ENTJ人(ren)格的(de)特征

1、幸福來自于獲得(de)成就時的喜悅

如果(guo)有什么東西(xi)是“指(zhi)揮官”們(men)所熱愛的(de)(de)(de)，那一定非(fei)挑戰莫(mo)屬，無論挑戰大小(xiao)，他們(men)都會堅定地相(xiang)信，只要有足夠的(de)(de)(de)時間和資源，就沒有無法(fa)達成(cheng)的(de)(de)(de)目標。這種品(pin)質讓指揮官型人(ren)格類型的(de)(de)(de)人(ren)成(cheng)為(wei)睿智的(de)(de)(de)企業(ye)家，他們(men)高瞻遠矚，能夠將精力長期集中在自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)目標上，并且按部就班地執行自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)計劃，矢(shi)志不移，目標明確，最終成(cheng)為(wei)強(qiang)大的(de)(de)(de)企業(ye)領導者。

2、經常(chang)展露情緒

指揮官人(ren)(ren)(ren)格類型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)所展現的(de)(de)情(qing)緒(xu)尤其(qi)公開，會有更多的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)直接感知到(dao)他們(men)的(de)(de)情(qing)緒(xu)。尤其(qi)是在專業(ye)的(de)(de)環境下(xia)，指揮官人(ren)(ren)(ren)格類型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)動輒就會粉碎一些人(ren)(ren)(ren)敏感的(de)(de)神經，在他們(men)眼里(li)，這(zhe)些人(ren)(ren)(ren)效率低(di)下(xia)，資質平庸或者(zhe)渾渾噩噩。對于(yu)具(ju)有指揮官人(ren)(ren)(ren)格類型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)來說(shuo)，表露情(qing)緒(xu)就是在展示(shi)自(zi)己的(de)(de)弱(ruo)點(dian)，他們(men)很容(rong)易因此樹敵。他們(men)必須(xu)牢(lao)記一(yi)點，自己的(de)(de)成(cheng)功絕(jue)對(dui)離不(bu)(bu)開(kai)一(yi)個正常運轉的(de)(de)團(tuan)隊，這不(bu)(bu)僅是(shi)為了實(shi)現他們(men)自己的(de)(de)目標，更是(shi)為了得(de)到認可和反饋，而奇怪的(de)(de)是(shi)，指揮官人格類型(xing)的(de)(de)人對(dui)于這些極為敏感。

ENTJ人格(ge)的優點

1、高(gao)效：指(zhi)揮官不僅將(jiang)低效率視為(wei)(wei)一個問題，而且將(jiang)時(shi)間和(he)精力(li)從他們所有的未(wei)來目標中抽走，這(zhe)是一種由(you)非(fei)理(li)性(xing)和(he)懶(lan)惰(duo)組成的精心(xin)破壞。指(zhi)揮官性(xing)格類型的人(ren)無論走到哪(na)里都會(hui)根除這(zhe)種行(xing)為(wei)(wei)。

2、精(jing)力(li)充(chong)沛：指(zhi)揮官不(bu)會(hui)因為這個過程而(er)感到精力(li)充沛，而(er)是真(zhen)正享受在執行(xing)計(ji)劃和目標時(shi)帶領(ling)團隊前(qian)進(jin)的樂趣。

3、自信：如果指揮(hui)官被自我懷疑所困擾，他們就無法(fa)做到這(zhe)一點。他們相(xiang)信(xin)自己(ji)的能力，表達自己(ji)的意(yi)見(jian)，并(bing)相(xiang)信(xin)自己(ji)作為領(ling)導者的能力。

4、意(yi)志堅強：當情況變得艱難時，他們也(ye)不(bu)會(hui)放棄(qi)。指揮官個性努力實(shi)現他(ta)們(men)的(de)目(mu)標，但實(shi)際上(shang)沒有什(shen)么比在奔(ben)向終(zhong)點(dian)線的(de)過程(cheng)中迎接每一個障礙的(de)挑(tiao)戰更讓他(ta)們(men)滿意的(de)了。

