態度：不排斥、不制造、不放大

剛(gang)進(jin)(jin)公(gong)(gong)(gong)司，職場新人想應該好(hao)好(hao)表現，于(yu)是處(chu)(chu)處(chu)(chu)積極，結果得(de)罪(zui)了老同事。剛(gang)進(jin)(jin)公(gong)(gong)(gong)司，和一個(ge)(ge)老同事特別投緣，但他(ta)經常數落其他(ta)同事的(de)(de)不是，你(ni)不知(zhi)不覺中(zhong)也對其他(ta)同事產生了偏見。兩個(ge)(ge)領導有矛(mao)盾，而(er)你(ni)負責的(de)(de)項目恰恰需要他(ta)們(men)兩人的(de)(de)合(he)作(zuo)，作(zuo)為(wei)公(gong)(gong)(gong)司新人，你(ni)左右為(wei)難，成了“夾(jia)心(xin)餅干”……職場里(li)，“辦(ban)公(gong)(gong)(gong)室政治”無處(chu)(chu)不在。

“我們沒有必要(yao)(yao)刻意擔心會(hui)卷入‘政治斗爭(zheng)’，但(dan)是也不(bu)要(yao)(yao)刻意制造‘政治斗爭(zheng)’。”中華英才網職場(chang)(chang)(chang)專家劉興陽表示(shi)，職場(chang)(chang)(chang)人士要(yao)(yao)樂觀以對“辦公(gong)室政治”，它是職場(chang)(chang)(chang)生涯常見的生存狀態，考驗的是職場(chang)(chang)(chang)人士的應變能力、協調能力等。與(yu)其心懷排斥畏懼，不(bu)如放下所有的不(bu)屑(xie)和無奈勇敢面對。合理地處理，不(bu)僅(jin)會(hui)幫助(zhu)你自(zi)己處理好(hao)人際關(guan)系，廣交朋友，還會(hui)讓(rang)上司對你刮目相(xiang)看。

“辦公室政治(zhi)也(ye)是人(ren)際關系處理的一個方面(mian)，不(bu)要(yao)把(ba)它放大，作(zuo)為(wei)職(zhi)場(chang)(chang)中(zhong)人(ren)，處理人(ren)際關系的良(liang)好能(neng)力(li)也(ye)是必不(bu)可(ke)少的素質之一。”前程無(wu)憂區域市場(chang)(chang)經(jing)理趙(zhao)爭強(qiang)調(diao)說，“和大學里不(bu)同(tong)，職(zhi)場(chang)(chang)中(zhong)對于情商的要(yao)求會更高(gao)。”

問題：自作聰明、厚此薄彼、口無遮攔

初入職(zhi)場的新人，最容(rong)易遇到哪些“辦(ban)(ban)公室政治”呢(ni)？劉興陽指出，鋒芒(mang)畢露，遭老同事排(pai)擠；參與(yu)辦(ban)(ban)公室派系斗爭；不了(le)解領導之間(jian)微妙關系而得罪領導，這(zhe)是三(san)種“易錯點”。

新(xin)員(yuan)工的(de)(de)能(neng)力高于老員(yuan)工時(shi)，容易導(dao)致老員(yuan)工嫉妒，甚至排擠。換句話說(shuo)就(jiu)(jiu)是你的(de)(de)能(neng)力并不(bu)(bu)(bu)能(neng)確保(bao)你在公(gong)(gong)司(si)(si)一定能(neng)平步(bu)青(qing)云。“職場(chang)新(xin)人進(jin)入新(xin)公(gong)(gong)司(si)(si)千萬(wan)不(bu)(bu)(bu)能(neng)自(zi)作聰明(ming)，首(shou)先應該(gai)了解公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)環境(jing)以及同事(shi)、上司(si)(si)的(de)(de)性格。即便你很(hen)有(you)能(neng)力，也要擺低姿態(tai)，當然關鍵時(shi)刻(ke)也需要顯示自(zi)己的(de)(de)能(neng)力，讓別人覺得你是深藏(zang)不(bu)(bu)(bu)露。”劉(liu)興(xing)陽說(shuo)。其(qi)次，新(xin)人剛進(jin)公(gong)(gong)司(si)(si)，對公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)結構、流程(cheng)等都不(bu)(bu)(bu)太了解，“這時(shi)厚此薄彼(bi)就(jiu)(jiu)很(hen)容易造成領導(dao)之間(jian)的(de)(de)誤會。”劉(liu)興(xing)陽說(shuo)，“新(xin)進(jin)一家公(gong)(gong)司(si)(si)，不(bu)(bu)(bu)要刻(ke)意親(qin)近某一個(ge)領導(dao)，這樣很(hen)容易讓別的(de)(de)同事(shi)覺得你是某個(ge)領導(dao)的(de)(de)心腹，很(hen)可(ke)能(neng)會無意間(jian)得罪了其(qi)他領導(dao)。”

