一、人力資源管理系統有哪些模塊
1、招聘管理模塊
招(zhao)聘管理(li)擁有一站式招(zhao)聘管理(li),自動(dong)歸集并(bing)智(zhi)能解析多渠(qu)道簡歷(li)。
2、考勤管理模塊
考(kao)勤(qin)管理擁有豐富的打(da)卡(ka)(ka)方式(shi):支持WIFI,GPS定位(wei)考(kao)勤(qin),同時(shi)支持考(kao)勤(qin)機云(yun)綁(bang)定(指紋、刷卡(ka)(ka)、人臉識別均可),智能(neng)識別打(da)卡(ka)(ka)方式(shi),精(jing)確展示員工(gong)的每一次打(da)卡(ka)(ka)信息。
3、薪酬管理模塊
強(qiang)大的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)規則設置(zhi),支(zhi)持多賬(zhang)套設置(zhi),自定義(yi)薪(xin)(xin)酬(chou)結(jie)構,內置(zhi)靈(ling)活的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)計算公式(shi),無需學習軟件(jian)代碼即可快速(su)上手。
4、績效管理模塊
績效(xiao)管理支(zhi)持360、KPI等多(duo)種考(kao)核(he)(he)工具;支(zhi)持自(zi)定義考(kao)核(he)(he)方案、規則(ze)、指標、周期及評(ping)估(gu)流程績效(xiao)管理全(quan)面把控。
5、培訓管理模塊
基于人才盤點結果,分析學(xue)(xue)習(xi)內容/形式,確定學(xue)(xue)習(xi)過(guo)程(cheng),輸出(chu)學(xue)(xue)習(xi)路徑圖,幫(bang)助課(ke)程(cheng)實施(shi)與現場管理,推(tui)進(jin)學(xue)(xue)習(xi)計劃執行。
6、人才測評模塊
人才測評模塊能構(gou)建企(qi)業核心崗(gang)位專屬(shu)人才標(biao)準(zhun),同時(shi)亦可結合(he)企(qi)業戰(zhan)略和人員績(ji)效變化完成人才標(biao)準(zhun)的(de)敏捷(jie)迭代(dai)。
7、人事管理模塊
員工花(hua)名(ming)冊全(quan)面記錄員工信息,支持批量(liang)導(dao)入導(dao)出(chu)、批量(liang)更新,存檔備份(fen),支持自定(ding)義字段設置及自定(ding)義表(biao)頭(tou)展示。
8、決策分析模塊
該模塊能(neng)多維度人(ren)力(li)數(shu)據(ju)(ju)統計(ji),有多達59個維度的(de)(de)人(ren)力(li)數(shu)據(ju)(ju)實時統計(ji),全(quan)面覆蓋企業(ye)人(ren)事(shi)管理的(de)(de)人(ren)員信(xin)息,考勤數(shu)據(ju)(ju)及薪酬。
9、組織管理模塊
支(zhi)持集團(tuan)化組(zu)(zu)織架(jia)構(gou)管(guan)理,組(zu)(zu)織架(jia)構(gou)備(bei)份及時間切片,拖拽式組(zu)(zu)織架(jia)構(gou)變更及架(jia)構(gou)自動生成,更支(zhi)持虛擬組(zu)(zu)織管(guan)理,讓(rang)你及時跟上快速變化的時代,滿足(zu)高速變化的市(shi)場需要。
二、人力資源管理系統是什么
人力資源管理系統,通過提高內部員工的滿意度、忠誠度,從而提高員工貢獻度,即績效,幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發,用集中的數據將幾乎所有與人力資源相關的信息(包括:組織規劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、醫院保險、調動管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領導審批等)統一管理起來。如果你有意愿更好的管理自己的公司,可以到人事管理系統十大品牌進行挑選查看哦!
三、人力資源管理系統屬于什么系統
辦公軟件系統(tong),指可以(yi)進行文字處(chu)理、表格制作、幻燈(deng)片制作、圖形(xing)圖像處(chu)理、簡單數據庫的處(chu)理等(deng)方面工作的軟件系統(tong)。
四、hr系統是什么意思
hr系(xi)統(tong)也就是常說的人(ren)(ren)力(li)資(zi)源管(guan)理系(xi)統(tong)、ehr系(xi)統(tong),從人(ren)(ren)力(li)資(zi)源管(guan)理的角度出發,用集中的數(shu)據(ju)將幾(ji)乎所有(you)與人(ren)(ren)力(li)資(zi)源相(xiang)關的信息統(tong)一管(guan)理起來,最終幫助管(guan)理者降低(di)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源成本和(he)加速(su)增長來創造(zao)價(jia)值鏈利潤。