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傷殘賠償金2022年最新標準 認定工傷的情形有哪些 工傷賠償2022標準

本文章由注冊用戶 聚焦能手 上傳提供 2023-07-29 評論 0

工傷(shang)賠(pei)償標準(zhun)(zhun)又稱工傷(shang)保險待(dai)遇(yu)標準(zhun)(zhun),是指工傷(shang)職工和因工死亡職工親屬依(yi)法應當(dang)享受的(de)賠(pei)償項目和標準(zhun)(zhun)。那么工傷(shang)怎樣界定呢?認定工傷(shang)的(de)情形有哪些?工傷(shang)賠(pei)償標準(zhun)(zhun)又是怎樣的(de)?本期小(xiao)編根據國務院發布的(de)《工傷(shang)保險條(tiao)例》,簡單帶大家了解一下傷(shang)殘(can)賠(pei)償金2022年最(zui)(zui)新(xin)標準(zhun)(zhun)、傷(shang)殘(can)撫恤(xu)金2022年最(zui)(zui)新(xin)標準(zhun)(zhun)、傷(shang)殘(can)等級(ji)1-10賠(pei)償標準(zhun)(zhun)。

《工傷保險條例》說明

出臺背景和實施時間:為了保障因工(gong)作遭受事(shi)故(gu)傷害或者患(huan)職(zhi)業病的職(zhi)工(gong)獲(huo)得(de)醫療救治和經濟(ji)補償(chang),促進(jin)工(gong)傷預防(fang)和職(zhi)業康復,分(fen)散用人單位的工(gong)傷風(feng)險(xian)(xian),國(guo)務院制(zhi)定了《工(gong)傷保險(xian)(xian)條例》行政法規,自(zi)2004年1月1日起施行,后于(yu)2010年12月進(jin)行修訂再施行。

認定工傷的情形有哪些

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作(zuo)時間和工作(zuo)場所內(nei),因工作(zuo)原(yuan)因受到事故傷害(hai)的;

(二)工作時間前后在(zai)工作場所內(nei),從事與工作有關的預(yu)備性(xing)(xing)或者收(shou)尾性(xing)(xing)工作受到事故傷害(hai)的;

(三(san))在工作時間和工作場(chang)所內,因履行工作職責受到(dao)暴力等意(yi)外(wai)傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間(jian),由于(yu)工作原(yuan)因受到傷害或(huo)者發生事故(gu)下落不明(ming)的;

(六)在上下班途(tu)中,受(shou)到非本(ben)人主要責任的交(jiao)(jiao)通事故或(huo)者(zhe)城市軌道交(jiao)(jiao)通、客運(yun)輪(lun)渡(du)、火車事故傷害的;

(七)法律、行(xing)政法規規定(ding)應(ying)當認定(ding)為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一(yi))在(zai)工(gong)作時間和(he)工(gong)作崗位(wei),突發疾病死亡或者在(zai)48小時之內經搶(qiang)救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國(guo)家利益、公共(gong)利益活動中受到傷害的(de);

(三)職工原在軍隊服(fu)役,因戰、因公負傷(shang)致殘(can),已取得革命傷(shang)殘(can)軍人(ren)證(zheng),到用人(ren)單位后舊傷(shang)復(fu)發(fa)的。

工傷致殘的賠償標準是多少

職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定,其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。

職工因工致殘(can)被鑒(jian)定(ding)為(wei)一級至十級傷殘(can)的,由工傷保險基金支付一次(ci)性傷殘(can)補助金,標準如下:

傷殘級別 傷殘補助金
一級傷殘 本人工資×27個月
二級傷殘 本人工資×25個月
三級傷殘 本人工資×23個月
四級傷殘 本人工資×21個月
五級傷殘 本人工資×18個月
六級傷殘 本人工資×16個月
七級傷殘 本人工資×13個月
八級傷殘 本人工資×11個月
九級傷殘 本人工資×9個月
十級傷殘 本人工資×7個月

