員工保險有哪些

員工保險是指企業給(gei)自己的(de)員工(gong)上的(de)保(bao)(bao)險(xian)。一(yi)(yi)般來說(shuo)，員工(gong)保(bao)(bao)險(xian)主要包括社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)及商業團體(ti)保(bao)(bao)險(xian)。社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)就(jiu)是我們常(chang)常(chang)聽說(shuo)的(de)“五險(xian)一(yi)(yi)金”，其中“五險(xian)”即(ji)養老保(bao)(bao)險(xian)、醫(yi)療保(bao)(bao)險(xian)、生(sheng)育(yu)保(bao)(bao)險(xian)、失業保(bao)(bao)險(xian) 、工(gong)傷保(bao)(bao)險(xian)，而“一(yi)(yi)金”就(jiu)是指住房公(gong)積金。此外，企業除了給(gei)員工(gong)上五險(xian)一(yi)(yi)金，還會(hui)做增值的(de)員工(gong)福利計劃，會(hui)給(gei)員工(gong)上一(yi)(yi)些商業團體(ti)保(bao)(bao)險(xian)，比如團體(ti)意外險(xian)、團體(ti)補充醫(yi)療保(bao)(bao)險(xian)、團體(ti)年金保(bao)(bao)險(xian)等。

根據國家規定,公司員工(gong)(gong)享(xiang)受養老(lao)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)、失業(ye)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)、醫療(liao)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)、生育保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)、工(gong)(gong)傷(shang)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)等五種保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian). 其(qi)中生育保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)、工(gong)(gong)傷(shang)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)兩種職(zhi)工(gong)(gong)個(ge)人不繳(jiao)費(fei)，其(qi)余三類(lei)個(ge)人因各(ge)地有所不同(tong)，參(can)與一定比例(li)的繳(jiao)費(fei)。

員工保險辦理流程

新(xin)成(cheng)立(li)的單位(wei)應在單位(wei)批準成(cheng)立(li)之日起(qi)1個月內登記手(shou)續(xu)(xu)。參(can)保(bao)單位(wei)必須為與其發生(sheng)事實勞動關系的所有人(ren)員（聘(pin)用的退休人(ren)員除外）辦理社(she)會保(bao)險(xian)手(shou)續(xu)(xu)。

一、需填報的表格及附報資料：

1、社會保險登記表(biao)及在(zai)職職工增減異動(dong)明細表(biao)（一(yi)式兩(liang)份）并(bing)在(zai)所管轄(xia)社會保險經辦機構(gou)領取。相關證件如(ru)下：

（1）企業營業執照(zhao)（副(fu)本）或(huo)其(qi)他核準(zhun)執業或(huo)成立證件；

（2）中華人民共(gong)和國組織機構代碼(ma)證；

（3）地稅(shui)登(deng)記證；

（4）私營企(qi)業如相(xiang)關(guan)證件無法清楚地認定其(qi)單(dan)位性(xing)質，應補報(bao)能證明(ming)其(qi)私營性(xing)質的(de)相(xiang)關(guan)資(zi)料（如：工商部門的(de)證明(ming)、國稅登記證、驗資(zi)報(bao)告等(deng)）。

（5）事業單(dan)位應附有關事業單(dan)位成立的文件批復。

（6）駐地(di)辦事處應附(fu)總(zong)公司或總(zong)機(ji)構的授權書。

附報資料(liao)：新參保職工(gong)(gong)身分證復印(yin)件（戶口不(bu)在本市的(de)職工(gong)(gong)還需提供戶口或者暫住證復印(yin)件）

以上證(zheng)件同時(shi)需要原(yuan)件及復(fu)印件，到(dao)所在社保經辦機構辦理。

二、表格填報說明：

1、社會保險登記表

“稅(shui)號(hao)”：稅(shui)務登記(ji)證中“稅(shui)字如(ru)420103748300492號(hao)”欄號(hao)碼。

“工(gong)商(shang)登記執(zhi)照信息”：需經工(gong)商(shang)登記、領取工(gong)商(shang)執(zhi)照的(de)單位（如各類企業）填寫(xie)此欄，不填“批(pi)準成立信息”欄。

“批準成立信息”：不經工(gong)商(shang)登(deng)記(ji)設立的單位（如：機關、事業(ye)、社會團(tuan)體等）填(tian)寫(xie)此欄，不填(tian)“工(gong)商(shang)登(deng)記(ji)執照信息”欄。

“繳費(fei)單(dan)位專管員”：填寫參加社會保(bao)險單(dan)位具體負責該(gai)項工作的聯系(xi)人，其所在(zai)部門及聯系(xi)電話。

