【職(zhi)場(chang)潛規(gui)(gui)則(ze)(ze)】職(zhi)場(chang)潛規(gui)(gui)則(ze)(ze)有(you)哪些 職(zhi)場(chang)潛規(gui)(gui)則(ze)(ze)和(he)顯(xian)規(gui)(gui)則(ze)(ze)

職場潛規則有哪些 職場潛規則和顯規則

每位職(zhi)場(chang)中人都(dou)想贏得老(lao)(lao)板重視，成為公司骨干，無(wu)往不(bu)利。但(dan)同時每個人又(you)很擔心(xin)被(bei)老(lao)(lao)板利用，白(bai)做貢獻(xian)卻無(wu)收獲。其實(shi)根本不(bu)用擔心(xin)，《職(zhi)場(chang)潛(qian)規則——老(lao)(lao)板離不(bu)開(kai)(kai)你(ni)的10大秘(mi)訣》正是要告訴(su)(su)你(ni)職(zhi)場(chang)里的潛(qian)規則：別怕被(bei)利用，只有被(bei)利用了，讓(rang)老(lao)(lao)板離不(bu)開(kai)(kai)你(ni)，才能讓(rang)自己升值又(you)升職(zhi)！筆者(zhe)結合自己縱橫(heng)職(zhi)場(chang)多(duo)年的經驗，告訴(su)(su)你(ni)讓(rang)老(lao)(lao)板離不(bu)開(kai)(kai)自己的10大秘(mi)訣，讓(rang)你(ni)快樂工作(zuo)，步上(shang)輝煌坦途！

職場是(shi)(shi)(shi)殘酷(ku)的(de)(de)，某(mou)些時候甚至(zhi)(zhi)是(shi)(shi)(shi)黑暗的(de)(de)，要想在其(qi)中生(sheng)(sheng)存發展，必須深刻地解讀它(ta)的(de)(de)游(you)(you)(you)戲規(gui)(gui)則。規(gui)(gui)則是(shi)(shi)(shi)一種制度(du)(du)，潛(qian)規(gui)(gui)則是(shi)(shi)(shi)一種游(you)(you)(you)戲。遵守(shou)制度(du)(du)的(de)(de)人(ren)(ren)，只能被人(ren)(ren)領(ling)導。而讀懂游(you)(you)(you)戲規(gui)(gui)則的(de)(de)人(ren)(ren)才能活得自由自在，甚至(zhi)(zhi)能領(ling)導別人(ren)(ren)。職(zhi)場是(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)生(sheng)(sheng)的(de)(de)演(yan)繹(yi)，所(suo)以無論(lun)你是(shi)(shi)(shi)職(zhi)場新人(ren)(ren)，還是(shi)(shi)(shi)高層(ceng)管理；無論(lun)你是(shi)(shi)(shi)外(wai)企白領(ling)，還是(shi)(shi)(shi)國企領(ling)導，都是(shi)(shi)(shi)職(zhi)場這(zhe)段人(ren)(ren)生(sheng)(sheng)的(de)(de)主角。有些規(gui)(gui)則，知道總比不知道好(hao)，因為(wei)這(zhe)就是(shi)(shi)(shi)生(sheng)(sheng)活。我們(men)無法以身試(shi)險，遍(bian)嘗所(suo)有的(de)(de)潛(qian)規(gui)(gui)則。我們(men)要做到的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)快速成長(chang)。通(tong)過(guo)閱(yue)讀他人(ren)(ren)的(de)(de)故(gu)事，結(jie)合(he)自己的(de)(de)經歷與再(zai)觀察(cha)，讓(rang)隱形的(de)(de)游(you)(you)(you)戲規(gui)(gui)則了然(ran)于胸；然(ran)后，技(ji)巧性地去(qu)(qu)(qu)戰斗、去(qu)(qu)(qu)奮(fen)斗、去(qu)(qu)(qu)成功。

潛規則(ze)(ze)在中(zhong)國官場(chang)則(ze)(ze)顯得更加突出。中(zhong)國是(shi)高度(du)的(de)(de)(de)集權社會，一(yi)(yi)(yi)把(ba)手(shou)可(ke)謂一(yi)(yi)(yi)言九鼎。官員(yuan)(yuan)如果(guo)想要升遷，首先要跟對人(ren)，與此同時要有(you)(you)高度(du)的(de)(de)(de)政(zheng)治(zhi)覺悟以及(ji)了解一(yi)(yi)(yi)把(ba)手(shou)的(de)(de)(de)所需所求！這些東西在官員(yuan)(yuan)考核(he)體系(xi)中(zhong)都是(shi)沒有(you)(you)的(de)(de)(de)，如果(guo)你政(zheng)績(ji)(ji)好但沒有(you)(you)做(zuo)好對上級的(de)(de)(de)公關(guan)工(gong)作，則(ze)(ze)可(ke)能(neng)原地踏(ta)步；即(ji)使(shi)你的(de)(de)(de)政(zheng)績(ji)(ji)一(yi)(yi)(yi)般能(neng)力一(yi)(yi)(yi)般，但會拍馬屁，拍的(de)(de)(de)很(hen)到位，則(ze)(ze)有(you)(you)可(ke)能(neng)平(ping)步青云(yun)。

