開(kai)暖(nuan)氣片(pian)專賣(mai)店如何調(diao)動(dong)(dong)員(yuan)工(gong)(gong)積極性(xing)？Maigoo小(xiao)編認為(wei)可以通過(guo)完(wan)善獎(jiang)懲制(zhi)度來(lai)實現。金(jin)錢(qian)獎(jiang)勵是調(diao)動(dong)(dong)員(yuan)工(gong)(gong)積極性(xing)的(de)(de)(de)最有(you)效的(de)(de)(de)方(fang)法(fa)，所(suo)以通過(guo)對(dui)暖(nuan)氣片(pian)銷售業績高的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)可以采用加(jia)薪、績效以及(ji)獎(jiang)金(jin)的(de)(de)(de)方(fang)式給(gei)(gei)予(yu)獎(jiang)勵。對(dui)于業績達不到(dao)要求，距(ju)離(li)目標(biao)相(xiang)差太遠(yuan)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)可以給(gei)(gei)予(yu)必要的(de)(de)(de)懲戒，扣除(chu)部分獎(jiang)金(jin)等方(fang)法(fa)。這樣才能充(chong)分調(diao)動(dong)(dong)員(yuan)工(gong)(gong)積極性(xing)，提(ti)高工(gong)(gong)作(zuo)效率(lv)。

在日常的暖氣片(pian)門店經營中(zhong)，加盟商(shang)可以適當(dang)放松權力(li)，讓員(yuan)工(gong)競爭(zheng)上(shang)崗，發掘(jue)有潛力(li)的員(yuan)工(gong)。員(yuan)工(gong)的潛力(li)發掘(jue)出來了(le)，實力(li)和能力(li)得(de)到提高，那(nei)么員(yuan)工(gong)的積極性自然而(er)然也就調(diao)動起(qi)來了(le)。

暖氣片門店(dian)的(de)工(gong)作(zuo)種類有很多，大大小小的(de)工(gong)作(zuo)不計其(qi)數，對于工(gong)作(zuo)的(de)能力(li)要求也不一(yi)樣(yang)，所以在(zai)(zai)調動(dong)員工(gong)積極(ji)性時可以根據員工(gong)自(zi)身(shen)的(de)能力(li)高低(di)進行任(ren)務的(de)分(fen)配，能力(li)越高，任(ren)務強度越大，自(zi)然獎(jiang)勵也就越多。在(zai)(zai)豐厚獎(jiang)勵的(de)刺激下，員工(gong)就會采用(yong)競(jing)爭的(de)方式選擇合(he)適的(de)任(ren)務，這樣(yang)就能充(chong)分(fen)調動(dong)員工(gong)的(de)積極(ji)性了。

暖氣片門店(dian)如何進行人員(yuan)(yuan)管理(li)(li)？Maigoo小編可以(yi)(yi)從(cong)任(ren)(ren)務(wu)(wu)(wu)具體(ti)到責任(ren)(ren)人的(de)(de)角度(du)出(chu)發。將認任(ren)(ren)務(wu)(wu)(wu)具體(ti)到具體(ti)的(de)(de)責任(ren)(ren)人，不僅(jin)可以(yi)(yi)提高(gao)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)工作效率、調(diao)動員(yuan)(yuan)工積極性，也能鍛煉到門店(dian)店(dian)長的(de)(de)管理(li)(li)能力(li)。將任(ren)(ren)務(wu)(wu)(wu)具體(ti)到責任(ren)(ren)人還可以(yi)(yi)在(zai)任(ren)(ren)務(wu)(wu)(wu)出(chu)現(xian)問(wen)題(ti)(ti)時(shi)(shi)及時(shi)(shi)找到具體(ti)的(de)(de)負責人和(he)出(chu)現(xian)問(wen)題(ti)(ti)的(de)(de)原因，達到人員(yuan)(yuan)管理(li)(li)的(de)(de)目的(de)(de)。

暖氣片行業對(dui)于銷售(shou)能力要求(qiu)很高，所以(yi)在(zai)暖氣片門(men)店人(ren)員(yuan)管理方面可(ke)以(yi)加強(qiang)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)業務能力水平。在(zai)日常(chang)經營中(zhong)，就需要注重對(dui)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)培訓，在(zai)業務方面對(dui)于員(yuan)工(gong)(gong)要求(qiu)嚴格，利(li)用閑暇(xia)時間提(ti)升員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)作積極性和(he)銷售(shou)能力，加強(qiang)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)業務能力。

銷售行(xing)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流失(shi)比較(jiao)大，所以(yi)在暖氣片門(men)店(dian)人(ren)(ren)(ren)員管理(li)方(fang)面需要注重留(liu)住(zhu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)。可以(yi)通過(guo)加薪、減輕(qing)工(gong)作壓(ya)力(li)，增加員工(gong)福利(li)等方(fang)式(shi)留(liu)住(zhu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)。注重留(liu)住(zhu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)也可以(yi)讓其他員工(gong)看到門(men)店(dian)對人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)重視，吸引優秀的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)留(liu)在門(men)店(dian)中。