人力資源的6大特征

1、能動性

人具有(you)主觀(guan)能(neng)動(dong)(dong)性，能(neng)夠有(you)目(mu)的地進行活(huo)動(dong)(dong)，有(you)目(mu)的地改造外(wai)部物質世界。其(qi)能(neng)動(dong)(dong)性體現為在三個方面。

2、兩重性

人(ren)力資源(yuan)與其他任(ren)何資源(yuan)不同，是屬于人(ren)類自身(shen)所有(you)，存在于人(ren)體之中(zhong)的活的資源(yuan)，因而人(ren)力資源(yuan)既是生產(chan)者(zhe)，同時又是消(xiao)費者(zhe)。人(ren)力資源(yuan)中(zhong)包含(han)豐(feng)富的知識內容，使其具有(you)巨大(da)的潛力，以及其他資源(yuan)無可比擬的高增值性(xing)。

3、時效性

人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)與一(yi)般資(zi)源(yuan)(yuan)如礦(kuang)產資(zi)源(yuan)(yuan)不(bu)(bu)同(tong)，礦(kuang)產資(zi)源(yuan)(yuan)一(yi)般可(ke)以長期(qi)儲存(cun)，不(bu)(bu)采不(bu)(bu)用(yong)，品質不(bu)(bu)會(hui)降低(di)。人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)則不(bu)(bu)然(ran)，儲而不(bu)(bu)用(yong)，才(cai)能(neng)就會(hui)被荒廢(fei)、退化(hua)。工作性(xing)質不(bu)(bu)同(tong)，人的(de)才(cai)能(neng)發(fa)揮的(de)最(zui)佳期(qi)也不(bu)(bu)同(tong)。一(yi)般而論，25歲到45歲是科技(ji)人才(cai)的(de)黃金年齡(ling)，37歲為(wei)其(qi)峰值。時效性(xing)要(yao)求人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)開發(fa)要(yao)抓住人的(de)年齡(ling)最(zui)有(you)利于(yu)職(zhi)業要(yao)求的(de)階段(duan)，實(shi)施最(zui)有(you)力(li)(li)的(de)激勵

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4、社會性

人(ren)力(li)(li)資源(yuan)處于(yu)特定的(de)(de)社會和(he)時代中，不同的(de)(de)社會形(xing)態(tai)，不同的(de)(de)文化(hua)背景都會反映和(he)影響人(ren)的(de)(de)價值(zhi)觀念、行為(wei)方(fang)式、思維(wei)方(fang)法(fa)。人(ren)力(li)(li)資源(yuan)的(de)(de)社會性(xing)要求在(zai)開發過程中特別注意社會政(zheng)治制度、國別政(zheng)策、法(fa)律法(fa)規以(yi)及文化(hua)環(huan)境的(de)(de)影響。

5、連續性

人力資(zi)源(yuan)(yuan)開(kai)發(fa)的連(lian)續(xu)性（持續(xu)性）是(shi)指(zhi)，人力資(zi)源(yuan)(yuan)是(shi)可(ke)以不斷開(kai)發(fa)的資(zi)源(yuan)(yuan)，不僅人力資(zi)源(yuan)(yuan)的使用(yong)過(guo)程是(shi)開(kai)發(fa)的過(guo)程，培訓、積累、創造過(guo)程也(ye)是(shi)開(kai)發(fa)的過(guo)程。

6、再生性

人力(li)資源是可再生(sheng)(sheng)資源，通(tong)過人口(kou)總(zong)體內各(ge)個(ge)個(ge)體的(de)(de)(de)不斷替換更新和勞動力(li)的(de)(de)(de)“消(xiao)耗(hao)——生(sheng)(sheng)產(chan)——再消(xiao)耗(hao)——再生(sheng)(sheng)產(chan)”的(de)(de)(de)過程實現其再生(sheng)(sheng)。人力(li)資源的(de)(de)(de)再生(sheng)(sheng)性(xing)除(chu)受(shou)生(sheng)(sheng)物規律支配(pei)外，還受(shou)到人類(lei)自身意識、意志的(de)(de)(de)支配(pei)，人類(lei)文明發展活動的(de)(de)(de)影響，新技術革命的(de)(de)(de)制約。

