【職場潛規(gui)則】職場潛規(gui)則有哪些 職場潛規(gui)則和顯規(gui)則

職場潛規則有哪些 職場潛規則和顯規則

每(mei)位(wei)職(zhi)場(chang)(chang)(chang)中人(ren)都想贏得老(lao)(lao)板重視(shi)，成為公司骨干，無往不(bu)(bu)利(li)。但同(tong)時每(mei)個人(ren)又很(hen)擔心被老(lao)(lao)板利(li)用(yong)，白做貢獻卻無收獲。其實根本不(bu)(bu)用(yong)擔心，《職(zhi)場(chang)(chang)(chang)潛規則——老(lao)(lao)板離不(bu)(bu)開(kai)你的10大(da)秘訣》正是(shi)要(yao)告訴你職(zhi)場(chang)(chang)(chang)里的潛規則：別(bie)怕(pa)被利(li)用(yong)，只有被利(li)用(yong)了，讓老(lao)(lao)板離不(bu)(bu)開(kai)你，才能讓自己升值又升職(zhi)！筆者結合(he)自己縱橫職(zhi)場(chang)(chang)(chang)多年的經驗，告訴你讓老(lao)(lao)板離不(bu)(bu)開(kai)自己的10大(da)秘訣，讓你快樂工作，步上(shang)輝煌坦途！

職場是(shi)(shi)殘酷(ku)的(de)，某些(xie)時(shi)候甚(shen)至是(shi)(shi)黑暗的(de)，要想在(zai)其(qi)中生(sheng)存發展，必須(xu)深刻(ke)地(di)解讀它的(de)游(you)戲規(gui)則(ze)(ze)。規(gui)則(ze)(ze)是(shi)(shi)一種(zhong)制(zhi)度，潛(qian)規(gui)則(ze)(ze)是(shi)(shi)一種(zhong)游(you)戲。遵守制(zhi)度的(de)人(ren)(ren)，只能(neng)(neng)(neng)被人(ren)(ren)領(ling)導。而讀懂(dong)游(you)戲規(gui)則(ze)(ze)的(de)人(ren)(ren)才能(neng)(neng)(neng)活(huo)得(de)自由(you)自在(zai)，甚(shen)至能(neng)(neng)(neng)領(ling)導別(bie)人(ren)(ren)。職(zhi)場是(shi)(shi)人(ren)(ren)生(sheng)的(de)演繹，所以(yi)無論(lun)你(ni)是(shi)(shi)職(zhi)場新(xin)人(ren)(ren)，還是(shi)(shi)高層管理；無論(lun)你(ni)是(shi)(shi)外企白領(ling)，還是(shi)(shi)國企領(ling)導，都(dou)是(shi)(shi)職(zhi)場這(zhe)段(duan)人(ren)(ren)生(sheng)的(de)主角。有(you)些(xie)規(gui)則(ze)(ze)，知道總比不知道好(hao)，因為(wei)這(zhe)就是(shi)(shi)生(sheng)活(huo)。我(wo)們無法以(yi)身試險，遍(bian)嘗所有(you)的(de)潛(qian)規(gui)則(ze)(ze)。我(wo)們要做到的(de)是(shi)(shi)快(kuai)速成長。通過閱(yue)讀他人(ren)(ren)的(de)故事，結合自己的(de)經歷與再觀察，讓隱形的(de)游(you)戲規(gui)則(ze)(ze)了然于胸；然后，技巧性地(di)去戰斗、去奮斗、去成功。

潛規則(ze)在中國官(guan)場則(ze)顯得更加突(tu)出。中國是(shi)高度的(de)集(ji)權社會，一把(ba)手可(ke)謂一言九鼎。官(guan)員如果(guo)想(xiang)要(yao)(yao)升遷，首先要(yao)(yao)跟對人，與此同時要(yao)(yao)有高度的(de)政治(zhi)覺(jue)悟以及了解一把(ba)手的(de)所需所求！這些東西(xi)在官(guan)員考核體系中都是(shi)沒有的(de)，如果(guo)你政績(ji)好但沒有做好對上級的(de)公關工作，則(ze)可(ke)能原(yuan)地踏(ta)步(bu)；即使你的(de)政績(ji)一般能力(li)一般，但會拍馬屁，拍的(de)很到位，則(ze)有可(ke)能平(ping)步(bu)青(qing)云。

