公司間保密協議的期限

關于保(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)期(qi)限(xian)許多企(qi)業(ye)認為員工在任職期(qi)間(jian)對(dui)企(qi)業(ye)有(you)保(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)義(yi)務(wu)，而員工離職之后，便不再負有(you)保(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)義(yi)務(wu)，實際上這(zhe)些認識是(shi)不全面的(de)(de)(de)。保(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)協議中的(de)(de)(de)商業(ye)秘密(mi)(mi)(mi)無(wu)論是(shi)在任職期(qi)間(jian)還是(shi)離職后，知悉企(qi)業(ye)商業(ye)秘密(mi)(mi)(mi)的(de)(de)(de)員工都負有(you)保(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)的(de)(de)(de)義(yi)務(wu)，這(zhe)是(shi)法定義(yi)務(wu)。

員工在離職之后，若擅自公開或使用，則構成侵權，嚴重的構成侵犯商業秘密罪。而對于一般的保密信息，離職之后，員工一般不負有保密義務。很多企業通常約定(ding)保(bao)密(mi)期(qi)(qi)(qi)限為任職(zhi)期(qi)(qi)(qi)間及離(li)職(zhi)后2至3年(nian)，這樣(yang)的(de)(de)(de)約定(ding)會給員(yuan)工(gong)造成誤解即離(li)職(zhi)后過(guo)了2至3年(nian)后即可公(gong)開或使用(yong)商業秘(mi)密(mi)了，這樣(yang)的(de)(de)(de)約定(ding)是(shi)不可取的(de)(de)(de)。因此，企業應區(qu)別(bie)約定(ding)，對商業秘(mi)密(mi)的(de)(de)(de)保(bao)密(mi)期(qi)(qi)(qi)限應為任職(zhi)期(qi)(qi)(qi)間及離(li)職(zhi)后無限期(qi)(qi)(qi)期(qi)(qi)(qi)間；對于一般(ban)的(de)(de)(de)保(bao)密(mi)信(xin)息(xi)宜約定(ding)2年(nian)或3年(nian)保(bao)密(mi)期(qi)(qi)(qi)限。

保密的對象和范圍

1、技術信息

2、經營管理信息

3、特殊(shu)約(yue)定(ding)的其他秘密

包括設計、程序、產品、配方(fang)、制作(zuo)工藝(yi)、制作(zuo)方(fang)法、管(guan)理訣竅、客戶名單、貨(huo)源情報、產銷策略、招投標中(zhong)的標底及標書內容等信(xin)息。

隨著(zhu)商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)的(de)范圍(wei)(wei)(wei)從技術秘(mi)密(mi)(mi)擴大到經營管理信息、特殊秘(mi)密(mi)(mi)等范疇，對保密(mi)(mi)的(de)具體范圍(wei)(wei)(wei)的(de)確(que)(que)定產生了爭議。為此(ci)，保密(mi)(mi)協(xie)議應(ying)當首(shou)先(xian)明確(que)(que)員(yuan)工保密(mi)(mi)的(de)對象和(he)范圍(wei)(wei)(wei)，以免就是否(fou)屬(shu)于商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)及應(ying)否(fou)保密(mi)(mi)產生分(fen)歧。

保密協議的內容

1、受約(yue)束的保密(mi)義務人(ren)在(zai)未經許可的情(qing)況下，不可將(jiang)商業秘密(mi)透露給任(ren)何第三方(fang)或用(yong)于合同(tong)目的以外的用(yong)途。

2、受約束的保密義(yi)務人不可(ke)將含(han)有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區域。

3、保密(mi)義務(wu)人不可在(zai)對(dui)外接(jie)受(shou)訪(fang)問或者與任何第三方交流時(shi)涉及合同規(gui)定的商業秘密(mi)內(nei)容。

4、保密信息應當(dang)在合同終止后(hou)交還。

5、保密期限。

保密協議和競業限制協議區別

1、保密義務一般是法律的直接規定或的隨附義(yi)務，不管用人單位與勞(lao)動者(zhe)是(shi)否簽訂保密協議(yi)，勞(lao)動者(zhe)均有義(yi)務保守(shou)商(shang)業(ye)秘密。而競業(ye)限(xian)制是(shi)基于用人單位與勞(lao)動者(zhe)的約定產(chan)生(sheng)，沒有約定的，無須承擔競業(ye)限(xian)制義(yi)務。

2、保密(mi)義(yi)(yi)務要求保密(mi)者(zhe)不得泄(xie)露商業(ye)秘密(mi)，側重的不能 “說(shuo)”，競業(ye)限制義(yi)(yi)務要求勞(lao)動者(zhe)不能到競爭(zheng)單位任職或(huo)自營(ying)競爭(zheng)業(ye)務，側重的是不能“做(zuo)”。

3、保密義(yi)務(wu)勞(lao)(lao)動者(zhe)承擔的義(yi)務(wu)僅(jin)(jin)限(xian)于保密，并不(bu)限(xian)制(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)動者(zhe)的就業權，而競業限(xian)制(zhi)(zhi)義(yi)務(wu)不(bu)僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)限(xian)制(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)動者(zhe)泄(xie)密，還(huan)限(xian)制(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)動者(zhe)的就業，勞(lao)(lao)動者(zhe)的負擔重很多。

4、保(bao)密義(yi)務(wu)一般期限(xian)(xian)(xian)較(jiao)長(chang)，只要商業秘密存在，勞動者(zhe)的(de)保(bao)密義(yi)務(wu)就(jiu)存在，而競業限(xian)(xian)(xian)制(zhi)期限(xian)(xian)(xian)較(jiao)短，最長(chang)不(bu)超(chao)過(guo)二年。

保密協議刑事責任

對于違反保密協議(yi)造成嚴(yan)重后果的當(dang)事人，我國刑法規定了侵(qin)犯商業秘密罪。

有下(xia)列侵犯商(shang)業秘密(mi)行為之一，給商(shang)業秘密(mi)的權利人(ren)造成重大損失的，處(chu)三年(nian)(nian)以下(xia)有期(qi)徒刑或者拘役(yi)，并處(chu)或者單(dan)處(chu)罰(fa)(fa)金(jin)；造成特別嚴重后果(guo)的，處(chu)三年(nian)(nian)以上七年(nian)(nian)以下(xia)有期(qi)徒刑，并處(chu)罰(fa)(fa)金(jin)：

1、以盜竊、利(li)誘、脅迫或者其(qi)他不(bu)正當(dang)手段獲取權利(li)人(ren)的商業(ye)秘密的。

2、披露(lu)、使(shi)用(yong)或者(zhe)允許他人使(shi)用(yong)以(yi)前項手段(duan)獲取的權利人的商業秘密的。

3、違(wei)反約定或(huo)者違(wei)反權利人(ren)有關保守(shou)商(shang)業秘密的(de)要求，披露、使用(yong)或(huo)者允許他人(ren)使用(yong)其所掌握(wo)的(de)商(shang)業秘密的(de)。

明知或(huo)者應(ying)知前款(kuan)所列行為，獲取(qu)、使(shi)用或(huo)者披露他人的商業秘(mi)密(mi)的，以(yi)侵(qin)犯商業秘(mi)密(mi)論。