Maigoo小編認為(wei)要(yao)想調動充(chong)(chong)電(dian)(dian)(dian)樁員工(gong)積(ji)極(ji)性(xing)，需(xu)(xu)要(yao)適(shi)當提高工(gong)作人(ren)員的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)。充(chong)(chong)電(dian)(dian)(dian)樁員工(gong)需(xu)(xu)要(yao)在戶外幫助(zhu)車主(zhu)進行充(chong)(chong)電(dian)(dian)(dian)以及(ji)維護充(chong)(chong)電(dian)(dian)(dian)樁設備，還負責充(chong)(chong)電(dian)(dian)(dian)樁附近站點的(de)衛(wei)生，員工(gong)積(ji)極(ji)性(xing)會(hui)因此(ci)受(shou)到(dao)影響。因此(ci)加盟商需(xu)(xu)要(yao)提高工(gong)作人(ren)員的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)，讓員工(gong)的(de)積(ji)極(ji)性(xing)得到(dao)提高。

團(tuan)建活動是提高員(yuan)工積極性最常用的(de)方法。在日常繁瑣的(de)工作中，員(yuan)工的(de)積極性會受到影響，因此Maigoo小(xiao)編(bian)認為(wei)如果能開展團(tuan)建活動可以有效地讓員(yuan)工的(de)熱(re)情以及身心得到放松，從而提高積極性，更(geng)好(hao)地為(wei)前來(lai)充電(dian)的(de)車主服務。

隨著充電樁數量的(de)增加，充電樁的(de)安裝開始(shi)慢慢布局遠(yuan)離(li)市中心的(de)地(di)段，但這樣也會讓員(yuan)工(gong)的(de)上下(xia)班(ban)不方便，導致積(ji)極性降低。Maigoo小編認為(wei)可以(yi)為(wei)距離(li)較(jiao)遠(yuan)的(de)員(yuan)工(gong)配備(bei)出行工(gong)具，解決(jue)員(yuan)工(gong)上下(xia)班(ban)問題(ti)，有效地(di)提(ti)高積(ji)極性。

要想(xiang)實現充(chong)(chong)電(dian)樁人員管(guan)理，最(zui)有效的方法(fa)就是加強充(chong)(chong)電(dian)樁員工(gong)技(ji)能培訓。Maigoo小編認可通過對員工(gong)進行(xing)充(chong)(chong)電(dian)樁各項(xiang)技(ji)能培訓，可以(yi)讓員工(gong)掌握充(chong)(chong)電(dian)樁維護技(ji)巧，在遇(yu)到充(chong)(chong)電(dian)樁設備無法(fa)充(chong)(chong)電(dian)時，可以(yi)及時解決問題，幫助車(che)主順利進行(xing)充(chong)(chong)電(dian)，最(zui)終(zhong)實現對員工(gong)的管(guan)理。

Maigoo小編認(ren)為實(shi)現(xian)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)，可以(yi)讓員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)穿著一致的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)服(fu)，佩(pei)戴充(chong)電樁工(gong)作(zuo)牌。穿著統一的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)服(fu)可以(yi)讓員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)保持一種責任心(xin)，形成良好的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)氛圍。一致的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)服(fu)可以(yi)讓員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)形成優越感(gan)，能有效地實(shi)現(xian)對充(chong)電樁人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)管理(li)。

Maigoo小(xiao)編認為(wei)要(yao)想實現充電樁人員(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理，需要(yao)進(jin)行(xing)充電樁人員(yuan)(yuan)信息管(guan)(guan)理等(deng)級，了解每一位入職員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的健(jian)康狀況、過往工(gong)(gong)作(zuo)經歷以及性格特點等(deng)等(deng)。進(jin)行(xing)信息管(guan)(guan)理登記一方面(mian)可以了解員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)信息和工(gong)(gong)作(zuo)能力，找到合適的崗位；同時，也能有效(xiao)地進(jin)行(xing)人員(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理。