為加強高(gao)溫作(zuo)(zuo)(zuo)業、高(gao)溫天氣作(zuo)(zuo)(zuo)業勞(lao)動保(bao)(bao)護工作(zuo)(zuo)(zuo)，切實保(bao)(bao)障勞(lao)動者高(gao)溫及高(gao)溫天氣生產過程中的(de)身體健康(kang)和生命安全等相關權益，保(bao)(bao)障用人單位(wei)生產經營活動有序進行，湖(hu)南省人力資源(yuan)和社會保(bao)(bao)障廳(ting)等七(qi)部門共同發布(bu)了《關于加強夏季高(gao)溫勞(lao)動保(bao)(bao)護工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)通知》（湘人社規〔2023〕7號）。以(yi)下是(shi)湖(hu)南高(gao)溫補貼發放標準：

一(yi)、湖南(nan)省行(xing)政區(qu)域內(nei)的企業(ye)(ye)、個體經濟(ji)組(zu)織(zhi)、民辦(ban)非(fei)企業(ye)(ye)單(dan)位(wei)等組(zu)織(zhi)（以(yi)(yi)下(xia)稱用(yong)人單(dan)位(wei)），安排勞(lao)動者在35℃以(yi)(yi)上高溫天氣(qi)從事室(shi)外露天作業(ye)(ye)以(yi)(yi)及不能采取有效(xiao)措(cuo)施將工作場所溫度降低(di)到33℃以(yi)(yi)下(xia)的，應當向(xiang)勞(lao)動者發放高溫津貼(tie)。

二、自2023年7月(yue)1日起，湖南省高溫津貼標準調整為(wei)不低于(yu)300元/人/月(yue)，發放(fang)時(shi)間為(wei)3個月(yue)（7月(yue)、8月(yue)、9月(yue)）。

三、高溫(wen)津貼(tie)由勞(lao)(lao)動者所在單位負(fu)擔(dan)，納入工(gong)(gong)資(zi)總額(e)，在職工(gong)(gong)福(fu)利費中列支，不計入最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準和正常工(gong)(gong)作時間(jian)工(gong)(gong)資(zi)。高溫(wen)津貼(tie)應(ying)以法定貨幣形(xing)式發放給(gei)勞(lao)(lao)動者，不得以發放清(qing)涼(liang)飲料(liao)、防暑降(jiang)溫(wen)用品等實物或各類有價證券代替(ti)。

四、職工未正常出勤的，企業可按(an)其實際出勤天數折(zhe)算發(fa)放。