招聘網有什么特點

1、信息量大

互聯網一(yi)直被(bei)認(ren)為是海量(liang)信(xin)(xin)息平臺，信(xin)(xin)息容(rong)量(liang)大，而(er)(er)且更新(xin)快捷，使用方便(bian)。據了(le)解(jie)，一(yi)些知名招聘網站每日的有(you)效(xiao)職位信(xin)(xin)息發(fa)布保有(you)量(liang)可達上萬條(tiao)。再加上一(yi)些品牌知名度(du)較高的招聘網站，職位信(xin)(xin)息經(jing)常更新(xin)，對于求職者(zhe)來說，上網不僅可以同(tong)時看到幾十甚(shen)至(zhi)上百家用人單位的招聘信(xin)(xin)息，而(er)(er)且始終能看到最(zui)新(xin)的待招聘空缺。

2、經濟實惠

用人單(dan)位(wei)成(cheng)本(ben)小(xiao)，求(qiu)職者(zhe)(zhe)也省錢。對于求(qiu)職者(zhe)(zhe)來說(shuo)逛網上的(de)招聘會可(ke)以省去交通(tong)費(fei)和(he)制(zhi)作簡歷(li)(li)的(de)費(fei)用，節約很大(da)的(de)成(cheng)本(ben)。網上投遞簡歷(li)(li)十分方便快(kuai)捷，甚至 可(ke)以一次投遞多家企業(ye)、多個職位(wei)。且(qie)如今上網的(de)成(cheng)本(ben)非常低，求(qiu)職者(zhe)(zhe)還能免去奔波(bo)之苦，可(ke)謂省時省力(li)。

3、快捷方便

招(zhao)聘(pin)(pin)者不用(yong)去招(zhao)聘(pin)(pin)會(hui)勞神，求職者也可以不出家門輕松(song)求職。求職者在網(wang)站輸入(ru)了(le)個人簡歷之(zhi)后(hou)，就可供用(yong)人單位瀏覽了(le)。合(he)適的(de)(de)工作機會(hui)隨時(shi)(shi)可能找上(shang)門來。能夠突破時(shi)(shi)空限制(zhi)，是(shi)網(wang)絡招(zhao)聘(pin)(pin)的(de)(de)突出優勢，不同地(di)域的(de)(de)求職者和用(yong)人單位可以通過這個平臺實現(xian)信(xin)息(xi)溝通。這也是(shi)各類跨地(di)域網(wang)上(shang)招(zhao)聘(pin)(pin)會(hui)興起的(de)(de)主要原(yuan)因。

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招聘網站如何運營發展

1、站點起步期：做好基礎內容的構建

招聘網(wang)站的(de)(de)(de)起步很重要，因(yin)為(wei)其(qi)關系(xi)到站點今(jin)后的(de)(de)(de)發(fa)展方(fang)向(xiang)，首先我們一(yi)定要做好(hao)本地完整(zheng)的(de)(de)(de)市場調(diao)查，這就(jiu)包含我們招聘網(wang)站中行業的(de)(de)(de)劃分(fen)，同(tong)行業對手網(wang)站的(de)(de)(de)分(fen)析，本地線(xian)上招聘網(wang)站所(suo)存在(zai)的(de)(de)(de)不(bu)足，自身站點所(suo)存在(zai)的(de)(de)(de)優勢(shi)(shi)等等。然(ran)后再根據自己的(de)(de)(de)分(fen)析數(shu)據做出相應的(de)(de)(de)方(fang)向(xiang)調(diao)整(zheng)，雖(sui)然(ran)說我們的(de)(de)(de)站點可以(yi)在(zai)后期的(de)(de)(de)運營(ying)中不(bu)斷的(de)(de)(de)發(fa)現問(wen)題并(bing)調(diao)整(zheng)。但是(shi)以(yi)目前(qian)的(de)(de)(de)形勢(shi)(shi)來看，一(yi)個好(hao)的(de)(de)(de)開始就(jiu)是(shi)成功的(de)(de)(de)一(yi)半。

2、站點運營前期：人才信息庫的建設、SEO

當我(wo)(wo)們(men)的(de)招(zhao)聘網站(zhan)構建完畢(bi)之后，我(wo)(wo)們(men)并(bing)不(bu)是(shi)就要馬(ma)上去(qu)找一家企(qi)業洽談(tan)。一個虛(xu)有其表沒有內容的(de)網站(zhan)，沒有企(qi)業會喜(xi)歡的(de)。而在(zai)企(qi)業眼中，作(zuo)(zuo)(zuo)為招(zhao)聘網站(zhan)的(de)你(ni)的(de)價值就在(zai)于你(ni)是(shi)否有人(ren)才(cai)(cai)庫。所以，對于招(zhao)聘網站(zhan)來說第一步要做(zuo)的(de)就是(shi)不(bu)斷(duan)的(de)填充自(zi)己的(de)人(ren)才(cai)(cai)信息(xi)。由于初期(qi)我(wo)(wo)們(men)的(de)站(zhan)點可(ke)能沒有什么線(xian)上品牌，我(wo)(wo)們(men)可(ke)以通(tong)過與本(ben)地社區論壇(tan)進(jin)(jin)行(xing)合作(zuo)(zuo)(zuo)，進(jin)(jin)行(xing)網站(zhan)間的(de)合作(zuo)(zuo)(zuo)。此外我(wo)(wo)們(men)也可(ke)以與本(ben)地大專院校進(jin)(jin)行(xing)合作(zuo)(zuo)(zuo)，收集更多的(de)人(ren)才(cai)(cai)信息(xi)。