人力資源8大特性

1、不可剝奪性

人力資源是人的價值(zhi)意義的內(nei)在貯存與(yu)外在表現，它是同(tong)人的生命力(li)密不可分的，是同(tong)人的尊嚴與(yu)權益相聯系的。不可剝奪性主要表現為：（1）不能(neng)(neng)(neng)壓取(qu)，不能(neng)(neng)(neng)騙取(qu)，不能(neng)(neng)(neng)奪取(qu)；（2）一切不科學(xue)的辦法(fa)都將造成人力(li)資(zi)源的浪費；（3）一切不正當的手段(duan)都將帶來人力(li)資(zi)源的破(po)壞(huai)；（4）尊重、支(zhi)持、滿足人的需要是發(fa)揮人力(li)資(zi)源作用的最佳方法(fa)。因(yin)此，不能(neng)(neng)(neng)剝奪，只能(neng)(neng)(neng)在任用中(zhong)通過良好的管理與(yu)開發(fa)讓其自覺運(yun)用與(yu)發(fa)揮。

2、生物性

生物性(xing)是(shi)人(ren)力資源行為特征的(de)(de)因由與(yu)(yu)結果(guo)。生物性(xing)既存在雙向(xiang)(xiang)的(de)(de)物質(zhi)運(yun)動(dong)，也存在雙向(xiang)(xiang)的(de)(de)精神運(yun)動(dong)，還(huan)具有單(dan)向(xiang)(xiang)的(de)(de)抵抗(kang)運(yun)動(dong)。生物性(xing)必然(ran)帶來人(ren)力資源使用與(yu)(yu)開發的(de)(de)艱巨性(xing)與(yu)(yu)復雜性(xing)。

3、社會性

人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)的社(she)會(hui)性(xing)(xing)(xing)主要(yao)表(biao)現為(wei)：信仰性(xing)(xing)(xing)，傳統性(xing)(xing)(xing)，人(ren)(ren)群性(xing)(xing)(xing)，時代性(xing)(xing)(xing)，地域(yu)性(xing)(xing)(xing)，國別(bie)性(xing)(xing)(xing)，民族性(xing)(xing)(xing)，職業性(xing)(xing)(xing)，層級(ji)性(xing)(xing)(xing)，文化(hua)性(xing)(xing)(xing)。社(she)會(hui)性(xing)(xing)(xing)反映出人(ren)(ren)的立場觀點(dian)、倫理道德、價值取向、思維方式與行為(wei)模式，為(wei)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)開發提供了基本思想(xiang)依據。

4、時效性

人(ren)(ren)力資源(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)養、貯存與(yu)運用(yong)(yong)(yong)是(shi)(shi)同(tong)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)年齡(ling)有直接關系的(de)(de)(de)(de)(de)。不(bu)(bu)(bu)同(tong)年齡(ling)階(jie)(jie)段(duan)反映出人(ren)(ren)力資源(yuan)不(bu)(bu)(bu)同(tong)類別發(fa)揮(hui)的(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)同(tong)程(cheng)度。這種不(bu)(bu)(bu)同(tong)時(shi)(shi)效的(de)(de)(de)(de)(de)反映，也是(shi)(shi)一種自然規律制約(yue)的(de)(de)(de)(de)(de)結果。它為人(ren)(ren)力資源(yuan)使用(yong)(yong)(yong)的(de)(de)(de)(de)(de)社會政策與(yu)技(ji)術(shu)手段(duan)提(ti)供(gong)了(le)重要(yao)參考。如(ru)青少年時(shi)(shi)期，主要(yao)是(shi)(shi)培(pei)養教育資源(yuan)增(zeng)存階(jie)(jie)段(duan)；青中年時(shi)(shi)期，主要(yao)是(shi)(shi)資源(yuan)運用(yong)(yong)(yong)與(yu)發(fa)揮(hui)時(shi)(shi)期；老年時(shi)(shi)期，主要(yao)是(shi)(shi)剩余資源(yuan)價(jia)值發(fa)掘階(jie)(jie)段(duan)。人(ren)(ren)力資源(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)效性顯(xian)示出用(yong)(yong)(yong)時(shi)(shi)有效，用(yong)(yong)(yong)必(bi)及(ji)時(shi)(shi)，用(yong)(yong)(yong)逢其時(shi)(shi)，過時(shi)(shi)效用(yong)(yong)(yong)不(bu)(bu)(bu)大或(huo)無效用(yong)(yong)(yong)；用(yong)(yong)(yong)必(bi)須因類而不(bu)(bu)(bu)同(tong)，因目的(de)(de)(de)(de)(de)而不(bu)(bu)(bu)同(tong)。