再次，職(zhi)場如同(tong)江湖，每個(ge)人(ren)(ren)都在爭當“老(lao)大”，因而(er)會形成不(bu)(bu)同(tong)的利益團體(ti)，也會形成明(ming)爭暗斗。這些(xie)人(ren)(ren)表面上顯露出(chu)來(lai)的好像是積極進取有很強的事業(ye)心，其實，勝者為王敗者為寇，跟(gen)錯(cuo)了派系(xi)，站錯(cuo)了隊，絕(jue)對可以使你毫(hao)無立(li)足之地。“初涉職(zhi)場的人(ren)(ren)，不(bu)(bu)了解個(ge)中原委，還是別摻和，保持中立(li)比較好。”

“現(xian)在很(hen)多80后、90后的(de)(de)(de)職場新人(ren)，說(shuo)話心(xin)直口快，有(you)時甚至口無遮攔，在別(bie)的(de)(de)(de)同事對領(ling)導七嘴八舌的(de)(de)(de)時候，加入其中，大發議論，這(zhe)樣的(de)(de)(de)話傳到別(bie)人(ren)耳朵里(li)，自(zi)然對自(zi)己(ji)非常不好(hao)。”趙(zhao)爭說(shuo)，“還有(you)一類新人(ren)，悶頭做事，和周圍人(ren)交流很(hen)少，時間長了(le)，會給(gei)人(ren)一種孤立、不好(hao)相處的(de)(de)(de)感覺，容易被邊緣化。”

策略：對人禮貌、避免錯誤、積累專業

既然“辦公室政治”難以避免，那么職場新人身在其中，就應該調整好心態，優(you)雅(ya)地參與(yu)，只要方法(fa)得當，完全可以使自(zi)己在客觀的斗爭中處于有(you)利的地位，為自(zi)己爭取(qu)資源和機(ji)會。

建議：“第(di)一(yi)，建立人際(ji)聯盟。即(ji)使不能(neng)成為朋友，也(ye)千(qian)萬不要變(bian)成敵人，保持基本(ben)禮(li)貌是優(you)雅的(de)(de)(de)表現；第(di)二(er)，避免政治性錯誤(wu)。例(li)如，對上司(si)輕視傲(ao)慢(man)、越級報告、公(gong)開挑戰公(gong)司(si)的(de)(de)(de)信仰等等；第(di)三，小(xiao)事(shi)求(qiu)敗，大事(shi)求(qiu)勝。如果(guo)事(shi)事(shi)都要占先，很(hen)容(rong)易(yi)成為眾矢之的(de)(de)(de)，策略性的(de)(de)(de)求(qiu)敗可以隱藏實(shi)力(li)，以備更(geng)重要的(de)(de)(de)時機之用；第(di)四，累積(ji)專業實(shi)力(li)，這才是最堅固的(de)(de)(de)權利基礎。”

“俗話說(shuo)，害人之心不(bu)可有，防人之心不(bu)可無，在(zai)職(zhi)場(chang)(chang)也是如此。做(zuo)(zuo)好自(zi)己的(de)(de)分內(nei)事(shi)，做(zuo)(zuo)任何事(shi)時(shi)要(yao)(yao)多(duo)長個心眼。”特別提醒職(zhi)場(chang)(chang)新人，要(yao)(yao)做(zuo)(zuo)大智若愚的(de)(de)人，“即(ji)便觀察到一些敏感的(de)(de)信息，也要(yao)(yao)表現得很淡然(ran)，對(dui)于除(chu)工(gong)作以外的(de)(de)八卦(gua)話題，少說(shuo)或(huo)者(zhe)不(bu)說(shuo)。比如有同(tong)事(shi)請(qing)你評價某位同(tong)事(shi)，或(huo)者(zhe)公司(si)的(de)(de)某項制度時(shi)，最(zui)好不(bu)要(yao)(yao)大發議論，不(bu)妨(fang)說(shuo)‘我平(ping)時(shi)沒怎么注意到’等，讓別人覺(jue)得你對(dui)此沒有興趣(qu)。”

小貼士：職場新人5招遠離“政治”

1、不要(yao)在公司(si)范(fan)圍內談論私生(sheng)活(huo)，無(wu)論是(shi)辦公室、洗(xi)手間還是(shi)走廊；

2、不(bu)要在同事面前表現出和(he)上(shang)司超越一(yi)般上(shang)下級的關系，尤其(qi)不(bu)要炫耀和(he)上(shang)司及(ji)其(qi)家長的私交；

3、即使私下里(li)，也不(bu)要隨便對同事談論(lun)自己的過去和隱秘思(si)想，除(chu)非你離開了(le)這家公司；

4、如果(guo)和(he)同事已經成了好朋友，不(bu)要常(chang)在大家面前和(he)他（她）親密(mi)接(jie)觸，尤(you)其涉及工作(zuo)問題時要公(gong)正，見解獨立，不(bu)拉幫(bang)結派；

5、對那些特別喜歡打聽別人隱私的同事(shi)要“有(you)禮有(you)節”，不想說的堅(jian)決說不。