1、抓住春招和秋招的機會
春招(zhao)和秋招(zhao)都是應屆(jie)畢業生找(zhao)工(gong)作(zuo)的常見渠道。不(bu)過(guo)它(ta)們的招(zhao)聘時(shi)間(jian)不(bu)同,秋招(zhao)集中在(zai)9-12月,而春招(zhao)則(ze)在(zai)3-6月!在(zai)這(zhe)段時(shi)間(jian)學校都會安排大型招(zhao)聘會以及企(qi)業的宣(xuan)講(jiang)會,引入(ru)大量企(qi)業來校招(zhao)聘讓才的,這(zhe)些企(qi)業有學校把關也比較靠譜一些,所(suo)以大家不(bu)能忽視了這(zhe)兩次找(zhao)工(gong)作(zuo)的好時(shi)機哦。
2、通過老師的推薦
作為(wei)老師也(ye)有(you)一(yi)定的人脈關系,也(ye)能夠(gou)了解到一(yi)些(xie)企業(ye)(ye)的招聘消(xiao)息。他們會(hui)把這些(xie)消(xiao)息推送給(gei)應屆(jie)畢業(ye)(ye)生(sheng),所以(yi)你想找到靠譜的工(gong)作就要(yao)留意這些(xie)信息了。應屆(jie)畢業(ye)(ye)生(sheng)可以(yi)篩選(xuan)老師給(gei)的招聘信息,感興(xing)趣的可以(yi)提(ti)交簡(jian)歷,爭取能夠(gou)獲得面試的機會(hui)。
3、師兄師姐的推薦
師(shi)兄(xiong)師(shi)姐(jie)也(ye)是過來(lai)人,他(ta)們也(ye)有一定的(de)工作經(jing)驗了。他(ta)們在(zai)自(zi)己的(de)師(shi)弟師(shi)妹即將畢業的(de)時候也(ye)會為他(ta)們推送一些招(zhao)聘(pin)(pin)信息(xi)(xi),可能(neng)是自(zi)己公(gong)司(si)的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)信息(xi)(xi)也(ye)可能(neng)是朋友公(gong)司(si)的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)信息(xi)(xi)。大家(jia)也(ye)可以多跟師(shi)兄(xiong)師(shi)姐(jie)交流一下,以此獲得更多的(de)機會。
4、通過親戚朋友介紹
應屆畢業生求職很容易會上當(dang)受騙,所以找(zhao)工作的(de)時候能(neng)夠得到(dao)親(qin)戚(qi)朋(peng)友(you)(you)的(de)介紹是(shi)比(bi)較好的(de)。但是(shi)前提是(shi)你對那(nei)個親(qin)戚(qi)朋(peng)友(you)(you)有足(zu)夠的(de)了解,知道他的(de)工作是(shi)做什么的(de),避免(mian)親(qin)戚(qi)朋(peng)友(you)(you)利用親(qin)情來欺騙你。
5、網上投遞簡歷
網上投(tou)遞簡歷是應屆畢(bi)業生求(qiu)職(zhi)常(chang)用(yong)的(de)方式,智聯招聘、前(qian)程無憂(you)、獵聘網是大(da)家用(yong)得比較多的(de)求(qiu)職(zhi)網站。大(da)家可(ke)以(yi)在(zai)這里找到適(shi)合自己的(de)職(zhi)位,然后投(tou)遞簡歷,只(zhi)要(yao)你符合要(yao)求(qiu)一(yi)般都會收到面試通知(zhi)的(de)。
6、去你所在區域的人才市場
每個區域(yu)都會有(you)(you)人(ren)才招聘(pin)(pin)市場(chang)的(de),應屆畢業(ye)生在(zai)求職的(de)時候要(yao)多了解一下你所在(zai)區域(yu)的(de)人(ren)才招聘(pin)(pin)市場(chang)在(zai)哪(na)里(li)。有(you)(you)空的(de)時候多去那里(li)逛一逛,看一看一些公(gong)司招聘(pin)(pin)的(de)一些要(yao)求還有(you)(you)薪酬待遇。看上哪(na)家企業(ye)也可以(yi)投簡歷(li)然后進行(xing)面試(shi)!
