企業(ye)管理(li)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)指的(de)(de)(de)是以(yi)提(ti)高企業(ye)中(zhong)高層管理(li)者(zhe)的(de)(de)(de)組織(zhi)管理(li)技(ji)能(neng)(neng)為目的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)教育活動。企業(ye)管理(li)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)(de)內容一般(ban)包括領導力(li)、人(ren)力(li)資源(yuan)以(yi)及財(cai)務技(ji)能(neng)(neng)等培(pei)(pei)訓(xun)(xun)。通過制定管理(li)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)(de)目標(biao)、分析相關數據和制定培(pei)(pei)訓(xun)(xun)計(ji)劃，來達到管理(li)人(ren)員技(ji)能(neng)(neng)提(ti)升(sheng)的(de)(de)(de)效果。

企業(ye)管理培訓原則

1、領導者必須(xu)認識(shi)到管理培訓的重(zhong)要性(xing)，積極參與。

2、管理者必(bi)須(xu)根據(ju)企(qi)業實際情況(kuang)，參與設計培訓計劃。

3、企業管(guan)理培訓課程必須與企業整(zheng)體目標相關。

4、管理者必須對管理培訓課程活學活用，把課程知識運用到(dao)實際管理工作中。

5、管理培訓應(ying)當成為持(chi)續性流(liu)程，隨著企(qi)業的發展不斷地(di)推(tui)進(jin)。