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人事管理系統行業簡介

一、人力資源管理系統有哪些模塊

1、招聘管理模塊

招聘管(guan)理擁有(you)一站式招聘管(guan)理，自動(dong)歸集(ji)并智(zhi)能解析(xi)多渠道簡歷。

2、考勤管理模塊

考勤(qin)(qin)管(guan)理(li)擁有(you)豐(feng)富(fu)的打(da)卡方(fang)式(shi)：支持(chi)WIFI，GPS定位考勤(qin)(qin)，同(tong)時支持(chi)考勤(qin)(qin)機云綁定（指紋(wen)、刷卡、人臉識(shi)別均可(ke)），智能識(shi)別打(da)卡方(fang)式(shi)，精(jing)確展示員工的每一次(ci)打(da)卡信息(xi)。

3、薪酬管理模塊

強大的(de)薪酬規則設置，支持多賬套設置，自定義薪酬結構，內置靈活(huo)的(de)薪酬計(ji)算公式，無(wu)需學習軟件代碼即可(ke)快速上(shang)手。

4、績效管理模塊

績(ji)效管(guan)理支持360、KPI等多種考核工具；支持自定義考核方案、規則、指標、周(zhou)期及評估流程績(ji)效管(guan)理全(quan)面把(ba)控。

5、培訓管理模塊

基于人才盤點結果，分析學(xue)習(xi)內容/形(xing)式，確定學(xue)習(xi)過程(cheng)，輸出(chu)學(xue)習(xi)路(lu)徑(jing)圖，幫助課(ke)程(cheng)實施與現場管(guan)理，推進學(xue)習(xi)計劃執行。

6、人才測評模塊

人(ren)才測評模塊能構建企業核心崗位(wei)專屬人(ren)才標(biao)準(zhun)，同時亦可結合企業戰略和人(ren)員績效變化完成(cheng)人(ren)才標(biao)準(zhun)的敏捷(jie)迭代。

7、人事管理模塊

員(yuan)工花名(ming)冊全面(mian)記錄員(yuan)工信息，支持批(pi)量導入(ru)導出(chu)、批(pi)量更(geng)新，存檔備份，支持自定義字段設置及自定義表(biao)頭展示。

8、決策分析模塊

該模塊(kuai)能多維度人(ren)力(li)數(shu)(shu)據(ju)統計，有多達59個維度的(de)(de)人(ren)力(li)數(shu)(shu)據(ju)實時統計，全面覆蓋企業人(ren)事管理的(de)(de)人(ren)員信息(xi)，考勤數(shu)(shu)據(ju)及薪酬。

9、組織管理模塊

支持集團化組織(zhi)(zhi)架構(gou)(gou)(gou)管理(li)，組織(zhi)(zhi)架構(gou)(gou)(gou)備份及(ji)時間切(qie)片(pian)，拖拽式組織(zhi)(zhi)架構(gou)(gou)(gou)變(bian)更及(ji)架構(gou)(gou)(gou)自動生成，更支持虛擬組織(zhi)(zhi)管理(li)，讓你及(ji)時跟上(shang)快速變(bian)化的時代，滿足高速變(bian)化的市場(chang)需要。

二、人力資源管理系統是什么

人力資源管理系統，通過提高內部員工的滿意度、忠誠度，從而提高員工貢獻度，即績效，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發，用集中的數據將幾乎所有與人力資源相關的信息（包括：組織規劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、醫院保險、調動管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領導審批等）統一管理起來。如果你有意愿更好的管理自己的公司，可以到人事管理系統十大品牌進行挑選查看哦！

三、人力資源管理系統屬于什么系統

辦公軟件系統，指可(ke)以(yi)進行文(wen)字(zi)處理(li)、表格(ge)制作、幻(huan)燈片制作、圖(tu)形圖(tu)像處理(li)、簡單數據庫的處理(li)等方(fang)面工(gong)作的軟件系統。

四、hr系統是什么意思

hr系(xi)統也就是常說的(de)人(ren)力資(zi)(zi)源管理系(xi)統、ehr系(xi)統，從人(ren)力資(zi)(zi)源管理的(de)角度出(chu)發，用集中的(de)數據將幾(ji)乎所(suo)有與人(ren)力資(zi)(zi)源相(xiang)關的(de)信息統一管理起來，最終幫助管理者降低(di)人(ren)力資(zi)(zi)源成本和加速增(zeng)長來創(chuang)造價值(zhi)鏈利(li)潤(run)。