ENTJ人格的特征

1、幸福來自(zi)于獲得成就時的喜(xi)悅

如果有(you)什么東西是“指揮官(guan)”們所熱(re)愛(ai)的(de)(de)，那(nei)一定非(fei)挑戰莫屬，無論(lun)挑戰大(da)小，他(ta)們都(dou)會堅定地相信，只要有足(zu)夠的(de)(de)時間(jian)和資源，就(jiu)沒(mei)有無法(fa)達成(cheng)的(de)(de)目標。這種品質讓指揮官(guan)型(xing)人格類型(xing)的(de)(de)人成(cheng)為(wei)睿智(zhi)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)家，他(ta)們高瞻遠(yuan)矚，能夠將(jiang)精(jing)力長期集(ji)中在自己(ji)(ji)的(de)(de)目標上，并且(qie)按部就(jiu)班地執(zhi)行自己(ji)(ji)的(de)(de)計劃，矢志不移(yi)，目標明確(que)，最(zui)終成(cheng)為(wei)強大(da)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)領(ling)導(dao)者。

2、經常展(zhan)露情(qing)緒

指(zhi)揮官人(ren)(ren)(ren)格(ge)類型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)所展現的(de)(de)(de)情緒尤其(qi)公(gong)開，會有更(geng)多的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)直(zhi)接感知到他們(men)(men)的(de)(de)(de)情緒。尤其(qi)是在(zai)(zai)專業的(de)(de)(de)環境(jing)下(xia)，指(zhi)揮官人(ren)(ren)(ren)格(ge)類型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)動輒(zhe)就會粉碎(sui)一些人(ren)(ren)(ren)敏感的(de)(de)(de)神經(jing)，在(zai)(zai)他們(men)(men)眼里(li)，這些人(ren)(ren)(ren)效率低下(xia)，資(zi)質(zhi)平庸或者渾渾噩噩。對于具有指(zhi)揮官人(ren)(ren)(ren)格(ge)類型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)來說，表(biao)露情緒就是在(zai)(zai)展示自(zi)己的(de)(de)(de)弱(ruo)點，他們(men)(men)很(hen)容易因此樹敵。他(ta)們(men)必須(xu)牢記一點，自己(ji)(ji)的成功絕對離不(bu)開一個正常(chang)運(yun)轉的團隊，這不(bu)僅是為了實現他(ta)們(men)自己(ji)(ji)的目(mu)標，更是為了得到認可和反饋，而奇怪(guai)的是，指揮官人格類型的人對于(yu)這些極為敏感。

ENTJ人(ren)格的優點

1、高效：指(zhi)揮(hui)官(guan)(guan)不(bu)僅將(jiang)低效率(lv)視為一個問題，而(er)且將(jiang)時間和精(jing)力(li)從他們所(suo)有的未來目(mu)標中(zhong)抽走(zou)，這是一種由非理性和懶惰組成的精(jing)心破壞(huai)。指(zhi)揮(hui)官(guan)(guan)性格類(lei)型的人無論走(zou)到(dao)哪里都會根(gen)除這種行為。

2、精力(li)充沛：指揮官不(bu)會因為這(zhe)個過(guo)程而(er)(er)感到精(jing)力充沛(pei)，而(er)(er)是真正享受在執(zhi)行(xing)計(ji)劃和目標時帶領團隊前進的(de)樂趣(qu)。

3、自信(xin)：如果指揮官被(bei)自(zi)我懷疑所(suo)困擾，他們(men)就(jiu)無法做到這一點。他們相信(xin)自己的(de)(de)能力(li)，表達自己的(de)(de)意見，并相信(xin)自己作為領導者的(de)(de)能力(li)。

4、意志堅強：當情(qing)況(kuang)變得艱(jian)難時，他們也不(bu)會放(fang)棄。指揮官(guan)個性努力實現他們(men)的目標，但實際上沒(mei)有什(shen)么比在奔(ben)向終點線的過程中迎接(jie)每一個障(zhang)礙的挑戰更讓他們(men)滿(man)意(yi)的了(le)。

