一、人力資源管理系統有哪些模塊
1、招聘管理模塊
招聘管理(li)擁(yong)有(you)一站式招聘管理(li),自動歸集(ji)并智能解析多(duo)渠道簡(jian)歷。
2、考勤管理模塊
考勤(qin)管理擁有(you)豐富的(de)打(da)卡(ka)方式(shi):支持WIFI,GPS定位考勤(qin),同時支持考勤(qin)機云綁定(指紋、刷(shua)卡(ka)、人臉識別(bie)均可),智能識別(bie)打(da)卡(ka)方式(shi),精(jing)確展示員工的(de)每一次打(da)卡(ka)信息。
3、薪酬管理模塊
強大的薪(xin)酬規則設(she)置(zhi)(zhi),支持多賬套設(she)置(zhi)(zhi),自定義薪(xin)酬結構,內置(zhi)(zhi)靈活的薪(xin)酬計算公式,無需學習(xi)軟件代碼(ma)即可快(kuai)速上手。
4、績效管理模塊
績效管理(li)支(zhi)(zhi)持360、KPI等多(duo)種考核工(gong)具;支(zhi)(zhi)持自定義考核方案、規則、指標(biao)、周期及評(ping)估流程績效管理(li)全面把(ba)控。
5、培訓管理模塊
基于(yu)人才盤點結果,分析學(xue)(xue)習(xi)(xi)內容/形式(shi),確定學(xue)(xue)習(xi)(xi)過程,輸出學(xue)(xue)習(xi)(xi)路徑圖,幫助課程實施與現場(chang)管理,推進學(xue)(xue)習(xi)(xi)計(ji)劃執行。
6、人才測評模塊
人(ren)才測評模塊能構(gou)建企(qi)業(ye)核心(xin)崗(gang)位專屬人(ren)才標(biao)準(zhun),同時亦可(ke)結合企(qi)業(ye)戰略和人(ren)員績效變化完成人(ren)才標(biao)準(zhun)的敏捷迭代。
7、人事管理模塊
員工花名冊全面記錄(lu)員工信息(xi),支持(chi)批(pi)量導入導出、批(pi)量更新(xin),存檔(dang)備份(fen),支持(chi)自(zi)定義字段設置及自(zi)定義表頭展(zhan)示。
8、決策分析模塊
該模(mo)塊(kuai)能多維度人力數(shu)據(ju)統計(ji),有多達(da)59個維度的(de)人力數(shu)據(ju)實時(shi)統計(ji),全面覆蓋企業人事(shi)管理的(de)人員信息,考勤數(shu)據(ju)及薪酬。
9、組織管理模塊
支持集團化(hua)(hua)組(zu)(zu)織(zhi)架構管(guan)理(li),組(zu)(zu)織(zhi)架構備份及時間切片,拖拽式(shi)組(zu)(zu)織(zhi)架構變(bian)更(geng)及架構自動(dong)生成,更(geng)支持虛擬組(zu)(zu)織(zhi)管(guan)理(li),讓(rang)你及時跟上快速變(bian)化(hua)(hua)的時代,滿(man)足高(gao)速變(bian)化(hua)(hua)的市場(chang)需要(yao)。
二、人力資源管理系統是什么
人力資源管理系統,通過提高內部員工的滿意度、忠誠度,從而提高員工貢獻度,即績效,幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發,用集中的數據將幾乎所有與人力資源相關的信息(包括:組織規劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、醫院保險、調動管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領導審批等)統一管理起來。如果你有意愿更好的管理自己的公司,可以到人事管理系統十大品牌進行挑選查看哦!
三、人力資源管理系統屬于什么系統
辦公軟件系統(tong),指可以進行文字處(chu)理、表(biao)格(ge)制作(zuo)、幻燈片制作(zuo)、圖形圖像處(chu)理、簡單數據庫的處(chu)理等(deng)方(fang)面工作(zuo)的軟件系統(tong)。
四、hr系統是什么意思
hr系統(tong)(tong)也就是常說的人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理系統(tong)(tong)、ehr系統(tong)(tong),從人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理的角(jiao)度出發(fa),用集中的數(shu)據(ju)將幾乎所(suo)有與(yu)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)相關(guan)的信息統(tong)(tong)一管理起來(lai),最終幫助管理者(zhe)降(jiang)低人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)成本和加速(su)增長來(lai)創造價值鏈利潤。