瓷磚(zhuan)膠門(men)店可以(yi)通過積極(ji)下(xia)放(fang)權(quan)力(li)(li)的(de)(de)方式調動員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)積極(ji)性(xing)，重任在肩的(de)(de)人更有積極(ji)性(xing)。Maigoo小(xiao)編建議，通過下(xia)放(fang)權(quan)力(li)(li)，瓷磚(zhuan)膠門(men)店管理者不僅能減輕負擔，還可以(yi)提升(sheng)自己及(ji)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)作能力(li)(li)，激發(fa)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)積極(ji)性(xing)和主(zhu)人翁精神。

瓷磚膠門(men)店管理(li)者(zhe)可(ke)以(yi)為員(yuan)工(gong)(gong)樹立(li)一根行(xing)為標桿，想要讓員(yuan)工(gong)(gong)充滿激情地工(gong)(gong)作(zuo)，管理(li)者(zhe)就要先(xian)(xian)樹立(li)好(hao)(hao)榜(bang)樣(yang)，如果管理(li)者(zhe)工(gong)(gong)作(zuo)時也是懶(lan)懶(lan)散散的，那么員(yuan)工(gong)(gong)只會有樣(yang)學樣(yang)。所以(yi)Maigoo小(xiao)編(bian)建議，管理(li)者(zhe)先(xian)(xian)帶頭(tou)做好(hao)(hao)榜(bang)樣(yang)，才(cai)能帶動員(yuan)工(gong)(gong)的積極性。

在(zai)所有調動員(yuan)工積極性的(de)方式中，最潛移默化的(de)莫(mo)過(guo)于輕松愉(yu)快(kuai)的(de)工作(zuo)氛圍(wei)。瓷磚膠(jiao)門店的(de)員(yuan)工在(zai)工作(zuo)時(shi)如果處于緊張(zhang)、嚴肅(su)的(de)工作(zuo)氛圍(wei)中，不免會(hui)提心吊膽，生怕出錯。如果工作(zuo)氛圍(wei)的(de)輕松愉(yu)悅的(de)，那么員(yuan)工在(zai)身(shen)心放松的(de)狀態下更(geng)能(neng)專注于與顧(gu)客(ke)的(de)交流溝通(tong)，提升員(yuan)工工作(zuo)熱情和工作(zuo)態度的(de)同時(shi)，顧(gu)客(ke)也能(neng)獲得(de)更(geng)好(hao)的(de)購物體驗。

瓷(ci)磚膠門店(dian)員工如(ru)果看到(dao)業績(ji)出色(se)(se)的員工得(de)到(dao)物(wu)質獎(jiang)勵或是精神鼓勵，會不(bu)由(you)自主(zhu)地向業績(ji)出色(se)(se)的員工追趕，來讓自己也能得(de)到(dao)這份獎(jiang)勵。Maigoo小(xiao)編建議(yi)，形成良(liang)性的競(jing)爭環境有利于幫助瓷(ci)磚膠門店(dian)員工用積(ji)極的方(fang)式正向攀比，催生(sheng)員工的工作熱情。

在瓷(ci)磚膠門店經營(ying)(ying)過程中，如果門店經營(ying)(ying)者不允(yun)許員工(gong)犯(fan)任(ren)何錯(cuo)誤(wu)，那么只會導致(zhi)員工(gong)工(gong)作時為了不犯(fan)錯(cuo)誤(wu)，畏首畏尾(wei)，不僅不利(li)于形成輕松愉快的工(gong)作氛圍，而且影響顧客的購物體驗(yan)。Maigoo小編建議，經營(ying)(ying)過程中允(yun)許員工(gong)適當的犯(fan)錯(cuo)誤(wu)，才能更好地管(guan)理員工(gong)。

贊(zan)美(mei)(mei)(mei)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)對于(yu)管(guan)理瓷磚膠門店(dian)來說是(shi)效(xiao)果奇(qi)特(te)的(de)零成(cheng)本激勵法，每個人都想得到別人的(de)贊(zan)美(mei)(mei)(mei)和肯定，特(te)別是(shi)在工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)，贊(zan)美(mei)(mei)(mei)能(neng)賦予員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)積(ji)極向上的(de)力(li)量，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)認為(wei)自己做的(de)工(gong)(gong)作(zuo)得到老板肯定，能(neng)夠(gou)激發出(chu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)熱(re)情。

瓷磚膠(jiao)門(men)(men)店管理(li)者在平時(shi)的(de)工(gong)作中，要增(zeng)強(qiang)與員工(gong)的(de)溝(gou)通交流環節，讓員工(gong)指出問題(ti)、宣泄不(bu)(bu)滿情緒，不(bu)(bu)僅有(you)利(li)于(yu)改善工(gong)作態度和服務(wu)質量，還能(neng)幫助(zhu)(zhu)改正門(men)(men)店運營時(shi)的(de)不(bu)(bu)足之處，有(you)助(zhu)(zhu)于(yu)門(men)(men)店更好(hao)地運營發展。