首先找(zhao)自己專業方面的工作,在學校學的都是理(li)論(lun),真正工作的時候才是實(shi)踐開始(shi)(shi)(shi),一(yi)開始(shi)(shi)(shi)不要在意工資,要從(cong)頭開始(shi)(shi)(shi)學經(jing)驗。
如果你不(bu)喜歡(huan)你的(de)(de)專業(ye),或(huo)者想(xiang)從事其他專業(ye),可以(yi)根據(ju)自己的(de)(de)興趣愛好(hao)選擇。只有自己喜歡(huan)的(de)(de)才會干的(de)(de)高興快樂,認真的(de)(de)學(xue)。
1、公司是否正規
有些公司都是騙子公司,騙一(yi)些剛(gang)畢業(ye)不(bu)就得(de)大學生,交什么報名費之類的(de)(de),或者用高薪(xin)等手(shou)段去誘導,這個(ge)不(bu)多說(shuo)了,去百度一(yi)下各種防(fang)騙指(zhi)南幾(ji)千篇(pian)。另外,找工作的(de)(de)時(shi)候要著重(zhong)考慮離(li)家(jia)的(de)(de)距離(li),比如北上廣,每天(tian)8小時(shi)看起來不(bu)多,但如果(guo)加(jia)在(zai)路上的(de)(de)2個(ge)小時(shi),回家(jia)洗衣(yi)吃(chi)飯的(de)(de)時(shi)間,你會過的(de)(de)很緊湊這樣會很累。
2、薪資待遇是否合理,工作時間是否合理
很多大學(xue)生覺得自(zi)己剛畢(bi)業(ye),學(xue)習經驗才是(shi)(shi)最(zui)重要(yao)(yao)的,工(gong)(gong)資什么(me)的都是(shi)(shi)次要(yao)(yao)的。這種想法是(shi)(shi)最(zui)錯誤(wu)的,工(gong)(gong)作經驗和工(gong)(gong)作能(neng)力雖然成正(zheng)比,但不是(shi)(shi)絕對。該(gai)爭取(qu)(qu)的工(gong)(gong)資是(shi)(shi)一定要(yao)(yao)爭取(qu)(qu)的。而且有些小(xiao)公(gong)司經常加班,經常加班開會,這都需要(yao)(yao)搞清楚。
3、工作內容是否符合你的職業規劃
有部分(fen)大學生在畢(bi)業(ye)后(hou)由于沒有找到(dao)心儀的工(gong)作,經濟條件也不是很(hen)好。就隨(sui)便找了(le)一個(ge)工(gong)作干了(le)幾個(ge)月,然后(hou)再去(qu)找工(gong)作,這樣做(zuo)對也不對。所以第一份(fen)工(gong)作很(hen)重要,慎重選(xuan)擇。
4、定義自己,能否在這份工作上有所提升
作(zuo)(zuo)(zuo)為實習生,在找工作(zuo)(zuo)(zuo)時要給(gei)自(zi)己一個定位,這(zhe)份(fen)工作(zuo)(zuo)(zuo)適合我(wo)么?這(zhe)份(fen)工作(zuo)(zuo)(zuo)我(wo)能不(bu)能做(zuo)好(hao),這(zhe)份(fen)工作(zuo)(zuo)(zuo)我(wo)做(zuo)一段時間能否給(gei)予我(wo)提升?我(wo)以后跳槽了(le),這(zhe)份(fen)工作(zuo)(zuo)(zuo)帶(dai)來的提升是否能用得上?這(zhe)些是最最要考慮(lv)到(dao)的。