5、戰略思想家：指揮(hui)官體現了即時(shi)危(wei)機(ji)管(guan)理與應對更大計(ji)劃的(de)挑戰和步驟之間(jian)的(de)區(qu)別(bie)，并且以檢查問題(ti)(ti)的(de)每個(ge)角度而聞名，不僅解(jie)決暫時(shi)的(de)問題(ti)(ti)，而且推(tui)動整個(ge)項目向前發展(zhan)他(ta)們的(de)解(jie)決方案。

6、魅力(li)和鼓舞人心：這些品質相結合，造就了能夠(gou)激(ji)勵(li)和激(ji)勵(li)他人的(de)人，人們真正(zheng)想成(cheng)為他們的(de)領導(dao)者，這反過來又幫助指揮官完成(cheng)他們通常(chang)無法單獨完成(cheng)的(de)雄心(xin)勃勃的(de)目標。

ENTJ人格的(de)弱點

1、固執和(he)霸道(dao)：有時(shi)所(suo)有這些信(xin)心和意志力都可能太過(guo)分(fen)了，指揮官們(men)(men)都非常(chang)有能力緊(jin)跟其后，試圖贏得每一(yi)場辯論(lun)并推動他們(men)(men)的(de)愿景(jing)，而且只有他們(men)(men)一(yi)個人的(de)。

2、不寬容：“順我者昌，逆我者亡(wang)”，眾所周(zhou)知，具有指揮官(guan)性(xing)格類型的(de)人不支(zhi)持任何偏離(li)他們(men)主要目標的(de)想(xiang)法，更(geng)不支(zhi)持基于情(qing)感考慮的(de)想(xiang)法。指揮官(guan)們(men)會毫不猶豫(yu)地(di)向周(zhou)圍的(de)人說明(ming)這一事實。

3、不耐(nai)煩：有(you)些人比其(qi)他人需要更多的(de)(de)(de)思考時間，這對于(yu)思維(wei)敏捷(jie)的(de)(de)(de)指揮官(guan)來說是無法忍受的(de)(de)(de)延遲。他們可能(neng)會將沉思誤解為愚(yu)蠢或對匆(cong)忙不感興趣，這是領導者所犯的(de)(de)(de)可怕(pa)錯誤。

4、傲(ao)慢：指揮官性格(ge)尊(zun)(zun)重(zhong)敏捷的(de)想(xiang)法和堅(jian)定(ding)的(de)信念，尊(zun)(zun)重(zhong)自己的(de)品質，看不起那些(xie)不匹配的(de)人。這種關系對大多數其他性格(ge)類型的(de)人來說是(shi)一個(ge)挑(tiao)戰，他們本身可能并(bing)不膽(dan)小，但在霸道的(de)指揮官旁邊(bian)顯得如此。

5、情緒處理不當(dang)：所有這些咆哮，加上假定的理性主義至高無上，使指揮官遠離自己的情緒表達，有時甚至完全蔑視他人。這種性格類型的人經常踐踏他人的感情，不經意間傷害了他們的伴侶和朋友，尤其是在情緒激動的情況下。

6、冷酷無情：他們對(dui)效率(lv)的癡迷和對(dui)理性主(zhu)義(yi)優點(dian)的堅定信念，尤其(qi)是在專業上，使得指揮(hui)官在追求自己的目標時極其(qi)麻木不仁，將(jiang)個人情(qing)況(kuang)、敏感(gan)性和偏好(hao)視為不合理和無關緊要(yao)。

ENTJ人格的戀愛(ai)觀(guan)

1、ENTJ是人間清醒(xing)，非(fei)常清楚和你在一起圖的(de)是什么。“真情”通常(chang)只會留給初戀，戀愛(ai)次數越多(duo)的ENTJ，就越清楚自己(ji)想要的是什(shen)么，“戀愛腦”也會隨之(zhi)消(xiao)失。

2、吵(chao)架的時(shi)候，ENTJ就(jiu)像尖銳的(de)刺猬(wei)，句句扎心(xin)，每(mei)一(yi)句都會命(ming)中(zhong)要害。沒有(you)足夠(gou)強(qiang)大的(de)心(xin)臟，找ENTJ談(tan)戀愛(ai)，就要(yao)學會“隱忍負重”，然后承(cheng)認(ren)錯誤。如果你頂(ding)嘴……那接下來有的(de)吵了。

