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傷殘賠償金2022年最新標準認定工傷的情形有哪些工傷賠償2022標準

本文章由注冊用戶聚焦能手上傳提供 2023-07-29 評論 0

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《工傷保險條例》說明

出臺背景和實施時間：為了保障因工作遭受事故(gu)傷(shang)害或者患職業病的職工獲得醫療(liao)救(jiu)治和經濟補償，促進工傷(shang)預防和職業康(kang)復(fu)，分散用人單位的工傷(shang)風險，國(guo)務院制定了《工傷(shang)保險條例》行政法規，自2004年(nian)1月1日起施(shi)行，后于2010年(nian)12月進行修訂再施(shi)行。

認定工傷的情形有哪些

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在(zai)工(gong)作(zuo)時間和工(gong)作(zuo)場所(suo)內，因(yin)工(gong)作(zuo)原因(yin)受到(dao)事故(gu)傷害的；

（二）工(gong)作時間(jian)前(qian)后在工(gong)作場(chang)所內，從事與工(gong)作有(you)關的(de)預備性或(huo)者收尾(wei)性工(gong)作受到事故傷害的(de)；

（三）在工(gong)作時間和工(gong)作場所內，因(yin)履行工(gong)作職責(ze)受到暴力等意外傷(shang)害的；

（四(si)）患(huan)職業病(bing)的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷(shang)害或(huo)者發生(sheng)事故下落不明(ming)的；

（六）在上下班(ban)途中，受(shou)到(dao)非(fei)本人主要責任的交通(tong)事(shi)故或者城市軌道交通(tong)、客運輪渡(du)、火車事(shi)故傷害的；

（七）法律(lv)、行政(zheng)法規(gui)規(gui)定應當(dang)認(ren)定為工(gong)傷的(de)其他情形(xing)。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在(zai)工作時間和(he)工作崗位，突發(fa)疾病死(si)亡(wang)或者(zhe)在(zai)48小時之內經(jing)搶救(jiu)無效(xiao)死(si)亡(wang)的(de)；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害(hai)的；

（三）職工原在軍(jun)隊服役，因(yin)戰、因(yin)公負傷致殘，已取得(de)革(ge)命傷殘軍(jun)人證，到用人單位(wei)后舊傷復發的。

工傷致殘的賠償標準是多少

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

職工因工致殘被(bei)鑒定(ding)為一級(ji)至(zhi)十級(ji)傷(shang)殘的，由(you)工傷(shang)保(bao)險基金支付一次性(xing)傷(shang)殘補助金，標(biao)準(zhun)如下：

傷殘級別	傷殘補助金
一級傷殘	本人工資×27個月
二級傷殘	本人工資×25個月
三級傷殘	本人工資×23個月
四級傷殘	本人工資×21個月
五級傷殘	本人工資×18個月
六級傷殘	本人工資×16個月
七級傷殘	本人工資×13個月
八級傷殘	本人工資×11個月
九級傷殘	本人工資×9個月
十級傷殘	本人工資×7個月

職工因(yin)工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月(yue)支付傷殘津貼，標(biao)準如下(xia)：

傷殘級別	傷殘津貼
一級傷殘	本人工資×90％
二級傷殘	本人工資×85％
三級傷殘	本人工資×80％
四級傷殘	本人工資×75％
五級傷殘	本人工資×70％
六級傷殘	本人工資×60％

本人工資：是指工(gong)傷(shang)職工(gong)因工(gong)作遭受事故傷(shang)害或者患職業病前12個月平(ping)均(jun)月繳費工(gong)資(zi)。本人工(gong)資(zi)高于統(tong)籌地(di)(di)區(qu)職工(gong)平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)300%的(de)(de)，按(an)照統(tong)籌地(di)(di)區(qu)職工(gong)平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)的(de)(de)300%計算(suan)；本人工(gong)資(zi)低于統(tong)籌地(di)(di)區(qu)職工(gong)平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)60%的(de)(de)，按(an)照統(tong)籌地(di)(di)區(qu)職工(gong)平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)的(de)(de)60%計算(suan)。

工傷亡故有哪些賠償標準

職工(gong)因工(gong)死亡，其(qi)近親屬(shu)按規(gui)定從(cong)工(gong)傷(shang)保險基金領取喪葬補助金、供(gong)養親屬(shu)撫恤金和一次性工(gong)亡補助金，標準如(ru)下：

一次性工亡補助金：標(biao)準為上一年(nian)度(du)全國城鎮居民人均可支(zhi)配收入(ru)的20倍(bei)。

公(gong)式：全國城鎮居(ju)民(min)人均可支(zhi)配收入×20

喪葬補助金：喪葬(zang)補助金(jin)為(wei)6個(ge)月(yue)的(de)統籌(chou)地區上年度(du)職工(gong)月(yue)平均工(gong)資(zi)。

公式：當地上年度社平(ping)工資(zi)×6

供養親屬撫恤金：按照(zhao)職工(gong)本人工(gong)資的(de)一定比(bi)例發給(gei)由因工(gong)死亡職工(gong)生前提供主要生活來源、無勞動能力的(de)親屬(shu)。具體(ti)標(biao)準(zhun)為(wei)：配偶每(mei)(mei)(mei)月40％，其他(ta)親屬(shu)每(mei)(mei)(mei)人每(mei)(mei)(mei)月30％，孤寡老人或者孤兒每(mei)(mei)(mei)人每(mei)(mei)(mei)月在上述(shu)標(biao)準(zhun)的(de)基礎(chu)上增加10％。核定的(de)各供養親屬(shu)的(de)撫恤(xu)金之和不應高于因工(gong)死亡職工(gong)生前的(de)工(gong)資。

公式：

配偶：死者本人工(gong)資×40%（按月支(zhi)付）

其他(ta)親屬：死者(zhe)本人工資×30%（每人每月）

孤寡老(lao)人或孤兒：上述標準的(de)基礎上增加10％

初次核定時上述撫恤金之(zhi)和應≤職工月工資(zi)（按月計算）

注：需(xu)要注意的是，工傷保險(xian)待遇標(biao)(biao)準(zhun)雖(sui)然全(quan)國大(da)體(ti)一致，但(dan)各省、直(zhi)轄市、自治區(qu)對《工傷保險(xian)條例》的實(shi)施(shi)辦法或實(shi)施(shi)細則，各自頒布有相應的規定(ding)，所以具體(ti)實(shi)施(shi)標(biao)(biao)準(zhun)需(xu)要依照當地政府規定(ding)。

最后(hou)小編附上《工(gong)傷保險條例》全文地址，有需(xu)要的(de)(de)的(de)(de)小伙伴可點擊查閱。