2022年7月1日(ri)，河(he)南省人力資源和社(she)會保(bao)障廳(ting)發(fa)文，宣(xuan)布從2022年1月1日(ri)起，為(wei)2021年12月31日(ri)前已按規定辦(ban)理退休手續(xu)并(bing)按月領取(qu)基本養老(lao)金的退休人員增(zeng)加基本養老(lao)金，并(bing)擬(ni)定于7月31日(ri)前發(fa)放(fang)到位，以下為(wei)具(ju)體的調整方(fang)法。

（一）定額調整。調整范(fan)圍(wei)內(nei)的(de)退休人(ren)員每人(ren)每月增(zeng)加40元。

（二）掛鉤調整。調(diao)整范圍內的退休(xiu)人(ren)員(yuan)，先(xian)按本人(ren)繳(jiao)費年限（含視同繳(jiao)費年限，不(bu)(bu)含折(zhe)算(suan)工齡(ling)，下同），每滿(man)(man)1年每月增(zeng)加(jia) 1.3元(yuan)（不(bu)(bu)滿(man)(man)1年的按1年計算(suan)），繳(jiao)費年限不(bu)(bu)滿(man)(man)15年的按15年計算(suan)；在上(shang)述基(ji)(ji)礎上(shang)，再按本人(ren)2021年12月份基(ji)(ji)本養(yang)老(lao)金(jin)（統籌項目內部分(fen)，企業退休(xiu)人(ren)員(yuan)不(bu)(bu)含取暖補(bu)貼、機關事業單位退休(xiu)人(ren)員(yuan)不(bu)(bu)含職業年金(jin)）的1％計算(suan)增(zeng)加(jia)。

（三）適當傾斜。在(zai)普(pu)遍調整基(ji)礎(chu)上(shang)，再適(shi)當提高下(xia)列人(ren)員的基(ji)本養老金：

1.截至(zhi)2021年(nian)12月(yue)31日(ri)年(nian)滿(man)(man)(man)65周(zhou)(zhou)歲(sui)的高齡退(tui)休人(ren)員(yuan)，分年(nian)齡段按以(yi)(yi)下標準每人(ren)每月(yue)再增加基本(ben)養(yang)老金(jin)：年(nian)滿(man)(man)(man)65周(zhou)(zhou)歲(sui)不(bu)(bu)滿(man)(man)(man)70周(zhou)(zhou)歲(sui)20元(yuan)；年(nian)滿(man)(man)(man)70周(zhou)(zhou)歲(sui)不(bu)(bu)滿(man)(man)(man)75周(zhou)(zhou)歲(sui)25元(yuan)；年(nian)滿(man)(man)(man)75周(zhou)(zhou)歲(sui)不(bu)(bu)滿(man)(man)(man)80周(zhou)(zhou)歲(sui)30元(yuan)；年(nian)滿(man)(man)(man)80周(zhou)(zhou)歲(sui)不(bu)(bu)滿(man)(man)(man)85周(zhou)(zhou)歲(sui)40元(yuan)；年(nian)滿(man)(man)(man)85周(zhou)(zhou)歲(sui)不(bu)(bu)滿(man)(man)(man)90周(zhou)(zhou)歲(sui)50元(yuan)；年(nian)滿(man)(man)(man)90周(zhou)(zhou)歲(sui)60元(yuan)。退(tui)休人(ren)員(yuan)的年(nian)齡計算，以(yi)(yi)批準退(tui)休時確(que)定的出生時間為(wei)準。

2.企業退(tui)休軍轉(zhuan)干部基本養(yang)老(lao)金(jin)在按以上規定調整后達不到所在省轄市、濟源示范區企業退(tui)休人員平(ping)(ping)均(jun)養(yang)老(lao)金(jin)水(shui)平(ping)(ping)的(de)，補足到所在省轄市、濟源示范區企業退(tui)休人員平(ping)(ping)均(jun)養(yang)老(lao)金(jin)水(shui)平(ping)(ping)。