2022年6月(yue)30日(ri)，寧夏發(fa)布了(le)關(guan)(guan)于(yu)2022年調(diao)整(zheng)退(tui)(tui)休人員(yuan)(yuan)基(ji)(ji)本養(yang)老金(jin)(jin)的(de)通知，宣布從(cong)2022年1月(yue)1日(ri)起，按(an)照定額調(diao)整(zheng)、掛(gua)鉤調(diao)整(zheng)與(yu)適當(dang)傾(qing)斜(xie)相(xiang)(xiang)結合的(de)辦法，調(diao)整(zheng)2021年12月(yue)31日(ri)前已按(an)規定辦理退(tui)(tui)休手(shou)續并按(an)月(yue)領取基(ji)(ji)本養(yang)老金(jin)(jin)的(de)企業(ye)和機關(guan)(guan)事業(ye)單(dan)位退(tui)(tui)休人員(yuan)(yuan)基(ji)(ji)本養(yang)老金(jin)(jin)。且(qie)明確要(yao)求(qiu)相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)單(dan)位于(yu)7月(yue)31日(ri)前將調(diao)增的(de)養(yang)老金(jin)(jin)足額發(fa)放到退(tui)(tui)休人員(yuan)(yuan)手(shou)中。

2022年寧夏養老金調整辦法和標準

（一）定額調整

每(mei)人(ren)每(mei)月增加(jia)60元。

（二）掛鉤調整

一是(shi)與本人(ren)繳(jiao)費年(nian)(nian)(nian)限(xian)(xian)(xian)(xian)(含(han)(han)視同(tong)繳(jiao)費年(nian)(nian)(nian)限(xian)(xian)(xian)(xian))掛鉤，繳(jiao)費年(nian)(nian)(nian)限(xian)(xian)(xian)(xian)在(zai)15年(nian)(nian)(nian)以內(nei)的(de)（含(han)(han)15年(nian)(nian)(nian)），每月統一調(diao)整15元(yuan)，繳(jiao)費年(nian)(nian)(nian)限(xian)(xian)(xian)(xian)在(zai)15年(nian)(nian)(nian)以上(shang)的(de)（不(bu)(bu)滿1年(nian)(nian)(nian)按1年(nian)(nian)(nian)計算(suan)），自第16年(nian)(nian)(nian)起，每滿1年(nian)(nian)(nian)每月再增加2元(yuan)；對因工傷(shang)(shang)殘已辦(ban)理(li)退(tui)休手續(xu)并領(ling)取基本養(yang)(yang)(yang)老金的(de)人(ren)員（不(bu)(bu)含(han)(han)因企業破產辦(ban)理(li)退(tui)休的(de)5-6級工傷(shang)(shang)人(ren)員），繳(jiao)費年(nian)(nian)(nian)限(xian)(xian)(xian)(xian)不(bu)(bu)滿30年(nian)(nian)(nian)的(de)按30年(nian)(nian)(nian)計算(suan)。二是(shi)與本人(ren)養(yang)(yang)(yang)老金水平掛鉤,按本人(ren)2021年(nian)(nian)(nian)12月基本養(yang)(yang)(yang)老金的(de)1%調(diao)整（四舍五入保留(liu)兩位小數），調(diao)整不(bu)(bu)足20元(yuan)的(de)統一按20元(yuan)調(diao)整；一至四級傷(shang)(shang)殘等級工傷(shang)(shang)職工達到退(tui)休年(nian)(nian)(nian)齡并辦(ban)理(li)退(tui)休手續(xu)后，按月發放的(de)養(yang)(yang)(yang)老金低(di)于傷(shang)(shang)殘津貼的(de)，差(cha)額部分也作(zuo)為(wei)基本養(yang)(yang)(yang)老金的(de)組(zu)成部分按1%掛鉤調(diao)整。

（三）適當傾斜

一是(shi)高齡人(ren)(ren)員在定額和掛(gua)鉤調(diao)整的(de)(de)基(ji)(ji)礎上，再對(dui)年(nian)滿70周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)歲以上人(ren)(ren)員適(shi)當傾斜，即：年(nian)滿70周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)歲不滿75周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)歲的(de)(de)每(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)月再增加基(ji)(ji)本(ben)養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)10元(yuan)，年(nian)滿75周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)歲不滿80周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)歲的(de)(de)每(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)月再增加基(ji)(ji)本(ben)養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)15元(yuan)，年(nian)滿80周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)歲以上的(de)(de)每(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)月再增加基(ji)(ji)本(ben)養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)20元(yuan)；二是(shi)在定額和掛(gua)鉤調(diao)整的(de)(de)基(ji)(ji)礎上，對(dui)艱苦邊遠一類(lei)區(qu)的(de)(de)每(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)月再增加基(ji)(ji)本(ben)養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)10元(yuan)，對(dui)艱苦邊遠三類(lei)區(qu)的(de)(de)每(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)月再增加基(ji)(ji)本(ben)養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)15元(yuan)；三是(shi)企業軍(jun)轉干部(bu)低于(yu)4572元(yuan)的(de)(de)調(diao)整到4572元(yuan)。