【職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)潛(qian)規則(ze)(ze)】職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)潛(qian)規則(ze)(ze)有哪(na)些 職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)潛(qian)規則(ze)(ze)和顯(xian)規則(ze)(ze)

職場潛規則有哪些 職場潛規則和顯規則

每(mei)位職(zhi)場中人都想(xiang)贏得(de)老板(ban)重視，成(cheng)為公司骨(gu)干，無往不(bu)(bu)(bu)利(li)。但同時每(mei)個人又很(hen)擔心被(bei)老板(ban)利(li)用(yong)(yong)(yong)，白做貢獻卻無收獲。其實根本不(bu)(bu)(bu)用(yong)(yong)(yong)擔心，《職(zhi)場潛(qian)規則——老板(ban)離不(bu)(bu)(bu)開(kai)你的(de)(de)10大秘(mi)訣》正是要(yao)告訴(su)你職(zhi)場里(li)的(de)(de)潛(qian)規則：別怕(pa)被(bei)利(li)用(yong)(yong)(yong)，只(zhi)有被(bei)利(li)用(yong)(yong)(yong)了，讓(rang)老板(ban)離不(bu)(bu)(bu)開(kai)你，才能讓(rang)自己(ji)(ji)升值又升職(zhi)！筆者結合(he)自己(ji)(ji)縱橫職(zhi)場多(duo)年的(de)(de)經(jing)驗(yan)，告訴(su)你讓(rang)老板(ban)離不(bu)(bu)(bu)開(kai)自己(ji)(ji)的(de)(de)10大秘(mi)訣，讓(rang)你快樂工作，步上輝煌坦途！

職場是(shi)(shi)殘酷的(de)(de)(de)(de)(de)，某些(xie)時候甚(shen)至是(shi)(shi)黑暗的(de)(de)(de)(de)(de)，要想在其中生存發(fa)展，必須深刻地(di)解(jie)讀(du)(du)它的(de)(de)(de)(de)(de)游(you)(you)戲規(gui)(gui)(gui)則(ze)。規(gui)(gui)(gui)則(ze)是(shi)(shi)一(yi)種(zhong)制度，潛規(gui)(gui)(gui)則(ze)是(shi)(shi)一(yi)種(zhong)游(you)(you)戲。遵守制度的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)，只能被人(ren)(ren)領(ling)(ling)導(dao)。而(er)讀(du)(du)懂游(you)(you)戲規(gui)(gui)(gui)則(ze)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才能活(huo)得(de)自由自在，甚(shen)至能領(ling)(ling)導(dao)別人(ren)(ren)。職場(chang)是(shi)(shi)人(ren)(ren)生的(de)(de)(de)(de)(de)演繹，所(suo)(suo)以無論(lun)你是(shi)(shi)職場(chang)新人(ren)(ren)，還是(shi)(shi)高層管理；無論(lun)你是(shi)(shi)外企(qi)白(bai)領(ling)(ling)，還是(shi)(shi)國企(qi)領(ling)(ling)導(dao)，都是(shi)(shi)職場(chang)這(zhe)段人(ren)(ren)生的(de)(de)(de)(de)(de)主(zhu)角。有些(xie)規(gui)(gui)(gui)則(ze)，知道總比不知道好(hao)，因為這(zhe)就是(shi)(shi)生活(huo)。我們(men)無法以身試(shi)險(xian)，遍嘗(chang)所(suo)(suo)有的(de)(de)(de)(de)(de)潛規(gui)(gui)(gui)則(ze)。我們(men)要做到的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)快速成長。通過閱(yue)讀(du)(du)他人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)故(gu)事(shi)，結合自己的(de)(de)(de)(de)(de)經歷與再觀察，讓(rang)隱形的(de)(de)(de)(de)(de)游(you)(you)戲規(gui)(gui)(gui)則(ze)了然于胸；然后(hou)，技巧性(xing)地(di)去戰斗(dou)、去奮斗(dou)、去成功。

