2022年(nian)6月(yue)(yue)30日(ri)(ri)，寧(ning)夏發布了關(guan)于2022年(nian)調整退(tui)休人(ren)員(yuan)基本養老(lao)(lao)(lao)金的(de)通知(zhi)，宣(xuan)布從2022年(nian)1月(yue)(yue)1日(ri)(ri)起，按照定(ding)額調整、掛鉤調整與(yu)適(shi)當傾(qing)斜相結合的(de)辦法，調整2021年(nian)12月(yue)(yue)31日(ri)(ri)前(qian)已(yi)按規定(ding)辦理退(tui)休手續并按月(yue)(yue)領取(qu)基本養老(lao)(lao)(lao)金的(de)企業和(he)機關(guan)事業單(dan)位退(tui)休人(ren)員(yuan)基本養老(lao)(lao)(lao)金。且明確要求相關(guan)單(dan)位于7月(yue)(yue)31日(ri)(ri)前(qian)將調增的(de)養老(lao)(lao)(lao)金足額發放到退(tui)休人(ren)員(yuan)手中。

2022年寧夏養老金調整辦法和標準

（一）定額調整

每人每月增加60元。

（二）掛鉤調整

一是與本(ben)人繳費年(nian)(nian)限(含視同繳費年(nian)(nian)限)掛鉤(gou)，繳費年(nian)(nian)限在15年(nian)(nian)以內的(de)(de)（含15年(nian)(nian)），每月統(tong)一調整(zheng)15元，繳費年(nian)(nian)限在15年(nian)(nian)以上的(de)(de)（不(bu)滿(man)1年(nian)(nian)按(an)1年(nian)(nian)計(ji)算），自第16年(nian)(nian)起，每滿(man)1年(nian)(nian)每月再增加2元；對因(yin)工(gong)傷(shang)(shang)殘已(yi)辦(ban)理(li)(li)退(tui)休(xiu)(xiu)手(shou)續(xu)并領取基(ji)本(ben)養(yang)老金的(de)(de)人員（不(bu)含因(yin)企業破產辦(ban)理(li)(li)退(tui)休(xiu)(xiu)的(de)(de)5-6級(ji)工(gong)傷(shang)(shang)人員），繳費年(nian)(nian)限不(bu)滿(man)30年(nian)(nian)的(de)(de)按(an)30年(nian)(nian)計(ji)算。二(er)是與本(ben)人養(yang)老金水平掛鉤(gou),按(an)本(ben)人2021年(nian)(nian)12月基(ji)本(ben)養(yang)老金的(de)(de)1%調整(zheng)（四舍五(wu)入保留兩位(wei)小數(shu)），調整(zheng)不(bu)足20元的(de)(de)統(tong)一按(an)20元調整(zheng)；一至四級(ji)傷(shang)(shang)殘等級(ji)工(gong)傷(shang)(shang)職工(gong)達到退(tui)休(xiu)(xiu)年(nian)(nian)齡并辦(ban)理(li)(li)退(tui)休(xiu)(xiu)手(shou)續(xu)后，按(an)月發放的(de)(de)養(yang)老金低(di)于傷(shang)(shang)殘津貼的(de)(de)，差額部(bu)(bu)分也作為基(ji)本(ben)養(yang)老金的(de)(de)組成部(bu)(bu)分按(an)1%掛鉤(gou)調整(zheng)。

（三）適當傾斜

一是高(gao)齡(ling)人(ren)員在定額和掛鉤調整(zheng)(zheng)的(de)(de)(de)基(ji)礎上，再(zai)對年滿(man)(man)70周歲(sui)以上人(ren)員適當(dang)傾斜，即(ji)：年滿(man)(man)70周歲(sui)不滿(man)(man)75周歲(sui)的(de)(de)(de)每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)再(zai)增(zeng)(zeng)加基(ji)本養(yang)(yang)老金(jin)(jin)10元(yuan)(yuan)，年滿(man)(man)75周歲(sui)不滿(man)(man)80周歲(sui)的(de)(de)(de)每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)再(zai)增(zeng)(zeng)加基(ji)本養(yang)(yang)老金(jin)(jin)15元(yuan)(yuan)，年滿(man)(man)80周歲(sui)以上的(de)(de)(de)每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)再(zai)增(zeng)(zeng)加基(ji)本養(yang)(yang)老金(jin)(jin)20元(yuan)(yuan)；二是在定額和掛鉤調整(zheng)(zheng)的(de)(de)(de)基(ji)礎上，對艱苦邊遠(yuan)一類區(qu)的(de)(de)(de)每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)再(zai)增(zeng)(zeng)加基(ji)本養(yang)(yang)老金(jin)(jin)10元(yuan)(yuan)，對艱苦邊遠(yuan)三(san)類區(qu)的(de)(de)(de)每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)再(zai)增(zeng)(zeng)加基(ji)本養(yang)(yang)老金(jin)(jin)15元(yuan)(yuan)；三(san)是企業軍轉干部低于4572元(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)調整(zheng)(zheng)到4572元(yuan)(yuan)。