窗簾銷(xiao)售主(zhu)要(yao)(yao)是(shi)靠員工(gong)的(de)(de)工(gong)作(zuo)能(neng)力，在(zai)門(men)店(dian)規章(zhang)的(de)(de)前(qian)提下允許員工(gong)盡情發揮，尊(zun)重員工(gong)的(de)(de)個(ge)性(xing)化發展。信任和支持員工(gong)，確(que)信在(zai)員工(gong)能(neng)力范圍(wei)的(de)(de)工(gong)作(zuo)放開手讓他們去做，員工(gong)需(xu)要(yao)(yao)支持時(shi)，及時(shi)反饋，分配資源協助他們等。

制(zhi)定獎罰(fa)分明的(de)(de)管(guan)理(li)(li)方案，實(shi)現細化(hua)管(guan)理(li)(li)、提升透(tou)明度，讓他們的(de)(de)工作(zuo)(zuo)實(shi)績能夠評估，尊(zun)重銷售方式，重視所(suo)有人產生的(de)(de)勞動果實(shi)。員工之間的(de)(de)競爭(zheng)狀態把握在一個(ge)合(he)理(li)(li)的(de)(de)范圍內，重視合(he)作(zuo)(zuo)和競爭(zheng)之間的(de)(de)關系(xi)，營造相對(dui)公平的(de)(de)競爭(zheng)環(huan)境(jing)。

窗簾門店不能死氣(qi)沉(chen)(chen)沉(chen)(chen)的，要(yao)對員(yuan)(yuan)工(gong)在工(gong)作中、生(sheng)活(huo)中進行人(ren)文關懷(huai)，要(yao)給(gei)員(yuan)(yuan)工(gong)創建一個溫馨的情感交(jiao)流環(huan)境，員(yuan)(yuan)工(gong)之間多多溝(gou)通。Maigoo小(xiao)編建議，經常(chang)開展各類(lei)的業余活(huo)動，以進一步加(jia)強員(yuan)(yuan)工(gong)之間的彼此(ci)溝(gou)通、增(zeng)強情感交(jiao)流，構建員(yuan)(yuan)工(gong)之間彼此(ci)欣賞(shang)的良(liang)好氛圍。