面試中“你(ni)的期望薪資是多(duo)少”這(zhe)個問(wen)題(ti)是最難(nan)(nan)回答(da)的，無論是應屆畢(bi)業生還是職場老手都會感到有些難(nan)(nan)以回答(da)。說(shuo)多(duo)了(le)，怕丟了(le)工作(zuo)機會；說(shuo)少了(le)，又覺得自己吃(chi)虧。其實，如果面試時被問(wen)到薪水問(wen)題(ti)了(le)，就證(zheng)明(ming)你(ni)離(li)得到這(zhe)份工作(zuo)只有一步之遙了(le)。

1、你目前的(de)工資是多少？/你上一份工作的收(shou)入是多少(shao)？

當HR問你(ni)這(zhe)個問題的時候，他是(shi)想要一(yi)個明確的數字，這(zhe)個時候，你(ni)最好(hao)是(shi)將自己享受到的所有(you)福(fu)利全部(bu)加在一(yi)起(qi)，根(gen)據報出一(yi)個準確的數額。

參考(kao)回答：在之前的(de)(de)工作(zuo)上(shang)，基(ji)本的(de)(de)工資為4500元/月(yue)，再加上(shang)每個(ge)月(yue)的(de)一些(xie)福(fu)利，總共的(de)工資是5000-6000元(yuan)/月。

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2、能(neng)否告訴我，你的(de)工資調(diao)整(zheng)紀(ji)錄(lu)？

HR問你這個問題的(de)(de)時候，主要(yao)是(shi)想通(tong)過(guo)你的(de)(de)工(gong)(gong)資調整紀錄，了解你在工(gong)(gong)作中的(de)(de)情況大概情況，判斷(duan)你的(de)(de)工(gong)(gong)作能力以(yi)及工(gong)(gong)作態(tai)度。

參考答案：我在上一家(jia)公司工作了2年，在這2年中，一(yi)共獲得了(le)2次(ci)職位(wei)晉升的(de)機會，每一次(ci)晉升也進行了相應的(de)工(gong)資調整。從(cong)才開始進公司到(dao)離開前，我(wo)的(de)工(gong)資已經比才開始的(de)時候提高了30%。

3、你的薪資要求是多少(shao)？/你認為你價值多少？

這個問(wen)題的(de)(de)重點(dian)在于(yu)說明你(ni)對(dui)于(yu)此(ci)公司的(de)(de)價值是(shi)什么，最好能夠了解同崗位(wei)的(de)(de)人員(yuan)(yuan)一般工資(zi)標準。如果(guo)沒有這種途徑，事先弄清楚公司的(de)(de)具體行業(ye)及它的(de)(de)地理位(wei)置，根據這些制定出自(zi)己的(de)(de)薪資(zi)范圍。對(dui)于(yu)你(ni)的(de)(de)最低標準做(zuo)到(dao)心里有數，當然(ran)，最好不要把這個數字透露給面試人員(yuan)(yuan)。

參考答(da)案：我(wo)在這個領域已經有(you)五(wu)年的(de)工作經驗，而且能(neng)很(hen)快(kuai)適應新的(de)環境(jing)，相信在這個職位上也能(neng)馬上得心(xin)應手(shou)。如(ru)果年薪能(neng)到60,000-90,000元將是比較理想的(de)。

4、在我們這兒工(gong)作，您希望(wang)有(you)什么樣(yang)的薪資待遇？/你希望的收(shou)入(ru)是多少？

在第(di)一(yi)次面試時最好(hao)不要提供(gong)薪(xin)資(zi)數(shu)額。你或(huo)許會因此(ci)而(er)丟掉一(yi)份工作，或(huo)者（更壞的情(qing)況是）你將(jiang)低估(gu)了自己(ji)的價值(zhi)。在說出任(ren)何數(shu)字之前，盡(jin)量(liang)了解面試人員所認可的薪(xin)資(zi)范圍。如果(guo)HR要求你(ni)提供你(ni)期望的薪(xin)酬，最(zui)好說一個(ge)薪(xin)水范圍(wei)，而不是(shi)具(ju)體的薪(xin)金數，不要表現出(chu)你(ni)對工資(zi)過度看重。

參考答(da)(da)案：其實工(gong)(gong)資(zi)并不是我決定接受工(gong)(gong)作的(de)唯(wei)一因素(su)，如果您一定要我回答(da)(da)這個問題，只(zhi)能說我希(xi)望(wang)以(yi)我所受的(de)教育背景及工(gong)(gong)作經驗(yan)，我希(xi)望(wang)我的(de)工(gong)(gong)資(zi)不低于年薪50,000元。

