態度：不排斥、不制造、不放大

剛進(jin)(jin)公司，職場(chang)新人(ren)想(xiang)應該好(hao)好(hao)表現(xian)，于是處(chu)處(chu)積極，結(jie)果得罪(zui)了(le)老同事。剛進(jin)(jin)公司，和一(yi)個老同事特別(bie)投緣，但(dan)他(ta)(ta)經常(chang)數落其他(ta)(ta)同事的不(bu)(bu)是，你(ni)(ni)不(bu)(bu)知不(bu)(bu)覺中(zhong)也(ye)對其他(ta)(ta)同事產生了(le)偏見。兩個領導有(you)矛盾(dun)，而你(ni)(ni)負責的項目恰恰需要他(ta)(ta)們兩人(ren)的合作，作為公司新人(ren)，你(ni)(ni)左右為難，成了(le)“夾心餅(bing)干”……職場(chang)里，“辦公室政治”無處(chu)不(bu)(bu)在。

“我們沒有必要刻意擔心會卷入‘政(zheng)治(zhi)斗爭(zheng)(zheng)’，但是(shi)也不要刻意制(zhi)造‘政(zheng)治(zhi)斗爭(zheng)(zheng)’。”中華英才網職場(chang)專(zhuan)家(jia)劉興(xing)陽表示，職場(chang)人士要樂觀(guan)以(yi)對(dui)(dui)“辦公室政(zheng)治(zhi)”，它(ta)是(shi)職場(chang)生涯常(chang)見的生存狀態，考(kao)驗的是(shi)職場(chang)人士的應(ying)變能(neng)力(li)、協(xie)調能(neng)力(li)等。與其心懷排斥(chi)畏懼，不如放下所(suo)有的不屑和無奈(nai)勇(yong)敢面(mian)對(dui)(dui)。合理(li)地(di)處(chu)(chu)理(li)，不僅會幫(bang)助你自己(ji)處(chu)(chu)理(li)好人際關系(xi)，廣交朋友，還會讓(rang)上(shang)司(si)對(dui)(dui)你刮目相看。

“辦公室政治也(ye)是人(ren)際關系處理(li)(li)的(de)一(yi)個方面，不要把它放(fang)大，作為職場中(zhong)(zhong)人(ren)，處理(li)(li)人(ren)際關系的(de)良好(hao)能力也(ye)是必不可少的(de)素(su)質之一(yi)。”前程(cheng)無(wu)憂(you)區域(yu)市場經(jing)理(li)(li)趙(zhao)爭強調說，“和大學里不同，職場中(zhong)(zhong)對于情商的(de)要求會更(geng)高。”

問題：自作聰明、厚此薄彼、口無遮攔

初入職場的新(xin)人，最容易遇(yu)到哪些(xie)“辦公室政治”呢？劉興陽指出，鋒(feng)芒畢露，遭老同事排擠；參(can)與(yu)辦公室派系(xi)斗(dou)爭(zheng)；不(bu)了解領導之間微妙關系(xi)而得(de)罪(zui)領導，這是三(san)種“易錯點”。

新(xin)(xin)員(yuan)工的(de)能(neng)(neng)力高于老(lao)員(yuan)工時，容(rong)易(yi)(yi)導致老(lao)員(yuan)工嫉(ji)妒，甚至排(pai)擠。換句話說就(jiu)是你的(de)能(neng)(neng)力并不(bu)能(neng)(neng)確保你在公(gong)(gong)司(si)一定能(neng)(neng)平步青云(yun)。“職場新(xin)(xin)人進入新(xin)(xin)公(gong)(gong)司(si)千萬不(bu)能(neng)(neng)自作聰明(ming)，首(shou)先應該(gai)了(le)解(jie)公(gong)(gong)司(si)的(de)環境以及同事(shi)、上司(si)的(de)性(xing)格。即(ji)便你很有能(neng)(neng)力，也(ye)要(yao)擺低姿態，當(dang)然關鍵時刻(ke)也(ye)需(xu)要(yao)顯(xian)示自己(ji)的(de)能(neng)(neng)力，讓別人覺(jue)得你是深(shen)藏不(bu)露。”劉(liu)興(xing)陽說。其次，新(xin)(xin)人剛進公(gong)(gong)司(si)，對公(gong)(gong)司(si)的(de)結構、流(liu)程(cheng)等都(dou)不(bu)太了(le)解(jie)，“這(zhe)時厚此薄彼就(jiu)很容(rong)易(yi)(yi)造成(cheng)領(ling)(ling)導之間(jian)的(de)誤會。”劉(liu)興(xing)陽說，“新(xin)(xin)進一家公(gong)(gong)司(si)，不(bu)要(yao)刻(ke)意(yi)親近某(mou)一個(ge)領(ling)(ling)導，這(zhe)樣很容(rong)易(yi)(yi)讓別的(de)同事(shi)覺(jue)得你是某(mou)個(ge)領(ling)(ling)導的(de)心腹(fu)，很可能(neng)(neng)會無意(yi)間(jian)得罪(zui)了(le)其他領(ling)(ling)導。”

