工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)賠償(chang)標準又稱工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)保險(xian)待(dai)遇(yu)標準，是指工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)職工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)和(he)因工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)死亡職工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)親屬依(yi)法(fa)應當享受的(de)賠償(chang)項目(mu)和(he)標準。那(nei)么工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)怎(zen)樣界定呢？認(ren)定工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)的(de)情形有哪(na)些？工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)賠償(chang)標準又是怎(zen)樣的(de)？本期小編根(gen)據國務院發(fa)布的(de)《工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)保險(xian)條例》，簡單帶大家了解一下傷(shang)殘(can)賠償(chang)金2022年最(zui)新標準、傷(shang)殘(can)撫恤金2022年最(zui)新標準、傷(shang)殘(can)等級(ji)1-10賠償(chang)標準。

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和(he)工作場所內，因(yin)工作原因(yin)受到事故傷(shang)害的；

（二）工作(zuo)(zuo)時(shi)間前后(hou)在工作(zuo)(zuo)場所內，從事與(yu)工作(zuo)(zuo)有關的預備性或(huo)者收尾性工作(zuo)(zuo)受到事故傷害的；

（三(san)）在工(gong)作(zuo)時間和工(gong)作(zuo)場所內，因(yin)履行(xing)工(gong)作(zuo)職(zhi)責受到(dao)暴力等意外傷害的；

（四）患職(zhi)業病的(de)；

（五(wu)）因工外出期間，由于工作原因受到傷(shang)害或者發生事(shi)故下(xia)落不(bu)明的；

（六）在上下班(ban)途中(zhong)，受(shou)到非本人(ren)主要責任的(de)交(jiao)通事(shi)故(gu)或者城市軌(gui)道交(jiao)通、客運(yun)輪渡、火(huo)車事(shi)故(gu)傷害的(de)；

（七(qi)）法(fa)律、行政法(fa)規(gui)規(gui)定應當(dang)認定為工傷的其他情(qing)形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作(zuo)時間和工作(zuo)崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xian)救災(zai)等維護國家(jia)利益、公(gong)共利益活(huo)動中(zhong)受到傷害的；

（三）職工原在軍(jun)隊服役，因(yin)戰、因(yin)公負傷致殘，已取(qu)得革命(ming)傷殘軍(jun)人證(zheng)，到用人單(dan)位后舊傷復發的(de)。

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

職工(gong)因工(gong)致殘(can)被鑒定為(wei)一級至十級傷殘(can)的，由(you)工(gong)傷保險(xian)基金支付一次性傷殘(can)補助金，標準(zhun)如(ru)下：

職工因工致(zhi)殘被鑒定為一(yi)級(ji)至六級(ji)傷殘的(de)，按月支付(fu)傷殘津貼(tie)，標準如(ru)下：

本人工資：是指(zhi)工(gong)傷職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)因(yin)工(gong)作(zuo)遭受事故(gu)傷害或(huo)者患職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病前12個月平(ping)均月繳(jiao)費(fei)工(gong)資(zi)。本(ben)人工(gong)資(zi)高(gao)于統(tong)籌地(di)區(qu)(qu)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)平(ping)均工(gong)資(zi)300%的(de)(de)，按照(zhao)統(tong)籌地(di)區(qu)(qu)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)平(ping)均工(gong)資(zi)的(de)(de)300%計(ji)算(suan)；本(ben)人工(gong)資(zi)低于統(tong)籌地(di)區(qu)(qu)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)平(ping)均工(gong)資(zi)60%的(de)(de)，按照(zhao)統(tong)籌地(di)區(qu)(qu)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)平(ping)均工(gong)資(zi)的(de)(de)60%計(ji)算(suan)。