大學生就業陷阱有哪些

1、傳(chuan)銷漩渦：有些(xie)傳(chuan)銷組(zu)織瞄(miao)準大學(xue)生(sheng)涉世未深、急于求職的心理，以高薪的幌子誘騙求職者參與傳(chuan)銷等非(fei)法活動(dong)。

2、虛假職位：有(you)的企業把招聘(pin)崗位名稱寫的模模糊糊并附以高薪(xin)誘惑，求(qiu)職者前(qian)去應聘(pin)時被要求(qiu)去陪酒、賣保險、收賬等各種與本專業無關的銷售崗位。

3、免費勞(lao)動力：有的(de)企業以招(zhao)聘為名，要求(qiu)(qiu)求(qiu)(qiu)職(zhi)者提供(gong)程序(xu)設(she)計，廣告創(chuang)意，策(ce)劃方案，文章翻(fan)譯等，無償占用(yong)求(qiu)(qiu)職(zhi)者的(de)勞(lao)動成果。

4、克扣(kou)保證金(jin)：有的企業先與求職者簽訂產(chan)品銷售(shou)協議(yi)，要求求職者必須賣(mai)掉一定(ding)數(shu)量的產(chan)品才可入職，并收取保證金(jin)。如(ru)果求職者無法按(an)約(yue)完(wan)成，就(jiu)“黑掉”保證金。

5、試(shi)(shi)用(yong)期陷(xian)阱：相對于(yu)正式員(yuan)(yuan)工，試(shi)(shi)用(yong)期員(yuan)(yuan)工工資(zi)低，所以當試(shi)(shi)用(yong)期即將(jiang)結束時(shi)，有的企業便以各種理由辭(ci)退求職者。勞動法明確(que)規定試(shi)(shi)用(yong)期最長不超過六個月。

6、不簽勞動合(he)同(tong)：有的企(qi)業以試用等理由不與求(qiu)職者簽訂勞動合(he)同(tong)，也有部分求(qiu)職者也不想自己被(bei)“套牢”或缺乏自我保(bao)護(hu)意識(shi)，不簽署勞動合同。

7、皮包(bao)公司(si)：有(you)的(de)企業(ye)使用虛假(jia)身份(fen)、虛假(jia)地址注(zhu)冊多(duo)家(jia)公司(si)，承諾給(gei)求(qiu)(qiu)職者(zhe)待遇豐厚并且對(dui)學歷工(gong)作經(jing)驗幾(ji)乎沒(mei)有(you)要求(qiu)(qiu)，到了(le)發(fa)工(gong)資的(de)時候卻消失的(de)無影無蹤，甚至還(huan)騙走(zou)了(le)求(qiu)(qiu)職者(zhe)保(bao)險金之類的(de)費用。

大學生怎么防范這些陷阱呢？

1、選擇正規渠道：正規招聘會通過學校或大型招聘網站發布，并有專職人員負責招聘工作。職介機構必須(xu)同時具有職業介紹許(xu)可證和(he)營業執照。

2、核實(shi)單(dan)(dan)位(wei)資(zi)質(zhi)：多種方式查看(kan)招(zhao)(zhao)聘單(dan)(dan)位(wei)資(zi)質(zhi)，例如查看(kan)營業執照、上網搜索(suo)企業單(dan)(dan)位(wei)的網站與招(zhao)(zhao)聘信息中所留電話(hua)、地址是否一致。

3、保護個人信息：不同(tong)意(yi)招聘單位扣押(ya)學生證、身(shen)份證、畢業證等重(zhong)要(yao)證件。

4、拒(ju)(ju)(ju)絕(jue)非法費用(yong)：拒(ju)(ju)(ju)繳(jiao)(jiao)各種名義費用(yong)，遇到此類情況要(yao)堅持拒(ju)(ju)(ju)繳(jiao)(jiao)。

5、留意面(mian)試(shi)地(di)點：正常的校(xiao)招面(mian)試(shi)地(di)點一(yi)般(ban)安(an)排在學校(xiao)或周邊大酒店。到單(dan)位(wei)參加面(mian)試(shi)，應注意查看單(dan)位(wei)所在地(di)與公(gong)告信息是否一(yi)致。

6、謹慎簽訂合同：應(ying)聘(pin)前要(yao)清楚(chu)應(ying)聘(pin)的崗位所從事的工作內容和性質(zhi)，一定要(yao)簽訂書(shu)面協議(yi)。簽約時，將雙(shuang)方口頭約定的薪酬、工作地點(dian)、解約條(tiao)件等條(tiao)款(kuan)寫到協議(yi)書(shu)中。

7、提(ti)高防(fang)騙意識：認清傳銷組織的騙局如何(he)花樣(yang)百出，只要具備(bei)“繳(jiao)納入門費”和“拉人頭”兩個特(te)征(zheng)，就(jiu)可以斷定其涉嫌傳銷。