“單(dan)位類(lei)型”、“隸屬(shu)關系(xi)”：根據參保(bao)單(dan)位的(de)單(dan)位類(lei)型及隸屬(shu)關系(xi)，對照表(biao)下方“說明”中所對應的(de)代碼(ma)填報。

“開戶(hu)(hu)銀行”：須填報開戶(hu)(hu)銀行清算行號。

2、在職職工增減異動明細表：

“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶（身份證(zheng)(zheng)號）”：均要嚴格按身份證(zheng)(zheng)中(zhong)信息填寫。

“個(ge)人編(bian)(bian)號”：“續保”、“轉入(ru)”人員需提供其原參(can)保的個(ge)人編(bian)(bian)號，填報此(ci)欄(lan)。“新增(zeng)”人員在(zai)申(shen)報時暫不填報此(ci)欄(lan)，其個(ge)人編(bian)(bian)號待(dai)錄入(ru)微機產生。

（1）“新增”：原(yuan)未參(can)(can)保人(ren)員，屬新增類型，已參(can)(can)保人(ren)員不可按新增辦(ban)理。

（2）“續保(bao)(bao)(bao)(bao)”：原參加(jia)過社保(bao)(bao)(bao)(bao)，已(yi)停保(bao)(bao)(bao)(bao)或轉到流動(dong)(dong)窗口(kou)投(tou)保(bao)(bao)(bao)(bao)，現續接(jie)到新單位投(tou)保(bao)(bao)(bao)(bao)的(de)，屬續保(bao)(bao)(bao)(bao)。在(zai)(zai)流動(dong)(dong)窗口(kou)投(tou)保(bao)(bao)(bao)(bao)的(de)人員需在(zai)(zai)申報此表前(qian)將欠費繳(jiao)清并辦理(li)其在(zai)(zai)流動(dong)(dong)窗口(kou)的(de)停保(bao)(bao)(bao)(bao)手續。

（3）“轉入”：此處(chu)特指已參保(bao)的(de)在征人員(yuan)在本市參保(bao)單位之(zhi)間的(de)轉移。

（4）“市(shi)(shi)外轉入”：此類人員(yuan)需(xu)在單(dan)位開戶手續辦理完畢后，由單(dan)位到市(shi)(shi)基(ji)金結算中心辦理其轉入基(ji)金結算及“市(shi)(shi)外轉入”異動業務。

“月(yue)繳費工資”：應(ying)按職工本(ben)(ben)人(ren)上(shang)年度月(yue)平均工資總(zong)(zong)額填表報。本(ben)(ben)年度新(xin)招(zhao)人(ren)員，按實際發(fa)放(fang)的月(yue)工資總(zong)(zong)額填報（但(dan)不得低于586元）

五險一金是什么》》

五險一金怎么辦理》》

員工團體意外險怎么買？

團(tuan)體(ti)意(yi)外(wai)保險是(shi)公司保護員工利(li)益(yi)的(de)福利(li)方式之(zhi)(zhi)一，與(yu)個人(ren)保險相比，團(tuan)體(ti)保險不僅具(ju)有費(fei)率低(di)（同比約低(di)10%左(zuo)右）和可稅(shui)前列(lie)支的(de)優勢（可節稅(shui)30%多）等明確易(yi)見(jian)的(de)財務優勢外(wai)，團(tuan)體(ti)保險還有一些特殊的(de)情況，公司在上團(tuan)體(ti)險之(zhi)(zhi)前必須予以(yi)充分(fen)考(kao)慮：

1、團體意外保險必須把售后服務放在第一位。

很多公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)在(zai)上團(tuan)體保(bao)險(xian)之前(qian)都(dou)花了大量時(shi)間和人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)進行(xing)保(bao)險(xian)方案的(de)(de)(de)(de)(de)(de)選擇(ze)(ze)、預算(suan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)編制和審批、保(bao)險(xian)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)和保(bao)險(xian)代理人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)溝通(tong)和選擇(ze)(ze)等等。這些都(dou)是(shi)(shi)售(shou)(shou)前(qian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)，沒有經驗的(de)(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)往往會(hui)忽視了對(dui)售(shou)(shou)后服務的(de)(de)(de)(de)(de)(de)對(dui)比，而(er)對(dui)于(yu)一(yi)家(jia)上了團(tuan)體險(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)而(er)言，真正(zheng)耗費(fei)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，往往都(dou)是(shi)(shi)出現理賠需求的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候，尤其是(shi)(shi)出現人(ren)(ren)(ren)身傷害事(shi)故的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候，耗費(fei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間和人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)會(hui)比售(shou)(shou)前(qian)花費(fei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間和人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)多出幾(ji)倍，而(er)對(dui)于(yu)普通(tong)跌打損傷門診一(yi)類(lei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)小(xiao)理賠，則是(shi)(shi)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)幾(ji)乎年年都(dou)會(hui)有人(ren)(ren)(ren)發(fa)生的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。很多公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)對(dui)這些工(gong)作(zuo)量往往在(zai)選擇(ze)(ze)團(tuan)險(xian)計(ji)劃時(shi)事(shi)先估(gu)計(ji)不(bu)足，甚至不(bu)做考慮(lv)(lv)，思(si)路都(dou)放在(zai)誰(shui)能(neng)少花錢多保(bao)障上，其實(shi)各家(jia)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)在(zai)相(xiang)同條件下(xia)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)價格是(shi)(shi)差不(bu)多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。所(suo)以售(shou)(shou)后服務能(neng)否(fou)讓公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)放心(xin)應該是(shi)(shi)優先考慮(lv)(lv)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)要素。

