為加(jia)強高(gao)溫天氣作(zuo)業勞(lao)動保護工作(zuo)，切實保護勞(lao)動者生命安全和(he)健康等各項權益(yi)，浙(zhe)江省人力資源社會保障廳發(fa)布了(le)《關于調整(zheng)企業夏季高(gao)溫津貼標準有關問題的通知》（浙(zhe)人社發(fa)〔2018〕65號），從2018年6月(yue)1日起，浙(zhe)江省高(gao)溫津貼發(fa)放標準如下：

一、企(qi)業職工(gong)夏季(ji)高溫津貼標(biao)準調整為：室外作(zuo)業人(ren)員(yuan)每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)(yue)300元(yuan)；室內(nei)作(zuo)業人(ren)員(yuan)每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)(yue)200元(yuan)。發放時間為4個月(yue)(yue)（6月(yue)(yue)、7月(yue)(yue)、8月(yue)(yue)、9月(yue)(yue)）。工(gong)作(zuo)性質在(zai)(zai)室外與室內(nei)來回流動(dong)交替或主要作(zuo)業時間在(zai)(zai)室外，以及高溫爐前(qian)作(zuo)業的，視同室外作(zuo)業。

二、夏(xia)季(ji)高(gao)溫津(jin)貼(tie)不(bu)包括在最(zui)低(di)工(gong)(gong)資標準范圍內。企業(ye)不(bu)得因高(gao)溫津(jin)貼(tie)增加而降(jiang)低(di)勞動(dong)者工(gong)(gong)資。因高(gao)溫天氣停止(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)、縮短工(gong)(gong)作(zuo)時間的(de)，企業(ye)不(bu)得扣除或降(jiang)低(di)勞動(dong)者工(gong)(gong)資。

三、企業(ye)在(zai)發(fa)放夏季(ji)高(gao)溫津貼的(de)同時，應繼續做好工作(zuo)現場清涼飲料的(de)供應。