為加(jia)強(qiang)高溫(wen)天氣作(zuo)業(ye)勞(lao)(lao)動(dong)保護工作(zuo)，切實(shi)保護勞(lao)(lao)動(dong)者生命安全和健康等各項權益，浙(zhe)(zhe)江(jiang)省人力資(zi)源社會保障廳發(fa)布了《關(guan)于(yu)調整企業(ye)夏季高溫(wen)津貼(tie)標準有關(guan)問題的通知(zhi)》（浙(zhe)(zhe)人社發(fa)〔2018〕65號），從2018年6月1日起(qi)，浙(zhe)(zhe)江(jiang)省高溫(wen)津貼(tie)發(fa)放標準如下：

一、企(qi)業(ye)職工夏季高(gao)溫津貼標準調整為：室(shi)(shi)外(wai)(wai)作(zuo)(zuo)業(ye)人員每人每月300元；室(shi)(shi)內(nei)作(zuo)(zuo)業(ye)人員每人每月200元。發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。工作(zuo)(zuo)性質在室(shi)(shi)外(wai)(wai)與室(shi)(shi)內(nei)來回流動交替或主要作(zuo)(zuo)業(ye)時間在室(shi)(shi)外(wai)(wai)，以及高(gao)溫爐前作(zuo)(zuo)業(ye)的，視同室(shi)(shi)外(wai)(wai)作(zuo)(zuo)業(ye)。

二(er)、夏季高(gao)溫津(jin)貼不包括在最低工(gong)資(zi)標準(zhun)范圍內。企業不得因高(gao)溫津(jin)貼增加而降低勞(lao)動者(zhe)工(gong)資(zi)。因高(gao)溫天氣停(ting)止工(gong)作(zuo)、縮短工(gong)作(zuo)時(shi)間的，企業不得扣除或降低勞(lao)動者(zhe)工(gong)資(zi)。

三、企(qi)業在發放夏季高(gao)溫津(jin)貼的同時，應繼續做好工(gong)作現場清(qing)涼飲料(liao)的供應。