2、團體意外保險應該把老板利益和員工利益分別考慮。

團(tuan)體保(bao)險(xian)(xian)是(shi)(shi)由(you)公司出(chu)錢(qian)保(bao)個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)險(xian)(xian)種，所以和我們為(wei)自己個(ge)人(ren)上(shang)保(bao)險(xian)(xian)還(huan)是(shi)(shi)有(you)區別的(de)(de)(de)，但不幸的(de)(de)(de)是(shi)(shi)我看到的(de)(de)(de)團(tuan)體險(xian)(xian)都是(shi)(shi)按個(ge)人(ren)險(xian)(xian)的(de)(de)(de)思路(lu)選(xuan)擇方案的(de)(de)(de)，最典型的(de)(de)(de)就是(shi)(shi)老(lao)板出(chu)錢(qian)把(ba)員工利(li)(li)益保(bao)全(quan)了(le)(le)，而(er)把(ba)老(lao)板利(li)(li)益保(bao)少了(le)(le)。其實在保(bao)險(xian)(xian)利(li)(li)益中(zhong)，有(you)員工身故、傷殘(can)、門診(zhen)、住(zhu)(zhu)院(yuan)、手(shou)術(shu)等多項具體利(li)(li)益，其中(zhong)員工身故、傷殘(can)是(shi)(shi)老(lao)板利(li)(li)益，而(er)員工門診(zhen)、住(zhu)(zhu)院(yuan)、手(shou)術(shu)等是(shi)(shi)員工利(li)(li)益，這一點是(shi)(shi)大家(jia)、包括很多資深的(de)(de)(de)保(bao)險(xian)(xian)代理人(ren)都沒注意(yi)到的(de)(de)(de)。因為(wei)當員工發生身故和傷殘(can)的(de)(de)(de)時候，公司老(lao)板在賠償(chang)費用上(shang)是(shi)(shi)無法推脫(tuo)的(de)(de)(de)。

3、團體意外保險必須選擇有能力處理勞資糾紛的代理人。

團體(ti)保險(xian)不單(dan)是(shi)一(yi)個簡單(dan)的(de)員工福利(li)，還是(shi)公司和(he)(he)員工的(de)利(li)益平衡手段(duan)。當(dang)員工發(fa)生(sheng)意外傷害時(shi)，尤其是(shi)發(fa)生(sheng)了人(ren)身傷害事(shi)故時(shi)，保險(xian)的(de)理(li)賠幾乎(hu)必然伴隨勞(lao)資(zi)(zi)糾紛(fen)。所以當(dang)公司的(de)保險(xian)代理(li)人(ren)具備《勞(lao)動法》知(zhi)識(shi)和(he)(he)人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)背(bei)景的(de)時(shi)候(hou)，就能更(geng)好地幫助公司和(he)(he)員工把問題提(ti)(ti)前化解(jie)。我(wo)曾在外企任人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)部經理(li)，對此是(shi)有(you)深刻體(ti)會(hui)的(de)。如果(guo)公司一(yi)旦發(fa)生(sheng)與團體(ti)保險(xian)理(li)賠相關(guan)的(de)勞(lao)資(zi)(zi)糾紛(fen)的(de)時(shi)候(hou)，我(wo)會(hui)用我(wo)的(de)經驗為(wei)雙方(fang)提(ti)(ti)出專業(ye)的(de)建議(yi)的(de)。這種經驗，沒有(you)相關(guan)工作經歷的(de)人(ren)是(shi)無法替代的(de)。

員工外出旅游買什么保險？

一般組織員工外出旅(lv)游都(dou)會(hui)購(gou)買短(duan)期旅(lv)游保險。