態度：不排斥、不制造、不放大

剛(gang)(gang)進公(gong)司，職場(chang)新人(ren)(ren)想應該好好表現，于是處處積極(ji)，結(jie)果得罪了(le)老同(tong)事(shi)。剛(gang)(gang)進公(gong)司，和一個老同(tong)事(shi)特(te)別投(tou)緣，但他(ta)(ta)經常數落其(qi)他(ta)(ta)同(tong)事(shi)的(de)不(bu)(bu)是，你(ni)不(bu)(bu)知不(bu)(bu)覺中也對其(qi)他(ta)(ta)同(tong)事(shi)產(chan)生了(le)偏見。兩個領導有矛盾，而你(ni)負責的(de)項目(mu)恰恰需要他(ta)(ta)們兩人(ren)(ren)的(de)合作，作為(wei)公(gong)司新人(ren)(ren)，你(ni)左(zuo)右為(wei)難，成了(le)“夾心餅干”……職場(chang)里，“辦(ban)公(gong)室政(zheng)治”無處不(bu)(bu)在。

“我(wo)們沒有必要(yao)刻意(yi)擔心(xin)會卷入‘政(zheng)(zheng)治(zhi)斗爭’，但是(shi)(shi)也不要(yao)刻意(yi)制造‘政(zheng)(zheng)治(zhi)斗爭’。”中華英才網(wang)職(zhi)場專家劉興陽表示(shi)，職(zhi)場人士要(yao)樂觀以對“辦公室(shi)政(zheng)(zheng)治(zhi)”，它是(shi)(shi)職(zhi)場生涯常見的(de)生存(cun)狀態(tai)，考(kao)驗的(de)是(shi)(shi)職(zhi)場人士的(de)應(ying)變能力(li)(li)、協調能力(li)(li)等。與(yu)其心(xin)懷(huai)排斥畏懼，不如放下所有的(de)不屑和無奈勇敢面對。合理(li)地處理(li)，不僅(jin)會幫助(zhu)你(ni)自己處理(li)好人際關系，廣交朋友，還會讓上司(si)對你(ni)刮目相看。

“辦(ban)公室政治(zhi)也(ye)是人(ren)際關系(xi)處(chu)理的(de)(de)一(yi)(yi)個方面，不(bu)要(yao)把它放(fang)大(da)，作為職場中(zhong)人(ren)，處(chu)理人(ren)際關系(xi)的(de)(de)良好能力(li)也(ye)是必不(bu)可少(shao)的(de)(de)素(su)質之一(yi)(yi)。”前程(cheng)無憂區域市(shi)場經理趙爭強(qiang)調說(shuo)，“和大(da)學里不(bu)同，職場中(zhong)對于(yu)情商的(de)(de)要(yao)求會更高(gao)。”

問題：自作聰明、厚此薄彼、口無遮攔

初入職場的新人，最容易(yi)遇(yu)到(dao)哪些“辦(ban)公室政治”呢？劉興(xing)陽指出，鋒芒畢露，遭老(lao)同(tong)事排擠；參與辦(ban)公室派系斗爭；不了解領導之間微妙關系而得罪領導，這是(shi)三種“易(yi)錯點”。

新(xin)員(yuan)工(gong)的能(neng)(neng)力(li)高(gao)于老員(yuan)工(gong)時(shi)，容易導(dao)致老員(yuan)工(gong)嫉妒，甚至排擠(ji)。換句話說就(jiu)是你(ni)的能(neng)(neng)力(li)并不(bu)能(neng)(neng)確保你(ni)在公(gong)司(si)(si)(si)一定能(neng)(neng)平步(bu)青(qing)云。“職(zhi)場新(xin)人(ren)(ren)進入新(xin)公(gong)司(si)(si)(si)千萬不(bu)能(neng)(neng)自作聰明，首先應該了(le)解公(gong)司(si)(si)(si)的環境以及同事、上司(si)(si)(si)的性格。即便(bian)你(ni)很(hen)有能(neng)(neng)力(li)，也要(yao)擺低姿態，當然關鍵時(shi)刻也需要(yao)顯示(shi)自己的能(neng)(neng)力(li)，讓(rang)別人(ren)(ren)覺(jue)得你(ni)是深藏不(bu)露。”劉(liu)興(xing)陽(yang)說。其次，新(xin)人(ren)(ren)剛進公(gong)司(si)(si)(si)，對(dui)公(gong)司(si)(si)(si)的結構、流程等都不(bu)太了(le)解，“這(zhe)時(shi)厚此薄彼就(jiu)很(hen)容易造成領導(dao)之間(jian)的誤會(hui)。”劉(liu)興(xing)陽(yang)說，“新(xin)進一家(jia)公(gong)司(si)(si)(si)，不(bu)要(yao)刻意(yi)親(qin)近某一個領導(dao)，這(zhe)樣很(hen)容易讓(rang)別的同事覺(jue)得你(ni)是某個領導(dao)的心腹，很(hen)可能(neng)(neng)會(hui)無意(yi)間(jian)得罪了(le)其他領導(dao)。”