一、切勿輕信他人

職場(chang)是(shi)一個利(li)益(yi)(yi)交換(huan)的(de)場(chang)所，品(pin)德好的(de)人(ren)(ren)往(wang)往(wang)樹敵眾多，而壞人(ren)(ren)卻順(shun)風順(shun)水。你(ni)可以(yi)不學(xue)壞人(ren)(ren)那樣去害人(ren)(ren)，但(dan)至(zhi)少要(yao)有保(bao)護自己的(de)能(neng)力。別人(ren)(ren)要(yao)來害你(ni)，最(zui)簡單的(de)方式是(shi)利(li)用你(ni)的(de)善良，其次是(shi)因為你(ni)輕(qing)信(xin)于人(ren)(ren)。而在職場(chang)中，信(xin)任(ren)往(wang)往(wang)應(ying)該(gai)有尺度(du)。站在自己的(de)立場(chang)上，守住應(ying)該(gai)有的(de)利(li)益(yi)(yi)，相(xiang)信(xin)應(ying)該(gai)相(xiang)信(xin)的(de)話，這才能(neng)活(huo)得更好。

二、偽善的人不是異類

很多女孩(hai)子都(dou)會覺得，身邊同事都(dou)太假了，像是(shi)戴著面(mian)具(ju)做(zuo)人(ren)。而實(shi)際(ji)上，這(zhe)種偽(wei)善的(de)(de)(de)人(ren)在(zai)職(zhi)(zhi)場中(zhong)是(shi)主流，所(suo)以一(yi)個實(shi)話實(shi)說(shuo)的(de)(de)(de)人(ren)反而成(cheng)了異類。別把職(zhi)(zhi)場中(zhong)偽(wei)善的(de)(de)(de)人(ren)當成(cheng)怪胎，他們每說(shuo)一(yi)句謊(huang)話，都(dou)是(shi)有好(hao)處的(de)(de)(de)，而你做(zuo)不到他們那么虛(xu)偽(wei)，是(shi)一(yi)種缺憾。所(suo)以在(zai)職(zhi)(zhi)場中(zhong)，你或(huo)者(zhe)學會說(shuo)謊(huang)話，或(huo)者(zhe)學會沉默。

三、掌握你命運的人是老板

職場是一個用權力來劃分等級的地方，擁有最高權力的老板，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控(kong)制，則等于(yu)把(ba)自己的命(ming)運交到同(tong)事(shi)手里。要不被老板控(kong)制是(shi)很難的，但至少(shao)，你(ni)要學會不受同(tong)事(shi)的影響。

四、做得多不如說得多

在職場(chang)里(li)，有些人(ren)明明做(zuo)(zuo)(zuo)了(le)很多(duo)(duo)，卻不(bu)懂表現，以至于(yu)沒(mei)人(ren)知(zhi)道，甚至功勞被人(ren)搶走，這種(zhong)人(ren)就(jiu)算累得(de)半(ban)死(si)，也是不(bu)會有半(ban)分功勞的，因為上司壓根看不(bu)見她。而(er)另一些人(ren)，事(shi)情還(huan)沒(mei)做(zuo)(zuo)(zuo)，就(jiu)先說(shuo)得(de)天(tian)下皆知(zhi)。于(yu)是不(bu)管她們做(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)做(zuo)(zuo)(zuo)得(de)成，有沒(mei)有做(zuo)(zuo)(zuo)，都成了(le)領導眼(yan)里(li)的紅人(ren)。職場(chang)的現實就(jiu)是這樣，做(zuo)(zuo)(zuo)得(de)多(duo)(duo)不(bu)如說(shuo)得(de)多(duo)(duo)，做(zuo)(zuo)(zuo)得(de)好不(bu)如說(shuo)得(de)好。

五、不為小事生氣

女性在職場(chang)(chang)里(li)，很容易為(wei)小(xiao)事(shi)情(qing)生氣。然而，小(xiao)事(shi)情(qing)往往是最(zui)難分出對錯的，所(suo)以就把大量的精力糾結于此，弄得天怒人怨，最(zui)后還不(bu)了了之。實際上(shang)，小(xiao)事(shi)情(qing)并不(bu)會改變你的職場(chang)(chang)命(ming)運，就算爭贏了也不(bu)會讓你得到(dao)什么(me)好(hao)處。相反，過于糾纏細節，會令你得罪許多人，也會讓同事(shi)對你的好(hao)感降低。