潛規則(ze)在中(zhong)(zhong)國官(guan)場(chang)則(ze)顯(xian)得(de)更加(jia)突出。中(zhong)(zhong)國是(shi)高度(du)的(de)集(ji)權(quan)社會(hui)，一把手(shou)可謂一言(yan)九鼎。官(guan)員如果想要(yao)(yao)升遷(qian)，首先要(yao)(yao)跟對人(ren)，與此同時要(yao)(yao)有高度(du)的(de)政治覺悟以及了(le)解(jie)一把手(shou)的(de)所(suo)需所(suo)求！這些東西在官(guan)員考(kao)核體系(xi)中(zhong)(zhong)都(dou)是(shi)沒(mei)有的(de)，如果你政績好但沒(mei)有做(zuo)好對上級的(de)公關工作，則(ze)可能(neng)原地踏步(bu)；即使你的(de)政績一般(ban)(ban)能(neng)力一般(ban)(ban)，但會(hui)拍馬屁，拍的(de)很到位，則(ze)有可能(neng)平步(bu)青云。

一、切勿輕信他人

職場是(shi)一個利(li)益(yi)交換的(de)(de)場所，品德好的(de)(de)人(ren)(ren)往往樹(shu)敵眾多，而(er)壞(huai)人(ren)(ren)卻順風順水。你(ni)(ni)可以不學(xue)壞(huai)人(ren)(ren)那樣去害(hai)(hai)人(ren)(ren)，但至少要(yao)(yao)有保護自己的(de)(de)能力。別人(ren)(ren)要(yao)(yao)來害(hai)(hai)你(ni)(ni)，最簡單的(de)(de)方式是(shi)利(li)用你(ni)(ni)的(de)(de)善良，其次是(shi)因為你(ni)(ni)輕信(xin)于人(ren)(ren)。而(er)在(zai)職場中，信(xin)任(ren)往往應(ying)該(gai)有尺度。站(zhan)在(zai)自己的(de)(de)立場上，守住應(ying)該(gai)有的(de)(de)利(li)益(yi)，相信(xin)應(ying)該(gai)相信(xin)的(de)(de)話，這才(cai)能活得更好。

二、偽善的人不是異類

很多女孩子都會覺得，身邊同事都太(tai)假了(le)，像是戴著面具做(zuo)人(ren)。而實際上，這種(zhong)偽(wei)(wei)善(shan)的人(ren)在(zai)職場(chang)(chang)中是主(zhu)流(liu)，所以(yi)一(yi)個實話實說的人(ren)反而成了(le)異(yi)類。別把職場(chang)(chang)中偽(wei)(wei)善(shan)的人(ren)當成怪胎，他們每說一(yi)句謊話，都是有好(hao)處的，而你(ni)做(zuo)不到(dao)他們那(nei)么虛偽(wei)(wei)，是一(yi)種(zhong)缺憾。所以(yi)在(zai)職場(chang)(chang)中，你(ni)或(huo)者學會說謊話，或(huo)者學會沉默。

三、掌握你命運的人是老板

職場是一個用權力來劃分等級的地方，擁有最高權力的老板，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制，則(ze)等于把自己的(de)命(ming)運交到同(tong)事(shi)(shi)手里(li)。要不被老(lao)板(ban)控制是很難的(de)，但至(zhi)少，你要學會不受同(tong)事(shi)(shi)的(de)影(ying)響。

四、做得多不如說得多

在職場里，有(you)(you)些(xie)人(ren)明(ming)明(ming)做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)了(le)很多，卻不懂表現，以至(zhi)于(yu)沒人(ren)知(zhi)道，甚至(zhi)功(gong)勞被人(ren)搶走，這種人(ren)就(jiu)算累得(de)半(ban)死，也(ye)是不會有(you)(you)半(ban)分(fen)功(gong)勞的，因為上司壓根看不見(jian)她。而另(ling)一些(xie)人(ren)，事情還沒做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，就(jiu)先說(shuo)得(de)天(tian)下皆知(zhi)。于(yu)是不管她們做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)不做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)得(de)成，有(you)(you)沒有(you)(you)做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，都成了(le)領導眼里的紅人(ren)。職場的現實就(jiu)是這樣，做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)得(de)多不如說(shuo)得(de)多，做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)得(de)好不如說(shuo)得(de)好。

