地鐵上班待遇怎么樣

地鐵(tie)上(shang)班待遇還是(shi)很不錯(cuo)的(de)，而且相(xiang)對來說比較(jiao)穩定(ding)，月(yue)收入能(neng)夠(gou)(gou)拿(na)到五六千(qian)以上(shang)，甚至一(yi)些一(yi)線城市(shi)的(de)員工能(neng)夠(gou)(gou)拿(na)到七千(qian)元(yuan)以上(shang)的(de)工資(zi)。在年底也會有2萬或者(zhe)3萬的(de)獎金或者(zhe)補貼。

進入地鐵工作，工作相對來說比較穩定，因為屬于國有企業單位，所以員工的五險一金都是有的，每年會不定時發放一些實物福利。總的來講，地鐵就等于“鐵飯碗”，工作(zuo)穩定，不會在中年的時候被老板以競爭力比不上年輕人的理(li)由(you)辭退(tui)，沒有失業風險。

地鐵員工大(da)多數(shu)是沒有編制(zhi)，大(da)多數(shu)員工為合同工，即和地鐵公司簽訂勞動合同，由(you)地鐵公司定期(qi)為員工發放工資及福利待遇(yu)。正式員工需要(yao)通(tong)過考(kao)試錄取，經過大(da)量(liang)培訓(xun)、通(tong)過相關考(kao)核，最(zui)終才(cai)能(neng)正式上崗。

地鐵工作人員工資多少

地鐵工作人員工資(zi)每月(yue)的基(ji)本工資(zi)在4000-5000左右，除此之外還有(you)一(yi)(yi)些績效獎金、補貼等(deng)，五險一(yi)(yi)金按最高比例(li)繳納，年終(zhong)獎1萬元左右，一(yi)(yi)年到手能有(you)10萬元左右。

在(zai)地鐵(tie)工(gong)(gong)(gong)作的(de)普通工(gong)(gong)(gong)作人(ren)員轉正(zheng)后工(gong)(gong)(gong)作的(de)越久(jiu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)就會(hui)越來越高，只是(shi)說剛開(kai)始進去可能工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)會(hui)低一點。而大多數合同工(gong)(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)與正(zheng)式工(gong)(gong)(gong)相差上千(qian)元不說，沒有編制，在(zai)身(shen)份地位上得(de)不到認可，對公司(si)沒有歸(gui)屬(shu)感。

不同職位的(de)地鐵員工工資也是(shi)有(you)所(suo)差異(yi)的(de)，地鐵司(si)機轉正成(cheng)為正式工后生活情況將會(hui)好很(hen)多，工資是(shi)見習期(qi)的(de)兩到三倍左右，福利待遇也相應提升。而一些維修人員的(de)收(shou)入便不高，通常(chang)在五六千左右。

現在(zai)很多一線(xian)城市的地(di)鐵公司工(gong)資待遇已經(jing)提(ti)高，以上海市為例，維修人員(yuan)經(jing)過(guo)培訓(xun)轉正后，平均月薪(xin)9000元，預計稅(shui)前年收入(ru)12萬(wan)。還(huan)有正常的節假日(ri)休(xiu)息，繳納公積金等。

地鐵調度員工資每月多少錢

地(di)鐵(tie)調度員平均公司(si)在4k-5k左右。

調(diao)(diao)度(du)員(yuan)是整個(ge)(ge)地鐵(tie)運營(ying)的組織者，是一個(ge)(ge)“大腦(nao)”機構，代替著運營(ying)總經理行(xing)駛指揮大權(quan)。地鐵(tie)公司(si)有很(hen)多調(diao)(diao)度(du)崗(gang)(gang)位，有行(xing)車調(diao)(diao)度(du)崗(gang)(gang)、環控調(diao)(diao)度(du)崗(gang)(gang)、電力調(diao)(diao)度(du)崗(gang)(gang)、維修調(diao)(diao)度(du)崗(gang)(gang)、機電中心生(sheng)產調(diao)(diao)度(du)崗(gang)(gang)、車場調(diao)(diao)度(du)員(yuan)等(deng)。調(diao)(diao)度(du)們(men)在一定程(cheng)度(du)上需要保(bao)證整條線(xian)路(lu)的安全運行(xing)以及處理各(ge)個(ge)(ge)車站發生(sheng)的緊(jin)急事故(gu)，還要進行(xing)心理測(ce)試，還有突發情況的各(ge)種演練(lian)。

地鐵哪個部門工資最高

行政管理部門，一般(ban)指(zhi)領導團體，包括(kuo)局長(chang)、副局長(chang)、其(qi)他各部總負責人等。