一、職業技能培訓的目的和意義是什么

職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能培(pei)(pei)訓(xun)是一種按照不同(tong)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)崗位的(de)(de)要求(qiu)對接受培(pei)(pei)訓(xun)的(de)(de)人員進行思(si)想政(zheng)治教育(yu)(yu)和(he)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)道(dao)德教育(yu)(yu)，傳(chuan)授(shou)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)知識，培(pei)(pei)養職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能，進行職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)指(zhi)導(dao)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)教育(yu)(yu)活動，其目標在于提高勞動者的(de)(de)就業(ye)(ye)(ye)能力(li)、工(gong)作(zuo)能力(li)和(he)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)轉換能力(li)，促使勞動者順(shun)利地實現就業(ye)(ye)(ye)和(he)再(zai)就業(ye)(ye)(ye)。職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)的(de)(de)意義(yi)主要體現在三個方面：

1、職業培訓是提高勞動者素質的需要

我(wo)國(guo)是世(shi)界上(shang)勞(lao)動力(li)資源最豐富(fu)的(de)(de)國(guo)家，但從整體(ti)上(shang)看，目前我(wo)國(guo)勞(lao)動力(li)素質還比較低。職業技(ji)能培訓可以幫助全面(mian)推進素質教育，造就(jiu)數(shu)以億計(ji)的(de)(de)高素質勞(lao)動者、數(shu)以千萬計(ji)的(de)(de)專門人才和一大批(pi)拔尖創新人才。

2、職業培訓是緩解就業壓力的需要

勞動者素(su)質(zhi)能力(li)與就業(ye)需求不相適應的矛盾十分突(tu)出。解決(jue)好這一(yi)問題，就需要大力(li)加強職業(ye)培訓。職業(ye)培訓，對于求職者來(lai)說，無論是新(xin)生勞動力(li)初(chu)次就業(ye)，還是下崗失業(ye)人員再(zai)次就業(ye)，都可以通過獲得工(gong)作(zuo)技能，提高就業(ye)能力(li)，盡快找到工(gong)作(zuo)，縮短失業(ye)期。

對(dui)于在職(zhi)職(zhi)工來(lai)說(shuo)，可以(yi)通過獲(huo)得更高技(ji)術(shu)等級或一專(zhuan)多能(neng)，提高適(shi)應(ying)崗位變(bian)化能(neng)力(li)，激發創新能(neng)力(li)，增強就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)的穩定性；對(dui)于那些(xie)具有潛在創業(ye)(ye)(ye)素(su)質的人員來(lai)說(shuo)，可以(yi)提高創業(ye)(ye)(ye)能(neng)力(li)，提高自主創業(ye)(ye)(ye)的成功率，形成以(yi)培(pei)訓促進(jin)創業(ye)(ye)(ye)，以(yi)創業(ye)(ye)(ye)帶動就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)的良性機制。

3、職業培訓是提升企業競爭力的需要

面對(dui)經濟(ji)全球化背景(jing)下日趨激(ji)烈的競爭(zheng)，提高企業競爭(zheng)力已成為當務之急(ji)。而提高競爭(zheng)力，不(bu)但需要在加強管理、加快技術進步和產品開發等(deng)方面采取措施，同時必須加快培養(yang)和造就(jiu)一支高素質(zhi)的技術工人隊伍(wu)。從目前(qian)我(wo)國企業職工隊伍(wu)總體素質(zhi)狀(zhuang)況看，技術工人短缺問(wen)題已經相當突出。

二、職業培訓的基本內容有哪些

職(zhi)業(ye)(ye)培訓(xun)的基本(ben)內(nei)容(rong)一般(ban)分為基本(ben)素質培訓(xun)、職(zhi)業(ye)(ye)知識培訓(xun)、專(zhuan)業(ye)(ye)知識與技(ji)能培訓(xun)和社會實踐培訓(xun)四方面：

1、基本素質培訓

包括文(wen)化(hua)知(zhi)識(shi)(shi)、道(dao)德知(zhi)識(shi)(shi)、法(fa)律知(zhi)識(shi)(shi)、公共(gong)關系與社會知(zhi)識(shi)(shi)、生(sheng)產知(zhi)識(shi)(shi)與技能。這種培(pei)訓(xun)主要是(shi)培(pei)養熟練工，培(pei)訓(xun)的內容以基本素質培(pei)訓(xun)為主，并結合用(yong)人單位的崗位設(she)置及職業(ye)要求進行培(pei)訓(xun)。

2、職業知識培訓

包括職(zhi)業(ye)基礎知(zhi)(zhi)識(shi)、職(zhi)業(ye)指導、勞(lao)動安(an)全(quan)與保護知(zhi)(zhi)識(shi)、社(she)會(hui)(hui)保險(xian)知(zhi)(zhi)識(shi)等。使求(qiu)職(zhi)者了解(jie)國家有(you)關(guan)就業(ye)方針政(zheng)(zheng)策(ce)以及個人選擇職(zhi)業(ye)的知(zhi)(zhi)識(shi)和(he)方法；掌(zhang)握求(qiu)職(zhi)技(ji)巧(qiao)、開業(ye)程序與相關(guan)政(zheng)(zheng)策(ce)；了解(jie)職(zhi)業(ye)安(an)全(quan)與勞(lao)動保護有(you)關(guan)政(zheng)(zheng)策(ce)和(he)知(zhi)(zhi)識(shi)；掌(zhang)握社(she)會(hui)(hui)保險(xian)方面的知(zhi)(zhi)識(shi)和(he)政(zheng)(zheng)策(ce)。

3、專業知識與職業技能培訓

包括(kuo)專(zhuan)業(ye)(ye)理論、專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)和專(zhuan)業(ye)(ye)實(shi)習。學員在專(zhuan)業(ye)(ye)理論的(de)指導下掌握一定的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)，并通過(guo)在企業(ye)(ye)的(de)實(shi)習，提高解決實(shi)際問題的(de)能(neng)力，為(wei)就業(ye)(ye)打好基礎。

4、社會實踐培訓

包括各種社會公益活動(dong)(dong)、義務勞動(dong)(dong)、參觀學習(xi)和勤工儉學等。