再次(ci)，職(zhi)場(chang)如同(tong)江湖，每個人都在爭當(dang)“老大”，因(yin)而會(hui)形成不(bu)同(tong)的利益團(tuan)體，也(ye)會(hui)形成明(ming)爭暗斗。這些人表面上顯(xian)露出(chu)來(lai)的好(hao)像是積極進取有很強的事業心，其實，勝者為王敗者為寇，跟錯(cuo)(cuo)了(le)派系，站錯(cuo)(cuo)了(le)隊，絕(jue)對(dui)可(ke)以使你(ni)毫無立足(zu)之地。“初(chu)涉職(zhi)場(chang)的人，不(bu)了(le)解個中原委，還(huan)是別(bie)摻和(he)，保持中立比較好(hao)。”

“現在(zai)很多(duo)80后(hou)、90后(hou)的(de)(de)職場(chang)新(xin)人(ren)，說話心直口(kou)快，有時甚至口(kou)無遮攔，在(zai)別(bie)的(de)(de)同事對(dui)領導七嘴八舌的(de)(de)時候，加(jia)入其中，大發(fa)議論，這(zhe)樣的(de)(de)話傳到別(bie)人(ren)耳朵里，自(zi)然對(dui)自(zi)己非常不好(hao)。”趙(zhao)爭(zheng)說，“還有一類新(xin)人(ren)，悶頭做事，和周圍人(ren)交流很少(shao)，時間(jian)長了，會給(gei)人(ren)一種(zhong)孤立、不好(hao)相處(chu)的(de)(de)感覺(jue)，容易被邊緣化。”

策略：對人禮貌、避免錯誤、積累專業

既然“辦公室政治(zhi)”難(nan)以避免，那么職場新人身在(zai)其中(zhong)，就應該調整好(hao)心態，優雅(ya)地(di)參(can)與，只(zhi)要方(fang)法得當，完全可以使(shi)自(zi)己在(zai)客觀的(de)斗爭(zheng)中(zhong)處于有(you)利的(de)地(di)位，為自(zi)己爭(zheng)取(qu)資源和機會。

建議(yi)：“第一，建立人(ren)際(ji)聯盟。即(ji)使(shi)不能成(cheng)為(wei)朋(peng)友(you)，也千萬不要變成(cheng)敵人(ren)，保持(chi)基(ji)本禮貌是(shi)優(you)雅(ya)的(de)表現；第二(er)，避免政治性(xing)錯誤。例如(ru)，對上司輕視傲(ao)慢、越級報告、公開挑(tiao)戰公司的(de)信仰等(deng)等(deng)；第三，小事(shi)求(qiu)(qiu)敗，大事(shi)求(qiu)(qiu)勝(sheng)。如(ru)果事(shi)事(shi)都要占先(xian)，很容易(yi)成(cheng)為(wei)眾矢之(zhi)的(de)，策略性(xing)的(de)求(qiu)(qiu)敗可以隱藏實力，以備更重要的(de)時機之(zhi)用；第四，累積(ji)專業實力，這才是(shi)最堅固的(de)權利基(ji)礎(chu)。”

“俗(su)話說，害人之心不(bu)可有，防人之心不(bu)可無，在職場(chang)也(ye)是如(ru)此。做(zuo)好(hao)自己的分內事(shi)，做(zuo)任何事(shi)時要(yao)多長個心眼(yan)。”特(te)別(bie)提醒職場(chang)新人，要(yao)做(zuo)大(da)智若愚的人，“即便觀察(cha)到一些敏感的信息，也(ye)要(yao)表現(xian)得(de)很淡然，對(dui)于(yu)除(chu)工作(zuo)以外的八卦話題，少說或者(zhe)不(bu)說。比如(ru)有同事(shi)請你評(ping)價(jia)某位同事(shi)，或者(zhe)公司的某項制度時，最(zui)好(hao)不(bu)要(yao)大(da)發議論，不(bu)妨說‘我(wo)平時沒怎么注(zhu)意到’等，讓別(bie)人覺得(de)你對(dui)此沒有興趣(qu)。”

小貼士：職場新人5招遠離“政治”

1、不要在公司范圍內談論(lun)私(si)生(sheng)活，無論(lun)是辦公室、洗(xi)手間還是走廊；

2、不(bu)要在同事面前表現出和上(shang)(shang)司超(chao)越(yue)一般上(shang)(shang)下級的關(guan)系，尤其不(bu)要炫耀和上(shang)(shang)司及(ji)其家(jia)長的私交；

3、即使私下里，也不(bu)要隨便對同事談論自己的過去和隱(yin)秘思想(xiang)，除非(fei)你(ni)離開了(le)這家(jia)公(gong)司(si)；

4、如果和同事已經(jing)成了好朋(peng)友，不(bu)要常在大家(jia)面前和他（她）親(qin)密(mi)接觸，尤其涉及工作問題時(shi)要公(gong)正，見解獨立，不(bu)拉幫(bang)結派；

5、對(dui)那些特別喜歡打聽(ting)別人隱私的(de)同(tong)事要“有(you)禮有(you)節(jie)”，不想說(shuo)的(de)堅決(jue)說(shuo)不。