該圖片由注冊用戶"聚焦能手"提供，版權聲明反饋

根據2019年(nian)施行的(de)《山(shan)東省女職工勞(lao)動(dong)保護辦法》，2022山(shan)東省的(de)產(chan)假、護理假（陪產(chan)假）規定如下。

女職工(gong)生育享受98天(tian)產假(jia)(jia)，其中產前(qian)可以休假(jia)(jia)15天(tian)；難產的(de)，增加產假(jia)(jia)15天(tian)；生育多胞胎(tai)的(de)，每多生育1個嬰兒，增加產假(jia)(jia)15天(tian)。

符合法律、法規規定生(sheng)育(yu)(yu)子女的夫妻，依法增加(jia)女職工產假60天(tian)(tian)，原給予(yu)男(nan)方護理(li)假7天(tian)(tian)，但(dan)因《山東(dong)省(sheng)人口與計劃生(sheng)育(yu)(yu)條例》新規，2022年(nian)11月(yue)1日起，山東(dong)男(nan)方陪產假不少于15天(tian)(tian)。

女職工懷(huai)孕未(wei)滿4個(ge)月流(liu)產(chan)的(de)，享(xiang)受(shou)15天(tian)產(chan)假(jia)；懷(huai)孕滿4個(ge)月流(liu)產(chan)的(de)，享(xiang)受(shou)42天(tian)產(chan)假(jia)。