五、不為小事生氣

女(nv)性在職場里，很容(rong)易為小(xiao)(xiao)事情生氣。然而，小(xiao)(xiao)事情往往是最難分出對錯的(de)(de)，所以就把(ba)大量的(de)(de)精力糾結于此，弄(nong)得天怒人(ren)怨，最后還不了(le)了(le)之。實際上(shang)，小(xiao)(xiao)事情并不會(hui)(hui)改變你(ni)的(de)(de)職場命運，就算爭贏了(le)也不會(hui)(hui)讓你(ni)得到什么好處。相反，過于糾纏細節，會(hui)(hui)令你(ni)得罪(zui)許(xu)多人(ren)，也會(hui)(hui)讓同事對你(ni)的(de)(de)好感降(jiang)低。

所有(you)想混日子(zi)(zi)的人(ren)(ren)，都(dou)會(hui)被(bei)工作忙(mang)到累死混日子(zi)(zi)并不(bu)是一種生活(huo)，而(er)是一種待遇。譚小芳老(lao)師認為(wei)，在職場里，老(lao)板給你錢換(huan)取(qu)你的勞力，獲得薪水(shui)的同時(shi)，你就必(bi)須要干活(huo)。而(er)只有(you)那些(xie)擁有(you)權力的人(ren)(ren)，才可以(yi)白拿工資(zi)瞎混日子(zi)(zi)。而(er)在底層的小人(ren)(ren)物，日子(zi)(zi)是靠熬(ao)而(er)不(bu)是混，手中沒(mei)有(you)權力，當然沒(mei)資(zi)格混吃等死。

六、對敵人一定要斗到底

職(zhi)場里(li)輸家往往不(bu)是沒(mei)(mei)有手(shou)段和智謀(mou)，而是太(tai)(tai)容易(yi)心軟了。真正的(de)贏家，是沒(mei)(mei)有心軟的(de)資格的(de)。許多人在職(zhi)場里(li)都(dou)是有競(jing)爭(zheng)對(dui)手(shou)的(de)，而女孩子往往會是失敗的(de)那一個。絕不(bu)是因為她們(men)沒(mei)(mei)有手(shou)腕和智謀(mou)，而是因為女孩太(tai)(tai)容易(yi)心軟。職(zhi)場里(li)，最困擾女性的(de)，往往是受感情的(de)控制。當對(dui)手(shou)畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿(na)下的(de)機會，反而患(huan)得患(huan)失，最后讓(rang)人逆轉局面。真正的(de)勝(sheng)利(li)者，并沒(mei)(mei)有太(tai)(tai)多的(de)技(ji)巧，只不(bu)過把(ba)該做的(de)事情做到底而已。

七、不是每個機會都值得嘗試的

女性在職場里(li)最(zui)大的(de)問題并非是(shi)要不(bu)要往上爬，而是(shi)如(ru)何(he)(he)抵御(yu)誘(you)惑。許多人不(bu)是(shi)沒有機(ji)會(hui)，而是(shi)機(ji)會(hui)太多，不(bu)曉得如(ru)何(he)(he)選(xuan)擇。職場里(li)的(de)機(ji)會(hui)，至(zhi)少有一半是(shi)陷(xian)阱，它(ta)們(men)不(bu)是(shi)在幫(bang)你(ni)，而是(shi)拖住你(ni)前進的(de)步伐。所(suo)以，當(dang)機(ji)會(hui)來(lai)臨的(de)時(shi)候(hou)，一定要弄清楚，這(zhe)是(shi)在推你(ni)，還(huan)是(shi)在拉你(ni)。

注意事項

總之，很多(duo)企業(ye)從(cong)(cong)小做到大，從(cong)(cong)不(bu)規(gui)范走(zou)向規(gui)范，在這(zhe)過程里面——潛規(gui)則也許占主導。但這(zhe)也恰恰說明這(zhe)個企業(ye)還停留在人(ren)治化(hua)(hua)(hua)管理的階段，企業(ye)制(zhi)(zhi)度化(hua)(hua)(hua)建設不(bu)完善，或者說制(zhi)(zhi)度化(hua)(hua)(hua)是完善的，只是這(zhe)個制(zhi)(zhi)度化(hua)(hua)(hua)不(bu)適應企業(ye)的管理實際(ji)，不(bu)能從(cong)(cong)上到下的實施。但是從(cong)(cong)長期(qi)角(jiao)度來看，企業(ye)必定要(yao)走(zou)向制(zhi)(zhi)度的明確化(hua)(hua)(hua)與制(zhi)(zhi)度化(hua)(hua)(hua)，顯規(gui)則將成為企業(ye)發展的主流。