態度：不排斥、不制造、不放大

剛進公(gong)司(si)(si)，職場(chang)新人(ren)想應該(gai)好好表現，于是(shi)處(chu)處(chu)積極，結果得罪(zui)了老(lao)同(tong)事。剛進公(gong)司(si)(si)，和一個老(lao)同(tong)事特別(bie)投緣，但(dan)他(ta)經常數落其他(ta)同(tong)事的(de)不(bu)(bu)是(shi)，你(ni)不(bu)(bu)知(zhi)不(bu)(bu)覺中(zhong)也對其他(ta)同(tong)事產(chan)生了偏(pian)見。兩個領導有矛盾，而你(ni)負責的(de)項(xiang)目恰(qia)恰(qia)需要他(ta)們兩人(ren)的(de)合作，作為公(gong)司(si)(si)新人(ren)，你(ni)左右為難，成了“夾心(xin)餅干(gan)”……職場(chang)里，“辦公(gong)室政治”無(wu)處(chu)不(bu)(bu)在(zai)。

“我們沒有必要(yao)刻(ke)意擔心(xin)會(hui)(hui)卷(juan)入(ru)‘政治斗爭(zheng)’，但是(shi)也不要(yao)刻(ke)意制造‘政治斗爭(zheng)’。”中華英才網職(zhi)場(chang)專家劉興(xing)陽表示，職(zhi)場(chang)人(ren)士要(yao)樂觀以對“辦公室政治”，它是(shi)職(zhi)場(chang)生涯常見(jian)的生存狀(zhuang)態，考驗的是(shi)職(zhi)場(chang)人(ren)士的應(ying)變能(neng)(neng)力(li)、協調能(neng)(neng)力(li)等。與(yu)其心(xin)懷排(pai)斥畏懼，不如放(fang)下所有的不屑和無(wu)奈勇敢(gan)面(mian)對。合理地(di)處(chu)理，不僅會(hui)(hui)幫助你(ni)自己處(chu)理好(hao)人(ren)際關(guan)系，廣交(jiao)朋(peng)友，還(huan)會(hui)(hui)讓(rang)上司對你(ni)刮(gua)目相看。

“辦公室政治也(ye)(ye)是(shi)人(ren)際關系處理的(de)一(yi)(yi)個方面(mian)，不要把它放大(da)，作為職場(chang)中人(ren)，處理人(ren)際關系的(de)良好能力也(ye)(ye)是(shi)必不可少的(de)素質之(zhi)一(yi)(yi)。”前程(cheng)無憂(you)區(qu)域市場(chang)經理趙爭(zheng)強(qiang)調說(shuo)，“和大(da)學里不同，職場(chang)中對于(yu)情(qing)商的(de)要求(qiu)會(hui)更(geng)高(gao)。”

問題：自作聰明、厚此薄彼、口無遮攔

初入職(zhi)場(chang)的新人，最容(rong)易遇到哪(na)些“辦公室(shi)政治”呢？劉興陽指(zhi)出，鋒(feng)芒畢露，遭(zao)老同事排(pai)擠；參與辦公室(shi)派系(xi)斗爭；不了解領(ling)導(dao)之間微妙(miao)關系(xi)而得罪領(ling)導(dao)，這是三種(zhong)“易錯(cuo)點”。

新(xin)員(yuan)工的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)高(gao)于老員(yuan)工時，容(rong)易(yi)(yi)導致老員(yuan)工嫉妒，甚至排擠。換句話說就是(shi)(shi)你(ni)的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)并不能(neng)(neng)確(que)保你(ni)在公司一(yi)定能(neng)(neng)平步青云。“職場新(xin)人進入新(xin)公司千(qian)萬不能(neng)(neng)自作聰明，首(shou)先應該了(le)解公司的(de)(de)環境(jing)以(yi)及同事、上(shang)司的(de)(de)性格(ge)。即便(bian)你(ni)很有能(neng)(neng)力(li)，也要擺低姿態，當然(ran)關鍵(jian)時刻也需要顯示自己的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)，讓別人覺(jue)得(de)你(ni)是(shi)(shi)深藏不露。”劉(liu)興陽(yang)說。其次，新(xin)人剛進公司，對(dui)公司的(de)(de)結(jie)構、流程等都(dou)不太了(le)解，“這時厚此(ci)薄彼就很容(rong)易(yi)(yi)造成領導之間(jian)的(de)(de)誤會。”劉(liu)興陽(yang)說，“新(xin)進一(yi)家(jia)公司，不要刻意(yi)親近某(mou)(mou)一(yi)個(ge)領導，這樣很容(rong)易(yi)(yi)讓別的(de)(de)同事覺(jue)得(de)你(ni)是(shi)(shi)某(mou)(mou)個(ge)領導的(de)(de)心腹，很可(ke)能(neng)(neng)會無意(yi)間(jian)得(de)罪了(le)其他領導。”

