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榜單說明

2022人事管理系統十大品牌排行榜，是CN10/CNPP數據研究，十大品牌網www.cnpp.cn聯合重磅推出的十大人事管理系統品牌排行榜，人事管理系統10大品牌榜。十大品牌名單展示各行業數據前10強，由CN10/CNPP品牌數據研究部門通過資料收集整理，并基于大數據統計及人為根據市場和參數條件變化分析研究而得出，是大數據、云計算、數據統計真實客觀呈現的結果。名單以企業實力、品牌榮譽、網絡投票、網民口碑打分、企業在行業內的排名情況、企業獲得的榮譽及獎勵情況等為基礎，通過本站特有的計算機分析模型對廣泛的數據資源進行采集分析研究，綜合了多家機構媒體和網站排行數據，原始數據來源于信用指數以及幾十項數據統計計算系統生成的品牌企業行業大數據庫，并由研究人員綜合考慮市場和參數條件變化后最終才形成十大數據并在網站顯示。

人事管理系統十大品牌

行業推薦品牌

北森Beisen

上榜理由：北森是一家人力資源科技公司，擁有國內領先的一體化HR SaaS及人才管理平臺——iTalentX，致力于為客戶提供云端HR軟件、人才管理技術和平臺的端到端整體解決方案。北森17家分子公司輻射全國，員工總數超過1500人，每天有超過15萬的HR和2000萬的企業員工使用iTalentX，幫助超過6000家的中大型企業獲得業務提升，其中包括70%的中國500強企業。

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肯耐珂薩knx

上榜理由：肯耐珂薩是國內領先的人力資本管理一體化云解決方案提供商，提供HCM閉環產品集群，包括人事管理云、招聘管理云、人才管理云、組織發展云。公司已獲得增值電信業務經營許可證、雙軟認證、ISO27001信息安全認證、信息系統安全等級保護II級。目前，肯耐珂薩業務輻射全國，已累計服務超過20,000家客戶。

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SAP思愛普

上榜理由：SAP創辦于1972年德國，是全球企業應用軟件市場領導者，聲譽卓著的企業管理解決方案的提供商，面向全球各行業企業提供全面企業級管理軟件解決方案。涵蓋ERP、云ERP、CRM、大數據、云計算、供應鏈、物聯網等解決方案，服務15,000+家中國企業，覆蓋94%的全球500強企業。

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ORACLE PeopleSoft

上榜理由：PeopleSoft成立于1987年全球知名的協同合作企業軟件供應商，提供人力資源管理HRMS、客戶關系管理CRM、財務管理、企業績效管理及入口網絡解決方案。該平臺還提供高度靈活的自動化開發環境、集成和業務建模工具、易用性佳以及客戶系統特定的預測性診斷和支持工具。于2005年被Oracle收購。

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Workday

上榜理由：Workday創立于2005年，是用于財務、人力資源及規劃的企業云應用程序的領先提供商，提供財務管理、人力資源管理、規劃和數據分析等應用。截止至今，Workday擁有310家客戶，主要是中大型企業及全球500強公司。

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易路eRoad

上榜理由：易路軟件成立于2004年，致力于提供以薪酬為核心的人力資源全景數字化云平臺，專注為中大型企業及復雜業務場景提供解決方案及服務。截止目前，公司員工超過600人，服務覆蓋全球20+國家、480+城市、 300萬+用戶，300+中大型企業正在使用易路人力資源全景數字化云平臺People+。

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蓋雅工場

上榜理由：蓋雅工場是一家提供全球勞動力管理云服務的中國公司，提供人事系統、人事考勤系統、工時管理系統、排班軟件、靈活用工、智慧排班為主的服務。目前，蓋雅工場的客戶分布在全球24個國家與地區，每天，全球1,500余家客戶的500余萬員工使用蓋雅提供的服務。

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daydao

上榜理由：daydao是理財網旗下一站式企業智慧管理云平臺，集在線辦公、移動應用、智慧管理、企業社交、增值服務于一體，基于移動互聯、云計算、AI、大數據等先進技術，為企業提供HRM、OA、ATS、CRM等通用型解決方案。目前，公司擁有深圳、北京、長沙、重慶等4大研發中心和20多家子公司，有40萬余家企業組織和4000多萬個人客戶使用daydao提供的服務。

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用友yonyou

上榜理由：用友網絡創立于1988年，是中國領先的企業和公共組織數智化平臺與服務提供商。致力于用創想與技術推動商業和社會進步，用友網絡位居企業云服務市場、企業APaaS云服務市場、企業應用SaaS市場領先地位，中國ERP云市場領導者，是中國企業數智化服務和軟件國產化自主創新的引領者，為客戶提供企業云服務產品與解決方案。

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金蝶Kingdee

上榜理由：金蝶國際始創于1993 年，是香港聯交所主板上市公司（股票代碼：0268.HK），國內企業應用軟件領域佼佼者，亞太地區領先的企業管理軟件及電子商務應用解決方案供應商。以財務云、云ERP、供應鏈云、制造云、全渠道云、協同辦公云、HR云等產品助力企業數字化轉型的ERP云管理服務商。

