地鐵工作怎么應聘

1、走校招

校招簡單點說就是校園招聘，每年畢(bi)業季，各(ge)大公司(si)都會到學校(xiao)(xiao)(xiao)開展招(zhao)聘工作，地鐵也(ye)不例外，這便(bian)是校(xiao)(xiao)(xiao)招(zhao)。一般來說(shuo)，地鐵校(xiao)(xiao)(xiao)招(zhao)的(de)都是管(guan)理崗位，需(xu)要專業對(dui)口，如果你(ni)恰巧(qiao)想去地鐵上(shang)上(shang)班，筆者認為，走(zou)校(xiao)(xiao)(xiao)招(zhao)應(ying)聘真的(de)是一個非(fei)常不錯的(de)選擇(ze)。

2、人力資源公司應聘

人(ren)力資源(yuan)公(gong)司的(de)應聘屬(shu)于外包，這種崗位一般來說(shuo)管理崗位較(jiao)少，主要(yao)以安檢員類似的(de)普通(tong)崗位居(ju)多。這種應聘方式(shi)怎么說(shuo)呢(ni)，在沒有選(xuan)擇的(de)情況(kuang)下(xia)是可以的(de)。不過，因為是外包所以在福利(li)、薪酬(chou)這方面，和地(di)鐵單位直(zhi)招的(de)還是有很大差別的(de)，需要(yao)大家考慮(lv)清楚。

3、官網直招

相比于人力資源公司的應(ying)聘，官(guan)網(wang)(wang)直(zhi)招(zhao)是更好的一個途徑。官(guan)網(wang)(wang)直(zhi)招(zhao)屬于本部，通(tong)過(guo)官(guan)網(wang)(wang)入職將享(xiang)受(shou)正式員(yuan)工所(suo)有待遇，比(bi)外(wai)包要強很(hen)(hen)多。不(bu)(bu)(bu)過(guo)，官(guan)網(wang)(wang)直(zhi)招(zhao)也(ye)存(cun)在(zai)很(hen)(hen)多不(bu)(bu)(bu)確(que)定(ding)(ding)性，比(bi)如(ru)說崗位少(shao)，而且以管理(li)崗為主等(deng)等(deng)，再(zai)加上招(zhao)聘時間也(ye)不(bu)(bu)(bu)確(que)定(ding)(ding)，所(suo)以可遇不(bu)(bu)(bu)可求(qiu)，有一定(ding)(ding)運(yun)氣的成分在(zai)里面。

地鐵工作應聘條件

1、年齡要求：35周歲以(yi)下。

2、身體(ti)要(yao)求：身體(ti)和心(xin)理(li)健康(kang)，雙眼矯正視力1.0以(yi)上(shang)(shang)，無色盲(mang)、色弱，無聽(ting)力障(zhang)礙。電客車司機(ji)和工程車司機(ji)身高(gao)要(yao)求168厘(li)米及以(yi)上(shang)(shang)。

3、學歷、專業和經(jing)歷要求：不(bu)同招聘崗位任(ren)職資格不(bu)同。

4、其他要求：

（1）服從公司崗(gang)位安排和調整，能夠(gou)適應倒班(ban)、夜班(ban)以及地下、野外等艱苦(ku)工作條(tiao)件。

（2）凡(fan)有下列情(qing)形之一的，不予錄用(yong)：

①正在接受(shou)司(si)法機關、紀檢監察機關立(li)案偵(zhen)查審查的；

②曾因犯罪受過刑事處罰的(de)人員(yuan)和曾被開(kai)除公職的(de)；

③違(wei)反社會(hui)公序良俗被處(chu)以法律處(chu)罰的；

④有(you)法(fa)律(lv)規(gui)定不(bu)得錄(lu)取聘用的其(qi)他(ta)情形的。

地鐵工作應聘程序

包(bao)括發布招聘(pin)公告→網上報名→資(zi)格審核→一輪或多輪面試(shi)(shi)/筆試(shi)(shi)→職業風險(xian)行為測評→背景(jing)審查(cha)→體檢→錄(lu)用等程序。

地鐵工作應聘須知

1、資格審(shen)核貫穿招聘(pin)工作全過程，應(ying)聘(pin)人(ren)員應(ying)保(bao)證有關報名信息和所提交應(ying)聘(pin)材料的真實性(xing)，凡發現(xian)提供虛假材料的，取消其錄用資格。

2、招(zhao)聘過程中不(bu)向應聘人員收取(qu)任何費用，不(bu)舉辦也不(bu)委托(tuo)任何機構舉辦任何形式的輔導培訓(xun)班，請(qing)應聘人員提高警惕，謹防(fang)受(shou)騙(pian)；應聘期間(jian)食宿等(deng)費用自理(li)。