員工的積極性一直是藝術漆門(men)店(dian)(dian)管(guan)理(li)的重點，那(nei)么如何調(diao)動(dong)員(yuan)(yuan)工積極性呢？通過(guo)合理(li)制定薪酬、設(she)立共(gong)同目標以(yi)及店(dian)(dian)長適當下放權力等方(fang)法可(ke)以(yi)提(ti)高員(yuan)(yuan)工的積極性。那(nei)么開藝術(shu)漆(qi)加(jia)盟店(dian)(dian)如何進行人(ren)員(yuan)(yuan)管(guan)理(li)呢？Maigoo小編整理(li)了一些藝術(shu)漆(qi)門(men)店(dian)(dian)人(ren)員(yuan)(yuan)管(guan)理(li)技(ji)巧。希望對您有所幫助(zhu)。
在激(ji)發員(yuan)(yuan)工的(de)(de)積(ji)極性(xing)(xing)上，可(ke)(ke)以通過合理制定(ding)薪酬的(de)(de)方法。對(dui)于(yu)銷售業績高的(de)(de)員(yuan)(yuan)工采(cai)用提高薪酬的(de)(de)方式(shi)激(ji)勵；對(dui)于(yu)銷售積(ji)極性(xing)(xing)不高、整天想(xiang)著混日(ri)子的(de)(de)員(yuan)(yuan)工可(ke)(ke)以采(cai)取必(bi)要降(jiang)低薪酬或是給警告的(de)(de)處分(fen)。讓員(yuan)(yuan)工知道自己做的(de)(de)好與否關系到自己的(de)(de)薪酬收入的(de)(de)多少，有(you)利于(yu)調動員(yuan)(yuan)工的(de)(de)積(ji)極性(xing)(xing)。
一個團隊有了共同的(de)目(mu)(mu)標之后，才(cai)有前進的(de)動力。設立共同的(de)目(mu)(mu)標，將目(mu)(mu)標與員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)業(ye)績相結合，將共同的(de)目(mu)(mu)標分解到每一個員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)業(ye)績上。這樣才(cai)能調動員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)積(ji)極(ji)性，保證(zheng)藝術漆門店目(mu)(mu)標與員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)方向(xiang)相同，大(da)大(da)提高工(gong)作效率(lv)，達(da)到提高員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)積(ji)極(ji)性的(de)目(mu)(mu)的(de)。
調動員工(gong)(gong)(gong)積極性最好的方(fang)法就是店長(chang)適當(dang)下放(fang)權(quan)(quan)力。給員工(gong)(gong)(gong)適當(dang)的自(zi)主權(quan)(quan)和決策權(quan)(quan)。在制定(ding)藝(yi)術(shu)(shu)漆(qi)銷售計劃時可以多(duo)聽(ting)聽(ting)員工(gong)(gong)(gong)的意見，讓員工(gong)(gong)(gong)自(zi)己來(lai)決策。員工(gong)(gong)(gong)有了自(zi)主權(quan)(quan)，才會(hui)覺得(de)自(zi)己被(bei)重用，才能調動員工(gong)(gong)(gong)的積極性，讓員工(gong)(gong)(gong)為藝(yi)術(shu)(shu)漆(qi)門店工(gong)(gong)(gong)作。
對于藝術漆門店人員的(de)(de)(de)管理可以通(tong)過制(zhi)定(ding)考(kao)核制(zhi)度的(de)(de)(de)方式(shi)進行。考(kao)核制(zhi)定(ding)可以是規定(ding)每個(ge)人的(de)(de)(de)銷(xiao)售(shou)業績，達到(dao)了業績要求就可以拿到(dao)合適的(de)(de)(de)獎(jiang)金(jin)(jin)，達不(bu)到(dao)的(de)(de)(de)員工就可以采用負激勵的(de)(de)(de)方式(shi)：扣除一定(ding)的(de)(de)(de)獎(jiang)金(jin)(jin)、罰打(da)掃衛生(sheng)等方式(shi)。通(tong)過制(zhi)定(ding)考(kao)核制(zhi)度能(neng)幫助實現店內(nei)人員管理。
加強員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的業務(wu)培訓有(you)利于店內人員(yuan)(yuan)的管理(li)。業務(wu)培訓能(neng)提高員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的業務(wu)能(neng)力，提高員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)對藝術漆(qi)行(xing)業的知識的理(li)解。還可以通(tong)過培訓料員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)了解藝術漆(qi)門店的規章制度和(he)門店文化(hua)，提高工(gong)(gong)(gong)作技能(neng)和(he)工(gong)(gong)(gong)作方(fang)法。
團建(jian)具有目標的(de)(de)導(dao)向(xiang)功能。因此Maigoo小編認為在藝術(shu)漆門店的(de)(de)管(guan)(guan)理中可以通過加強團隊建(jian)設的(de)(de)方法促進管(guan)(guan)理員(yuan)(yuan)工。團建(jian)能在有限的(de)(de)時間內(nei)提高人員(yuan)(yuan)的(de)(de)凝聚力，對員(yuan)(yuan)工有激勵作(zuo)用。通過團建(jian)可以培(pei)養員(yuan)(yuan)工對藝術(shu)漆銷售(shou)的(de)(de)信心，提升門店的(de)(de)競爭力。