3、ENTJ非(fei)常(chang)重(zhong)視承(cheng)諾，非(fei)常(chang)講究原(yuan)則。只要對方信守承(cheng)諾，他就會(hui)有(you)“合同精(jing)神”對你(ni)一輩子不變的(de)照顧跟呵護。反之，你(ni)違(wei)約他(ta)也會果斷結束(shu)與你(ni)的(de)關系(xi)。所以很多人會覺得ENTJ重(zhong)視原則大于感情，會認為ENTJ總是用情(qing)不深。

4、能夠吸引ENTJ的都是他認為非常新穎、別具特色的人。只有足夠“新”，才(cai)可(ke)能長(chang)久(jiu)相處下(xia)去，和ENTJ相(xiang)處另一半也會不由(you)自主地持續充(chong)實自己（共同進步）。

5、ENTJ感(gan)情方面比較慕強，他們比較(jiao)喜歡能與之(zhi)匹配的“神隊友”、“一生的對手(shou)”，如果太弱掉隊，基本上(shang)ENTJ是看不上的(de)。

ENTJ人格適合的職業

1、高管或(huo)企(qi)業(ye)家：由于ENTJ型的人善于領導和管理，因此他們通常在高管或(huo)企業(ye)家領域中表現出色。

2、 律師或法律顧問：ENTJ型的人通常具有優秀(xiu)的邏輯和分析能(neng)力，這(zhe)使他們(men)在(zai)法(fa)律領域中表現得(de)非常好。

3、金融分析師或投資銀行家：由于ENTJ型的人(ren)擅長處理復(fu)雜的問題(ti)并做出決策，因此他們通常在金融領域中表(biao)現出色。

4、市場營銷或(huo)銷售(shou)經理：ENTJ型的(de)人(ren)通常(chang)具有良好的(de)溝(gou)通和人(ren)際交往(wang)能力，這使他(ta)們在市(shi)場營銷(xiao)或銷(xiao)售(shou)領域中表(biao)現得非(fei)常(chang)好。

5、政治家或公共事務(wu)顧問：ENTJ型的人通(tong)常善(shan)于(yu)理解政治(zhi)和(he)公共事務，并能夠領導和(he)組織人員，因此他們通(tong)常在政治(zhi)領域中表現出色。

6、研究人員或學(xue)者：ENTJ型的人通常(chang)具有優(you)秀的分析和批(pi)判性思維能(neng)力(li)，這使他們在(zai)研究(jiu)或學者領域中表現得非(fei)常(chang)好。

ENTJ和(he)什么(me)人格最配

entj和infp最配。entj有著(zhu)自己崇高的理想和夢想，他們執(zhi)著(zhu)于自己的事業，需要一個人來照(zhao)顧他們的后(hou)方。而infp對自(zi)己的(de)愛人，會(hui)有很強的(de)責任感(gan)和忠誠(cheng)度(du)。他們(men)的(de)性格中感(gan)知(zhi)占(zhan)據著主導的(de)位(wei)置，所(suo)以和諧(xie)和溫暖的(de)感(gan)受對infp非常(chang)重要，而(er)entj往(wang)往(wang)是最(zui)能給他們(men)帶來(lai)安全感的一類人。

理(li)想中的infp和entj的組(zu)合就是infp女配(pei)entj男。他(ta)們之間的(de)愛情，就像戰爭時期的(de)將軍(jun)與將軍(jun)夫人一(yi)樣，彼此(ci)的(de)理想主義(yi)(yi)和浪漫(man)(man)主義(yi)(yi)情結完美融合，他(ta)們也會將愛情浪漫(man)(man)完美化。另(ling)外(wai)，entj多(duo)數(shu)有不切(qie)實際的想法和不負責(ze)任的生活(huo)態度(du)，而infp在這個方面正好(hao)可以完美互補，所(suo)以infp對entj真摯的愛情，或許(xu)能夠讓雙方成(cheng)就(jiu)一段佳話。