Maigoo小編認為開床上用品加(jia)盟(meng)店要想(xiang)很(hen)好地(di)調動員工(gong)積極性(xing)(xing)，就需要加(jia)盟(meng)商給(gei)店員制(zhi)定明確的目(mu)標，而且這(zhe)個目(mu)標最好有吸引力(li)且比較容易達成。加(jia)盟(meng)商對(dui)門(men)店員工(gong)制(zhi)定目(mu)標，對(dui)員工(gong)來說不僅是一種肯定也是一種激勵，更讓員工(gong)有前進的動力(li)，這(zhe)樣員工(gong)的積極性(xing)(xing)才能調動起來。

員工(gong)(gong)薪酬(chou)(chou)越高(gao)，員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)作(zuo)積極性(xing)就越高(gao)，Maigoo小編(bian)建議可以(yi)通過提(ti)高(gao)員工(gong)(gong)薪酬(chou)(chou)的方法調動(dong)床上用品加(jia)盟店員工(gong)(gong)的積極性(xing)，為員工(gong)(gong)購(gou)買五險一(yi)金、提(ti)高(gao)績效獎金以(yi)及給(gei)予節日禮金等方式可以(yi)提(ti)高(gao)員工(gong)(gong)薪酬(chou)(chou)。員工(gong)(gong)得到期望的薪酬(chou)(chou)了，才會(hui)有動(dong)力(li)在門(men)店繼續工(gong)(gong)作(zuo)。

要想調(diao)動(dong)員(yuan)(yuan)工(gong)積極性，加盟商就(jiu)需要擴大員(yuan)(yuan)工(gong)權力，讓(rang)員(yuan)(yuan)工(gong)參與到床上(shang)用品(pin)門店(dian)更(geng)多的營(ying)銷決策、宣(xuan)傳計(ji)劃(hua)以及門店(dian)運營(ying)策略中，并通過總部的培訓機會，讓(rang)員(yuan)(yuan)工(gong)的綜(zong)合(he)能(neng)力得到提高，幫助員(yuan)(yuan)工(gong)更(geng)好的向上(shang)努力。員(yuan)(yuan)工(gong)有上(shang)升空間(jian)了(le)，積極性才會提高。

多與(yu)員工(gong)(gong)交(jiao)流可以(yi)知道(dao)員工(gong)(gong)對門(men)店(dian)的(de)態度與(yu)想法，做好交(jiao)流溝(gou)通可以(yi)傾聽員工(gong)(gong)對門(men)店(dian)的(de)各種疑問(wen)以(yi)及詢問(wen)員工(gong)(gong)的(de)意見，還可以(yi)幫助員工(gong)(gong)解決同(tong)事之(zhi)間的(de)矛盾，這樣(yang)才能有效地管理好員工(gong)(gong)，提(ti)高員工(gong)(gong)積(ji)極性。

床(chuang)上(shang)用品(pin)門店人(ren)員(yuan)管理技巧(qiao)之一就是了(le)解每一位員(yuan)工。Maigoo小編認(ren)為如果加盟商(shang)可以了(le)解每一位員(yuan)工，就能(neng)知道每位員(yuan)工的優勢劣勢在哪，讓員(yuan)工互相(xiang)合作(zuo)達到取長補短的目的。了(le)解每一位員(yuan)工也(ye)能(neng)幫助加盟商(shang)做(zuo)好人(ren)員(yuan)管理。

要想實現(xian)對床(chuang)上(shang)用品加(jia)盟店(dian)人員管理，最有效的(de)方(fang)法就是對員工(gong)(gong)進(jin)行定期培訓(xun)。通過培訓(xun)可以讓員工(gong)(gong)增加(jia)對門店(dian)的(de)歸屬感(gan)和親(qin)切感(gan)，還能提高員工(gong)(gong)的(de)能力和業務水平(ping)，方(fang)便加(jia)盟商對員工(gong)(gong)進(jin)行人員管理。