再次，職(zhi)(zhi)場如同(tong)江湖，每個人(ren)(ren)都在爭當“老(lao)大(da)”，因而會形成(cheng)不同(tong)的利益團體，也會形成(cheng)明爭暗斗。這些人(ren)(ren)表(biao)面上顯露出來的好(hao)像是積極(ji)進(jin)取有很強(qiang)的事業心(xin)，其(qi)實，勝者為王敗者為寇，跟(gen)錯了(le)派系，站(zhan)錯了(le)隊，絕(jue)對可以使你毫無立足之地(di)。“初涉職(zhi)(zhi)場的人(ren)(ren)，不了(le)解(jie)個中原委，還是別摻和，保持中立比較好(hao)。”

“現在很多80后(hou)、90后(hou)的(de)職場(chang)新人，說(shuo)話(hua)心直(zhi)口快，有(you)時甚(shen)至口無(wu)遮攔，在別的(de)同事對領導七嘴(zui)八舌的(de)時候，加入其中，大發議論(lun)，這樣的(de)話(hua)傳到別人耳朵(duo)里，自然對自己(ji)非常不(bu)(bu)好。”趙爭說(shuo)，“還有(you)一(yi)類新人，悶頭做事，和周圍人交流(liu)很少，時間長了，會給人一(yi)種孤立、不(bu)(bu)好相處的(de)感覺，容易(yi)被邊緣(yuan)化。”

策略：對人禮貌、避免錯誤、積累專業

既(ji)然“辦公室政治”難以避免(mian)，那么職(zhi)場新(xin)人身在其中(zhong)，就應該(gai)調整好心態，優雅地參與，只(zhi)要方法得當，完全(quan)可以使自己在客(ke)觀的斗爭中(zhong)處于有利的地位，為(wei)自己爭取資(zi)源和機會(hui)。

建(jian)議：“第一，建(jian)立人(ren)際聯盟(meng)。即使(shi)不(bu)能成(cheng)(cheng)為朋友，也千萬(wan)不(bu)要變成(cheng)(cheng)敵人(ren)，保持基(ji)本(ben)禮貌是優雅(ya)的(de)表現；第二，避免(mian)政治性(xing)錯誤。例如(ru)，對上(shang)司輕(qing)視傲慢(man)、越級(ji)報告、公(gong)開(kai)挑戰公(gong)司的(de)信仰(yang)等(deng)等(deng)；第三，小事(shi)(shi)求敗，大事(shi)(shi)求勝。如(ru)果事(shi)(shi)事(shi)(shi)都要占先(xian)，很容易(yi)成(cheng)(cheng)為眾(zhong)矢之的(de)，策(ce)略性(xing)的(de)求敗可以隱(yin)藏實力，以備(bei)更重要的(de)時(shi)機(ji)之用；第四，累積專(zhuan)業實力，這才是最堅固的(de)權利基(ji)礎。”

“俗話說，害人(ren)之心(xin)不(bu)可(ke)有，防人(ren)之心(xin)不(bu)可(ke)無，在職(zhi)場也是如此。做好(hao)自己的分內(nei)事(shi)，做任何事(shi)時要(yao)多長個心(xin)眼(yan)。”特別提(ti)醒職(zhi)場新人(ren)，要(yao)做大智若愚的人(ren)，“即便觀察到一些敏感的信息，也要(yao)表(biao)現得(de)很淡然，對(dui)于除工作以外的八卦話題(ti)，少(shao)說或(huo)者不(bu)說。比如有同事(shi)請你評(ping)價某位同事(shi)，或(huo)者公司的某項制度時，最好(hao)不(bu)要(yao)大發(fa)議論(lun)，不(bu)妨說‘我平時沒怎么注意到’等，讓別人(ren)覺得(de)你對(dui)此沒有興(xing)趣。”

小貼士：職場新人5招遠離“政治”

1、不要(yao)在公司范(fan)圍(wei)內(nei)談論私生活，無論是辦(ban)公室、洗手(shou)間(jian)還是走廊；

2、不(bu)要在同事面前(qian)表現出和(he)上司超越一(yi)般(ban)上下級(ji)的(de)關系，尤(you)其不(bu)要炫(xuan)耀和(he)上司及其家長(chang)的(de)私交；

3、即使私下里，也不要隨便(bian)對同事談論自己的過去和隱秘(mi)思(si)想，除非你離開了這家公司；

4、如果(guo)和同事已經(jing)成(cheng)了(le)好朋友(you)，不(bu)要常在大家面前和他（她）親密接(jie)觸，尤其涉及工作問題時要公(gong)正(zheng)，見(jian)解獨立，不(bu)拉(la)幫(bang)結派；

5、對(dui)那些特(te)別喜歡打聽(ting)別人隱私的同事要“有禮有節(jie)”，不(bu)想說的堅決說不(bu)。