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開窗簾專賣店如何調動員工的積極性?窗簾門店人員管理技巧

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員工積極情緒對工作效率有重要影響,也會影響到窗簾門(men)店的(de)經營情(qing)況(kuang)。那么(me)窗簾(lian)專賣店怎樣調動(dong)員(yuan)工(gong)的(de)積極性?我們給予員(yuan)工(gong)信任(ren)和支持、重視公平感、進(jin)行人文關(guan)懷,管理(li)者要做到做好情(qing)緒(xu)管理(li)、制定短期計(ji)劃、經常參與(yu)門(men)店工(gong)作,可以有(you)效(xiao)幫助(zhu)(zhu)人員(yuan)管理(li)。接下來,Maigoo小編整(zheng)理(li)了一些窗簾(lian)門(men)店人員(yuan)管理(li)技巧。希望對您(nin)有(you)所幫助(zhu)(zhu)。

開窗簾專賣店如何調動員工的積極性?
PART ONE
  • 給予員工信任和支持

    窗簾銷售主要是(shi)靠員工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)能力,在門店規章的(de)前提下允許員工(gong)(gong)(gong)(gong)盡情發揮,尊重員工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)個性化(hua)發展。信任和支持員工(gong)(gong)(gong)(gong),確信在員工(gong)(gong)(gong)(gong)能力范圍的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)放開(kai)手讓(rang)他(ta)(ta)們(men)去做,員工(gong)(gong)(gong)(gong)需要支持時,及時反饋,分(fen)配資(zi)源協(xie)助他(ta)(ta)們(men)等(deng)。

  • 重視公平感

    制定獎罰分明的管(guan)理(li)(li)方案,實現細化管(guan)理(li)(li)、提升(sheng)透明度,讓他們的工(gong)作實績(ji)能夠(gou)評估,尊重銷售(shou)方式,重視(shi)所有人產生的勞動果實。員工(gong)之間的競爭狀(zhuang)態把(ba)握在一(yi)個合理(li)(li)的范圍內(nei),重視(shi)合作和(he)競爭之間的關系,營(ying)造相(xiang)對公平的競爭環境。

  • 進行人文關懷

    窗簾門店(dian)不(bu)能(neng)死氣沉沉的,要(yao)對員工(gong)在(zai)工(gong)作中、生活中進行人文關懷(huai),要(yao)給員工(gong)創(chuang)建(jian)一個溫馨的情(qing)感交流環境,員工(gong)之間多多溝通。Maigoo小(xiao)編建(jian)議,經常開展各類(lei)的業(ye)余活動,以進一步加(jia)強員工(gong)之間的彼此(ci)溝通、增強情(qing)感交流,構(gou)建(jian)員工(gong)之間彼此(ci)欣賞的良好氛圍。

窗簾門店人員管理技巧
PART TWO
  • 做好情緒管理

    出色的(de)管理(li)者,必須(xu)要(yao)有比普通(tong)(tong)員工更(geng)高的(de)情(qing)緒控制能力。情(qing)緒對(dui)員工工作效率存在(zai)著重要(yao)影(ying)響,優秀(xiu)的(de)管理(li)者要(yao)善(shan)于管理(li)自己負(fu)面情(qing)緒,重視上下級溝通(tong)(tong),通(tong)(tong)過贊(zan)揚(yang)和激勵等(deng)多種手段,把(ba)更(geng)多的(de)積極情(qing)緒傳遞給下屬。

  • 制定短期計劃

    制定短期目標(biao)是(shi)為了讓員(yuan)工(gong)(gong)有(you)前進的(de)(de)方向,不會漫無目的(de)(de)的(de)(de)工(gong)(gong)作。但(dan)是(shi)計劃的(de)(de)指定也(ye)是(shi)有(you)蠻多考究的(de)(de),定的(de)(de)目標(biao)不能夠過(guo)大也(ye)不能過(guo)小,恰(qia)好在員(yuan)工(gong)(gong)能完(wan)成(cheng)并且再加把勁就能超(chao)越的(de)(de)狀態,這樣(yang)就比較容易有(you)成(cheng)就感,產生(sheng)積(ji)極的(de)(de)工(gong)(gong)作情緒。

  • 經常參與門店工作

    Maigoo小編認為,參(can)與窗簾門店工(gong)作的目(mu)的在于喚起每個員工(gong)的集體意識(shi)和(he)集體努力,共同有效達(da)到門店目(mu)標。經常參(can)與們(men)帶你工(gong)作,這樣員工(gong)才會情緒高(gao)漲,而(er)且也可以在參(can)與過程中(zhong)發展個員工(gong)的工(gong)作狀態,經營優(you)勢和(he)不足,直接(jie)(jie)接(jie)(jie)觸消費(fei)者獲得第一手的咨詢。

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