大學生就業陷阱有哪些
1、傳(chuan)銷(xiao)漩渦:有些傳(chuan)銷(xiao)組織瞄準大學生(sheng)涉(she)世未深(shen)、急于求(qiu)(qiu)職(zhi)的心(xin)理(li),以(yi)高薪的幌(huang)子誘騙求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)參與傳(chuan)銷(xiao)等非法活動。
2、虛假職(zhi)位(wei):有的(de)企業把(ba)招(zhao)聘(pin)崗位(wei)名(ming)稱寫的(de)模模糊糊并附以高薪誘惑,求職(zhi)者前去(qu)應聘(pin)時被要求去(qu)陪(pei)酒、賣保險(xian)、收賬等各種與(yu)本專業無關的(de)銷(xiao)售崗位(wei)。
3、免費勞動力:有的企(qi)業以招(zhao)聘(pin)為名,要(yao)求求職者(zhe)提(ti)供程序(xu)設計,廣告創意(yi),策劃方案(an),文章翻譯等(deng),無(wu)償占用求職者(zhe)的勞動成果。
4、克扣(kou)保證(zheng)金:有的企業先與求(qiu)職(zhi)者(zhe)簽訂(ding)產品(pin)(pin)銷售協議(yi),要求(qiu)求(qiu)職(zhi)者(zhe)必須賣掉一定數量的產品(pin)(pin)才可入職(zhi),并收取保證(zheng)金。如果求(qiu)職(zhi)者(zhe)無法按(an)約完成,就“黑掉”保證金。
5、試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)陷阱:相對于(yu)正式員(yuan)(yuan)工,試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)員(yuan)(yuan)工工資低,所(suo)以當試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)即將結束時,有的企業便以各種(zhong)理(li)由辭退求職者(zhe)。勞動法(fa)明確規定(ding)試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)最長不超過六個月。
6、不(bu)(bu)簽勞動(dong)合同(tong):有(you)的(de)企業以(yi)試用等理由不(bu)(bu)與求職者簽訂勞動(dong)合同(tong),也有(you)部分求職者也不(bu)(bu)想自己被“套牢”或缺乏(fa)自我保護意識,不簽(qian)署(shu)勞(lao)動(dong)合同(tong)。
7、皮包公司:有的(de)(de)企業使用虛假身份、虛假地址注(zhu)冊多家公司,承諾給求職(zhi)者待遇豐(feng)厚并且對學歷工作經驗幾(ji)乎(hu)沒有要求,到了發工資的(de)(de)時(shi)候(hou)卻消失的(de)(de)無(wu)影無(wu)蹤(zong),甚(shen)至還騙走了求職(zhi)者保險金之類(lei)的(de)(de)費用。
大學生怎么防范這些陷阱呢?
1、選擇正規渠道:正規招聘會通過學校或大型招聘網站發布,并有專職人員負責招聘工作。職介機構必(bi)須同時具有(you)職業介(jie)紹許可證和營業執照。
2、核(he)實(shi)單位(wei)資(zi)質:多種(zhong)方(fang)式查看招聘(pin)單位(wei)資(zi)質,例如查看營業(ye)執(zhi)照、上網搜(sou)索企(qi)業(ye)單位(wei)的網站與(yu)招聘(pin)信息中所留電話、地址是(shi)否一致(zhi)。
3、保護個人信息:不同意招聘單位扣押(ya)學生證、身份證、畢業證等重要證件(jian)。
4、拒絕(jue)非(fei)法費(fei)用(yong):拒繳各種(zhong)名義費(fei)用(yong),遇到(dao)此類情況要(yao)堅持(chi)拒繳。
5、留意面試(shi)地點(dian):正常的校(xiao)招面試(shi)地點(dian)一般安排在學(xue)校(xiao)或周邊大(da)酒店。到(dao)單位(wei)參加面試(shi),應注(zhu)意查(cha)看(kan)單位(wei)所在地與公告信(xin)息是否一致。
6、謹(jin)慎簽訂合同:應(ying)聘(pin)前(qian)要清(qing)楚(chu)應(ying)聘(pin)的(de)崗位(wei)所從事的(de)工(gong)作內容和性質(zhi),一定要簽訂書面(mian)協議。簽約時,將(jiang)雙方口頭約定的(de)薪酬、工(gong)作地點、解約條(tiao)件(jian)等條(tiao)款寫到協議書中。
7、提高防(fang)騙意識:認清傳銷組(zu)織的騙局如何(he)花樣百出,只要具備(bei)“繳(jiao)納入(ru)門費”和“拉人頭”兩個(ge)特征,就可以斷定其涉嫌(xian)傳(chuan)銷。