從福利待遇上來看,大公(gong)(gong)司(si)要比小公(gong)(gong)司(si)好很(hen)多(duo)(duo),比如國內的(de)(de)大型互(hu)聯(lian)網公(gong)(gong)司(si),工(gong)資和獎金都(dou)很(hen)誘人(ren)。從跳(tiao)槽(cao)難(nan)易(yi)程度來看,一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)大公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)人(ren)才跳(tiao)槽(cao)到(dao)(dao)小公(gong)(gong)司(si)容(rong)(rong)易(yi)很(hen)多(duo)(duo),而一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)小公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)員工(gong)想跳(tiao)槽(cao)到(dao)(dao)大公(gong)(gong)司(si)就沒那(nei)么(me)容(rong)(rong)易(yi)了。舉(ju)個(ge)(ge)簡單的(de)(de)例子,如果一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)畢(bi)業生(sheng)畢(bi)業后(hou)進入四大會計師事(shi)務(wu)所之一(yi)(yi)(yi),那(nei)么(me)他會接受成體系的(de)(de)財(cai)務(wu)知識的(de)(de)培(pei)訓,而且工(gong)作(zuo)幾(ji)年后(hou)實戰經驗也會比較豐(feng)富,很(hen)多(duo)(duo)在四大工(gong)作(zuo)過(guo)幾(ji)年的(de)(de)人(ren)可(ke)以很(hen)容(rong)(rong)易(yi)的(de)(de)跳(tiao)槽(cao)到(dao)(dao)一(yi)(yi)(yi)家(jia)普(pu)通公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)財(cai)務(wu)部門,而且還比較受歡(huan)迎。但是(shi)如果一(yi)(yi)(yi)畢(bi)業就進入小公(gong)(gong)司(si),平臺太低(di),想要跳(tiao)槽(cao)到(dao)(dao)更高平臺,談何容(rong)(rong)易(yi)。
所以(yi),大(da)學生畢(bi)業(ye)后第一(yi)份工作,最(zui)好(hao)往大(da)公(gong)(gong)司走,如果進(jin)(jin)不(bu)去大(da)公(gong)(gong)司,那(nei)就退而求(qiu)其次選擇一(yi)個有前景的(de)小(xiao)(xiao)公(gong)(gong)司。千萬不(bu)要一(yi)畢(bi)業(ye)就一(yi)腔熱血(xue)想著進(jin)(jin)入小(xiao)(xiao)公(gong)(gong)司“拯救世界”,那(nei)樣就太單(dan)純(chun)了。
1、首先(xian)在網(wang)上(shang)搜(sou)索(suo)一下(xia)這家公司(si)(si)的(de)情況,百度的(de)話一定要在搜(sou)索(suo)結(jie)果頁面多翻(fan)幾頁,另(ling)外還得看一下(xia)公司(si)(si)的(de)官網(wang),在官網(wang)上(shang),一般公司(si)(si)都(dou)會把自己(ji)企業(ye)里面最值得炫耀的(de)東西擺(bai)出(chu)來,公司(si)(si)的(de)網(wang)站就(jiu)是公司(si)(si)的(de)臉(lian)面,我們可以查(cha)看這家公司(si)(si)擺(bai)出(chu)來的(de)證件(jian)啊(a),業(ye)績證書呀啥的(de),上(shang)面一般都(dou)有編(bian)號(hao),查(cha)詢一下(xia),即可知道真假。
2、在工商局企(qi)業(ye)信用信息公示(shi)系統(tong)查詢該公司信息。還可以用企(qi)查查或是天眼(yan)查等APP對其進行查詢。
