地鐵工作怎么應聘

1、走校招

校招簡單點說就是校園招聘，每年畢業季，各大公司(si)都會到學校開展招聘工作(zuo)，地(di)鐵(tie)也(ye)不(bu)例外(wai)，這便(bian)是(shi)校招。一般來(lai)說，地(di)鐵(tie)校招的(de)都是(shi)管理崗(gang)位，需要專業對口，如果你恰巧想去地(di)鐵(tie)上上班，筆者(zhe)認為，走(zou)校招應聘真的(de)是(shi)一個非常不(bu)錯的(de)選擇(ze)。

2、人力資源公司應聘

人力資(zi)源公(gong)司的(de)應(ying)聘(pin)屬于外(wai)包，這種(zhong)(zhong)崗位(wei)一般來說(shuo)管(guan)理崗位(wei)較少(shao)，主要(yao)以(yi)安檢員類似(si)的(de)普通崗位(wei)居多。這種(zhong)(zhong)應(ying)聘(pin)方(fang)式怎么說(shuo)呢(ni)，在沒(mei)有選擇(ze)的(de)情況下是可以(yi)的(de)。不過，因為是外(wai)包所以(yi)在福利、薪酬這方(fang)面，和地鐵單位(wei)直招的(de)還(huan)是有很大(da)差別的(de)，需(xu)要(yao)大(da)家(jia)考慮清楚。

3、官網直招

相比于人力資源公司的應聘，官網(wang)(wang)直(zhi)(zhi)招(zhao)(zhao)是更好的一個途徑(jing)。官網(wang)(wang)直(zhi)(zhi)招(zhao)(zhao)屬于本(ben)部(bu)，通過(guo)(guo)官網(wang)(wang)入職將享受(shou)正式員工所(suo)有(you)待遇，比外(wai)包要強很多。不過(guo)(guo)，官網(wang)(wang)直(zhi)(zhi)招(zhao)(zhao)也存在(zai)很多不確定(ding)性，比如說(shuo)崗位(wei)少(shao)，而且(qie)以(yi)管理崗為主等等，再加上招(zhao)(zhao)聘時間也不確定(ding)，所(suo)以(yi)可遇不可求，有(you)一定(ding)運(yun)氣的成分在(zai)里(li)面。

地鐵工作應聘條件

1、年齡(ling)要求：35周(zhou)歲以下。

2、身體要求：身體和心(xin)理健(jian)康(kang)，雙眼(yan)矯正視力(li)1.0以上(shang)，無(wu)色(se)盲、色(se)弱，無(wu)聽力(li)障礙。電客(ke)車(che)司(si)(si)機和工程車(che)司(si)(si)機身高要求168厘米及以上(shang)。

3、學歷、專業(ye)和經歷要求：不(bu)同(tong)招聘(pin)崗位任職資(zi)格不(bu)同(tong)。

4、其他要求：

（1）服從(cong)公(gong)司崗位安排和調整，能(neng)夠適應(ying)倒班、夜班以及地下、野外等艱(jian)苦(ku)工作條件(jian)。

（2）凡有下(xia)列情形之(zhi)一的，不予(yu)錄用：

①正在接(jie)受(shou)司法機關、紀檢(jian)監察(cha)機關立案偵(zhen)查審查的；

②曾(ceng)因犯罪受過(guo)刑事處罰的(de)人員和(he)曾(ceng)被(bei)開(kai)除(chu)公職的(de)；

③違反社會公序良俗(su)被處(chu)以法律處(chu)罰的；

④有法(fa)律規定不(bu)得錄取聘用的其他(ta)情形的。

地鐵工作應聘程序

包(bao)括發布(bu)招聘公(gong)告(gao)→網上報名→資格(ge)審核→一輪或(huo)多輪面試/筆試→職業風險行為測評(ping)→背景審查→體檢→錄用等程(cheng)序。

地鐵工作應聘須知

1、資(zi)格審(shen)核貫穿招聘(pin)工作全過(guo)程，應聘(pin)人(ren)員應保(bao)證有關(guan)報名信息(xi)和所提交(jiao)應聘(pin)材料的真實性，凡發現(xian)提供虛假材料的，取(qu)消其錄用資(zi)格。

2、招聘(pin)過程中不向應聘(pin)人(ren)員收取任(ren)何費(fei)用(yong)(yong)，不舉辦也(ye)不委托任(ren)何機構舉辦任(ren)何形式的輔(fu)導培訓班，請應聘(pin)人(ren)員提高(gao)警惕(ti)，謹(jin)防受(shou)騙；應聘(pin)期間食宿等(deng)費(fei)用(yong)(yong)自理。