面(mian)試(shi)中“你的期望薪資是(shi)多少(shao)”這個問(wen)題是(shi)最難回答的，無(wu)論是(shi)應屆畢業生還是(shi)職場(chang)老(lao)手都會感到有些難以回答。說(shuo)多了(le)，怕丟(diu)了(le)工作機會；說(shuo)少(shao)了(le)，又覺得(de)自己吃虧。其(qi)實，如果面試(shi)時被問(wen)到薪水問(wen)題了(le)，就證(zheng)明你離得(de)到這份工作只有一(yi)步之遙了(le)。

1、你目前的工資是多(duo)少？/你上(shang)一份(fen)工作的收入是多少？

當HR問你(ni)這個(ge)問題的(de)時候(hou)，他是(shi)想要一(yi)個(ge)明(ming)確的(de)數(shu)字，這個(ge)時候(hou)，你(ni)最(zui)好是(shi)將自己享受(shou)到的(de)所有福利全部加(jia)在一(yi)起，根據報出一(yi)個(ge)準確的(de)數(shu)額。

參(can)考回答：在(zai)之前的工作上(shang)，基本的工資(zi)為4500元/月(yue)(yue)，再加上每(mei)個月(yue)(yue)的一些福利，總共(gong)的工(gong)資是5000-6000元(yuan)/月。

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2、能否告訴(su)我(wo)，你的工資(zi)調整(zheng)紀錄？

HR問你(ni)這個問題的(de)(de)時候，主(zhu)要(yao)是想通過(guo)你(ni)的(de)(de)工資(zi)調(diao)整紀錄，了解你(ni)在工作(zuo)中的(de)(de)情(qing)況大概情(qing)況，判斷你(ni)的(de)(de)工作(zuo)能力(li)以及工作(zuo)態度。

參(can)考(kao)答案：我在上(shang)一家公(gong)司工作了(le)2年，在這(zhe)2年中，一共獲得(de)了(le)2次(ci)職位晉升(sheng)的(de)(de)(de)機會，每一次(ci)晉升(sheng)也進行了(le)相(xiang)應的(de)(de)(de)工資調整。從才開始進公司到離(li)開前，我(wo)的(de)(de)(de)工資已經比才開始的(de)(de)(de)時候(hou)提高了(le)30%。

3、你的薪資要求是多少？/你認為(wei)你價值(zhi)多少(shao)？

這(zhe)個問(wen)題(ti)的(de)(de)重點(dian)在于說明你對于此公(gong)司的(de)(de)價(jia)值是什么，最(zui)好(hao)能(neng)夠(gou)了解同崗(gang)位的(de)(de)人(ren)員(yuan)一般工資標(biao)準。如果沒有這(zhe)種途徑(jing)，事先(xian)弄(nong)清楚公(gong)司的(de)(de)具體(ti)行業及它的(de)(de)地理位置，根據這(zhe)些(xie)制定(ding)出自己的(de)(de)薪資范圍。對于你的(de)(de)最(zui)低標(biao)準做(zuo)到心里有數(shu)，當(dang)然，最(zui)好(hao)不(bu)要(yao)把(ba)這(zhe)個數(shu)字透露給面試人(ren)員(yuan)。

參考答(da)案：我在(zai)這個領域(yu)已經(jing)有五年的工作(zuo)經(jing)驗(yan)，而且(qie)能(neng)很快(kuai)適應新的環境，相信在(zai)這個職位(wei)上也能(neng)馬上得心應手(shou)。如果(guo)年薪(xin)能(neng)到60,000-90,000元將是比較理想(xiang)的。

4、在(zai)我們(men)這兒工作，您希望有什么樣的薪資待遇？/你希望的收入是多少？

在第一次面(mian)試(shi)時(shi)最好不要(yao)提供薪資(zi)數額。你(ni)或許會因此(ci)而丟掉一份工(gong)作，或者（更壞的情況是）你(ni)將低估(gu)了(le)自己的價值(zhi)。在說(shuo)出(chu)任何(he)數字之前，盡量了(le)解面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)所(suo)認可的薪資(zi)范(fan)圍。如果HR要(yao)求你提供你期望(wang)的(de)薪酬，最好說一個(ge)薪水范圍，而不是具體的(de)薪金數，不要(yao)表現出(chu)你對工(gong)資過度看重。

參考答案：其實工資并不(bu)(bu)是我(wo)決定接受(shou)(shou)工作(zuo)的(de)唯一因(yin)素，如果您一定要(yao)我(wo)回(hui)答這個(ge)問題，只(zhi)能說(shuo)我(wo)希(xi)望(wang)以我(wo)所受(shou)(shou)的(de)教育背景及工作(zuo)經(jing)驗，我(wo)希(xi)望(wang)我(wo)的(de)工資不(bu)(bu)低于年薪50,000元。