5、資本積累性

人力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)是(shi)經濟與(yu)社會(hui)發展的(de)(de)活資(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)(ben)，是(shi)最現實的(de)(de)生產(chan)力。這種資(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)(ben)是(shi)靠不斷地培養、教(jiao)(jiao)育、維護而形(xing)成(cheng)的(de)(de)，是(shi)投(tou)資(zi)(zi)(zi)長期積(ji)累的(de)(de)結(jie)果(guo)。其結(jie)果(guo)顯(xian)示(shi)出：第一，投(tou)資(zi)(zi)(zi)伴隨人的(de)(de)終生，資(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)(ben)的(de)(de)積(ji)累也伴隨人的(de)(de)終生；第二，由投(tou)資(zi)(zi)(zi)形(xing)成(cheng)的(de)(de)這種活動(dong)資(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)(ben)量具有反復利用(yong)性(xing)；第三，滾動(dong)式的(de)(de)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)（資(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)(ben)）運(yun)用(yong)發揮形(xing)式，必然造成(cheng)無限(xian)增(zeng)值性(xing)。資(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)(ben)積(ji)累性(xing)要求在人力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)管理與(yu)開發過程(cheng)中(zhong)，必須加大投(tou)資(zi)(zi)(zi)以支持(chi)良好的(de)(de)培養、教(jiao)(jiao)育和維護。

6、激發性

激(ji)發(fa)(fa)，來(lai)源于人(ren)的(de)(de)滿足需求心(xin)理。人(ren)力(li)資源的(de)(de)激(ji)發(fa)(fa)性(xing)在實踐中表現(xian)為：拉動(dong)力(li)量(liang)的(de)(de)激(ji)發(fa)(fa)，協同與啟示力(li)量(liang)的(de)(de)激(ji)發(fa)(fa)，推動(dong)力(li)量(liang)的(de)(de)激(ji)發(fa)(fa)，刺(ci)激(ji)力(li)量(liang)的(de)(de)激(ji)發(fa)(fa)。激(ji)發(fa)(fa)性(xing)為潛(qian)能開發(fa)(fa)提(ti)供了理論方法(fa)，是激(ji)勵機制的(de)(de)出發(fa)(fa)點。

7、能動性

能動(dong)(dong)性，是(shi)(shi)人在自我價值實現(xian)中的(de)自主(zhu)運動(dong)(dong)行為，是(shi)(shi)人力(li)資源作(zuo)用發(fa)揮(hui)的(de)前提。能動(dong)(dong)性表現(xian)為正向能動(dong)(dong)與(yu)負向能動(dong)(dong)，其對社會的(de)作(zuo)用意義是(shi)(shi)不(bu)同(tong)的(de)。人力(li)資源的(de)政策應使其充分發(fa)揮(hui)正向能動(dong)(dong)，減(jian)少和(he)避免負向能動(dong)(dong)。

8、載體性

載(zai)(zai)體(ti)(ti)性(xing)是(shi)(shi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)具備裝載(zai)(zai)、運輸、傳(chuan)遞(di)的(de)能力(li)，是(shi)(shi)不可剝(bo)奪性(xing)的(de)必然結果。人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)的(de)載(zai)(zai)體(ti)(ti)性(xing)取決(jue)于：一是(shi)(shi)確(que)(que)實有(you)能力(li)承(cheng)載(zai)(zai)；二是(shi)(shi)確(que)(que)實承(cheng)載(zai)(zai)了有(you)用資(zi)源(yuan)；三是(shi)(shi)確(que)(que)實能輸出承(cheng)載(zai)(zai)之源(yuan)。人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)的(de)載(zai)(zai)體(ti)(ti)性(xing)，為人(ren)才的(de)交流提(ti)供了前提(ti)條件。