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成立人力資源公司需要準備哪些材料 人資公司經營范圍是什么

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摘要:人力資源公司是社會上一種比較常見的提供人資服務的公司,一般來說其經營范圍包括人才培招聘、人才培訓、獵頭、勞務派遣、企業咨詢、人才測評等等方面。那么你知道成立一家人資公司需要提供哪些材料嗎?營業執照、資金、場地、經過培訓的人員、制度等都是不可或缺的。下面一起來看看詳細介紹。

人力資源公司設立申請材料

1、人力資源服務(wu)機構申(shen)請登記表。

2、所用場地的產權或租賃(lin)證明。

3、不少于100萬元(yuan)注冊資金證明材料。

4、5名以上具(ju)有大(da)專(zhuan)以上學歷并經過相關(guan)培訓從業人員證明材料。

5、健全(quan)可行的工(gong)作章程、制(zhi)度和開發(fa)人力(li)資(zi)源服務的工(gong)作規則、安全(quan)管(guan)理制(zhi)度。

6、營業執照。

7、章(zhang)程和管理制度。

8、相(xiang)關(guan)辦(ban)公設備、信(xin)息(xi)管理系統。

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人力資源公司經營范圍

1、人力資源(yuan)招聘,勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包(bao)、人力資源(yuan)租賃。(經營期限(xian)、經營范圍與許可證件核定的期限(xian)、范圍一(yi)致)。

2、人(ren)才招聘、人(ren)力資源(yuan)培訓(經(jing)營范(fan)圍、有效(xiao)期與經(jing)營許可證核(he)發一致)。

3、人(ren)(ren)才(cai)交流;人(ren)(ren)才(cai)培(pei)訓;人(ren)(ren)才(cai)派遣;人(ren)(ren)才(cai)信息(xi)咨詢(xun)及獵頭的業務(wu)。(憑(ping)許可證在核定期限內經營)。

4、職(zhi)業介(jie)紹(憑(ping)許可證(zheng)經(jing)營(ying))、會展策劃、企(qi)業咨(zi)詢。(以上(shang)經(jing)營(ying)范圍中國家有專項(xiang)規定需經(jing)審(shen)批的(de)項(xiang)目,經(jing)審(shen)批后或(huo)憑(ping)許可證(zheng)在核定期限(xian)內經(jing)營(ying))。

5、人才(cai)招聘、人才(cai)培訓、人才(cai)信息服務、人才(cai)測評、人才(cai)派遣(經(jing)營(ying)期限(xian)與許可證核定(ding)的(de)(de)經(jing)營(ying)期限(xian)一致)。(國家(jia)有(you)專項規(gui)定(ding)的(de)(de),須經(jing)審批后或憑有(you)效(xiao)許可證方可經(jing)營(ying))。

6、人才、職業供求信息的收集、整理、儲存、發布;為求職者介紹用人單位;為用人單位和居民家庭推薦求職者;從事互聯網人力資源信息服務(wu)和組織各(ge)類招(zhao)聘洽(qia)談會(hui);人(ren)(ren)事代理(li)(人(ren)(ren)才勞務(wu)派遣)服務(wu);人(ren)(ren)才職業培訓和測評;求(qiu)職指(zhi)導與人(ren)(ren)力資源管(guan)理(li)咨詢(xun)服務(wu)(經(jing)營范圍、經(jing)營期限與許可證(zheng)核定(ding)的(de)經(jing)營范圍、經(jing)營期限一(yi)致)。

7、職業(ye)介紹;勞務派(pai)遣;廣告設計、制(zhi)作、發布、代(dai)理(涉及(ji)專(zhuan)項審批的經營期限以專(zhuan)項審批為準)。

8、勞(lao)務派(pai)遣(qian)、獵頭(tou)派(pai)遣(qian)、勞(lao)務外包、人力資源租賃。(經營(ying)期限(xian)與(yu)許(xu)可證核定期限(xian)一致(zhi))。

9、人力資源招聘、咨詢、培訓(xun)、獵頭、勞(lao)務派遣(經營(ying)期限與許可證核(he)定的期限一致(zhi))。

10、人(ren)力資源招聘、培訓、人(ren)事(shi)外包、信息咨詢業務。(憑(ping)許可證在核定(ding)期限內經營)

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