員工的積極性一直是藝術漆門(men)店(dian)管(guan)理(li)(li)的(de)重點，那么如何調動員(yuan)工(gong)積極性(xing)呢(ni)？通過(guo)合理(li)(li)制(zhi)定薪酬、設(she)立(li)共同目(mu)標以及店(dian)長(chang)適當下放權(quan)力等方法(fa)可(ke)以提高員(yuan)工(gong)的(de)積極性(xing)。那么開藝術漆加盟(meng)店(dian)如何進行人(ren)員(yuan)管(guan)理(li)(li)呢(ni)？Maigoo小(xiao)編(bian)整理(li)(li)了一些藝術漆門(men)店(dian)人(ren)員(yuan)管(guan)理(li)(li)技巧。希(xi)望對(dui)您有所幫助。
在激發員(yuan)工的(de)(de)積(ji)極性上，可(ke)以(yi)通(tong)過合理(li)制定薪(xin)酬(chou)的(de)(de)方法。對(dui)于(yu)銷售業績高的(de)(de)員(yuan)工采(cai)用提(ti)高薪(xin)酬(chou)的(de)(de)方式激勵；對(dui)于(yu)銷售積(ji)極性不高、整天想著混日子的(de)(de)員(yuan)工可(ke)以(yi)采(cai)取必(bi)要(yao)降(jiang)低薪(xin)酬(chou)或是(shi)給警告(gao)的(de)(de)處分。讓員(yuan)工知道自己做的(de)(de)好與否關系到(dao)自己的(de)(de)薪(xin)酬(chou)收入的(de)(de)多少，有利于(yu)調動員(yuan)工的(de)(de)積(ji)極性。
一個團(tuan)隊有了共(gong)同的(de)目(mu)標(biao)之(zhi)后，才有前進(jin)的(de)動力。設(she)立共(gong)同的(de)目(mu)標(biao)，將(jiang)目(mu)標(biao)與(yu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)業績相結合，將(jiang)共(gong)同的(de)目(mu)標(biao)分解到(dao)(dao)每(mei)一個員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)業績上。這樣才能(neng)調(diao)動員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)積極(ji)性(xing)，保(bao)證藝術漆門店目(mu)標(biao)與(yu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)方向相同，大大提高(gao)(gao)工(gong)(gong)作效率，達到(dao)(dao)提高(gao)(gao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)積極(ji)性(xing)的(de)目(mu)的(de)。
調動員工(gong)積極性最好的(de)方(fang)法就是店長適當下(xia)放權力。給員工(gong)適當的(de)自(zi)(zi)(zi)主(zhu)權和決(jue)策(ce)權。在制定藝術(shu)漆(qi)(qi)銷售計劃時可以(yi)多聽聽員工(gong)的(de)意見，讓(rang)員工(gong)自(zi)(zi)(zi)己來決(jue)策(ce)。員工(gong)有了(le)自(zi)(zi)(zi)主(zhu)權，才會覺(jue)得自(zi)(zi)(zi)己被重用(yong)，才能調動員工(gong)的(de)積極性，讓(rang)員工(gong)為藝術(shu)漆(qi)(qi)門(men)店工(gong)作。
對于(yu)藝術漆門店(dian)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)管(guan)理可(ke)(ke)以通過制(zhi)定(ding)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)制(zhi)度的(de)(de)(de)方式(shi)進行。考(kao)(kao)核(he)(he)(he)制(zhi)定(ding)可(ke)(ke)以是規定(ding)每(mei)個人(ren)的(de)(de)(de)銷售業(ye)(ye)績(ji)，達(da)到了業(ye)(ye)績(ji)要求就可(ke)(ke)以拿到合適(shi)的(de)(de)(de)獎金(jin)，達(da)不到的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)就可(ke)(ke)以采用負激勵的(de)(de)(de)方式(shi)：扣除一(yi)定(ding)的(de)(de)(de)獎金(jin)、罰打掃衛生等方式(shi)。通過制(zhi)定(ding)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)制(zhi)度能(neng)幫助實現店(dian)內人(ren)員(yuan)管(guan)理。
加強員(yuan)(yuan)工的業務培訓有利于店(dian)內人員(yuan)(yuan)的管理。業務培訓能(neng)提(ti)高員(yuan)(yuan)工的業務能(neng)力，提(ti)高員(yuan)(yuan)工對藝(yi)(yi)術漆行業的知識(shi)的理解。還可以通(tong)過培訓料員(yuan)(yuan)工了解藝(yi)(yi)術漆門(men)(men)店(dian)的規章制度和門(men)(men)店(dian)文(wen)化，提(ti)高工作(zuo)技(ji)能(neng)和工作(zuo)方(fang)法(fa)。
團(tuan)(tuan)(tuan)建(jian)具(ju)有(you)目標的導向功(gong)能。因(yin)此Maigoo小編認為在藝術漆(qi)門店的管理中(zhong)可以通(tong)過(guo)加強(qiang)團(tuan)(tuan)(tuan)隊建(jian)設(she)的方法促進管理員(yuan)工(gong)。團(tuan)(tuan)(tuan)建(jian)能在有(you)限的時間內提高人員(yuan)的凝聚力(li)，對員(yuan)工(gong)有(you)激勵作用。通(tong)過(guo)團(tuan)(tuan)(tuan)建(jian)可以培(pei)養員(yuan)工(gong)對藝術漆(qi)銷售的信心，提升(sheng)門店的競爭(zheng)力(li)。