3、如果是(shi)(shi)以互聯(lian)網(wang)網(wang)站(zhan)為主(zhu)的(de)(de)公司,那(nei)就需要查(cha)一下(xia)是(shi)(shi)否(fou)有ICP備(bei)案(an)號,備(bei)案(an)的(de)(de)目(mu)的(de)(de)就是(shi)(shi)為了防止在網(wang)上(shang)從(cong)事非法的(de)(de)網(wang)站(zhan)經營活動,打擊(ji)不良互聯(lian)網(wang)信息的(de)(de)傳播。登錄企(qi)(qi)業官(guan)網(wang),在最下(xia)方找到ICP備(bei)案(an)號:進入全(quan)國企(qi)(qi)業備(bei)案(an)管理系統,點擊(ji)【備(bei)案(an)信息查(cha)詢(xun)】,輸入企(qi)(qi)業備(bei)案(an)號和驗證(zheng)碼,查(cha)詢(xun)到企(qi)(qi)業網(wang)站(zhan)信息,說明(ming)網(wang)站(zhan)有經過(guo)企(qi)(qi)業信息備(bei)案(an),大(da)體上(shang)可以判定是(shi)(shi)沒(mei)有問題的(de)(de)。
4、看投遞郵(you)(you)箱,可以注意下,招聘郵(you)(you)箱是企業(ye)郵(you)(you)箱還是個人郵(you)(you)箱,這點也是反映一(yi)家公司(si)是否規范,制度是否完善的小細節(jie)。
5、看公(gong)司員(yuan)工。跟(gen)公(gong)司高管(guan)聊天的時候,越是大(da)而化之的公(gong)司越一般,越是往小處說細節的,實(shi)際情況中越牛。要是一上來就大(da)談政(zheng)府政(zheng)策扶(fu)持、高額(e)補貼、行業前景廣闊(kuo)、跟(gen)某名人很熟(shu)之類的,那公(gong)司情況可能就比較虛。
6、另外,還可以了解一下公司(si)的(de)老板是否有足夠的(de)經(jing)驗(yan),或者是否真正沉穩(wen)。當公司(si)發展到(dao)一定階段,有了些成就,這時產生的(de)自我膨脹會完全讓公司(si)變成另一種性格(ge),往往是毀滅性的(de)。
7、在面試中(zhong)要(yao)詢問(wen)HR公(gong)司(si)的制度(du)(du),比如:福(fu)利(li)制度(du)(du),薪酬制度(du)(du),獎懲制度(du)(du),以及公(gong)司(si)的層級分配。
8、如果是(shi)創(chuang)業公(gong)(gong)司(si)(si),建議你(ni)可(ke)以(yi)這(zhe)樣(yang)來觀(guan)察(cha)其(qi)靠不靠譜(pu),其(qi)實(shi)(shi)創(chuang)業很(hen)難,90%都會倒在路上,但在好的(de)(de)(de)創(chuang)業公(gong)(gong)司(si)(si)可(ke)以(yi)學(xue)到(dao)非常多(duo)的(de)(de)(de)東西,特別是(shi)可(ke)以(yi)練就你(ni)超高解(jie)決問題(ti)的(de)(de)(de)能力,所以(yi)創(chuang)業型(xing)公(gong)(gong)司(si)(si)靠譜(pu)不靠譜(pu),要看這(zhe)家(jia)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)運營團隊(dui)的(de)(de)(de)基(ji)礎實(shi)(shi)力和(he)合作上的(de)(de)(de)默契程度。如果給你(ni)感覺像(xiang)一個(ge)大家(jia)庭,每個(ge)人(ren)都各(ge)盡其(qi)責(ze)的(de)(de)(de)為了公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)發(fa)展而(er)盡力工作,那么這(zhe)個(ge)公(gong)(gong)司(si)(si)不論(lun)項目(mu)好與壞或者今后的(de)(de)(de)發(fa)展路線如何(he),你(ni)都會在其(qi)中(zhong)學(xue)到(dao)很(hen)多(duo)!
