hr是什么意思

HR指人力資源。人(ren)力資源指一(yi)定(ding)時期內(nei)組織中的(de)人(ren)所擁有的(de)能夠被企業(ye)所用，且對價值創造起(qi)貢獻作用的(de)教育、能力、技能、經驗、體力等的(de)總稱。通俗的(de)說就是“人(ren)事”。

“HR”主要工作(zuo)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)管(guan)理人，具體就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)挖掘和招(zhao)聘人才，聘用人才，人才的培訓和開發，薪酬管(guan)理，人才保留，創造安全、健康和高效的工作(zuo)環境(jing)，員工溝通之類的工作(zuo)。

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HR八要點

1、將人力資源計(ji)劃與企(qi)業(ye)的戰略目標和行動計(ji)劃整合起來。

2、工作和職位的設計(ji)應有助于促進(jin)企業創新。

3、薪酬(chou)和獎勵制度(du)要與高績效的工作相適應(ying)。

4、重(zhong)視(shi)并促進團隊合作。

5、將事關質(zhi)量和(he)用戶滿意的決策授權(quan)于員工和(he)團隊。

6、在培訓和(he)教育方面給予巨(ju)大的投資。

7、營造安(an)全、文明、有(you)益(yi)于員工(gong)發展的工(gong)作環境(jing)。

8、監測人力資源管理(li)的有效性并衡量雇員(yuan)的滿意(yi)程度。

如何成為資深HR

1、具有洞察力

作為一個HR要有(you)敏銳的(de)(de)洞察力，也(ye)就是說要能夠發現(xian)員(yuan)工身上的(de)(de)閃光點，考慮員(yuan)工是不(bu)適合這個職位。這是在招(zhao)聘的(de)(de)時候必須具(ju)備(bei)的(de)(de)。

2、具有親和力

當然，作為一個HR肯定不是(shi)(shi)說是(shi)(shi)兇神惡煞的，而是(shi)(shi)要有親(qin)和力，能(neng)從(cong)員工的立場想(xiang)問(wen)題，能(neng)與員工達(da)成比較融洽的關系(xi)，這樣在交流的時候更為方便。

3、具有感召力

作(zuo)為一(yi)個(ge)HR是(shi)需(xu)要有感召力的，也(ye)就是(shi)說能在員工(gong)(gong)頹廢的時候能激(ji)發員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)作(zuo)熱情，感染他們(men)更加熱愛(ai)公司，增加員工(gong)(gong)們(men)的忠(zhong)誠度(du)。

4、具有影響力

作為(wei)一個(ge)HR一定是(shi)要有人(ren)格魅(mei)(mei)力的人(ren)，而不是(shi)高(gao)高(gao)在上的人(ren)。HR是(shi)要能影響(xiang)員工，推動(dong)公(gong)司更好的發展的人(ren)，所以人(ren)格魅(mei)(mei)力是(shi)很重要的。如果是(shi)一個(ge)人(ren)人(ren)厭棄的人(ren)呢(ni)，想必(bi)，員工都會呆(dai)不久(jiu)吧。

5、具有創新力

作為一個優秀的HR肯(ken)定是要(yao)有創新的，不管是管理人(ren)員方(fang)面(mian)，還是為公司提供好的創意(yi)方(fang)面(mian)，要(yao)用創意(yi)為企業創造(zao)更好的效益。

HR工資待遇

人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)管理師這個(ge)職業的工(gong)(gong)資，是隨著(zhu)年齡閱歷以及工(gong)(gong)作經驗的增長，而(er)逐步提高的。人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)管理師最(zui)初的職位，人(ren)(ren)事(shi)專員(yuan)的工(gong)(gong)資也就是平(ping)均水(shui)平(ping)，但(dan)隨著(zhu)職位提高，工(gong)(gong)資增幅較快(kuai)。

HR工資的(de)高低跟個人(ren)能(neng)力(li)(li)、所在(zai)單位有(you)關。人(ren)力(li)(li)資源(yuan)師若是助(zhu)理等(deng)級(ji)且在(zai)私(si)營小企業的(de)話，工資一般(ban)2500左右，若(ruo)是在國企或大型(xing)企業，則(ze)是3000到4000。人力一(yi)般要二(er)級(ji)以上，才開始算是(shi)真正(zheng)進入了這個行業。不過沒有人一(yi)開始就是(shi)二(er)級(ji)、一(yi)級(ji)，都是(shi)需要慢慢累積(ji)工(gong)作經驗，一(yi)步(bu)步(bu)考上去的。那時工(gong)資的高低是(shi)跟職稱掛鉤的，若(ruo)是(shi)你能力出眾(zhong)，做到人力資源總(zong)監，工(gong)資想不高都難，一(yi)般都是(shi)5000往(wang)上(shang)。