一、切勿輕信他人

職場是(shi)一個利(li)益交換(huan)的(de)場所(suo)，品德好的(de)人往往樹(shu)敵眾多，而(er)壞人卻順(shun)風(feng)順(shun)水(shui)。你(ni)(ni)可以不學壞人那(nei)樣去害(hai)人，但至少要(yao)有(you)保護自己(ji)(ji)的(de)能力(li)。別人要(yao)來害(hai)你(ni)(ni)，最簡單的(de)方式(shi)是(shi)利(li)用你(ni)(ni)的(de)善良，其次是(shi)因為你(ni)(ni)輕信于人。而(er)在職場中，信任往往應(ying)該(gai)有(you)尺度。站在自己(ji)(ji)的(de)立場上(shang)，守住應(ying)該(gai)有(you)的(de)利(li)益，相(xiang)信應(ying)該(gai)相(xiang)信的(de)話，這(zhe)才能活得更好。

二、偽善的人不是異類

很多女孩(hai)子都(dou)會覺得，身邊同事(shi)都(dou)太假了，像(xiang)是戴著面具做人(ren)。而實際上(shang)，這種(zhong)偽善(shan)的(de)(de)人(ren)在(zai)職場(chang)(chang)中是主流(liu)，所以一(yi)(yi)個(ge)實話實說的(de)(de)人(ren)反而成(cheng)了異類。別把職場(chang)(chang)中偽善(shan)的(de)(de)人(ren)當(dang)成(cheng)怪胎，他(ta)們(men)每說一(yi)(yi)句謊話，都(dou)是有好(hao)處的(de)(de)，而你做不到他(ta)們(men)那么虛偽，是一(yi)(yi)種(zhong)缺憾。所以在(zai)職場(chang)(chang)中，你或(huo)者(zhe)學會說謊話，或(huo)者(zhe)學會沉默。

三、掌握你命運的人是老板

職場是一個用權力來劃分等級的地方，擁有最高權力的老板，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制，則等于把(ba)自己的命運交到同事(shi)手里(li)。要不(bu)被老板控制是很(hen)難的，但(dan)至少，你要學會(hui)不(bu)受(shou)同事(shi)的影響。

四、做得多不如說得多

在職(zhi)場里，有(you)些人(ren)明明做(zuo)(zuo)(zuo)了很多(duo)，卻(que)不(bu)(bu)懂(dong)表現，以至于沒人(ren)知道，甚至功(gong)勞被人(ren)搶走(zou)，這種人(ren)就算累(lei)得(de)半(ban)(ban)死，也是不(bu)(bu)會有(you)半(ban)(ban)分功(gong)勞的，因為上司(si)壓根看(kan)不(bu)(bu)見她。而另一些人(ren)，事(shi)情還沒做(zuo)(zuo)(zuo)，就先說(shuo)得(de)天下皆知。于是不(bu)(bu)管她們(men)做(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)(bu)做(zuo)(zuo)(zuo)得(de)成，有(you)沒有(you)做(zuo)(zuo)(zuo)，都成了領導眼里的紅人(ren)。職(zhi)場的現實就是這樣，做(zuo)(zuo)(zuo)得(de)多(duo)不(bu)(bu)如(ru)說(shuo)得(de)多(duo)，做(zuo)(zuo)(zuo)得(de)好(hao)不(bu)(bu)如(ru)說(shuo)得(de)好(hao)。

五、不為小事生氣

女性在職場里，很容(rong)易為小事情(qing)生氣(qi)。然而，小事情(qing)往(wang)往(wang)是最難分出對錯的(de)(de)，所(suo)以(yi)就(jiu)把大量的(de)(de)精力糾(jiu)結于(yu)此，弄(nong)得天(tian)怒人怨，最后還不了了之(zhi)。實際(ji)上，小事情(qing)并不會改變你(ni)的(de)(de)職場命運，就(jiu)算爭贏(ying)了也不會讓(rang)(rang)你(ni)得到什么好(hao)處。相反，過于(yu)糾(jiu)纏細(xi)節(jie)，會令你(ni)得罪許多人，也會讓(rang)(rang)同事對你(ni)的(de)(de)好(hao)感降低。

