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根據2019年施行的《山東(dong)省女職工勞動保護辦法》，2022山東(dong)省的產假(jia)、護理假(jia)（陪產假(jia)）規定如(ru)下。

女職工生(sheng)育享受(shou)98天產(chan)假(jia)(jia)，其中產(chan)前(qian)可以休假(jia)(jia)15天；難產(chan)的(de)，增(zeng)加產(chan)假(jia)(jia)15天；生(sheng)育多(duo)(duo)胞胎(tai)的(de)，每多(duo)(duo)生(sheng)育1個嬰兒(er)，增(zeng)加產(chan)假(jia)(jia)15天。

符合法(fa)律、法(fa)規規定生育子女(nv)(nv)的夫妻，依法(fa)增加女(nv)(nv)職工產(chan)假(jia)(jia)60天，原(yuan)給予(yu)男方護(hu)理假(jia)(jia)7天，但因《山東(dong)省人口與計劃生育條例(li)》新規，2022年(nian)11月1日起，山東(dong)男方陪產(chan)假(jia)(jia)不少(shao)于15天。

女職(zhi)工(gong)懷孕(yun)未(wei)滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕(yun)滿4個月流產的，享受42天產假。