9、和公(gong)司(si)里面的(de)員工(gong)聊聊。如(ru)果多數人(ren)都(dou)對公(gong)司(si)前景(jing)比較樂(le)觀,抱怨少,知道自己(ji)做的(de)東西和公(gong)司(si)整體的(de)關系。如(ru)果員工(gong)對于自己(ji)的(de)定位都(dou)不清楚,那么意味著公(gong)司(si)的(de)溝通可能出(chu)現(xian)了(le)問(wen)題。
10、在面試中和人力資源(yuan)員工還有業務主管加(jia)一下微信,然后抽時間好好研究(jiu)一下他們的(de)朋友圈,相(xiang)信你會有不少新發(fa)現。
1、和學校保持聯系
在大(da)三或大(da)四出去實(shi)習的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)(hou),盡量選擇本(ben)學(xue)校(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)城市(shi),因為在畢業(ye)季的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)(hou),還有(you)很(hen)多(duo)(duo)事(shi)情要回學(xue)校(xiao)處理,這(zhe)樣也方便(bian)一(yi)(yi)些(xie)(xie)。準畢業(ye)生們一(yi)(yi)定要和學(xue)校(xiao)保持好聯系,在大(da)四的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)(hou)還有(you)很(hen)多(duo)(duo)未完(wan)(wan)成的(de)(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)業(ye),比如畢業(ye)論(lun)文(wen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)完(wan)(wan)成,畢業(ye)答(da)辯等等。這(zhe)都需要和指導老師密切(qie)聯系,如果實(shi)習單(dan)位(wei)距離學(xue)校(xiao)太遠的(de)(de)(de)(de)(de)(de)話,來(lai)回往返(fan)會(hui)有(you)很(hen)多(duo)(duo)麻煩。也不要斷了跟班(ban)級(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)消息,因為很(hen)多(duo)(duo)重要的(de)(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)情都會(hui)在班(ban)級(ji)(ji)群(qun)里發動態。輔導員也會(hui)在群(qun)里多(duo)(duo)提醒大(da)家(jia)一(yi)(yi)些(xie)(xie)實(shi)習的(de)(de)(de)(de)(de)(de)注(zhu)意事(shi)項(xiang),學(xue)校(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)些(xie)(xie)重要消息等,大(da)家(jia)要注(zhu)意關注(zhu),長點心,別錯(cuo)過重要信息。
2、安全第一
不(bu)管(guan)去哪里工作,一(yi)定(ding)要保(bao)證自(zi)身(shen)的(de)安(an)全。因為大學(xue)生(sheng)沒有踏入(ru)過社會(hui),不(bu)知道社會(hui)的(de)復雜,缺乏(fa)一(yi)定(ding)的(de)防范心(xin)理。所以在(zai)外出實(shi)習(xi)的(de)時候,要把(ba)安(an)全放在(zai)第一(yi)位,社會(hui)上的(de)騙子太多了(le),一(yi)定(ding)要防止傳銷等欺騙性的(de)行(xing)為,不(bu)然(ran)就(jiu)白忙活了(le)。在(zai)進(jin)入(ru)公(gong)司實(shi)習(xi)之后,也要簽訂(ding)實(shi)習(xi)合同(tong),確保(bao)自(zi)己的(de)權益(yi)不(bu)被損害(hai)。尤其是土木類(lei)的(de)同(tong)學(xue),在(zai)工地(di)上一(yi)定(ding)要做好防護措施,不(bu)要在(zai)實(shi)習(xi)過程中(zhong)受傷了(le),那就(jiu)得不(bu)償失(shi)了(le)。
在我國,法律并未(wei)作(zuo)出(chu)具體(ti)規定,《最低工資標準》只適用于已(yi)經與企業簽訂勞動(dong)合同的正式員工。但實(shi)習(xi)(xi)(xi)生(sheng)也是能夠從實(shi)習(xi)(xi)(xi)單位獲(huo)得補貼或報(bao)酬的,具體(ti)還(huan)看實(shi)習(xi)(xi)(xi)生(sheng)與實(shi)習(xi)(xi)(xi)單位是否達成溝通。