再次，職場(chang)如同(tong)江湖，每個(ge)人都在爭當“老(lao)大”，因而(er)會(hui)形(xing)成(cheng)不同(tong)的利益團體(ti)，也會(hui)形(xing)成(cheng)明爭暗斗。這些人表(biao)面(mian)上顯露出來的好(hao)像是積(ji)極(ji)進取有很(hen)強的事業心，其實，勝者為王敗者為寇，跟錯了派(pai)系，站錯了隊，絕對可以(yi)使(shi)你毫無立(li)足之地(di)。“初(chu)涉職場(chang)的人，不了解(jie)個(ge)中(zhong)原委，還(huan)是別摻和(he)，保持(chi)中(zhong)立(li)比較好(hao)。”

“現在(zai)很多80后、90后的(de)職(zhi)場新人，說(shuo)話心直口(kou)快，有(you)時甚至口(kou)無遮攔，在(zai)別(bie)的(de)同事(shi)對領導(dao)七(qi)嘴八舌的(de)時候，加(jia)入其中，大(da)發議論，這樣的(de)話傳到別(bie)人耳朵里，自然對自己非常(chang)不好。”趙(zhao)爭說(shuo)，“還有(you)一類(lei)新人，悶頭做事(shi)，和周圍人交(jiao)流很少(shao)，時間(jian)長(chang)了，會給人一種(zhong)孤立(li)、不好相處的(de)感覺，容(rong)易被邊緣化。”

策略：對人禮貌、避免錯誤、積累專業

既然“辦公室政治”難(nan)以(yi)避免，那么職場新人身在其中(zhong)，就(jiu)應該調整好心態，優雅地參(can)與(yu)，只要方法得(de)當，完全可以(yi)使(shi)自(zi)己(ji)在客觀(guan)的(de)(de)斗爭中(zhong)處于有利(li)的(de)(de)地位，為自(zi)己(ji)爭取資(zi)源和機會。

建議：“第(di)(di)一，建立人(ren)際聯盟。即使不(bu)(bu)能成為朋友，也(ye)千(qian)萬不(bu)(bu)要變成敵(di)人(ren)，保(bao)持基本禮貌是(shi)優雅(ya)的(de)表現(xian)；第(di)(di)二，避免政治性(xing)錯誤。例(li)如，對上司輕(qing)視傲慢、越級報告、公開挑(tiao)戰公司的(de)信仰(yang)等(deng)等(deng)；第(di)(di)三(san)，小事求(qiu)敗(bai)，大(da)事求(qiu)勝。如果(guo)事事都要占先(xian)，很(hen)容易成為眾矢之的(de)，策略(lve)性(xing)的(de)求(qiu)敗(bai)可以隱藏實力，以備更重要的(de)時機之用；第(di)(di)四，累積專業(ye)實力，這才是(shi)最(zui)堅固的(de)權利基礎。”

“俗(su)話(hua)說，害人(ren)(ren)之(zhi)心(xin)不可有，防人(ren)(ren)之(zhi)心(xin)不可無(wu)，在職(zhi)(zhi)場(chang)也是如此。做好自己(ji)的分內事，做任何事時要(yao)多(duo)長個心(xin)眼。”特別提醒(xing)職(zhi)(zhi)場(chang)新人(ren)(ren)，要(yao)做大智若愚(yu)的人(ren)(ren)，“即便觀察到(dao)一些(xie)敏感(gan)的信息(xi)，也要(yao)表現得很淡(dan)然，對于除工作以外的八卦(gua)話(hua)題，少說或者(zhe)不說。比(bi)如有同(tong)事請你評價某(mou)位同(tong)事，或者(zhe)公(gong)司的某(mou)項(xiang)制(zhi)度時，最好不要(yao)大發議論，不妨說‘我平(ping)時沒怎么注意(yi)到(dao)’等(deng)，讓(rang)別人(ren)(ren)覺得你對此沒有興趣。”

小貼士：職場新人5招遠離“政治”

1、不要在公司范圍(wei)內(nei)談論私生活(huo)，無論是(shi)辦公室、洗(xi)手間(jian)還是(shi)走廊；

2、不要在同事面前表現出(chu)和上(shang)(shang)司超越(yue)一(yi)般上(shang)(shang)下級(ji)的關系，尤其(qi)不要炫耀和上(shang)(shang)司及其(qi)家(jia)長的私(si)交；

3、即使私下里(li)，也(ye)不要隨(sui)便(bian)對同事談論自己的過去(qu)和(he)隱秘思想，除(chu)非你離開了這家公司(si)；

4、如(ru)果和同事已經成了好朋(peng)友，不(bu)要(yao)(yao)常在大家面前和他（她(ta)）親密(mi)接觸，尤其涉及工作問題時要(yao)(yao)公正，見解獨立，不(bu)拉幫結派；

5、對那些特(te)別(bie)喜歡打聽別(bie)人隱私(si)的同事(shi)要“有禮有節”，不想說的堅決說不。