品牌點評品牌招商

以上品牌榜名單由CN10/CNPP品牌數據研究部門通過資料收集整理大數據統計分析研究而得出，排序不分先后，僅提供給您參考。我喜歡的人事管理系統品牌投票>>

知名(著名)人事管理(li)系統(tong)品牌名單(2022)：含十大人事管理系統品牌 + 薪人薪事，i人事，喔趣科技，Moka，CDP，大易Dayee，釘釘，薪福社，才到CAIDAO，KAYANG嘉揚，2號人事部，智思云，金柚網JOYOWO

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投票評論

人事管理系統行業簡介

一、人力資源管理系統有哪些模塊

1、招聘管理模塊

招聘管理(li)(li)擁有一站式招聘管理(li)(li)，自動歸集并(bing)智(zhi)能解析(xi)多(duo)渠道(dao)簡歷。

2、考勤管理模塊

考勤管(guan)理擁有(you)豐(feng)富的打(da)卡(ka)方式：支(zhi)持WIFI，GPS定位考勤，同(tong)時支(zhi)持考勤機云綁定（指(zhi)紋、刷(shua)卡(ka)、人臉識別均可），智能識別打(da)卡(ka)方式，精確(que)展示員工的每一次打(da)卡(ka)信息。

3、薪酬管理模塊

強大的(de)薪(xin)酬規則設(she)置(zhi)，支持多(duo)賬套(tao)設(she)置(zhi)，自定義薪(xin)酬結構，內置(zhi)靈活的(de)薪(xin)酬計算公(gong)式，無需學習軟(ruan)件代(dai)碼即可(ke)快(kuai)速上手。

4、績效管理模塊

績效管(guan)理支(zhi)持360、KPI等(deng)多種考(kao)核(he)工具(ju)；支(zhi)持自定義考(kao)核(he)方案、規則、指標、周期(qi)及評估流程績效管(guan)理全(quan)面把控(kong)。

5、培訓管理模塊

基于人才盤點結果，分析學(xue)習(xi)內容/形式，確定(ding)學(xue)習(xi)過程，輸出學(xue)習(xi)路徑圖(tu)，幫助課程實施與現場管理(li)，推進學(xue)習(xi)計劃執行(xing)。

6、人才測評模塊

人(ren)才測評模塊能構建企(qi)業核心崗位專(zhuan)屬人(ren)才標(biao)準，同時亦可結(jie)合(he)企(qi)業戰略和(he)人(ren)員績效變化完(wan)成(cheng)人(ren)才標(biao)準的(de)敏(min)捷迭代。

7、人事管理模塊

員工花名(ming)冊全面記錄員工信息，支(zhi)持批量導(dao)入導(dao)出、批量更新，存檔(dang)備份，支(zhi)持自定義(yi)字段設(she)置(zhi)及自定義(yi)表頭展示。

8、決策分析模塊

該(gai)模塊能多維(wei)度(du)人力數(shu)據(ju)統(tong)計，有多達59個維(wei)度(du)的(de)人力數(shu)據(ju)實時統(tong)計，全面覆蓋企業人事管理(li)的(de)人員信息，考(kao)勤數(shu)據(ju)及薪酬。

9、組織管理模塊

支(zhi)持集(ji)團化(hua)組(zu)織(zhi)架(jia)構管理(li)，組(zu)織(zhi)架(jia)構備份及時(shi)(shi)(shi)間切片，拖拽式組(zu)織(zhi)架(jia)構變(bian)更及架(jia)構自動生成(cheng)，更支(zhi)持虛(xu)擬組(zu)織(zhi)管理(li)，讓你及時(shi)(shi)(shi)跟上快速(su)變(bian)化(hua)的時(shi)(shi)(shi)代，滿(man)足高速(su)變(bian)化(hua)的市場(chang)需要。

二、人力資源管理系統是什么

人力資源管理系統，通過提高內部員工的滿意度、忠誠度，從而提高員工貢獻度，即績效，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發，用集中的數據將幾乎所有與人力資源相關的信息（包括：組織規劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、醫院保險、調動管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領導審批等）統一管理起來。如果你有意愿更好的管理自己的公司，可以到人事管理系統十大品牌進行挑選查看哦！

三、人力資源管理系統屬于什么系統

辦公軟件(jian)系統，指(zhi)可以進(jin)行文字處理、表格制作(zuo)、幻燈片(pian)制作(zuo)、圖(tu)形圖(tu)像處理、簡(jian)單數(shu)據庫的處理等方(fang)面工作(zuo)的軟件(jian)系統。

四、hr系統是什么意思

hr系(xi)(xi)統(tong)也就是常說的(de)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理系(xi)(xi)統(tong)、ehr系(xi)(xi)統(tong)，從(cong)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理的(de)角度出發，用集(ji)中的(de)數據將幾乎所有與(yu)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)相關的(de)信息統(tong)一(yi)管(guan)理起來(lai)，最終幫助管(guan)理者(zhe)降低(di)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)成本和加速增(zeng)長(chang)來(lai)創造價值鏈利潤(run)。