研(yan)(yan)發能力一直是各大(da)企業(ye)重要(yao)的實力衡量標(biao)準，在醫(yi)院領域更是如(ru)此。隨著中(zhong)國醫(yi)藥(yao)(yao)環境(jing)的日趨成熟，仿制藥(yao)(yao)的生(sheng)產(chan)空(kong)間越(yue)來越(yue)小，這(zhe)就使得國內藥(yao)(yao)企不(bu)得不(bu)紛紛布(bu)局創新藥(yao)(yao)研(yan)(yan)發，各大(da)醫(yi)藥(yao)(yao)企業(ye)企業(ye)的研(yan)(yan)發投入也(ye)隨著不(bu)斷(duan)加大(da)。
2020年5約29日，國(guo)內知名醫(yi)藥(yao)企業(ye)科(ke)倫藥(yao)業(ye)發(fa)布公(gong)(gong)告，公(gong)(gong)司轉(zhuan)讓30%的(de)股(gu)權給員工(gong)持股(gu)平臺，用于實施(shi)員工(gong)股(gu)權激勵等。
這(zhe)一舉措大(da)大(da)激勵了企業內研發人員的(de)工(gong)作激情，這(zhe)也是科倫藥(yao)業為留住創新型人才所做出的(de)改變。
事實上(shang)，進(jin)入2020年，不僅科倫藥業有此舉動，廣生堂、健(jian)康元、華森制藥、億帆(fan)醫藥等多家藥企都進(jin)行了組織架構(gou)的(de)調整，而內容無一例外都是圍繞留住人才進(jin)行改革(ge)。
這意(yi)味著醫(yi)(yi)藥行(xing)業(ye)洗(xi)牌加(jia)速，各大(da)藥企只(zhi)有投入真金(jin)白銀，加(jia)大(da)研發(fa)投入，留住研發(fa)人員，努力創新才能在國(guo)內醫(yi)(yi)藥行(xing)業(ye)中占有一席之地(di)。
常用藥每個家庭都會自備一(yi)些，用以(yi)治療一(yi)些簡單的常見的疾病，如(ru)咳嗽、感(gan)冒、發燒、胃(wei)痛、腹瀉等...
米(mi)內網聯合(he)醫(yi)藥(yao)(yao)經濟報在全國藥(yao)(yao)店周暨中國醫(yi)藥(yao)(yao)創新發展(zhan)大會(hui)上推出了2019中國醫(yi)藥(yao)(yao)工業百強系(xi)列...
醫藥(yao)咨詢公司 Novasecta發布了2019全球制藥(yao)公司100強，該榜單按照所有制藥(yao)企業...
藥智網在2019中(zhong)國醫藥健(jian)康產業發(fa)展大會暨(ji)第四屆中(zhong)國醫藥研發(fa)?創新峰會上發(fa)布了中(zhong)國藥品研發(fa)...
同仁堂
三九
仁和
修正
太極藥業
廣藥白云山
哈藥
國大
云南白藥
大參林
