女性(xing)如何應對職場性(xing)騷擾 職場性(xing)騷擾的(de)10項(xiang)指標
職場女性如何避免性騷擾
1、用嚴謹端莊的著裝和言行樹立規矩的正派女孩形象。
前段(duan)時間,在上海(hai)地鐵打出“我可以騷,但你不能擾(rao)”的(de)(de)維權(quan)口號。但如果真的(de)(de)發(fa)(fa)生(sheng)性(xing)(xing)騷擾(rao)了,吃虧的(de)(de)是自己,所以,在工作期間,女性(xing)(xing)朋友注意自身(shen)的(de)(de)形象,穿著不要太暴(bao)露、太性(xing)(xing)感(gan),行為(wei)舉(ju)止(zhi)不能太輕(qing)浮、輕(qing)佻。如果,你穿著暴(bao)露性(xing)(xing)感(gan),行為(wei)舉(ju)止(zhi)輕(qing)佻,正常男(nan)人(ren)一時沖動,就很(hen)容易發(fa)(fa)生(sheng)性(xing)(xing)騷擾(rao)了。
我們(men)在譴責實施性騷擾的無恥(chi)之徒之余,自(zi)己(ji)也要做好自(zi)我保護,做好自(zi)身的工作,避免此類事件發生。
2、避免與領導長時間單處共處一室。
工作期(qi)間(jian),別(bie)有事(shi)沒事(shi)往領(ling)導辦公(gong)室(shi)跑,如果的確(que)有事(shi)向領(ling)導匯報或批示,踏入領(ling)導辦公(gong)室(shi)時,別(bie)隨手關門,讓辦公(gong)室(shi)大門敞(chang)開(kai),別(bie)留(liu)有性騷擾的機會。
下班了,及(ji)時(shi)回家,別單(dan)獨(du)與(yu)領導出去吃飯、喝茶、聊天(tian),當兩個男女(nv)出現在單(dan)獨(du)的空間里,如(ru)果再加上昏暗(an)的燈光,柔(rou)和的音樂,在這(zhe)種曖昧(mei)的環境里,極(ji)極(ji)容易發(fa)生性騷(sao)擾。
3、面對性騷擾,言辭拒絕。
當(dang)領導(dao)(dao)向你(ni)(ni)揩油(you)或(huo)語言(yan)上挑逗時,請(qing)你(ni)(ni)表明自己的(de)(de)立場,以正式的(de)(de)口吻明確(que)拒絕(jue)他,讓他停止(zhi)這些言(yan)行(xing),千萬別隨聲附和。有(you)時領導(dao)(dao)故意說一些黃段子,或(huo)開一些低(di)俗的(de)(de)笑(xiao)話,在試探你(ni)(ni)你(ni)(ni)的(de)(de)心理(li),如果你(ni)(ni)對他的(de)(de)黃段子與低(di)俗的(de)(de)笑(xiao)話感興趣,他就會向實(shi)施下一步的(de)(de)性騷擾(rao)。所(suo)以,別去(qu)接(jie)他的(de)(de)茬,領導(dao)(dao)只會自討(tao)沒趣的(de)(de)停止(zhi)他那低(di)俗的(de)(de)言(yan)行(xing)。這樣就有(you)效避免了事態進一步擴大化。
4、千萬別在領導面前透露自己的私密。
在(zai)領(ling)(ling)導(dao)面前(qian),不要談及自己(ji)的(de)(de)感情與婚姻,尤其不能向(xiang)(xiang)(xiang)領(ling)(ling)導(dao)傾訴老公(gong)的(de)(de)種(zhong)種(zhong)不是,否則領(ling)(ling)導(dao)以為你在(zai)向(xiang)(xiang)(xiang)他暗(an)示,向(xiang)(xiang)(xiang)他暗(an)送秋(qiu)波。這樣(yang),領(ling)(ling)導(dao)接到錯誤的(de)(de)信(xin)號,極極容易發生性騷擾(rao)。平時(shi)應(ying)在(zai)向(xiang)(xiang)(xiang)你有(you)騷擾(rao)舉動的(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)面前(qian)多夸夸自己(ji)的(de)(de)老公(gong)與孩子(zi),向(xiang)(xiang)(xiang)他表明你的(de)(de)婚姻很幸福(fu),家庭很完美,沒有(you)出(chu)現裂痕(hen),你別想插(cha)足。
女性如何應對職場性騷擾
1、對對方的曖昧(mei)行為裝傻,不要害怕、緊張;
2、平時的工(gong)作中表現你的正氣和果敢,讓色(se)狼(lang)有賊(zei)心(xin)無賊(zei)膽(dan);
3、在單位交一個大嘴巴式的朋友,讓TA替(ti)你傳播一些消息,讓色狼聞而生畏(wei);
4、保持和上司的空間距(ju)離,對方(fang)靠近(jin)時,有(you)意(yi)無意(yi)的冷淡和回避他,讓他感覺無趣;另外,穿著打扮雖(sui)然是你個人的自由,但(dan)不要太(tai)(tai)暴露或太(tai)(tai)追求(qiu)性(xing)感。
5、面對(dui)性騷擾,我們永遠(yuan)有說“不”的自(zi)(zi)由,別幻想自(zi)(zi)己成為了色狼的獵(lie)物,記得(de)自(zi)(zi)己永遠(yuan)是有力量繼續自(zi)(zi)己生活的。
6、保持工作的獨立(li)性和培養自己的能(neng)力,清(qing)楚的知(zhi)道自己不需要通過性與上司交易,以此獲(huo)得升職或(huo)認可。
職場性騷擾行為10項指標
1、被(bei)反復(fu)凝視(shi)身體敏(min)感部位或被(bei)帶有性意味的長時間注視(shi);
2、他人身體故意靠近(jin);
3、他人(ren)通過電話、手機(ji)或(huo)信件挑(tiao)逗或(huo)性暗示;
4、他人以性為內容進(jin)行辱罵;
5、他人以利(li)益作為(wei)交換條(tiao)件提出(chu)性要(yao)求;
6、他人做出猥褻動(dong)作,包(bao)括手勢、暴露性器官(guan)等;
7、被人強行撫摸;
8、被人強(qiang)行摟抱;
9、被人強行親吻;
10、被人強(qiang)迫發生性(xing)關(guan)系。