5、戰略思想家(jia)：指揮官體現了即(ji)時(shi)(shi)危(wei)機管理與應對更大計劃的(de)挑戰和步驟(zou)之間的(de)區別(bie)，并且以檢(jian)查(cha)問題(ti)的(de)每(mei)個(ge)角(jiao)度而聞名，不僅解決暫時(shi)(shi)的(de)問題(ti)，而且推動(dong)整(zheng)個(ge)項目向前發展他們的(de)解決方案(an)。

6、魅力和(he)鼓舞人心：這些品質相結合，造就了能(neng)夠激(ji)勵(li)和激(ji)勵(li)他(ta)人(ren)的(de)(de)人(ren)，人(ren)們(men)真正(zheng)想成(cheng)(cheng)為他(ta)們(men)的(de)(de)領(ling)導者，這反過來(lai)又幫助指揮官完成(cheng)(cheng)他(ta)們(men)通常無法單獨完成(cheng)(cheng)的(de)(de)雄心勃勃的(de)(de)目(mu)標。

ENTJ人格的弱(ruo)點

1、固(gu)執和霸(ba)道：有時所有這(zhe)些信心(xin)和意志力都(dou)可能太過分了，指揮官們(men)都(dou)非(fei)常有能力緊跟其后，試圖(tu)贏得每(mei)一場(chang)辯論并推動他們(men)的愿景，而(er)且(qie)只有他們(men)一個人(ren)的。

2、不(bu)寬容：“順我者昌，逆我者亡”，眾所周知，具有(you)指揮官(guan)性(xing)格(ge)類(lei)型(xing)的人不(bu)支持任何偏離他(ta)們(men)主要目標的想法(fa)，更不(bu)支持基于情感(gan)考(kao)慮的想法(fa)。指揮官(guan)們(men)會(hui)毫(hao)不(bu)猶豫地向周圍的人說明這一(yi)事(shi)實(shi)。

3、不耐(nai)煩：有些人比其他人需要(yao)更多(duo)的(de)(de)思考時(shi)間，這對于思維敏捷的(de)(de)指揮官來說是無法忍受的(de)(de)延遲。他們可能會將沉思誤解為愚蠢或對匆忙不感興(xing)趣，這是領導者所犯的(de)(de)可怕錯誤。

4、傲慢：指揮官(guan)性格尊重(zhong)敏(min)捷的(de)想法和堅(jian)定(ding)的(de)信念，尊重(zhong)自己的(de)品質，看(kan)不起那些不匹配的(de)人。這種關(guan)系對大多數其他性格類型的(de)人來(lai)說(shuo)是一個挑戰(zhan)，他們本身(shen)可能并不膽小(xiao)，但在霸道的(de)指揮官(guan)旁邊(bian)顯得(de)如此。

5、情緒(xu)處理不當(dang)：所有這些咆哮，加上假定的理性主義至高無上，使指揮官遠離自己的情緒表達，有時甚至完全蔑視他人。這種性格類型的人經常踐踏他人的感情，不經意間傷害了他們的伴侶和朋友，尤其是在情緒激動的情況下。

6、冷(leng)酷(ku)無情：他們對效率的癡(chi)迷(mi)和對理(li)性主義優點的堅定(ding)信(xin)念(nian)，尤其是在專業上(shang)，使得指揮官在追求自己的目標時極其麻木(mu)不(bu)仁，將個人情況(kuang)、敏(min)感性和偏好(hao)視為(wei)不(bu)合理(li)和無關(guan)緊要。

ENTJ人格的戀愛觀

1、ENTJ是人間(jian)清(qing)(qing)醒，非(fei)常清(qing)(qing)楚和你在一起(qi)圖的是什么。“真情”通常只會(hui)留給初戀，戀愛次數越多的ENTJ，就(jiu)越清楚自己(ji)想要的是什么，“戀愛腦”也會(hui)隨之消失(shi)。

2、吵架(jia)的時候，ENTJ就像尖(jian)銳的刺猬，句句扎心，每一句都會命中要(yao)害(hai)。沒有足夠強大的心臟，找ENTJ談戀愛(ai)，就要學會“隱忍(ren)負重”，然(ran)后承認錯誤。如果(guo)你頂嘴……那(nei)接下來有的吵了。

