大學生就業陷阱有哪些
1、傳銷(xiao)漩(xuan)渦:有些(xie)傳銷(xiao)組織(zhi)瞄準大學生(sheng)涉世未(wei)深(shen)、急于求職(zhi)的心理,以高薪(xin)的幌子誘(you)騙求職(zhi)者參與(yu)傳銷(xiao)等非法活動(dong)。
2、虛假(jia)職位(wei):有的(de)(de)(de)企(qi)業把招聘(pin)崗位(wei)名稱寫(xie)的(de)(de)(de)模(mo)模(mo)糊糊并(bing)附以高薪誘(you)惑,求(qiu)職者前去(qu)應聘(pin)時被(bei)要求(qiu)去(qu)陪酒、賣保險(xian)、收賬等各種與本專業無關的(de)(de)(de)銷(xiao)售(shou)崗位(wei)。
3、免費勞(lao)動(dong)力:有的(de)企業以招聘為名,要求(qiu)求(qiu)職者提供程序(xu)設(she)計,廣告創(chuang)意,策劃(hua)方案,文章翻譯等,無償(chang)占(zhan)用求(qiu)職者的(de)勞(lao)動(dong)成(cheng)果。
4、克扣(kou)保(bao)證金:有的(de)企業(ye)先與求職(zhi)者簽訂產品(pin)銷售協議,要(yao)求求職(zhi)者必須賣掉一定數量的(de)產品(pin)才可入職(zhi),并收取保(bao)證金。如(ru)果(guo)求職(zhi)者無法按約完成(cheng),就“黑掉”保證金。
5、試用(yong)期陷阱:相對于正式員工(gong),試用(yong)期員工(gong)工(gong)資低,所以當試用(yong)期即將結束時,有的企業便以各種理由辭(ci)退求職者(zhe)。勞(lao)動(dong)法(fa)明(ming)確規定(ding)試用(yong)期最長不超過(guo)六個月。
6、不(bu)簽勞動(dong)合同:有的企業以試用(yong)等理由不(bu)與求職(zhi)者簽訂勞動(dong)合同,也有部分求職(zhi)者也不(bu)想自己被“套牢”或(huo)缺乏(fa)自我保(bao)護意識,不簽署勞(lao)動合同。
7、皮(pi)包公(gong)司:有的(de)企業使用虛假身(shen)份、虛假地(di)址(zhi)注(zhu)冊多家公(gong)司,承諾給(gei)求(qiu)職(zhi)(zhi)者待遇豐厚并且(qie)對(dui)學(xue)歷工作經驗幾乎沒有要求(qiu),到了發(fa)工資(zi)的(de)時候(hou)卻消失的(de)無(wu)影無(wu)蹤(zong),甚(shen)至還騙走了求(qiu)職(zhi)(zhi)者保(bao)險(xian)金之類(lei)的(de)費(fei)用。
大學生怎么防范這些陷阱呢?
1、選擇正規渠道:正規招聘會通過學校或大型招聘網站發布,并有專職人員負責招聘工作。職介機構必須同(tong)時(shi)具有職業介紹(shao)許(xu)可證和營業執照。
2、核實單(dan)位資質(zhi):多(duo)種(zhong)方(fang)式查看招聘單(dan)位資質(zhi),例(li)如查看營業執照(zhao)、上網搜索(suo)企業單(dan)位的網站與招聘信(xin)息中所(suo)留電話、地址是否一致。
3、保護個(ge)人信息:不同意招(zhao)聘單(dan)位扣押學生(sheng)證、身份證、畢業證等重(zhong)要證件。
4、拒(ju)絕(jue)非法費用:拒(ju)繳(jiao)各種名(ming)義費用,遇到此(ci)類(lei)情(qing)況要堅持拒(ju)繳(jiao)。
5、留意(yi)面(mian)(mian)試(shi)地點(dian):正常的校招(zhao)面(mian)(mian)試(shi)地點(dian)一般(ban)安排在學校或(huo)周(zhou)邊大酒店。到單位(wei)參加面(mian)(mian)試(shi),應(ying)注意(yi)查看單位(wei)所(suo)在地與公告信息是否一致。
6、謹(jin)慎簽訂合(he)同:應聘前(qian)要清楚應聘的崗位所(suo)從事的工作內容和性質(zhi),一(yi)定(ding)要簽訂書面(mian)協議(yi)。簽約時,將(jiang)雙(shuang)方口頭約定(ding)的薪酬、工作地點、解約條(tiao)件等條(tiao)款(kuan)寫(xie)到協議(yi)書中。
7、提高防騙(pian)意識(shi):認(ren)清傳銷(xiao)組織的騙(pian)局如(ru)何(he)花樣(yang)百(bai)出(chu),只要具備“繳納入門(men)費”和(he)“拉人頭”兩個(ge)特征(zheng),就可以斷定其涉嫌傳銷。