該圖片由注冊用戶"聚焦能手"提供，版權聲明反饋

根據2019年施行的(de)《山東省女職工勞動(dong)保護辦法》，2022山東省的(de)產假(jia)(jia)、護理假(jia)(jia)（陪產假(jia)(jia)）規定如下。

女職工(gong)生育(yu)享受98天(tian)(tian)產假(jia)(jia)，其中(zhong)產前可以(yi)休假(jia)(jia)15天(tian)(tian)；難產的(de)(de)，增(zeng)加產假(jia)(jia)15天(tian)(tian)；生育(yu)多胞胎的(de)(de)，每多生育(yu)1個嬰兒，增(zeng)加產假(jia)(jia)15天(tian)(tian)。

符合法律(lv)、法規規定生育子女的夫妻，依法增加女職(zhi)工(gong)產假(jia)60天(tian)，原給予男(nan)方護理(li)假(jia)7天(tian)，但因《山東(dong)省人(ren)口與計劃生育條例》新規，2022年11月1日(ri)起，山東(dong)男(nan)方陪產假(jia)不(bu)少于15天(tian)。

女(nv)職(zhi)工懷孕未滿4個(ge)月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個(ge)月流產的，享受42天產假。