參(can)考答案2：我很榮(rong)幸您有(you)(you)興趣把我作(zuo)為貴公司(si)管理團體的(de)(de)(de)(de)(de)一員。經(jing)過這三次的(de)(de)(de)(de)(de)面試，我想(xiang)，您已經(jing)很熟(shu)悉我的(de)(de)(de)(de)(de)背景和(he)經(jing)歷，也(ye)了解(jie)我在以前公司(si)做出的(de)(de)(de)(de)(de)業績。我相信(xin)您會根據我的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)力制定給我的(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)水。不知(zhi)你是否已有(you)(you)具體的(de)(de)(de)(de)(de)想(xiang)法？

5、你為(wei)什么要辭掉現在的/以前的工(gong)作？

這是(shi)在高(gao)壓(ya)面(mian)試(shi)中極(ji)為常見的(de)問題，但比(bi)別的(de)高(gao)壓(ya)問題更為難(nan)答。值得(de)慶(qing)幸的(de)是(shi)，求(qiu)職(zhi)顧問已經總結出了應付這個問題的(de)一條妙語，很容易記住，即使緊張也不會忘記，

參考回(hui)答：你可以回(hui)答上(shang)家公(gong)司(si)的發展(zhan)空間有限，我(wo)想要找一家發展(zhan)平臺(tai)比較(jiao)大的公(gong)司(si)，這樣才(cai)能收獲到更多(duo)的東(dong)西，發揮出自己的才(cai)能。

6、你認為每年加薪的幅度是多少？

通常，比較可靠(kao)的回答是(shi)：你(ni)希(xi)望收(shou)入的增長(chang)和生活水平的提高保持一致(zhi)。你(ni)還應該提到，你(ni)的業績(ji)將(jiang)是(shi)加薪的主要因素。

參(can)考答案：總體來說，取(qu)決于我個人的(de)業績和(he)公司的(de)業績（盈利狀況）。但一(yi)般而言(yan)，至少(shao)和(he)生活水平的(de)提高保持一(yi)致(zhi)。

7、你期望月薪的最低標準是多少？

雖然你(ni)應(ying)該仔細計算自己(ji)的工資需(xu)求，但千(qian)萬(wan)不要告(gao)訴面試人員你(ni)的最低數額！

參考答(da)案(an)：我更(geng)希(xi)望您能根據我的背景、工作(zuo)經驗(yan)和工作(zuo)的積極(ji)性，來(lai)決定應付給(gei)我的薪水。因為公司(si)的行業(ye)有(you)可能一樣(yang)，但是(shi)(shi)工作(zuo)內容每家公司(si)都是(shi)(shi)不(bu)同的，我希(xi)望能得到(dao)您對我的薪酬判斷。

8、為什么選擇我們公司

面試(shi)官試(shi)圖從(cong)中了解你求職(zhi)的動機、愿(yuan)望(wang)以及對此(ci)項工作的態(tai)度(du)。可以從(cong)行(xing)業、企業和職(zhi)位(wei)這三個角(jiao)度(du)來回答。

參考回答：我十分(fen)看好(hao)貴公(gong)司(si)所在(zai)的行業，我認為(wei)貴公(gong)司(si)十分(fen)重(zhong)視人才，而且這(zhe)項工作很適合我，相信自己一定能(neng)做好(hao)。

9、你認為在工作中曾遇到過的最艱難時刻是什么時候？

建(jian)議不(bu)要(yao)講一些自(zi)己與(yu)(yu)上(shang)司(si)或者(zhe)與(yu)(yu)同(tong)事(shi)之間所發生(sheng)的矛盾(dun)(dun)，這樣會(hui)對你產生(sheng)一些誤解。可以說一些自(zi)己與(yu)(yu)下屬之間的矛盾(dun)(dun)，然后(hou)自(zi)己又是如何(he)解決的，這樣會(hui)給人留下好的印象(xiang)。

參考答案(an)：自己之前(qian)因為一個(ge)項目上(shang)的(de)(de)事情與自己的(de)(de)下屬發生一些(xie)分歧，為了(le)能夠很(hen)好(hao)的(de)(de)解決這些(xie)問題(ti)，我首(shou)先(xian)認真聽取了(le)他的(de)(de)意(yi)見(jian)，然后(hou)將我認為有不同意(yi)見(jian)的(de)(de)地方講出來，然后(hou)我們一起商量，最終(zhong)把(ba)問題(ti)解決好(hao)了(le)。

10、如果你被雇用后，會被分配到外地去，你愿意嗎？

如果你(ni)不同(tong)意，就立刻讓面試人員(yuan)知道。這個工作需要你(ni)經(jing)常出差(cha)，假如你(ni)不情愿(yuan)這樣，就不要再浪(lang)費你(ni)的(de)時間或者面試人員(yuan)的(de)時間。

參考(kao)答案：當然會。我(wo)應聘(pin)貴公(gong)司正是因為(wei)貴公(gong)司在(zai)(zai)該行業(ye)上的(de)發(fa)展與我(wo)個(ge)人十分相(xiang)符，我(wo)并不太(tai)在(zai)(zai)于在(zai)(zai)何處辦公(gong)。