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面試最后一問,該對HR提出哪些問題?

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摘要:通常情況下,面試接近尾聲時,HR會問一個問題,“請問,你還有什么地方需要問的嗎?”HR如果問你這個問題,就代表著你很大程度上已經會錄用了。在這種情況下,我們應該問哪些問題比較好呢?下面就來看看吧。

1、貴公司的主(zhu)打產品是什么?主(zhu)要(yao)涉及(ji)的領域是什么?(面對公司產品涉及(ji)面較廣的情況下)

2、貴公司在中國國內市(shi)場發(fa)展的前景如何(he)?(針(zhen)對(dui)外企,尤(you)其(qi)是剛(gang)進(jin)入中國市(shi)場的)

3、貴公(gong)(gong)司的總(zong)公(gong)(gong)司和出資方是哪些公(gong)(gong)司?

4、貴公司現在有(you)多少員工?有(you)多少辦(ban)事處或工廠?

5、貴公(gong)司有無針對新人(ren)的培訓計劃,具體是(shi)什么?

該圖片由注冊用戶"中華小當家"提供,版權聲明反饋

6、貴(gui)公(gong)司接下來幾年的發展(zhan)目標是(shi)什么?

7、這個職(zhi)位工作(zuo)內容有哪(na)些?我(wo)需要(yao)向誰匯報工作(zuo)?

8、貴公(gong)司(si)的(de)芒果视频下载如何?

9、在入(ru)職的(de)(de)60-90天內,我能為公司(si)做什么事?哪個是最重要的(de)(de)?

10、您心目中對這個職位理想人(ren)選的要求是什(shen)么(me)?

11、我(wo)今天的(de)表現會怎么(me)被評(ping)(ping)估? 是(shi)否(fou)有(you)正式(shi)的(de)評(ping)(ping)估過(guo)程(cheng),如果(guo)有(you),能向我(wo)描述一下嗎?

12、這(zhe)個級別職位的日常/每周/每月工作(zuo)是什么?

13、公司的經(jing)營理念是什么?

14、我(wo)主要工作是跟(gen)進項目(mu)還是啟動項目(mu)?

15、您(nin)為什(shen)么(me)選擇這家公司(si),您(nin)的初衷是什(shen)么(me)?

16、這(zhe)個職位的職業道路是什么樣(yang)的?

17、如(ru)果我(wo)有(you)下(xia)屬,他們的優(you)點(dian)和缺點(dian)是(shi)什(shen)么(me)?

18、您如何(he)看待這一領(ling)域或部門的工作環境?

19、我(wo)能(neng)有多少假(jia)期,以及加班情況?

20、公(gong)司的目(mu)標有哪些?

21、您覺得3年或者5年后,公司會怎(zen)樣?

22、我和(he)我的(de)(de)上司之間的(de)(de)關系是什么樣的(de)(de)?

23、這個(ge)職位有什么晉升機會?您(nin)能給我(wo)舉(ju)個(ge)例子嗎?

24、您還想知道什么其(qi)他(ta)信息,可(ke)以幫(bang)助您了解我是否能夠勝任這個職位?

25、如果您錄用(yong)我,我需要(yao)什么(me)時候來報到?

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