所有想(xiang)混日(ri)子(zi)的(de)人(ren)，都會被(bei)工作(zuo)忙(mang)到累死(si)混日(ri)子(zi)并不是(shi)(shi)一種(zhong)生活，而(er)是(shi)(shi)一種(zhong)待遇。譚小(xiao)芳老師認(ren)為，在職場(chang)里(li)，老板給(gei)你(ni)錢換取你(ni)的(de)勞力，獲得薪水(shui)的(de)同時，你(ni)就必須要干活。而(er)只有那些擁有權力的(de)人(ren)，才可以白拿工資瞎混日(ri)子(zi)。而(er)在底層的(de)小(xiao)人(ren)物，日(ri)子(zi)是(shi)(shi)靠熬而(er)不是(shi)(shi)混，手中沒有權力，當然沒資格(ge)混吃(chi)等死(si)。

六、對敵人一定要斗到底

職場(chang)里(li)(li)輸(shu)家往往不(bu)是(shi)(shi)(shi)沒有手段(duan)和(he)智謀，而是(shi)(shi)(shi)太(tai)容易心(xin)軟(ruan)了(le)。真正的(de)(de)贏家，是(shi)(shi)(shi)沒有心(xin)軟(ruan)的(de)(de)資格的(de)(de)。許多人在職場(chang)里(li)(li)都是(shi)(shi)(shi)有競爭(zheng)對手的(de)(de)，而女孩子往往會是(shi)(shi)(shi)失(shi)敗(bai)的(de)(de)那一個(ge)。絕(jue)不(bu)是(shi)(shi)(shi)因為她們(men)沒有手腕和(he)智謀，而是(shi)(shi)(shi)因為女孩太(tai)容易心(xin)軟(ruan)。職場(chang)里(li)(li)，最困擾女性的(de)(de)，往往是(shi)(shi)(shi)受感情的(de)(de)控制。當對手畏縮了(le)，可憐了(le)，就放棄(qi)一舉拿下的(de)(de)機會，反而患得患失(shi)，最后讓人逆轉局面。真正的(de)(de)勝(sheng)利者(zhe)，并沒有太(tai)多的(de)(de)技巧，只不(bu)過把該做(zuo)的(de)(de)事情做(zuo)到底而已。

七、不是每個機會都值得嘗試的

女(nv)性在職場里最(zui)大的(de)問題并非是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)不(bu)要(yao)(yao)往上爬(pa)，而是(shi)(shi)(shi)如何抵御誘惑。許多(duo)人不(bu)是(shi)(shi)(shi)沒有機會(hui)(hui)，而是(shi)(shi)(shi)機會(hui)(hui)太多(duo)，不(bu)曉得如何選擇。職場里的(de)機會(hui)(hui)，至(zhi)少有一半是(shi)(shi)(shi)陷阱，它們不(bu)是(shi)(shi)(shi)在幫(bang)你(ni)，而是(shi)(shi)(shi)拖住你(ni)前進的(de)步伐。所以，當(dang)機會(hui)(hui)來臨的(de)時候，一定要(yao)(yao)弄清楚(chu)，這是(shi)(shi)(shi)在推你(ni)，還(huan)是(shi)(shi)(shi)在拉(la)你(ni)。

注意事項

總之，很多企(qi)業(ye)從(cong)(cong)小(xiao)做到大，從(cong)(cong)不(bu)(bu)規(gui)(gui)范(fan)(fan)走(zou)向規(gui)(gui)范(fan)(fan)，在這(zhe)(zhe)(zhe)過程里(li)面——潛(qian)規(gui)(gui)則也許占(zhan)主導。但(dan)這(zhe)(zhe)(zhe)也恰(qia)恰(qia)說明這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)企(qi)業(ye)還停留在人(ren)治(zhi)化(hua)管理(li)的(de)階段，企(qi)業(ye)制(zhi)度(du)化(hua)建設不(bu)(bu)完善(shan)，或者說制(zhi)度(du)化(hua)是(shi)完善(shan)的(de)，只是(shi)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)制(zhi)度(du)化(hua)不(bu)(bu)適應企(qi)業(ye)的(de)管理(li)實際(ji)，不(bu)(bu)能從(cong)(cong)上到下的(de)實施。但(dan)是(shi)從(cong)(cong)長期角(jiao)度(du)來看(kan)，企(qi)業(ye)必定要走(zou)向制(zhi)度(du)的(de)明確化(hua)與制(zhi)度(du)化(hua)，顯規(gui)(gui)則將成為企(qi)業(ye)發(fa)展的(de)主流。