職(zhi)工(gong)因工(gong)致殘(can)被鑒定為一級至六級傷(shang)(shang)殘(can)的,按月支付(fu)傷(shang)(shang)殘(can)津貼,標準如下:

傷殘級別 傷殘津貼
一級傷殘 本人工資×90%
二級傷殘 本人工資×85%
三級傷殘 本人工資×80%
四級傷殘 本人工資×75%
五級傷殘 本人工資×70%
六級傷殘 本人工資×60%

本人工資:是(shi)指工(gong)(gong)傷職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)因(yin)工(gong)(gong)作遭受事故傷害(hai)或(huo)者(zhe)患(huan)職(zhi)(zhi)業病前12個月平(ping)均(jun)月繳費工(gong)(gong)資(zi)。本(ben)人工(gong)(gong)資(zi)高于統(tong)(tong)籌地(di)區(qu)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)300%的,按(an)(an)照統(tong)(tong)籌地(di)區(qu)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)的300%計(ji)算(suan);本(ben)人工(gong)(gong)資(zi)低于統(tong)(tong)籌地(di)區(qu)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)60%的,按(an)(an)照統(tong)(tong)籌地(di)區(qu)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)的60%計(ji)算(suan)。

工傷亡故有哪些賠償標準

職(zhi)工(gong)(gong)因工(gong)(gong)死亡,其近親屬按規定(ding)從工(gong)(gong)傷保險基金(jin)領取喪葬補(bu)助金(jin)、供養(yang)親屬撫恤金(jin)和一次(ci)性工(gong)(gong)亡補(bu)助金(jin),標準如下:

一次性工亡補助金:標(biao)準為上一年度全(quan)國城鎮居民人均(jun)可支配收入的20倍(bei)。

公式:全國城鎮居民人均可支配收入×20

喪葬補助金:喪(sang)葬補助金為(wei)6個月(yue)的(de)統籌地區上(shang)年(nian)度職工月(yue)平均工資。

公式:當地上年度社平工資(zi)×6

供養親屬撫恤金:按照(zhao)職工(gong)(gong)本人(ren)(ren)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的一定(ding)比例發給由(you)因工(gong)(gong)死亡職工(gong)(gong)生(sheng)(sheng)前提供(gong)主要生(sheng)(sheng)活來源、無勞動能(neng)力的親(qin)屬(shu)(shu)。具體標準為:配(pei)偶每(mei)月40%,其他親(qin)屬(shu)(shu)每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月30%,孤寡老人(ren)(ren)或者(zhe)孤兒每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月在上述標準的基礎上增加10%。核定(ding)的各供(gong)養(yang)親(qin)屬(shu)(shu)的撫恤(xu)金(jin)之和不應高于因工(gong)(gong)死亡職工(gong)(gong)生(sheng)(sheng)前的工(gong)(gong)資(zi)(zi)。

公式:

配偶:死(si)者本人工(gong)資×40%(按月(yue)支付)

其(qi)他親屬:死者本人(ren)工資×30%(每(mei)人(ren)每(mei)月)

孤寡老人或孤兒:上(shang)述標準(zhun)的基礎上(shang)增(zeng)加10%

初次核(he)定時上述撫恤金之和應≤職工(gong)月(yue)工(gong)資(按(an)月(yue)計(ji)算(suan))

注:需(xu)要(yao)注(zhu)意的是,工傷保險(xian)待遇標準雖然全(quan)國大體(ti)一致(zhi),但各(ge)省、直轄(xia)市、自治區對《工傷保險(xian)條例》的實施(shi)辦法或實施(shi)細則,各(ge)自頒布有(you)相應的規定(ding),所以具(ju)體(ti)實施(shi)標準需(xu)要(yao)依照當地政府規定(ding)。

最后小編附(fu)上《工(gong)傷保險條例》全文地址,有需要的的小伙伴可點擊查閱。

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