女(nv)性如何應對職場性騷擾(rao)(rao) 職場性騷擾(rao)(rao)的10項指標

職場女性如何避免性騷擾

1、用嚴謹端莊的著裝和言行樹立規矩的正派女孩形象。

前段時間，在上(shang)海地鐵(tie)打出“我可以(yi)騷(sao)(sao)，但(dan)你不能擾”的(de)(de)維權口號。但(dan)如果(guo)真的(de)(de)發生(sheng)性(xing)騷(sao)(sao)擾了(le)，吃虧的(de)(de)是自己，所以(yi)，在工作期間，女性(xing)朋友注意自身的(de)(de)形(xing)象，穿著不要太(tai)(tai)暴露、太(tai)(tai)性(xing)感(gan)，行(xing)為舉(ju)止不能太(tai)(tai)輕(qing)浮、輕(qing)佻(tiao)。如果(guo)，你穿著暴露性(xing)感(gan)，行(xing)為舉(ju)止輕(qing)佻(tiao)，正常(chang)男人一時沖動，就很容易發生(sheng)性(xing)騷(sao)(sao)擾了(le)。

我(wo)們(men)在譴責實施性騷擾(rao)的無恥之徒之余(yu)，自(zi)己也要做好自(zi)我(wo)保(bao)護，做好自(zi)身的工作，避(bi)免此類事件發(fa)生。

2、避免與領導長時間單處共處一室。

工作期間，別(bie)有(you)事沒事往領導辦公室(shi)跑(pao)，如果的確有(you)事向領導匯報(bao)或(huo)批示，踏入領導辦公室(shi)時(shi)，別(bie)隨手關門，讓辦公室(shi)大門敞(chang)開，別(bie)留有(you)性騷(sao)擾的機(ji)會。

下(xia)班了，及時回(hui)家(jia)，別單(dan)獨與領導出(chu)去吃飯、喝茶、聊天，當兩個男女出(chu)現(xian)在單(dan)獨的空(kong)間(jian)里，如果再(zai)加上昏(hun)暗的燈光，柔和的音樂，在這種曖昧的環(huan)境(jing)里，極極容(rong)易發生(sheng)性騷擾。

3、面對性騷擾，言辭拒絕。

當領(ling)導(dao)(dao)(dao)向你(ni)揩油或語言(yan)上挑逗時(shi)，請你(ni)表明自己的(de)立場，以(yi)正式(shi)的(de)口(kou)吻明確拒絕他，讓(rang)他停止這些(xie)言(yan)行，千萬別隨(sui)聲(sheng)附(fu)和。有時(shi)領(ling)導(dao)(dao)(dao)故意說一(yi)(yi)些(xie)黃(huang)段子，或開(kai)一(yi)(yi)些(xie)低(di)俗(su)的(de)笑話(hua)(hua)，在試探你(ni)你(ni)的(de)心理，如果你(ni)對他的(de)黃(huang)段子與低(di)俗(su)的(de)笑話(hua)(hua)感興趣，他就(jiu)會向實施下一(yi)(yi)步的(de)性騷擾。所以(yi)，別去接他的(de)茬，領(ling)導(dao)(dao)(dao)只會自討沒趣的(de)停止他那低(di)俗(su)的(de)言(yan)行。這樣就(jiu)有效(xiao)避(bi)免了事態進一(yi)(yi)步擴大化。

4、千萬別在領導面前透露自己的私密。

在領(ling)導(dao)(dao)(dao)面前(qian)，不(bu)要(yao)談及(ji)自己的(de)感情與(yu)婚(hun)(hun)姻，尤其(qi)不(bu)能向領(ling)導(dao)(dao)(dao)傾訴老公(gong)的(de)種種不(bu)是，否則領(ling)導(dao)(dao)(dao)以為(wei)你(ni)在向他暗示，向他暗送秋波(bo)。這(zhe)樣，領(ling)導(dao)(dao)(dao)接到錯誤的(de)信號，極極容易發生性騷擾(rao)。平時(shi)應在向你(ni)有(you)騷擾(rao)舉(ju)動(dong)的(de)領(ling)導(dao)(dao)(dao)面前(qian)多夸夸自己的(de)老公(gong)與(yu)孩(hai)子，向他表明你(ni)的(de)婚(hun)(hun)姻很(hen)幸福(fu)，家(jia)庭很(hen)完美，沒有(you)出現裂痕，你(ni)別想插(cha)足。

女性如何應對職場性騷擾

1、對對方的曖昧(mei)行為裝傻，不要(yao)害怕(pa)、緊張；

2、平時的工作(zuo)中表現你的正氣和果敢，讓色狼有賊心無賊膽；

3、在單位交一個大嘴巴式的朋友，讓TA替你傳播一些消息，讓色狼聞而生(sheng)畏(wei)；

4、保持(chi)和上(shang)司的(de)空間距離(li)，對方靠近時，有(you)意無(wu)意的(de)冷淡和回避(bi)他，讓(rang)他感(gan)覺無(wu)趣；另(ling)外，穿(chuan)著打扮雖然是你個人的(de)自(zi)由，但不(bu)要太暴露或太追求性感(gan)。

5、面對(dui)性騷擾，我們永遠有說“不”的自(zi)由(you)，別幻想自(zi)己成為了色狼的獵物，記(ji)得(de)自(zi)己永遠是有力量繼續自(zi)己生活的。

6、保(bao)持(chi)工作的獨(du)立(li)性和培(pei)養自己的能力(li)，清楚的知道(dao)自己不(bu)需要通過性與上司交易，以(yi)此獲(huo)得(de)升職或(huo)認可。

職場性騷擾行為10項指標

1、被反復凝視身體敏感部位或被帶有性意味的長時間注(zhu)視；

2、他人身體(ti)故意(yi)靠(kao)近；

3、他人通過電話、手(shou)機或信件挑逗或性暗(an)示；

4、他人以性為內(nei)容進(jin)行辱罵(ma)；

5、他人以利益(yi)作為交換條件提(ti)出性(xing)要求；

6、他人(ren)做出猥褻動作，包括手(shou)勢、暴露性器(qi)官(guan)等(deng)；

7、被人強行撫摸；

8、被(bei)人強行摟(lou)抱；

9、被人強行(xing)親(qin)吻；

10、被人(ren)強迫發(fa)生(sheng)性關系。