所有(you)想混(hun)(hun)日(ri)子的人，都(dou)會被工作忙到累死混(hun)(hun)日(ri)子并不(bu)是(shi)一種生(sheng)活(huo)，而是(shi)一種待(dai)遇。譚小(xiao)芳(fang)老師(shi)認為(wei)，在(zai)職場里，老板(ban)給你錢(qian)換取你的勞力，獲得薪(xin)水的同時(shi)，你就必須要干活(huo)。而只有(you)那些擁有(you)權力的人，才可以白拿工資瞎(xia)混(hun)(hun)日(ri)子。而在(zai)底層的小(xiao)人物(wu)，日(ri)子是(shi)靠熬而不(bu)是(shi)混(hun)(hun)，手中沒有(you)權力，當然沒資格混(hun)(hun)吃(chi)等死。

六、對敵人一定要斗到底

職(zhi)場(chang)里(li)輸家(jia)往(wang)往(wang)不是(shi)(shi)(shi)(shi)沒(mei)有手(shou)段和(he)智(zhi)謀(mou)，而(er)是(shi)(shi)(shi)(shi)太容易心軟了(le)。真正(zheng)(zheng)的(de)(de)贏(ying)家(jia)，是(shi)(shi)(shi)(shi)沒(mei)有心軟的(de)(de)資(zi)格的(de)(de)。許(xu)多(duo)(duo)人在職(zhi)場(chang)里(li)都是(shi)(shi)(shi)(shi)有競爭對手(shou)的(de)(de)，而(er)女(nv)孩(hai)子往(wang)往(wang)會是(shi)(shi)(shi)(shi)失敗的(de)(de)那一(yi)個。絕不是(shi)(shi)(shi)(shi)因為(wei)她(ta)們沒(mei)有手(shou)腕和(he)智(zhi)謀(mou)，而(er)是(shi)(shi)(shi)(shi)因為(wei)女(nv)孩(hai)太容易心軟。職(zhi)場(chang)里(li)，最(zui)困擾女(nv)性的(de)(de)，往(wang)往(wang)是(shi)(shi)(shi)(shi)受感情的(de)(de)控(kong)制。當對手(shou)畏縮了(le)，可憐了(le)，就放(fang)棄(qi)一(yi)舉拿下的(de)(de)機會，反(fan)而(er)患得患失，最(zui)后讓人逆轉局面。真正(zheng)(zheng)的(de)(de)勝利者，并沒(mei)有太多(duo)(duo)的(de)(de)技巧，只不過把該做的(de)(de)事(shi)情做到(dao)底而(er)已。

七、不是每個機會都值得嘗試的

女性在(zai)職場里最(zui)大的(de)問題并非是(shi)要不(bu)要往上爬(pa)，而是(shi)如何抵御(yu)誘惑。許多人不(bu)是(shi)沒有機(ji)會，而是(shi)機(ji)會太(tai)多，不(bu)曉得如何選擇。職場里的(de)機(ji)會，至少有一(yi)半是(shi)陷(xian)阱(jing)，它們不(bu)是(shi)在(zai)幫你，而是(shi)拖住你前進的(de)步伐。所以，當機(ji)會來臨的(de)時候，一(yi)定要弄清楚，這是(shi)在(zai)推你，還(huan)是(shi)在(zai)拉你。

注意事項

總之，很多企(qi)(qi)業(ye)(ye)從(cong)小做到大，從(cong)不規(gui)范(fan)走(zou)向(xiang)規(gui)范(fan)，在(zai)這過程里面——潛(qian)規(gui)則也許占主導。但這也恰(qia)恰(qia)說明(ming)(ming)這個企(qi)(qi)業(ye)(ye)還(huan)停留(liu)在(zai)人治化管理(li)的階段(duan)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)制(zhi)度(du)化建(jian)設不完(wan)善，或(huo)者(zhe)說制(zhi)度(du)化是完(wan)善的，只是這個制(zhi)度(du)化不適應企(qi)(qi)業(ye)(ye)的管理(li)實(shi)際，不能從(cong)上到下的實(shi)施(shi)。但是從(cong)長(chang)期角度(du)來看，企(qi)(qi)業(ye)(ye)必定要走(zou)向(xiang)制(zhi)度(du)的明(ming)(ming)確化與(yu)制(zhi)度(du)化，顯規(gui)則將(jiang)成為企(qi)(qi)業(ye)(ye)發展的主流。