SEO也應該在網站前幾就(jiu)(jiu)(jiu)開始著手(shou)，由(you)于seo過程(cheng)需要(yao)一(yi)定的時間，所以(yi)盡量(liang)不要(yao)延誤。當我(wo)們把“XX招聘網”，“XX人(ren)(ren)才(cai)信(xin)息(xi)網”等(deng)關鍵詞做上去之后(hou)，線(xian)上品牌就(jiu)(jiu)(jiu)可以(yi)得(de)到(dao)慢(man)慢(man)的累積(ji)了(le)(le)。到(dao)時要(yao)說服人(ren)(ren)才(cai)發布簡(jian)歷、企業發布信(xin)息(xi)就(jiu)(jiu)(jiu)不是一(yi)件難事了(le)(le)。

3、站點發展期：擴大本地影響力、整合人力資源

在經(jing)歷了(le)起步期(qi)與運(yun)營前期(qi)的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)之(zhi)后，你(ni)(ni)的(de)(de)(de)站點(dian)就(jiu)會(hui)得到(dao)一定的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)，但是(shi)(shi)(shi)很(hen)快你(ni)(ni)就(jiu)會(hui)發(fa)現發(fa)展(zhan)達到(dao)了(le)一個(ge)(ge)瓶頸。這一問題主(zhu)要是(shi)(shi)(shi)因(yin)為：通(tong)過搜索引擎進入(ru)我們站點(dian)的(de)(de)(de)用(yong)戶可能是(shi)(shi)(shi)一些對于網絡比較了(le)解，主(zhu)要集中在年(nian)輕(qing)人、白領等等。但是(shi)(shi)(shi)一些其他行(xing)業的(de)(de)(de)技術工人如保姆、月嫂等需(xu)求量大的(de)(de)(de)用(yong)戶數就(jiu)不是(shi)(shi)(shi)很(hen)多。另一個(ge)(ge)原因(yin)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)，你(ni)(ni)的(de)(de)(de)站點(dian)只是(shi)(shi)(shi)局(ju)限(xian)于線上的(de)(de)(de)影響力，本地沒(mei)有(you)(you)幾個(ge)(ge)企業或(huo)者人才有(you)(you)了(le)解的(de)(de)(de)，這就(jiu)很(hen)容易使我們的(de)(de)(de)招(zhao)聘網進入(ru)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)瓶頸。

所以，當我(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)招聘網站(zhan)在線(xian)(xian)上有了一(yi)定的(de)(de)(de)品牌之后，我(wo)們(men)(men)就(jiu)要轉戰(zhan)到線(xian)(xian)下進(jin)行。如(ru)果(guo)你有一(yi)定的(de)(de)(de)資(zi)金投入，我(wo)們(men)(men)就(jiu)可以選擇(ze)公車(che)廣告或者發(fa)傳(chuan)單等等手段，讓跟多的(de)(de)(de)人(ren)才與用人(ren)單位看到我(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)信息。

4、招聘網站成熟期：拓展線下招聘活動，提升線上品牌形象

雖(sui)然(ran)我(wo)(wo)(wo)們的(de)(de)(de)站點是(shi)(shi)線(xian)上的(de)(de)(de)招(zhao)聘(pin)網(wang)站，但(dan)是(shi)(shi)網(wang)站主要也是(shi)(shi)為線(xian)下服(fu)務(wu)，終(zhong)究還是(shi)(shi)要回(hui)歸到線(xian)下。對此我(wo)(wo)(wo)們可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)開始舉辦(ban)一些(xie)招(zhao)聘(pin)活動(dong)(dong)，一來借(jie)助這些(xie)招(zhao)聘(pin)活動(dong)(dong)將可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)大大提(ti)升網(wang)站的(de)(de)(de)知名度(du)，二來可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)擴充自己的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)庫中的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)量。當(dang)然(ran)，舉辦(ban)招(zhao)聘(pin)會不是(shi)(shi)說辦(ban)就(jiu)辦(ban)的(de)(de)(de)，我(wo)(wo)(wo)們的(de)(de)(de)站點首先要經過上文提(ti)到的(de)(de)(de)幾個期(qi)間的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)熟(shu)沉淀(dian)，當(dang)積(ji)攢了足夠的(de)(de)(de)資(zi)源，才(cai)(cai)可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)成(cheng)(cheng)功(gong)的(de)(de)(de)舉辦(ban)招(zhao)聘(pin)會。當(dang)然(ran)舉辦(ban)招(zhao)聘(pin)會也不是(shi)(shi)說單干(gan)可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)成(cheng)(cheng)功(gong)的(de)(de)(de)，我(wo)(wo)(wo)們需要與(yu)當(dang)地的(de)(de)(de)學(xue)校、人(ren)(ren)才(cai)(cai)機構等等進行合作，才(cai)(cai)能(neng)讓招(zhao)聘(pin)會順利進行。