開暖氣(qi)片(pian)專賣店如(ru)何(he)調動(dong)員(yuan)(yuan)工(gong)積極(ji)性？Maigoo小編認(ren)為可(ke)以(yi)通(tong)過完善獎(jiang)(jiang)懲制(zhi)度來實現。金(jin)錢(qian)獎(jiang)(jiang)勵是調動(dong)員(yuan)(yuan)工(gong)積極(ji)性的(de)最有(you)效(xiao)的(de)方法，所以(yi)通(tong)過對暖氣(qi)片(pian)銷售業(ye)績高的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)可(ke)以(yi)采用加(jia)薪、績效(xiao)以(yi)及獎(jiang)(jiang)金(jin)的(de)方式給(gei)(gei)予獎(jiang)(jiang)勵。對于(yu)業(ye)績達不到要求，距離目標相差太遠的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)可(ke)以(yi)給(gei)(gei)予必要的(de)懲戒，扣除(chu)部分(fen)獎(jiang)(jiang)金(jin)等方法。這樣才能充分(fen)調動(dong)員(yuan)(yuan)工(gong)積極(ji)性，提高工(gong)作(zuo)效(xiao)率(lv)。

在日常(chang)的(de)暖氣片(pian)門店經(jing)營(ying)中，加盟商(shang)可以(yi)適當放松權力(li)，讓員工競爭上(shang)崗，發(fa)掘(jue)有潛力(li)的(de)員工。員工的(de)潛力(li)發(fa)掘(jue)出來了，實(shi)力(li)和能力(li)得到(dao)提高(gao)，那么員工的(de)積極性自然而(er)然也就調動起來了。

暖氣片(pian)門店的(de)(de)(de)工(gong)作種類(lei)有很多，大(da)(da)大(da)(da)小小的(de)(de)(de)工(gong)作不計(ji)其數，對于工(gong)作的(de)(de)(de)能(neng)力(li)要(yao)求也不一樣，所以在(zai)調動員(yuan)(yuan)工(gong)積極性時可以根據員(yuan)(yuan)工(gong)自身的(de)(de)(de)能(neng)力(li)高(gao)低(di)進行(xing)任(ren)務(wu)(wu)的(de)(de)(de)分配，能(neng)力(li)越高(gao)，任(ren)務(wu)(wu)強度越大(da)(da)，自然(ran)獎勵也就越多。在(zai)豐厚獎勵的(de)(de)(de)刺激下，員(yuan)(yuan)工(gong)就會采(cai)用競爭的(de)(de)(de)方(fang)式選(xuan)擇合(he)適的(de)(de)(de)任(ren)務(wu)(wu)，這樣就能(neng)充(chong)分調動員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)積極性了。

暖氣片門店(dian)如何進(jin)行人(ren)員管(guan)理(li)？Maigoo小編可以(yi)(yi)從任(ren)(ren)務(wu)(wu)具(ju)體(ti)(ti)到責(ze)任(ren)(ren)人(ren)的(de)角度出發。將認任(ren)(ren)務(wu)(wu)具(ju)體(ti)(ti)到具(ju)體(ti)(ti)的(de)責(ze)任(ren)(ren)人(ren)，不僅可以(yi)(yi)提高員工(gong)的(de)工(gong)作效率、調動員工(gong)積極(ji)性，也能鍛煉(lian)到門店(dian)店(dian)長(chang)的(de)管(guan)理(li)能力。將任(ren)(ren)務(wu)(wu)具(ju)體(ti)(ti)到責(ze)任(ren)(ren)人(ren)還可以(yi)(yi)在任(ren)(ren)務(wu)(wu)出現問題(ti)時(shi)及時(shi)找(zhao)到具(ju)體(ti)(ti)的(de)負責(ze)人(ren)和出現問題(ti)的(de)原因，達到人(ren)員管(guan)理(li)的(de)目的(de)。

暖氣片行業對于銷售能力要求(qiu)很(hen)高，所以在暖氣片門店人員(yuan)(yuan)管理方面可以加強員(yuan)(yuan)工(gong)的業務能力水平。在日常經營中，就需要注重對員(yuan)(yuan)工(gong)的培訓，在業務方面對于員(yuan)(yuan)工(gong)要求(qiu)嚴格(ge)，利(li)用閑暇時(shi)間提升員(yuan)(yuan)工(gong)的工(gong)作積(ji)極性(xing)和銷售能力，加強員(yuan)(yuan)工(gong)的業務能力。

銷售行業人才(cai)流失比較大，所以(yi)在暖氣片門店人員管理方(fang)(fang)面需要注重留住人才(cai)。可以(yi)通過(guo)加(jia)(jia)薪、減輕工作壓力，增加(jia)(jia)員工福(fu)利等方(fang)(fang)式(shi)留住人才(cai)。注重留住人才(cai)也可以(yi)讓其他員工看(kan)到門店對人才(cai)的重視，吸引優秀的人才(cai)留在門店中(zhong)。