而且這項(xiang)工作很適合我(wo)，相信自己一定(ding)能做(zuo)好(hao)。

9、你認為在工作中曾遇到過的最艱難時刻是什么時候？

建議不要講(jiang)一(yi)(yi)些(xie)自(zi)己(ji)與(yu)上(shang)司或(huo)者與(yu)同事之間(jian)(jian)所(suo)發生的(de)(de)(de)矛盾，這(zhe)樣(yang)會對你產生一(yi)(yi)些(xie)誤解(jie)。可以說一(yi)(yi)些(xie)自(zi)己(ji)與(yu)下屬之間(jian)(jian)的(de)(de)(de)矛盾，然后自(zi)己(ji)又(you)是如(ru)何解(jie)決的(de)(de)(de)，這(zhe)樣(yang)會給人留下好的(de)(de)(de)印象。

參(can)考答案：自己之(zhi)前因為(wei)一個項(xiang)目上的(de)事(shi)情與自己的(de)下屬發生一些分(fen)歧(qi)，為(wei)了能夠很好(hao)的(de)解決這些問題，我(wo)首(shou)先認真聽(ting)取了他(ta)的(de)意見(jian)，然后(hou)將我(wo)認為(wei)有不同意見(jian)的(de)地方講出來，然后(hou)我(wo)們一起商量，最終(zhong)把問題解決好(hao)了。

10、如果你被雇用后，會被分配到外地去，你愿意嗎？

如(ru)果(guo)你(ni)不同(tong)意，就立刻讓面試人員知道(dao)。這個工作需(xu)要你(ni)經常出差，假(jia)如(ru)你(ni)不情愿(yuan)這樣，就不要再浪費(fei)你(ni)的時間或者面試人員的時間。

參(can)考答案：當(dang)然會。我(wo)應聘貴公司正(zheng)是(shi)因為貴公司在(zai)(zai)該(gai)行業上的發展與我(wo)個人(ren)十分相符(fu)，我(wo)并不太在(zai)(zai)于(yu)在(zai)(zai)何處辦公。