為加強(qiang)高溫天氣作業勞動保護工作，切實(shi)保護勞動者生命(ming)安(an)全和健(jian)康等各項權益，浙江省人力資(zi)源社(she)(she)會(hui)保障廳(ting)發(fa)布了(le)《關于調整企業夏季高溫津貼標準(zhun)有關問題的通(tong)知》（浙人社(she)(she)發(fa)〔2018〕65號），從2018年6月1日起(qi)，浙江省高溫津貼發(fa)放標準(zhun)如下：

一、企業(ye)職工夏(xia)季高溫(wen)津貼標準調整為：室(shi)外作(zuo)業(ye)人員每(mei)人每(mei)月(yue)300元；室(shi)內作(zuo)業(ye)人員每(mei)人每(mei)月(yue)200元。發放時(shi)間為4個月(yue)（6月(yue)、7月(yue)、8月(yue)、9月(yue)）。工作(zuo)性質在室(shi)外與室(shi)內來(lai)回流動交(jiao)替或主要作(zuo)業(ye)時(shi)間在室(shi)外，以及(ji)高溫(wen)爐前作(zuo)業(ye)的，視同室(shi)外作(zuo)業(ye)。

二、夏季高(gao)溫(wen)津貼不包(bao)括在(zai)最低工資標準范圍內(nei)。企業(ye)不得因高(gao)溫(wen)津貼增加而降低勞(lao)動者(zhe)工資。因高(gao)溫(wen)天氣停止工作(zuo)(zuo)、縮(suo)短工作(zuo)(zuo)時間的，企業(ye)不得扣除(chu)或降低勞(lao)動者(zhe)工資。

三、企業在(zai)發放夏季高溫津貼的同時，應繼續做好工作(zuo)現場清涼(liang)飲(yin)料的供應。