3、ENTJ非(fei)常(chang)重(zhong)視(shi)承諾(nuo)，非(fei)常(chang)講究(jiu)原則。只要對(dui)方信守(shou)承諾(nuo)，他就會有“合同精神”對你(ni)一輩子不變的照顧跟呵護。反之，你(ni)違(wei)約他也會果斷結束與(yu)你(ni)的關系。所以很多人會覺得(de)ENTJ重(zhong)視原(yuan)則大于(yu)感情，會(hui)認為ENTJ總是用情不深。

4、能夠吸引ENTJ的都是他(ta)認為非常(chang)新穎、別具特色的人。只有足夠“新”，才(cai)可能(neng)長久相處下去，和ENTJ相處另一半也會(hui)不由自主地持續充實自己(ji)（共同進步）。

5、ENTJ感情方面比較慕強，他們比較喜歡(huan)能(neng)與之匹配的“神(shen)隊(dui)友”、“一(yi)生的(de)對手”，如果(guo)太弱掉(diao)隊，基本上ENTJ是看不上的。

ENTJ人格(ge)適合的職業

1、高管(guan)或企業家：由(you)于(yu)ENTJ型的人善于領導和管(guan)理，因此他們通常在高管(guan)或企業家領域(yu)中表現出色。

2、 律師或法律顧問：ENTJ型的(de)(de)人通常具有(you)優秀的(de)(de)邏輯和分(fen)析能力，這使他們(men)在(zai)法(fa)律領域中(zhong)表現得非常好。

3、金融分析師或投資銀行家(jia)：由于ENTJ型的人(ren)擅長(chang)處理復雜的問題并做出決(jue)策，因(yin)此他們通(tong)常在(zai)金融領域中表現出色。

4、市(shi)場(chang)營銷或(huo)銷售經理：ENTJ型的(de)人通(tong)常(chang)(chang)具有良好(hao)的(de)溝通(tong)和人際交(jiao)往能力，這使他(ta)們在市(shi)場營銷(xiao)(xiao)或銷(xiao)(xiao)售領域中(zhong)表現得非常(chang)(chang)好(hao)。

5、政(zheng)治家(jia)或公共事(shi)務顧問：ENTJ型(xing)的人(ren)通(tong)常善于理解政治和公共事務，并能夠領(ling)導和組織人(ren)員，因此他們通(tong)常在政治領(ling)域中(zhong)表現(xian)出色。

6、研究人員或(huo)學者：ENTJ型的(de)人通常具有優(you)秀的(de)分析和批判(pan)性思維(wei)能力，這使他們在研究或學者領域中(zhong)表現得非常好(hao)。

ENTJ和什么人格(ge)最配

entj和(he)infp最配。entj有著(zhu)自己(ji)崇高的(de)理想(xiang)和夢想(xiang)，他(ta)們執著(zhu)于自己(ji)的(de)事業(ye)，需要(yao)一個人(ren)來照顧他(ta)們的(de)后方。而infp對自(zi)己的愛人，會有(you)很(hen)強的責任感和忠誠度。他們的性格中(zhong)感知占據著主導的位(wei)置，所以和諧和溫暖的感受對infp非常(chang)重要，而entj往往是最能給他(ta)們帶來安全感的一(yi)類人。

理(li)想中(zhong)的infp和entj的組(zu)合就是infp女(nv)配entj男。他們之(zhi)間的愛(ai)情，就(jiu)像戰爭時期(qi)的將(jiang)軍與將(jiang)軍夫人一樣，彼此的理想(xiang)主(zhu)(zhu)義(yi)和浪(lang)漫主(zhu)(zhu)義(yi)情結完美融合，他們也(ye)會將(jiang)愛(ai)情浪(lang)漫完美化。另(ling)外(wai)，entj多數有不切實際的(de)(de)想法和不負(fu)責任的(de)(de)生活(huo)態度，而infp在這個方面正好可以完美互補，所(suo)以infp對entj真(zhen)摯的愛情，或許能夠讓雙方(fang)成就(jiu)一(yi)段佳(jia)話。