參考答案2：我很榮(rong)幸您(nin)有興趣(qu)把(ba)我作(zuo)為貴(gui)公司管(guan)理團體(ti)(ti)的(de)(de)一員(yuan)。經(jing)過這三(san)次的(de)(de)面(mian)試，我想，您(nin)已經(jing)很熟悉(xi)我的(de)(de)背景和(he)經(jing)歷，也了解我在以前公司做出的(de)(de)業績。我相信您(nin)會(hui)根據我的(de)(de)能(neng)力制(zhi)定給我的(de)(de)薪水。不知(zhi)你是否已有具(ju)體(ti)(ti)的(de)(de)想法？

5、你為什么要辭掉現在的/以(yi)前的工作？

這是在高(gao)壓面試中極為常見(jian)的(de)(de)問題，但比別(bie)的(de)(de)高(gao)壓問題更為難答。值得慶(qing)幸的(de)(de)是，求(qiu)職顧問已(yi)經(jing)總(zong)結(jie)出了應(ying)付這個問題的(de)(de)一(yi)條妙語，很(hen)容(rong)易記(ji)住，即使緊張也不(bu)會忘記(ji)，

參(can)考回(hui)答(da)(da)：你可(ke)以回(hui)答(da)(da)上家公司(si)(si)的發(fa)展空間(jian)有限，我(wo)想(xiang)要找(zhao)一家發(fa)展平臺比較大的公司(si)(si)，這樣才(cai)能收獲(huo)到更(geng)多(duo)的東西，發(fa)揮出自己的才(cai)能。

6、你認為每年加薪的幅度是多少？

通常，比較可靠的(de)(de)回答是：你希望收(shou)入的(de)(de)增長和生(sheng)活(huo)水平(ping)的(de)(de)提高(gao)保持一致。你還應該提到(dao)，你的(de)(de)業(ye)績將是加薪的(de)(de)主(zhu)要(yao)因(yin)素。

參考答案(an)：總(zong)體來說，取決(jue)于我個人的業績和(he)公司的業績（盈利(li)狀況）。但一般(ban)而言，至少和(he)生活水平的提高保持一致。

7、你期望月薪的最低標準是多少？

雖然你應該仔細計算(suan)自己的(de)(de)工(gong)資需(xu)求，但千萬不要(yao)告(gao)訴面(mian)試人員你的(de)(de)最低數額！

參考答案：我(wo)更(geng)希(xi)望您(nin)能(neng)根據我(wo)的背景、工作經驗和(he)工作的積極性(xing)，來(lai)決定應付給(gei)我(wo)的薪(xin)(xin)水。因為(wei)公司的行(xing)業有可(ke)能(neng)一(yi)樣，但是(shi)(shi)工作內容(rong)每家公司都(dou)是(shi)(shi)不同的，我(wo)希(xi)望能(neng)得到您(nin)對我(wo)的薪(xin)(xin)酬判斷。

8、為什么選擇我們公司

面試官試圖從(cong)中(zhong)了解你(ni)求職(zhi)的動機、愿望以(yi)及對此(ci)項工作的態度。可以(yi)從(cong)行業(ye)、企(qi)業(ye)和(he)職(zhi)位這(zhe)三個(ge)角度來回答。

參考(kao)回(hui)答：我(wo)十分(fen)看(kan)好(hao)貴公(gong)司所在的行(xing)業，我(wo)認為貴公(gong)司十分(fen)重視人才，而且這(zhe)項工(gong)作(zuo)很(hen)適(shi)合我(wo)，相信自(zi)己一定(ding)能做(zuo)好(hao)。

9、你認為在工作中曾遇到過的最艱難時刻是什么時候？

建議(yi)不要講一些自(zi)己(ji)與上司或者與同事之(zhi)間所(suo)發生(sheng)的矛盾，這樣會對(dui)你產(chan)生(sheng)一些誤(wu)解。可以說一些自(zi)己(ji)與下屬之(zhi)間的矛盾，然后自(zi)己(ji)又是如何(he)解決的，這樣會給(gei)人留下好的印象(xiang)。

參考答案：自己之前因為(wei)一(yi)個(ge)項目(mu)上(shang)的事情與自己的下屬發生一(yi)些分歧(qi)，為(wei)了(le)能(neng)夠很好的解決(jue)這些問題，我(wo)首先認(ren)真聽取了(le)他的意(yi)見，然后(hou)將我(wo)認(ren)為(wei)有不同意(yi)見的地方講出來，然后(hou)我(wo)們一(yi)起商量，最(zui)終(zhong)把問題解決(jue)好了(le)。

10、如果你被雇用后，會被分配到外地去，你愿意嗎？

如果你不同(tong)意，就立刻(ke)讓面試(shi)人員知(zhi)道(dao)。這(zhe)個工作需要你經常出(chu)差(cha)，假如你不情愿這(zhe)樣，就不要再浪費你的時間或者面試(shi)人員的時間。

參(can)考(kao)答案(an)：當然(ran)會。我(wo)應聘(pin)貴(gui)公司(si)正是因(yin)為貴(gui)公司(si)在該行(xing)業上(shang)的發展與我(wo)個(ge)人十(shi)分相(xiang)符，我(wo)并不太在于在何(he)處(chu)辦公。